"남녀 실질임금변화" 검색결과 21-40 / 1,569건

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  게다가 사회적으로 우리나라의 경우 성별 임금격차가 가장 심한 나라에 속하며 실질적 사례를 살펴봐도 사회활동에 있어 남녀 성차에 따른 차별적인 대우가 존재함에도 불구하고 제대로 된 보완이 ... 성인 여성의 경우 결혼과 임신, 출산, 갱년기와 같은 변화를 겪으면서 남성과 다른 신체적, 정신적, 사회경제적 변화를 겪게 된다. ... 노력에도 불구하고 여성들에게만 지나치게 많은 양육부담과 가사노동이 부과되는 것도 하나의 성불평등 현상이라고 할 수 있다.구체적으로 현행 제도를 통해 성불평등적 요소를 살펴보면 헌법은 남녀

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

  개선 가능한 문화적 요소 개선 캠페인, 계몽 및 구체적인 변화가 이루어져야 한다.Ⅲ. ... 특히, 비정규직의 경우 여성의 임금 차별은 더욱 크게 나타나고 있다. ... 결론여성들이 동의하고 만족할 만한 실질적 여성복지정책의 개념과 분명한 목표가 재정립되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  어려움을 겪게 하였다.육아휴직 급여는 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하도록 되어있는데 상한액이 100만 원으로 책정되어 있고 사후지급금제도로 인해 휴직기간 중 실질적으로 지원받는 ... 앞으로의 육아휴직제도가 단순히 저출산 해결만을 위한 정책이 아닌 남녀 근로자의 일과 가정의 양립 문제 해결을 위한 정책으로 변화하여 긍정적인 효과를 가져올 수 있도록 정부와 지자체의 ... 통계청 [경제활동인구조사]에 따르면 2015년 기준 근로자 월평균 임금은 274만 원, 최저생계비는 3인 가구 기준 약 136만 원으로 집계되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  여성복지의 필요성에 대해 논하시오

  이로 인하여 성차별 규정의 개정, 고용과 대우에 있어서의 실질적인 남녀평등의 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호가 요구되고 있다.IV. ... 하지만, 남녀 간의 임금격차가 심하며, 승진기회 제한, 결혼 후 채용의 어려움 등 고용 전 단계에 걸쳐 성차별이 이루어지고 있다. ... / 육아기간의 축소 및 가사노동시간 감소 5/ 생활비 및 교육비의 상승과 장래생활에 대한 불안으로 인한 소득증대의 필요성이다.여성취업자는 점차 늘어나고 있으나, 여성들이 여전히 저임금

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  산업복지의 개념

  남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정? ... 산업복지 정책 현황(1) 최저임금제도국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 취약계층의 지나친 저임금을 해결하여 이들의 ... 우리나라 산업복지의 현황우리나라 산업복지는 생산시장 및 노동시장의 변화향상과 이에 대한 국가의 개입전략, 국가복지의 발전정도, 기업복지의 특성에 따라 5개의시기로 구분할 수 있다.1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  여성근로자의 건강

  남녀고용 평등- 남녀고용평등법. 5인 이상 사업장에서 1인 이상 전 사업장으로 확대? ... 직업여성에게 금전적, 실질적 보장4. 간호수행? 종사한 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 등 질병이나 상해가 있으면 기록? ... 1980년대-노동 집약적 산업에 집중, 3차 산업에 취업하는 비유 높아짐2) 여성 근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별 임금② 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제, 보수와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

  중요한 것은 투입과 산출로 평가하는 효율성과 노동력만으로 여성들을 판단하는 사회의 의식구조의 변화가 필요하다. ... 둘째, 기존연구에서 무직의 여성가구주는 빈곤위험이 오히려 낮은 것으로 추정되었는데 남성의 이전소득에 의존하는 실질적인 남성가구주 가구를 제외하고 분석하였을 때 무직은 여성빈곤을 증가시키는 ... 셋째, 혼인지위와 부모지위는 남녀가구주의 빈곤에 중요한 차이를 만들어내는 것으로 나타났다. 특히 이혼은 남녀모두 빈곤위험을 높이지만, 여성의 경우 빈곤위험이 더 크게 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14

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  여성주의의 흐름에 따른 자유주의, 마르크스, 급진주의, 사회주의 중 두 가지 여성주의 이론을 선택하여 비교하여 보시오

  여성이 실질적인 간섭을 받지 않도록 하는 법적제도가 환영을 받을 수 있을 것이다. ... 동일노동 동일임금의 원칙에도 불구하고 여성들에게 남성보다 낮은 임금이 주어지는 직종에 할당되거나, 같은 노동을 하더라도 농촌에서는 여성들에게 적은 임금을 지급하는 것이 관례화 되었다 ... 않는 한 그들의 물적 내지경제적 관계들을 변화시킬 수 없다고 주장한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 육아휴직이 종료된 이후에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다 ... 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이다. ... 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

  여성의 경제활동참가율도 49%로 OECD 국가와 비교해서 낮은 편이며 성별 임금격차를 보면 여성이 남성임금의 63%수준이다(여성부,2003). ... 해결방안성 차별을 개선하기 위한 방안으로는 여성의 전문직 진출에 대한 혜택의 부여, 여성에 대한 교육기회의 확대, 여성의 사회진출과 경제력 획득의 기회보장, 직장 내에서의 실질적 권한부여를 ... 많은 사람들이 발전과 진보라는 이름에 값하는 변화가 있다면 그것은 바로 여성과 관련된 영역이라고 생각한다.무엇보다도 교육에서 여성들의 약진이 두드러진다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 육아휴직이 종료된 이후에는 휴직 전과 동일 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복직이 이루어지게 되므로, 육아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다 ... 첫 번째, 실질적 지원이 이루어지지 못한다는 점이다. ... 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  이코노미스트는 ‘한국은 남녀 간의 임금 격차가 크고 경제 참여자 비율의 차도 크다.’고 지적했다. ... 현재 임금 공시제는 공공기관에서만 제대로 행해지고 있고 실질적으로 민간에서는 거의 시행되고 있지 않기 때문에 민간기업에도 확대하여 시행해야 한다. ... 결국 가장 중요한 것은 사람들의 인식 변화라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 2011년 1월에는 육아휴직급여를 월 50만 원 정액제에서 월 통상임금의 40%인 정률제로 변경하여 큰 변화가 발생하였다. ... 그리고 이 육아휴직 기간은 2023년 현재까지 변화 없이 동일하게 유지되고 있다. ... 그러나 동시에 육아휴직을 사용할터 실질적으로 남성과 여성 각각 1년씩의 육아휴직 사용 기반이 마련되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  하지만 아직까지도 불평등과 관련된 비판들과 사례들이 계속해서 나타나고 있는 것을 알 수 있다.실질적으로 가장 많은 불평등이 나타나는 것 중 하나는 노동시장에서 나타나는 남녀 간 불평등일 ... 하지만 이와 같은 비율은 여성이 20대 후반이 접어들면서 변화하게 된다. ... 고용노동부 자료에 따르면 전반적으로 남녀 평균 임금의 경우 20대 초반 여성은 같은 또래 남성보다 높게 나타난다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

  또한 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 받게 되며, 4개월에서 6개월까지는 통상임금의 80%, 7개월째부터는 통상임금의 50%를 지급받을 수 있다. ... 더욱 증가된 여성의 사회진출에 따른 보육시설의 탁아 개념이 아닌 보육 서비스로의 전환, 교육에 대한 사회의 전반적 관심 증대에 기이한 보육의 질적 향상 등의 실질적 요청이 반영되어 ... 첫 3개월은 통상임금 80%를 지급받을 수 있으며, 이후 50%를 지급받을 수 있게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성의 연장. 야간. ... 변화를 위한 전략][1. ... 개발- 자녀양육의 가치, 용이성, 수준을 향상시키기- 부모역할을 돕기 위해 정책적으로 융통성 있는 유연근무제나 시간근로제와 같은 근로시간을 보장하게 하기- 직업여성에게 금전적, 실질적

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [현대사회 여성문제] 여성문제의 유형 및 특징

  이러한 변화는 기존의 전통적 가족제도와 기능에 커다란 변화를 일으켜 확대가족에서 핵가족으로 빠르게 변화하고 있다. ... 여성이 실질적인 가구원의 생계를 책임지고 대표해야 하는 저소득 모자가족은 경제적 ? 정신적 ? ... 사회적으로 여러 가지 문제가 대두되었다.따라서 여성문제는 열악한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성근로자의 수적 증가, 법적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  이를 개선하여 실질적으로 사용할 수 있게 해야 한다.②보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로·질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호 및 보호자의 경제적 ... 특히 여성이 저임금 기업군과 남성보조적 직종이나 저임금 직종에 집중되고, 기업 내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별 철폐에 초점이 맞추어져야 한다.3) 보육서비스 개선①맞벌이 ... 육아휴직제도의 법적근거는 「남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술

  남녀평등은 단순히 법적 규범의 차원을 넘어, 사회적 인식과 문화적 변화를 요구하는 중요한 과제이다. ... 또한, 헌법 제32조에서는 여성 근로자가 특별한 보호를 받아야 하며, 임금 및 고용에서 성별에 따른 차별을 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. ... 가정 내에서의 책임뿐만 아니라, 사회적 의무를 수행하는 데 있어서도 남녀는 동등한 역할을 해야 하며, 이를 통해 사회적 성과를 극대화할 수 있다.실질적 평등을 위한 적극적 조치: 실질적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.09

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  남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여

  그러나 평등에 관한 의식이 변화하지 않는다면 성 차별은 절대적으로 해결할 수 없다.개인 스스로가 남녀 간의 차이에서 나온 차별을 인정하고, 상호 간에 협력함으로써 하나라는 ‘인격체’ ... 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있다. ... 국가는 실질적으로 엄청난 권력을 지니고 있는 통치 조직이다. 바로 이러한 국가의 권력은 국가를 구성하고 있는 국민들로부터 나온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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