"노조의 경제적 효과" 검색결과 61-80 / 13,301건

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  노동조합 구성원은 조합원이며 조합원은 균등히 노동조합 문제에 참여할 권리나 의무를 가진다.(2) 근로자는 자주적으로 단결해야한다.(3) 근로조건 유지와 개선, 사회적·경제적 지위 향상을 ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)1) 공무원노조 가입자(1) 노동조합 가입 가능한 공무원 범위① 6급 이하의 ... 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시되어 있다.노동조합에

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우다만, 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 하는 한, 노동조합이 공제, ... 종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 ... 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 하는 한, 부수적 정치활동은 무방하다.바.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)

  2)헌법과 노조법의 목적을 더하여 보면 불법체류 외국인이라 하더라도 우리나라에서 현실적으로 근로를 제공하면서 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 이상 노동조합을 설립할 ... (한편 위 불법체류 외국인 근로자들이 포함된 노동조합의 설립신고가 반려된 사안에서 1심은 불법체류 외국인 근로자의 노조법상 근로자성을 부인하였지만, 2심에서는 불법체류 외국인이라 하더라도 ... 제반권리 등의 법률효과까지 금지하려는 것으로 보기는 어렵다(대법원 1995.9.15.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  주요출제문제 직업상담사 2차

  노조 최저임금제의 기대효과 사직률의 효과 실업률 구하기 내부노동시장 형성 이윤극대화 노동수요의 탄력성 결정요인 부모의 노동공급 보상적 임금격차 임금격차발생요인 노동조합의 숍제도 임금격차 ... ` ` `노동조합의 대체효과와 위협효과 노동조합 경제효과 중 파급효과와 위협효과를 각각 설명하시오 . 1) 위협효과 비조직부문의 기업주들이 노동조합이 결성될 것을 두려워하여 미리 ... , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과와 위협효과 임금탄력성과

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  높음 서비스업 →여성비율이 높음⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 둘째 , 노동조합 조직문화가 여성친화적이지 않다는 점. ... 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업 간 성별분업의 효과가 반영된 지표라는 점 제조업 → 남성비율이 ... 여성노동자의 노조 참여률을 올릴 수 있는 방안은 무엇이 있을까 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  유럽제조업 부문의 세계노동조합연합체인 IndustriALL은 “디지털경제로의 공정한 전환(Just Transformation to Digital Economy)”을 공식적 방침으로 ... 로봇을 활용하고 있다.기술혁신 없는 경제성장의 지속은 불가능하고, 기술변화에 발맞추어 직업교육ㆍ훈련의 수준을 높여 근로자의 숙련도를 높이지 못하면 그만큼 고용파괴의 효과가 커진다. ... 독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green Paper, 2015)와 백서(White Paper,

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  노사와 회사의 공동생산을 위한 노조 확립 1946 노조결성 1950 대쟁의 75 일간의 대규모 노동쟁의 근로자 25% 삭감 임원 전원과 도향한 노사의 결의 채택 세계경제 발전에 기여 ... , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 노사일체적 노사관계를 지향하는 노조집행부 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  불평등의 개선과 한국의 사회정책(경제적 불평등 개선을 위한 우리나라의 사회복지정책) - 조세정책, 재정지출정책, 노동소득분배제도

  노조의 임금상승 효과가 나타나게 된 것이다.노조의 임금상승효과는 노조가 결성되지 않은 비 노조부문에도 확산되는 경향이 있다. ... 이런 현상을 방지하기 위하여 대부분의 국가들은 노동자들이 노동단체인 노동조합을 결성하고, 이를 토대로 사용자 노동소득, 즉 임금결정을 위한 교섭과 협상을 할 수 있도록 하고 있으며, ... 노동소득의 합리적 분배를 위한 제도적 장치이다.우리나라도 헌법에 의하여 이와 같은 노동3권이 규정되고, 노동조합법과 같은 법률에 의하여 이런 권리가 구체화되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  전망이다.19일 삼성전자 노동조합에 따르면 노조는 현재 임금피크제 소송을 제기할 소송인단을 모집하고 소송에 착수한다는 계획이다. ... 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효' 소송을 제기할 ... 동의를 받거나, 이러한 노동조합이 없는 경우 집단적 의사결정 방식에 의한 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다.최근에는 임금피크제가 ‘연령’을 이유로 한 차별의 관점에서도 쟁점이 되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  보편성과 선정성의 원칙에 대해 비교하고, 각 나라마다 보편성과 선정성이 공존할 수 밖에 없는 이유에 대하여, 본인 의견을 서술하시오.

  예를 들어, 미국의 강력한 노동법과 노동조합들은 일꾼들이 안정적인 근로환경, 공정한 임금, 그리고 사회보장을 받을 수 있도록 보장하고 있습니다.따라서, 미국의 노조 사례에서 선별성과 ... 미국의 노조들은 보편성을 강조하며, 모든 종류의 일꾼들이 노동자의 권리와 이익을 보호받을 수 있도록 노력하고 있습니다. ... 경제적이나 사회적으로 불평등한 상황에서는 보편성과 선정성을 모두 고려해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  노동조합의 경우 온건한 노조들도 있지만 대표적으로 현대자동차 노조, 공공운수 노조 등과 같은 노조들이 급진적인 주장을 펼치는 경향이 있다는 점에서 다소 급진적(radical)인 노동조합으로 ... 현대자동차의 노조 문제2장에서는 현대자동차의 노동조합 문제에 대해 다루기로 한다. ... 또한, 어느 정도 큰 규모의 기업들은 대부분 노조(노동조합) 문제로 인해 어려움을 겪기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  이들을 순수하고 단순한 노동조합주의라고 부르는데 존 코먼스와 그의 제자 셀릭 펄만이 대표적인 학자이다.이들은 노동조합이 노사갈등을 효과적으로 해소할수 있는 계기를 제공하며, 노동자계급을 ... 따라서 노동조합을 정치적인 수단보다 경제적인 수단으로 본다. ... 조합주의노동조합은 단체교섭을 통하여 경제적이슈를 해결하는 것이기 때문에 단체협약의 체결이 노동조합의 궁극적 목적이라고 주장하는 학자들이 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  기업의 내부 이해관계자와 외부 이해관계자의 차이를 설명하고 예를 제시하시오

  주주경영자는 출자자인 주주들의 욕구를 충족시키기 위해서는 최소의 경비로 최대의 효과를 거두어야 하는 경제적 원칙을 적용해야 한다. ... 노동조합노동조합이 내적인 직접경영환경으로서 경영자에게 중대한 의미를 부여하는 이유는 기업의 목표를 수행하기 위한 경영업무 실행의 주체가 바로 노동자들이기 때문에 경영자는 노동자의 단체인 ... 노동조합과 원활한 관계를 유지해야만 경영목표를 효율적으로 달성할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.14

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. ... 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. ... 따라서 단체에 불가입ㆍ탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 경제적ㆍ사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  또한 노동조합은 기업의 하위시스템이므로 하나의 조직체로써 사회적 책임을 공동으로 수행한다면 더 많은 효과를 낼 수 있다. ... 노동조합의 사회적 책임은 부정부패 없는 투명함과 윤리적 행동을 바탕으로 한 법적 책임, 사회적·경제적 책임 등을 포괄하는 것으로, 이를 적극 수행한다면 사회적으로 긍정적인 영향을 주는 ... 노조도 사회적 연대라는 차원에서 보편적이고 타당한 운동을 전개해야 사회발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

  그렇기 때문에 뉴딜정책을 추구하는 뉴딜주의자들에게 중요시되는 것은 국가 경제 정책일 뿐 노동정책과 노동조합의 역할을 공황극복에 중요한 요소라고 판단되지 않았다. ... 노동조합 운동이 잘 발달되었으며 노동자들은 단결할 수 있는 권리를 얻게 되었다.또한 이 법률의 효과로 많은 노동자들이나 저소득층, 흑인들로부터 뜨거운 지지를 얻게 되어 루즈벨트 대통령은 ... 보장했으며 부당해고, 어용노조, 차별대유를 금지했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17

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  사회민주당과 노동운동

  이러한 관계설정은 1890년대 중반에 노동조합과 사민당 사이에 ‘대중파업 논쟁’이 제기될 때까지 독일 노동운동권에서 정설로 받아들여진다.노동조합 및 좌파정당의 탄생기에 이처럼 노조보다 ... 사회주의 노동당은 노동조합의 독자적 역할을 인정하기는 했지만, 노동운동이 정치투쟁을 우선시 해야할 것으로 보았으며 당과 노조의 관계는 지도 - 추종의 관계로 설정하였다. ... 때까지 독일의 노동조합운동을 주도하게 된다.경제적으로 보았을 때 1890년부터 1914년까지의 기간은 1870년대부터 시작된 폭발적인 산업화의 연장선상에 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. ... 봉사활동의 효과를 높일 수 있게 했다.2. ... 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요D시청 공무원노동조합은 국가와 국민을 위한 공무원단체로 공직사회를 개혁하고 공무원의 권익신장을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  국제노동운동이론

  즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처는 마르크스 주의자들과는 달리 노동 조합주의라는 ... 산업 민주주의 이론은 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단을 노동조합원수제한과 기업별 최저임금기준을 설정하는 데 있다고 보았는데, 전자는 비경제적, 비민주적이라는 이유로 사용하지 ... 노동조합 생성단계노동운동의 제 2단계는 19세기에 접어들면서 정부나 사용자 또는 노동자들에 대한 단결금지는 이제는 별로 효과가 없는 일일뿐더러 오히려 노사관계의 걸림돌이 되며, 폐단이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사분규 레포트

  참고문헌Ⅰ.국내논저김강식, 「노사분규와 노동정책 과제」, 『질서경제저널』, 질서경제저널 제7집 2호, 2004, 27-32쪽이정희, 「2019년 노사관계 평가 및 2020년 쟁점과 ... 전면파업에 들어간 교섭대표 노동조합은 "사측이 최악의 수를 던졌다"고 반발했다. 노조 측은 사측이 오직 우리를 비용절감의 도구, 대상으로만 취급하고 있다고 말했다. ... 이에 항의하며 노동자위원 9명이 전원 사퇴하였다. 노동계는 인상률도 예상에 미치지 못하는 상황에서 최저임금 산입범위마저 확대되어 실질임금 인상 효과를 보기 어렵다고 비판했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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