"노사 파트너십 구축" 검색결과 21-40 / 403건

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  나이스엔지니어링 대표는 노사간 신뢰 구축을 위해 파트너십 행 등의 다양한 프로그램을 진행 할 것이라 했으며 모범적인 노사 상생 문화를 이끌어가는 기업이 되도록 힘쓰겠다고 강조 하였다 ... 선언식에는 노사정이 협력해 합리적인 노사관계 정착을 통한 좋은 일자리 창출과 상생의 “노사문화”를 선도하기로 했다. ... 여기서 “노사문화유공 포상”은 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터조성, 고용 유지 등 상생협력의 노사문화 정착에 기여한 유공자를 발굴해 포상하는 정부제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  나이키

  나이키 마케팅전략 사례(1) 콜라보레이션 마케팅 (Feat 애플워치)나이키는 다가오는 디지털 시대를 위한 전략으로 애플과 파트너십을 체결하였다. ... 이 둘의 파트너십을 통해 셀룰러가 탑재된 Apple Watch Nike+가 개발되었는데, 나이키는 이를 통해 다양한 사용자 경험을 추구함으로써 브랜드 가치를 향상시키고 결과적으로 나이키 ... 제조는 기존의 제조업체들이 잘 할0개의 생산 공장을 구축했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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  대학 공학과 경영 중간고사 대체 과제 (시험문제 만들기)

  확장국내 주방 용품 시장 포화SO 전략으로는 세계 인구 트렌드에 맞춰서 그들을 타겟으로 한 제품개발과 디자인을 강화하는 것이 있다.WT 전략으로는 배달 서비스를 제공하는 기업과 파트너십을 ... 노사관계는 항상 성과 배분과 생산성 향상에 대해서는 다른 입장이다.④ 고용관계란 종업원과 경영자가 계약으로 인해 만들어진 관계를 말한다.정답 3 – 노사관계는 생산성 향상에서는 같은 ... (10점)Srtrength(강점)주력제품 시장 점유율 상위우수한 디자인원스톱 생산 시스템 구축Weakness(약점)약한 브랜딩수출국가수에 비해 상대적으로 작은 매출약한 마케팅Opportunity

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  노사 파트너십은 누가 만들어 주는 것이 아니라 노사가 함께 만들어야 할 숙명과 같은 짐이다3) 건설적인 노사관계 해결방안2국제경쟁력의 확보는 21세기를 맞아 우리 기업의 생존조건이며 ... 참여와 협력을 통한 신노사문화의 구축과 정착은 우리 기업의 불가피한 과 ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  이는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이다 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... 그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  아래의 용어를 해설하시오 경영학, 경영활동의 순환, 경영요소, 효율성과 효과성, 경영학의 연구대상, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 인접학문, 경영학의 체계

  박용만 두산중공업 회장, 정태영 현대카드 사장, 표현명 KT 사장 등이 수십만 명의 고객들과 트위터를 통해 파트너십을 구축하고 있다.4) 생산관리와 파트너십상품, 서비스, 정보 생산에 ... 다음으로, 네 가지 기능적 파트너십을 살펴보자.2) 인사관리와 파트너십인사관리는 필요한 인적자원을 정의하고 채용하고, 과제를 설계하며, 높은 수준의 인적자원을 유지하기 위한 동기 및 ... 이것은 주주들과 회사들 간의 협력의 중요성을 보여준다.6) 시장의 생태계적 특징과 파트너십결국 경영이 이루어지고 있는 시장에서 여러 참가자들 간의 파트너십이 매우 중요해지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  인적자원개발론 【Strategic HRD】

  결국 HRD와 HRM은 전략적인 파트너십을 구축해야 할 필요가 있다.7) Expanded Trainer role전통적인 HRD 담당자의 역할 외에 SHRD에서 강조되는 네가지 역할은 ... 문제점을 개선하는 데에 그치지 않고 업무성과와 조직의 목표달성을 위해 현장에서의 리더들과 비즈니스 파트너십을 형성. ... 이런 분석과정은 일시적인 것이 아니라 지속적인 프로세스로 운영되어야 하며, 단순히 HRD 담당인원들만 참여해서 분석하는 것보다는 많은 인원들과 파트너십을 이루어 진행하는 것이 바람직하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  글로벌기업간의 전략적 제휴나 합작투자에 대한 사례분석

  그리고 인사관리와 노사관리를 대상으로 다양한 실험을 했고, 미국 시장 적용을 위한 다양한 경영 노하우를 확보하게 되었다. ... 반면 toyota는 시스템이 워낙 독특하여 미국 시장에 적용이 실패하면 toyota가 지난 몇 십 년 동안 쌓아왔던 안전한 기업, 고장이 없는 자동차에 대한 브랜드 이미지를 그대로 ... 그래서 NUMMI쪽의 일본 파트너는 toyota의 학습분석팀과, NUMMI쪽의 GM파트너는 GM쪽의 학습분석팀과 학습함으로써 전체적으로 실험과 학습을 위한 협력이 이루어졌다.성과측정NUMMIGMToyota자동차

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  노사관계론 요약과제

  즉, 노동조합은 국제 기준의 노동권을 보장하고 노사파트너십을 구축하는 등 글로벌시대에 맞게 노동조합운영의 민주성을 가지고 민주적으로 공정하고 투명하게 관리되어야 한다. ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. ... 역할에는 노조 분규나 일자리 저하로 인한 국민생산성과 경제적 효율성 저하, 근로자 간 격차를 형성하여 수평적인 불공정성을 유도하여 소득분배를 왜곡시키는 것이 있고 정치적 분야에서 노사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  기업조사 유한양행

  유연성) -> 제약회사의 특성상 품질향상에 초점을 두는 생산관리가 이루어 져야한다고 봄.품질향상을 위한 R&D 활동(그림 2) - 유한양행과의 파트너십 유한양행의 R&D 조직은 환자 ... 그 방안 중 일환으로 노사간 정보공유를 들 수 있다.유한양행은 근로자 대표와 노조대의원을 사업계획 수립 및 실적보고회에 참여시켜 의견 제시의 기회를 주고, 사업계획브리핑, 노사협의회 ... 있다.이러한 목표를 달성하기 위하여 유한양행 연구소는 혁신적인 기술과 제품을 지향하고 민첩하고, 중개연구와 전략적인 사고에 기반한 실행, 그리고 소통의 조직문화를 정착하고자 노력하고 있다.파트너와

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  촉진을 위한 제도적 기반 마련- 작업장 혁신 지원 : 노사 파트너십 형성을 통한 참여형 작업장 혁신 촉진- 성과보상의 확대 : 근로자가 기여한 부분에 대한 성과보상 제도를 획기적으로 ... 보완하여 근로자의 참여동기 유도- 노사협력의 인프라 구축 : 산업현장의 신노사문화 활동 촉진을 위한 제도 마련- 지속적인 제도개선의 추진 : 교섭구조와 고용형태의 다양화 등 노동시장의 ... 보완과 기업정보 공유 지도로 근로자 참여경영을 위한 신뢰기반을 확충- 지식근로자 육성 : 지식기반 정보화 사회에 부응한 지식근로자 양성체계 구축을 도모하고, 기업의 인적자원개발 투자

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론

  노동과 자본이 연대해 사회 세력 간 이해관계를 조율하고 파트너십을 맺기 때문에 가능한 일이다. ... 스웨덴 복지는 노조가 기업의 경영권을 인정하고 노사 제로섬 게임이 아닌 높은 복지로 기업과 국가에 보상하는 협력체계를 구축했다. ... 스웨덴의 사회주의 모델은 자본주의 원칙을 지키고 자유로운 기업 활동을 보장하며 노사가 공존하는 사회경제 시스템을 만들어 세계 최고의 복지를 보장한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

  주력 상품은 페인트 제조 및 판매인데 이 회사는 이윤 극대화를 위해 베트남 진출을 결정했으며 2008년에 베트남 기업 ‘난파오’와 파트너십을 맺어 ‘노루-난파오 도료 유한공사’를 설립해 ... 시장의 성장 가능성이 매우 높으며 테크데이타가 국내에서 진행하던 사업과의 연계성이 양호해 적은 비용으로 높은 이윤을 창출할 수 있다.② 현지 환경의 위험 : 문화적 성향이 달라 노사 ... 베트남의 풍부한 시장과 생산 측면의 이점을 활용해 영리적 이윤을 극대화할 목적으로 베트남 시장 진출을 계획하였으나, 베트남 현지의 문화적 특성으로 인해 단독 법인을 설립할 경우 노사

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.12.19

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하. ... 사망사고 핵심 고위험요인 집중관리, 사고성 재해 집중관리, 법정 위탁사업, 자율안전관리체제 구축을 지원합니다.2. ... 제공하는 기업 및 사업주단체를 대상으로 재직노동자의 직업훈련 수혜 확대와 우수 인력공급, 전략산업의 인력육성, 지역과 산업별 인력양성 기반 조성을 통한 현장수요 맞춤형 직업훈련체계 구축을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  이 제도는 종업원들에게 파트너십을 고취시키고, 기업의 운명을 함께 근로자들이 동참하는 의식을 고취시키는 것뿐만 아니라 높은 성과수준을 자극하여 기업의 이윤 증대하기 위한 추가적인 노력과 ... 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과기업들이 성과배분제도를 도입하는 이유에는 위의 표를 보면 알 수 있듯이 기업의 생산성 향상을 통한 이익개선과 협력적 노사관계의 구축일 것이다. ... 단위당 소요되는 표준노동시간과 실제노동시간을 비교하여 절약된 노동시간을 노사가 각각 50:50의 비율로 배분하는 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  협상

  협상을 성공으로 이끄는 요건1.힘의 근원2.정보3시간4.협상자의 요건5.협상자의 자질1) 힘의 근원경쟁심-경쟁적 수용 의도 유발능력합법성-쟁점과 관련된 모든 법을 숙지하고 사용파트너십 ... (동참)-노사협상에서 강조되는 힘전문지식 -전문지식이 많으면 월등한 힘 과시선례-유사한 상황에서 판단 근거 제시도덕성-도덕적 가치 공유동일시-동일한 문화적 범주 에서 신뢰와 편안함투입된 ... 협상 전략협상스타일에 따른 협상전략상대에 따른 협상전략교착상태의 장애를 극복하는 행동지침1) 협상 스타일에 따른 협상 전략감정형사람 중시형좋은 관계 구축이 특히 중요, 상대의 감정의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오

  또한 끊임없는 감정이입(empathy)을 통해 신뢰를 구축하고 조직의 정보를 공유하며 솔선수범하는 조직문화를 조성한다. ... 따라서 서번트 리더십의 리더의 역할은 조직의 비전을 제시하는 방향제시자의 역할과 업무 수행의 협력과 합의를 주도하는 파트너의 역할 및 종업원의 업무와 삶의 균형을 유지시켜 주는 지원자의 ... 투철한 개인적 생각과 인식을 요구하고 있다.따라서 UPS의 경우 기업 낸 경영자와 배송 및 탁송을 담당하는 종업원 간의 상호 인식과 원만한 관계유지가 매우 중요하며 특히 원활한 노사관계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하

  파트너십을 맺고 공동연구를 진행하고, 국내에서도 다국적 제약사와 MOU를 체결하여 R&D의 경험 및 노하우를 공유하고 있다. ... 현지국의 문화와의 일치 전략 , 자연적인 문화변화 그 문화변화를 유도하는 전략등 이러한 문화 관리가 필요하며 이를 통해 소비패턴, 인사 및 노사관리의 차이로 자사의 글로벌기업화와 경쟁우위 ... 이러한 높은 연구개발 투자로 갖춰진 신약개발의 역량과 풍부한 개발 경험은 글로벌 제약사와 연구개발 협력 네트워크를 구축하여 신약개발에 박차를 가하고 있다. 10여 개의 다국적 제약사와

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.01.11

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  시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공

  시빌 파트너십법을 도입하면서 동성 간에 인정한 혼인관계.캐시몹 - 지역의 영세 가게에 무리로 몰려가 현금으로 물건을 구매하는 소비자 집단 혹은 이러한 소비행위콜드 러시 - 지구온난화로 ... 함무라비 법전에 규정핀볼 효과 - 사소한 사건이나 물건 하나가 도미노처럼 연결되고 점점 증폭되면서 세상을 움직일 수 있는 역사적 사건을 만들어 내는 현상시빌 파트너십 - 영국이 2004년 ... 이탈리아에서 처음 시작헤이마켓 사건 - 1886년 남북전쟁 후 시카고에서 일어난 노사간의 분쟁 사건.

  시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  이들 노동자들도 곧 기업의 파트너이자 소비자라는 인식을 갖고 이들에 대한 적극적인 노사관계 관리자의 대안 마련이 요구된다.3. ... 지난 수 십년 동안 세계 질서의 신자유주의적 재편, 서비스 및 지식경제로의 전환 등 거대한 구조 변동을 겪으며 비전형 고용형태가 확산되며 종래의 표준적 고용관계가 상당히 위축되고 있는 ... IOT 기술 등을 갖춘 디지털 생산시스템의 구축으로 인해 불필요해지는 인력의 유휴화와 실업이 큰 문제로 대두될 수밖에 없을 것이다.이에 대해 기존 인력의 업무 재배치, 직무훈련교육

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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