"노사상생" 검색결과 21-40 / 1,851건

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  [경영학]상생을 위한 노사협력 방안

  과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 상생을 위한 노사협력 방안【목차】Ⅰ 서론1) 노사관계의 변화2) 노사측면의 혁신방안Ⅱ 본론1) 지속성장을 위한 ... 노사협력 방안(1) 종업원에 대한 기본적인 인식의 변화가 필요(2) 노사상생의 비전을 공유(3) TWO WAY 커뮤니케이션이 필요(4) 선제적인 인사관리가 필요2) 새로운 패러다임의 ... 따라서 전달성 후 결과까지 공유하는 노사상생의 공유가치가 있을 때 노사안정은 물론이고 종업원들은 무서운 힘을 발휘하고 회사의 성장이 담보된다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.23

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  노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선

  노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선1. ... ‘골리앗’ 파업 투쟁으로 한국 노동운동을 주도해왔던 현대중공업 노경도 12년 연속 무쟁의를 기록하며 협력적 노경관계를 이어오고 있다. 2005년 노경 상생의 노동운동을 지향하는 이념과 ... 거제와 두 조선기업과 노조는 서로 윈·윈(win·win)하며 기업과 지역사회의 이상적인 상생(相生)모델을 실현해냈다.구체적으로 대우조선해양은 17년 연속 무분규를 이어가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

  결국 기업의 비정규직 고용증가는 해당기업의 뿌리내려진 노사관계 특히 노동조합의 활동에 의하여 결정 될 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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  [노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

  ‘노사 상생’을 위한 과제Ⅴ. Term Paper를 마치며..Ⅰ. ... 노사간의 문제점과 상생을 위한 과제2004. 6. 9.서론Ⅰ. 노사 문제의 원인Ⅱ. 노사관계 현안본론Ⅲ. 주요 노사관계 현안들1. 임금 협상2. ... 노사 상생을 위한 과제√ 노사 관계에 있어서 새로운 패러다임으로의 변화가 필요한 시점이라고 생각한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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  현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

  지금이야 일본의 노사관계를 협력, 상생의 모범으로 꼽지만 1950~60년대 일본의 노사관계는 ‘노동과 자본의 계급전쟁’이라 불릴 만큼 한국 못지않게 대립적이었다.한국에서도 보편화된 ... 기업의 상황을 고려하지 않는 일방적인 요구상생적인 노사관계의 대표격인 도요타 자동차는 회사가 어려움에 처했을 때 조합원들이 스스로 상여금 감봉을 요구하며, 회사와 고통을 나누려는 노력을 ... 현대자동차 노조의 상생1.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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  [수업자료] ‘협력적인 노사관계’단원 PPT자료입니다.

  기업의 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 상생 협력이 강조 → 기업 내부의 협력적 노사 문화가 정착되어야 기업의 경쟁력이 강화되고 기업 간에 상생 협력이 가능함 형성 방법 기업의 비전이나 ... 노사 문화 형성의 중요성을 이해하고 상생의 노사관계 모델을 제시할 수 있다 .협력적인 노사관계의 이해 의미 노사가 서로 이득을 얻기 위해 협력하여 공동으로 노력하는 것 넓은 의미에서 ... 협력적인 노사관계 4협력적인 노사관계 다음 용어들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 노동조합 □ 사용자 단체 □ 단체 행동권 □ 상생 노사관계를 잘 설명한 것에 V 표시를

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  1. 노동개혁 추진

  상생과 협력을 위한 노동개혁 추진11) 블라인드 채용 확산12) 노동개혁13) 상생의 노사협력 기반 구축64) 노사의 사회적 책임 이행을 위한 행위준칙95) 노사협력 확산 지원 강화106 ... 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진1) 블라인드 채용 확산(1) 추진 내용(대통령 지시사항, ’17.6.22. 수석? ... ) 성과 높은 일터로 전환 지원127) 공정과 책임의 노사문화 확립148) 노사관계 법?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  노사관리의 효율적 대책방안

  그러나 이제는 이런 탈법과 무원칙의 관행을 노사 양측이 노동법과 원칙의 범주 안으로 흡수하여야만 경영위기를 극복할 수 있으며 노사 상생을 기대할 수 있다. ... 간의 위기 극복과 상생을 위한 자기희생과 강도 높은 고통분담에 대한 동참의식이 공유되어야 하며, 나타날 수 있는 노사 갈등의 부작용을 최소화할 수 있는 의사소통의 경로가 확보되어 ... 평가하는 계기로 삼아 '원칙과 합의'에 의한 상생의 전환점을 마련해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

  좋은일터만들기 ( 일터혁신 컨설팅 , 적극적 고용개선 조치지원 ) 국제노동 국제협력 ( 국내외 노사관계 협력 , 해외투자기업지원 노사상생플러스교육사업 및 노사파트너십프로그램지원 통합진단 ... 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인적자원관리 (HRM- 직무 , 능력 , 역할 중심의 임금평가시스템 구축 , 상생의 ... 노사발전재단에 대한 이해가 필요합니다 . 아르바이트 , 인턴 경력을 활용하여 왜 노사발전재단에 자신이 뽑혀야 하는지 아는 것이 중요합니다 .

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  노사관리의 현안과제

  따라서 한국경제의 계도약과 발전을 위해 현재와 같은 '대립과 갈등' 구조에 의한 강경투쟁 일변도의 후진적 노동운동의 현실을 탈피하여 파트너십(Partnership)에 의한 노사 상생의 ... 사회적 변화를 인식하여 적대적이며 반시장적, 반기업적인 투쟁적 이념의 자세로부터 과감한 변화를 시도하여 경영의 중요한 한 부분을 감당하는 책임감 있는 파트너로서 협상과 소통에 의한 상생의 ... 정서의 대립적이고 경직된 사고와 이념에 사로 잡혀 최근까지도 명분과 방법에 있어서 당위성과 정당성을 수긍하기 어려울 정도의 과격한 노동운동과 이로 인한 노사관계의 갈등구조는 노사양자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

  지자체 역시 고용불안과 각종 노사문제의 개선·혁신을 거치면서 상생·협력적 노사관계에 힘쓰고 있다. 기업의 룰메이킹엔 노사의 원만한 합의가 필수적이다. ... 새로운 노사관계형성에 걸림돌이 되는 개인기업들은 급변하는 경영환경 속 경쟁력 확보를 위해서, 기술혁명에 따른 노동변화에서 살아남기 위해서(ex스마트항구 무인자동화) 등의 이유로 상생 ... ·협력적 노사관계를 필요로 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  노사파트너십 프로그램

  노사파트너십 프로그램I. 서론- 주제선정이유II. 본론1. 노사파트너십의 정의2. 노사파트너십 프로그램3. 노사파트너십 프로그램 필요성4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업5. ... 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업6. 노사갈등사례7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사문제 극복사례III. 결론참고문헌I. ... 노사파트너십 프로그램노사파트너십 프로그램에 대한 합의된 정의는 없으나, 노사파트너십 프로그램은 “노사협력 프로그램”, “노사관계향상 프로그램” 등 다양한 명칭으로 각조직의 노사파트너십의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  노사관계론최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.차 례1.서론2.쌍용자동차 연혁3.쌍용자동차 흥망과 노조4.결론1. ... 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다. ... 그 동안 축적해 온 노사협력 노하우가 거의 무색할 정도로 전투적인 성격을 보인 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  선진 국가들의 발전적인 노사 문화를 수용하면서 우리나라 기업의 노사 역사를 통해 어떻게 하면 노사가 화합하고 협력하여 노사 상생을 이룰 수 있을지 많은 고민과 노력을 해 왔다. ... 발전할 수 있었다.사업장이 발전해 오는 과정 속에서 노사협의회는 사원들의 기대에 부응하며 큰 역할을 해 왔는데 지난 과거에도 노사 상생 측면에서 그 역할과 책임을 다 해 왔지만 좀 ... 시대별 상황에 맞게 기업의 경제력 제고와 사원들의 Needs 충족을 위해 노사가 함께 협력하여 상생을 위한 노력을 해왔다.2) 협력적 노사관계 이유(1) 노동자 관점지금까지 G사업장은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 대단원 ‘근로관계와 산업안전’ 중단원 ‘협력적인 노사관계’ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  협력적인 노사관계소단원01. 노사관계의 이해02. 상생의 노사 문화 형성교과서234~245쪽학습 목표?노사관계의 의미를 이해하고 중요성을 설명할 수 있다.? ... 협력적인 노사관계를 이해하고 노사관계의 구조를 설명할 수 있다.?노사 문화 형성의 중요성을 이해하고 상생의 노사관계 모델을 제시할 수 있다.학습 자료?교과서 ?학습 활동지 ? ... 상생의 노사 문화 형성을 위해 필요한 요소를 근로자와 사용자의 입장에서 구별하여 설명할 수 있도록 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.11.24

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  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  과거처럼 향후 초일류 경쟁력이 될 수 있도록 노력과 혁신을 지속적으로 추구하면서도 노사화합과 협력을 바탕으로 한 상생문화를 유지해야 합니다. ... 노사협의회는 직장 발전 과정에서 직원들의 기대에 부응하는 데 큰 역할을 했고, 과거에는 노사 상생에도 역할과 책임을 다했지만 보다 발달해 미래지향적인 회사로 성장하길 바라는 직원들이 ... 현재는 휴대전화와 이동통신장비를 생산하는 한국의 대표적인 IT사업입니다. 40여 년 동안 경쟁력과 발전을 키우는 주요 요인 중 하나는 노사 협력과 상생을 중시하는 문화 형성입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

  또한 코로나 사태처럼 국가 위기상황에 노사가 상생으로 다양한 극복활동을 펼치고 있는 점도 상생의 노사문화에 긍정적 시그널로 작용할 것이라는 시각도 나온다.현하언태 사장, 이상수 노조지부장 ... 올해 임금협상을 앞둔 현대·기아자동차 역시 노사 상생의 방향으로 활로를 찾는 모습이다. ... 확산이 장기화되는 어려움 속에서 회사 생존을 위해 상생형 노사관계를 지향하고 있는 가운데, 실적 악화로 올해 노사협상에 속도를 내지 못하는 등 코로나19가 노사관계에 주요 변수가 되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  상생발전의 노사관계 정립? 안정적 노사관계 유지를 위한 현안사항 선제적 대응? 노사협의회·간담회를 통한 대화와 상생의 신 노사문화 정착? ... .~2016.11.04.1업무성과 (추진 실적)◈ 상생발전의 노사관계 정립으로 행복한 일터 만들기에 솔선수범- 노사협의회 및 간담회를 통한 대화와 상생의 신(新) 노사문화 정착◈ 공정하고

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  회사는 일자리를 유지하고 창출하도록 노력해야 하고, 투명경영을 하고, 노사화합으로 인해 생긴 과실부분에 대해서는 근로자에게도 충분히 돌아가도록 하여 노사 간에 서로 상생하는 선순환의 ... 노조는 기업이 없으면 근로자도, 노조도 없다는 생각을 하고, 회사는 노조를 상생의 동반자로 대우해야만 운명공동체적 노사관계를 구축할 수 있는 것이다. ... 서로가 상생해야 하는 입장인데 서로의 입장을 전혀 고려하지 않으면 오히려 서로의 갈등만 깊어질 뿐이다.3) 기업별 단체교섭의 협의기능을 강화하여 생산적인 노사관계의 기본적인 토대를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  그리고 UCC의 설립 취지 중 하나인 상생의 노사문화 확산을 위해 가입하지 않은 다른 기업들이 UCC활동에 본받아 직접 UCC활동에 동참하거나 기업 내부의 노사관계를 발전시키도록 노력해야 ... 상생해야 하는 걸 알았기 때문이다. ... 위의 사례에서 언급된 UCC 활동의 발전방안에 대해서 이야기해보시오.기업 간 노사공동 나눔협의체를 가리키는 UCC는 기업 간 노사공동의 사회적 책임을 실천한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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