"노조관련행동지향성" 검색결과 21-40 / 2,015건

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  고용노동부가 발표한 2018년 전국 노동조합 조직 현황에 따르면 전체 노동조합 조합원 수는 노조 조직대상 노동자 19,732천 명(2017년 19,565천 명) 중 2,331천 명으로 ... 노동조합 역시 경영자들의 경영권을 근본적으로 무시하였으며, 극단적인 행동을 통해 자신들의 이익을 쟁취하려 하였다.2) 무장휴전형무장휴전형에서 경영자와 근로자는 서로를 적대자로 인식한다 ... 이와 관련하여 자세한 내용은 다음과 같다.1) 공개갈등형노사관계가 형성되기 시작한 초기에 경영자들은 노동조합과 정면 대결을 펼쳤다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.(3) 사용자 (사업주)사용자는 업주는 사업에 필요한 인력을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있는 권리가 있다. 교섭이 결렬될 시에는 노동조건의 유지, 개선을 위해 파업 등을 할 수 있다. ... 물론 지능은 문제 풀이 능력과 관련이 있다. ... 뿐만 아니라 전국 각지의 판매위원회에 관련 내용을 담은 포스터를 배포했다.

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  시스템이론 : 상호관련성, 전체성, 목표지향성, 개방성, 통제성4. 상황이론 : 로렌스, 로쉬(객관적 결과, 조직환경 중시, 조직을 분석단위로 하는 분석, 중범위 이론 지향)5. ... 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용, 조합탈퇴 시 ? ... 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있음.☞ Agen 자신의 특성과

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  [방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

  이들은 노조의 정년 연장 요구를 노욕이라고 강하게 질타했다. 일은 제대로 하지 않고 권리만 찾는다고 강조한 것이다. 행동에도 들어갔다. ... 이상수 현대자동차 노동조합위원장은 정년 연장 법제화의 첫걸음인 국민 동의 청원의 필요조건이 충족될 수 있도록 널리 홍보해달라고 조합원을 독려했다는 것이다.그러나 이들의 바람과 달리 ... 세대 간 이익 갈등 사례 : 기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례1) 갈등 개요한 뉴스에 따르면, 완성차 3개사 노조가 정년 연장 법제화를 국회에 청원했다는 것인데, 이는 국민연금

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  : 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: ... 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관결목 종균센3자에평가상대평가-서열법/강제할당법개인특성평가- 대조표법/강제선택기술법 ... 애비충조직몰입정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심이예/신성시조직시민행동개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동조직지향 조직시민행동 신사적/성실

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  노사관계 향상을 위한 제도개선에 대한 조사

  사용자는 노조 입장이 되고 노조대표는 거꾸로 사용자의 위치에 서보는 것이다. ... 또한, 노동조합 측은 이해와 협력을 바탕으로 생산성 증대에 노력하여야 한다. 이처럼 안정된 노사관계 하에서만이 노사 간의 공존공영이 가능하게 되는 것이다.Ⅱ. ... 노사관계에서 대표적인 갈등형태라고 할 수 있는 목표갈등은 근로자 개인과 사용자 또는 근로자 전체로서의 집단인 노동조합과 사용자 간에 같은 상황에서 목표 불일치에서 일어나는 갈등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  행동과학이론의 등장배경

  행동과학이론의 등장배경목차행동과학이론의 등장배경I. 산업사회의 변화II. 관련과학의 발달III. ... 노동조합운동의 강화* 참고문헌행동과학이론의 등장배경행동과학이론은 경영자가 조직의 인간적 측면을 보다 효율적으로 다루는데 초점을 두고 있다.쉘돈(O. ... 정치학 등 관련과학의 연구가 인간행동에 관한 실험과 관찰을 통한 실증적 검증에 의하여 활발하게 전개되었다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 ... 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 ... 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 특성▶ 소비자 지향

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

  노동조합. 납품업자. 경쟁자.- 제3차 이해관계자지역주민. 소비자 단체. 정부. 여론. 환경2. ... 또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자, 채권자, 공공기업이, 속한다. ... 따라서 경쟁기업으로부터 특화하거나 비교우위를 달성할 수 있는 전략의 수립이 요구된다.6) 노동 조합?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  증가시키는 노사협조를 통해 갈등을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은 ... 노사협의회는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 기업과 협상을 벌이는 단체. ... 회사는 반드시 응해야함 / 단체 행동권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다. ... 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회적 시스템으로 보고 부분 시스템과 전체시스템과의 연계성으로

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  (행정 당국은 노동조합의 자치권을 제한하거나 합법적인 행사를 방해해서는 안 된다.) ... 그러나 이러한 행동규범은 시대적·사회적 상황에서 달라지기도 한다.3-1.공무원 노조공무원 노조에 대해서는 공무원 노조 찬성과 반대의 두 입장이 있다. ... 그리고 공직자가 직무 관련성과 상관없이 100만 원을 초과하는 금품을 받으면 형사처벌을 받는 ‘김영란 법’을 통해서 공직자의 윤리를 강조했다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

  따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 (Classical ... 」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률】☞ 6급 이하 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원 등은 단결권과 제한적인 단체교섭권은 허용하고 단체행동권은 금지하고 ... 노무에 종사하는 고용직 공무원 등)를 제외하고는 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  정책결정이론 정리

  해당 이론에서는 참여자들이 행동에 대한 결과가 어떻게 전개될 것이고 어떤 행동을 해야 더 이득이 돌아올 것인지 수학적으로 분석을 한다.이러한 게임 이론의 대표적인 예시는 죄수의 딜레마이다 ... 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. ... 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태가 그렇다. 지하철 노조는 파업이라는 행위를 통해 시위를 함으로 영향력을 행사하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합이나 법적 대응 등 공식적인 방법으로 문제를 해결한 ... 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경과 조직에 관련되어 ... idxno=1052828.2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 연장근로를 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  한국 정치문화,정치문화의 의의,정치문화 이론,한국 정치문화의 특징,정치문화란

  등 조직의 힘이 중요 일반 시민은 조직을 통하여 정치에 참가 중앙집권적 , 계층적인 조직 ( 국가 , 정당 , 노동조합 ) 의 확대에 반대 분권화 , 효율화를 지향 직업이 정치적 ... Inglehart (1934~) 02 정치문화에 대한 이론 - 탈물질주의기존의 정치문화 신정치문화 산업사회에 따른 정치문화 ex) 대의정치와 계급정치 탈물질주의적 가치관에 기반 정당과 노동조합 ... Socialization 02 정치문화에 대한 이론 - 정치사회화 유 지 변 혁 창 조02 정치문화에 대한 이론 1) 연방사회단체 2) 정치재단 3) 언론 출판단체 4) 청년학생복지단체 5) 노조

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  유연화(비정규직 증가), 공공 부문의 사유화가 특징→노동자 보호 입법 후퇴, 노조 활동에 대한 제약 강화, 노동시장의 불평등 심화②고용 불안정:일자리가 일정 기간 동안 안정적으로 ... 기회, 소득 안정성, 노동조합의 대표성 등 안전 보장 결여-동질적이거나 통합된 계급이 아닌 불안정한 고용상태에 놓임(0시간 계약자, 실업자 등)-비동질적인 특등장-그러나 오히려 빈곤층과 ... 다기능과 포트폴리오 노동:노동자가 특정한 하나의 과업을 계속해서 수행하기보다, 다양한 과업에 관련되어 숙련의 폭을 넓히도록 허용하는 것.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  공공협치론 ) 관심 있는 공공협력 공공갈등의 사례를 조사

  이해를 바탕으로 ‘경남도의료원 설립 및 운영 조례’를 개정하고 의료업 폐업신고를 할 것이며 연내 모든 절차를 마무리 할 것이라고 공표했다.* 경상남도의 입장을 확인한 전국보건의료산업노동조합은 ... 서론공공서비스와 공익에 관한 의미는 국가마다 조금씩 상이하지만 한국사회에서 공공의 의미는 개념적으로는 비교적 포괄적이면서도 그 내용과 적용에 있어서 지역지향적인 측면이 없지 않다.대한민국은 ... 강성 행동을 이유로 의료원의 폐업을 결정하였고 사회의 반발이 있었음에도 이를 강행하여 2013년 5월 문을 닫게 되었다.* 2020년 7월 현재 재개원이 결정되어 병원신설을 위한

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09

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  복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인

  복지국가의 출현배경과 발달요인1) 출현배경(1) 제2차 세계대전 이후 자본주의 경제체제의 모순과 세계대공황, 두 차례의 전쟁 등이 복지국가의 형성에 영향을 미쳤다.2) 발달요인(1) 노동조합과 ... 페이비언 사회주의는 프롤레타리아의 독재와 계급의 혁명을 부정하고 평화적, 점진적인 사회주의를 지향하고, 공리주의와 윤리를 중요시한다. ... 베버리지는 통일이 되고 보편적인 사회보험의 체계를 구축하기 위하여 영국의 사회문제를 3대악(나태, 불결, 무지, 질병, 궁핍)으로 규정하고, 이것을 해결하기 위하여 사회보험 및 관련된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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