"노조의 경제적 효과" 검색결과 21-40 / 13,301건

• 

  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  본론1) 노동조합의 현실(1) 노동조합의 의미와 노동조합의 현황노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 ... 이를 우리는 ‘낙수 효과’라고 정의 하였었다.그래서, 이 낙수효과가 제데로 이루어졌는가라고 생각해보면 그렇지 않을 것이다. ... 노조와의 협상을 통하여 서로의 합의점을 끌어내야 하는데, 그렇지 않고 서로의 의견만 고집하다가 결국 강성노조로 돌아서는 경우도 종종 볼 수있다.(2) 노동조합의 올바른 방향만화 ‘이다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 중간고사(내용정리)

  하지만 노조 관련 규정 중에는 노조법이 창설한 규정이 아니라 노동3권 보장에 따라 헌법에서 이미 발생한 법적 효과를 확인한 것에 불과한 규정들이 있다. ... 조직변경제5절 조합활동Ⅰ. 조합활동의 의의Ⅱ. 조합활동의 정당성제3장 단체교섭제1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식Ⅱ. 단체교섭의 개념Ⅲ. ... 단체 또는 연합단체‘단체’란 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말한다.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  노조법상 노동조합의 검토

  노조법상 노동조합의 검토2020년? 노동조합의 설립요건노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? ... 산업에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선할 수 있고, 노동조합의 조직력이 강하여 근로자의 요구를 관철시키는데 효과적이다. ... 노동조합의 자주성노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  한국정치_한국의 이익집단정치

  - 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편- 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹 ... ‘대한독립촉성노동총연맹(이하 대한노총)’ 결성- 1947년 좌익진영의 대표노조인 전평이 불법화되면서, 대한노총의 힘은 확대됨- 1953년 3월 노동조합법을 비롯한 노동관계법이 제정 ... 하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 ... 노사갈등 해결방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적으로 손실이 막대하다는 것을 다 알고 있으면서 그럼에도 불구하고 분쟁을 효과적으로 예방하면서 생산적인 노사관계를 만들어 가는 것은 실제적으로 ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  자동화로 인한 인원감소효과 노사분규 , 기능인력난 공장자동화 인원감소효과87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 파업발생건수 추이 1987 년 7 월 5 일 현대엔진에서의 노동조합 ... 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 규제완화 , 노조설립 ... 현실적 토대 자체가 없던 시기 이승만 정부에서 추후 근대화를 위한 기초 노동법 체계를 구축 국가주도 경제개발단계로 권위주의 정권에 의해 저항적 노동자 및 노조탄압 자주적 노사관계나

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  산별노조는 교섭도 산업별로 벌이는 만큼 한 산업에 종사하는 노동자들의 근로조건 격차 해소에 효과적이다. ... 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하고, 노동친화적 ... 정치적ㆍ경제적으로 불안한 상태에서 출발한 제5공화국은 근로자 복지나 경제적 편익에서 정책을 펴 나가기보다는, 사회안정을 위하여 노동운동을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동쟁의 이론

  즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.2) 불매운동 - 보이콧(boycott)이것은 노조가 사용자의 ... 그랬을 때 노조원과 그 가족은 물론 이웃 회사의 노조원이나 국민여론의 호응에 따라 그 효과는 다르다. ... 왜냐하면 기업은 제품판매가 안 되어 단기적으로 수익성이 떨어질 뿐 아니라 고정적인 고객들을 영원히 잃어버리고 시장점유율이 급격히 떨어질 것이기 때문이다.이론대로라면 매우 효과적인 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  이러한 연동 임금체계는 직장 안정성을 제공하고, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이었습니다. ... 할 때 노동조합의 안정적인 임금 인상을 선호하게 만듭니다. ... 그러나 현실에서는 이러한 제안이 노동 조합의 반발을 받아 실제 임금체계 개편이 이루어지기 어려운 경우가 많았습니다. 이에 반해, 풀무원의 사례는 특별한 주목을 받고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  한국기업노사관계의발전방향과제

  ▶노사관계 당사자의 역할※노동조합의 역할노동운동의 준법화노동자 집단의 과격성과 비타협성 때문에 사회에 부정적 인상으로 역효과를 낳기도 하였다. ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장론/1차/필기/합격

  (증가함-자유로우면 좋지)최저임금제와 거리가 먼 것 x청소년 취업 촉진(상관없다 한다)노동조합으로 인해 비노조부문 임금이 하락한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 ... (독립을 추구한다.)노동조합 조직부문과 비조직 부문간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은위협효과, 대기실업효과경제활동참가에 영향을 주는 요인-여가에 대한 상대적 가치/ ... x파급효과는 노동조합의 잠재적인 조직위협에 의해서 비조직부문의 노동자의 임금이 인상되는 효과(위협효과임)파급효과는 노동조합이 조직->상대적 노동수요가 감소(일자리감소)->그 결과 일자리를

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노조에 뜻에 따라 원치 않는 파업에 참여하거나 개인과 관계없는 투쟁에 참여해야 하는 등 감수할 점이 많지만 노조의 존재는 노동자에게 필수적이고, 국가 경제 지탱에도 필수적이다. ... 따라서 어느 한 곳의 이익만을 추구하기 보다는 국가 경제와 각 기업, 노동자의 권리를 모두 충족하는 적절한 결의안을 주장하여야 하는 노동조합의 역할이 대두되고 있다.2. ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  사례의 상황 진술교원 노조가 7월 1일부터 정식으로 합법화되었다. 이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ... 경제적인 부분의 단체 협상을 할 수 없게 됨에 따라 시내 사립학교 평교사들의 권익 보호를 위해(사립학교 교원 노조는 재단을 상대로 협상 가능)※ 한국 교총의 교섭?

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  단체행동권은 사회경제질서에 대한 파급효과가 심각하기 때문에 그 행사요건이 까다롭다. ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 보지 않는다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.4) 피케팅 (Picketing)피케팅이란 파업을 효과적으로 ... 그랬을 때 노조원과 그 가족은 물론 이웃 회사의 노조원이나 국민여론의 호응에 따라 그 효과는 다르다. ... 즉, 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대하여 직장을 폐쇄함으로서 노동자들의 노무수령을 거부하고 임금지급의 중단에 의한 경제적 압력을 가하거나, 근로자의 쟁의행위로 인한 재산상의 손실을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만, 우리나라는 기업별 노동조합이 정착되어 시야가 기업 내부에 한정되어 임금 등 경제적 요구사항을 투쟁적으로 관철시키려는 노동조합 운동이 진행되면서 대립적인 노사관계를 심화시킬 ... 대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... 뿐만 아니라, 사회통합적 노동조합 운동을 기대하기 어렵게 만든다.③ 단체교섭과 높은 교섭비용노동 3권 중 하나인 단체교섭은 당초 경제적 약자가 모여 이룬 조직체로 성립된 것이지만,

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  경제적 / 사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리 단체행동권 쟁의권이라고도 하며 동맹파업 , 태업 등이 단체행동권에 속함02 DB 금융투자DB 금융투자 노동조합 2017.03 ... . 29 창사 36 년 만에 설립 인사평가제도 개선 위함 2018. 11.14 부산지방검찰청 DB 금투에 구약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 ... No=286690 안혜원 , 「 DB 금융투자 , ' 노조 탈퇴 강요 ' 사건 검찰로 넘어가」 , 『 한국경제 』, https://www.hankyung.com/finance/article

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  산업 혁명 기간 동안 형성된 초기 노동조합에서부터 현대의 복잡한 글로벌 경제 속에서 활동하는 조합에 이르기까지, 노동조합은 경제적 공정성과 사회적 정의를 추구하는 중요한 수단이 되어왔다 ... 노동조합의 집단적 행동은 노동자들의 요구와 권리를 효과적으로 주장하고, 사용자 측에 이를 전달하는 중요한 수단이다. ... UAW는 또한 국제기준협약을 통해 무노조 기업에서 노조 조직률을 높일 수 있는 가능성을 탐색하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  개혁 초기에는 실업이 해소되기 보다는 비정규노동에 의한 정규노동 형태로 대체되었고 이는 고용상황이 악화로 이어지기도 하였으나 이는 대체효과에 기인하는 것으로 분석할 수 있다. ... 한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  힘↑ 불경기에는↓② 노조는 임금하락을 효과적으로 방지ㆍ판매하락, 실업상승③ 노조는 불경기에도 임금상승을 시킬 수 있음소득정책CB를 통한 임금상승에 대한 제한선ㆍThe Kennedy ... 그러나 정부가 배타적 교섭권을 인정해 주기 때문에 union shop이 효과성 있는 교섭조건이 된다.용어설명The Closed Shop : 조합원만 지원가능불매 동맹(boycott) ... 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

  다운로드 장바구니