"당신이최고경영자라면" 검색결과 21-40 / 6,132건

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  이 성과로 삼성은 반도체 분야에서 세계 최고가 됐고, LG는 배터리와 가전 분야에서 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 ... 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회는 단순한 생산과정이나 원활한 유통·공급망 ... 아울러 경영자 대변인으로서는 사업전략 측면에서 인적자원 솔루션을 제시하고 향후 필요한 조직체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로, 리더십 범주에서 볼 수 있는 인적 자원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  혹자는 인공지능(AI) 기술의 발전으로 미래가 두렵다고 말하는데 이러한 의견에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  효과가 있고 위험을 관리할 수 있다는 자신감을 갖고 강력한 AI 시스템을 개발해야 한다고 말했다.일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO) 외에도 스티브 워즈니악 애플 공동창업자, '호모 ... 당시 머스크는 OpenAI 인수를 원했으나 알트먼 CEO가 거부하자 회사를 떠난 것으로 알려졌다.일론 머스크의 돈독한 비판은 일리가 있지만 샘 알트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)가 ... 라는 글을 올렸고, 지원한 상대방은 "당신은 로봇이 아니죠?"라며 "저는 시각 장애가 있어서 캡차를 읽을 수 없습니다."라고 답했다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  [책] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 내용요약 및 감상

  ‘ 높은 기준 ’ 을 가지고 자신이 책임을 맡고 있는 영역에서 업계 최고의 경영자가 될 능력2. [ 규율 있는 사람들 ] 사람 먼저 … 다음에 할 일 단계 5 의 리더 + 경영팀 좋은 ... 세계 최고가 될 수 없는 일 ) : 당신의 조직이 무엇에의 ‘ 세계 최고 ‘ 원 어떤 분야에서 세계 최고가 될 수 있는가에 관한 그들의 깨달음을 보여준다 . ... 이는 ‘ 열정을 자극하는 것이 아니라 , ‘ 당신이 열정을 느끼는 일이 무엇인지를 발견하는 것 ’ 이다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  잭 웰치의 리더십

  최고 실력자를 보유하고 최저 실적자를 제거하기 위해서 차별화 시스템을 사용한다. ... 회사가 일종의 경쟁 우위를 가진 또는 곧 가질 사업들이 최고 경영진의 주요 관심사여야 한다.4. 에너지와 변화. 현상유지는 만족할 수 없다. ... 웰치의 12가지 진정한 리더십 항목들을 당신의 최고 인사들을 평가할 때 그리고 새로운 충원을 위해 평가할 때 사용하라.제 1부 4E 리더십제1장.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  당신이 느꼈던 사람중심의 경영 사례는 무엇인가 ? 2. 내가 경영자라면 이 책을 읽고 적용할것은 ? 장기적인 성공에 따른 많은것을 무형의 모습을 지닌다 . ... 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 이사도어 샤프 / 양승연 옮김■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 개요 이 책은 , 캐나다 변두리 작은 모텔에서 출발하여 세계 최고의 호텔체인인 포시즌스의 성공 ... 신념과 아이디어 모두 눈에 보이지 않는 개념이다 . - 이사도어 샤프 - ■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자세계의 포시즌 호 텔 ■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자나눔의 Point 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  이나모리 가즈오의 <왜 일 하는가>, 장인이자 완벽을 추구한 기업인의 이야기

  이나모리 가즈오-첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이나 명예회장-경영의 신으로 불림-파산 위기의 일본항공(JAL)을 맡아 부채를 청산하고 흑자 전환을 이룸2. 독후감가. ... 그래서 세상 사람들은 그를 경영의 신이라고 칭송했다. ... 그 과정은 치열했고 치밀해서 아름답기까지 했다.그는 최고보다는 완벽을 추구했다. 최고는 상대적인 말로 수준이 낮은 것들 가운데에서도 최고는 존재할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  Think Print

  운수는 인복을 이길 수 없다 : 최고의 복은 인복이다. 지금 당신 옆엔 누가 있는가?- 성공도 일종의 습관이다. ... 가장 중요한 원료는 정직이다 : 시장에서 기업가치를 평가하는 중요한 기준중 하나가 바로 경영자의 설득력이다. ... 그걸잡아주는 게 리더십이다.- 3류는 자신의 능력을 사용한다. 1류는 남의 지혜를 사용한다 : 실패한 경영자들의 공통점에서반드시 빠지지 않는 항목이 구성원들의 헌신을 이끌어 내지 못한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  2023년 2학기 방송통신대 홍보론 기말과제물)PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명 등

  당신은 우리가 무엇을 대표하는지 안다. 당신은 당신이 우리를 믿을 수 있음을 안다. 당신은 당신이 우리의 제품을 믿을 수 있음을 안다. 자, 거래를 시작하자!" ... 성공적인 기업 이미지 구축을 위한 필수요소는 다음과 같다.- 단순함(simplicity): 최고의 기업광고는 모든 사람을 만족시키기보다는 하나의 중요한 착상에 초점을 맞추어 이것이 ... 기업광고를 통한 호의적인 시장위치를 구축하기 위한 방법이란 광고를 통해 다음과 같은 메시지를 전달하면 되는 것이다."당신은 우리가 누구인지 안다.

  방송통신대 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.11.13

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  데일카네기 인관계론

  그는 그 사장이 미국 호텔 연합이라는 호텔 경영자들의 모임에 나간다는 것을 알게 되었다. ... 가장 유명한 경영자들까지 들을 수밖에 없게 만들었던 그 강연의 내용을 이제 함께 책으로 접해본다.1. ... 따라서, 즐거움을 잃었다면, 자발적인 즐거움으로 가는 최고의 길은 즐거운 자세를 가지고 이미 즐거운 사람처럼 행동하고 말하는 것이다.”철학자 엘버트 허버드는 다음과 같이 말했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02

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  취업진로지도 독후감(꿈꾸는 다락방)

  , 힐러리 로댐 같은 미국 상하원 의원들, 세계 최고 경영자 협회 회원들, 세계 각국의 올림픽 대표 선수단, 안드레 아가시나 그렉 노먼 같은 최정상급 운동선수들, 톰 크루즈나 짐 캐리 ... 호텔 왕인 패리스 힐튼의 아버지 콘라드 힐튼은 한낱 벨보이에 불과하였다. 이순신은 고학력 실업자였다. 칭기즈칸은 결손가정 출신에 왕따였다. 나폴레옹은 전과자였다. ... 만일 노력이 성공의 비결이라면 그들은 당신보다 열 배 스무 배 더 많이 노력한 사람들이어야만 한다.즉 당신이 하루에 두 시간을 일한다면 그들은 하루에 이십 시간 또는 사십 시간을 일하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  부정적인 측면2-1. 한계점1) 경영원칙야마다 사장이 경영에서 물러난 후 새로운 경영자가 세워진 후 회사의 실적이 떨어질 경우, 현재와 같은 경영원칙을 고수하기 어려울 수 있다. ... 또한, 자본의 출자자(대주주 등)가 회사의 기본조직과 경영에 관한 중요한 사항을 의결하기 때문에 사장이 독단적으로 경영을 주도하는 야마다 사장의 인적자원관리 방식을 차용하는 데에 그 ... 성과에 따른 성과보수가 따로 존재하지 않는다.▶ 미라이 공업 직원의 임금수준은 동종 업계 중 최고이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  비상식적 성공 법칙 독후감

  또한 이 책의 여덟 가지 성공적인 습관은 그가 3,000명 이상의 회사 경영자들을 만나면서 배운 실제 예에 바탕을 두고 있다. ... 간다 마사노리, 상식을 초월하여 그것을 무너뜨리는 인식으로의 전환, 그리고 그것을 한 번쯤은 할 수 있는 최고의 실천자. ... 당신이 이 책을 완전히 당신의 것으로 구현한다면, 나는 당신이 무한한 내면의 잠재의식에 깨어나 당신처럼 부유하고 행복한 주인공으로 치솟을 것이라고 확신한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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  예술경영과예술행정3공통 본과제는 예술경영과 예술행정의 제6장부터 제9장까지 내용공연 레미제라블 경험한 예술행사아래의 내용 모두포함하는 레포트작성00

  만약 당신이 기획자라면, 이 행사가 잘되기 위해 어떻게 이 행사를 홍보할 것인가? ... ③ 만약 자신이 이 예술행사의 기획자라면 어떤 부분을 개선하고 발전시킬 것인가?④ 만약 당신이 기획자라면, 이 행사가 잘되기 위해 어떻게 이 행사를 홍보할 것인가? ... ③ 만약 자신이 이 예술행사의 기획자라면 어떤 부분을 개선하고 발전시킬 것인가? ④ 만약 당신이 기획자라면, 이 행사가 잘되기 위해 어떻게 이 행사를 홍보할 것인가?

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.20

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  인재 제일주의, 최고지향, 변화를 선도, 정도경영, 상생경영이 그것이다. ... 본인이 기업의 경영자가 아니더라도 현대 경영사회에서 경쟁은 대단히 치열하다는 것은 누구나 알 수 있다. ... 그리고 당신의 노동력을 높이게 하는 방법 중 하나는 당신의 직원들에게 동기를 부여하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  6시그마 기업혁명

  최고경영층이다. ... 벤치마킹과 6시그마: 누가 진정 최고인지 파악하라최고경영자는 경쟁자와 대비하여 자신들이 어디에 서 있는지에 반영되어서, 조직으로 하여금 새로운 운영방법과 문제해결 방법을 시도하게 하여야 ... 경영자는 이 실패비용에 관한 데이터를 얻을 수 있지만, 기회비용으로 간주한다.내부 실패비용 : 재작업과 관련된 자재비 및 인건비.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치

  레포트 주제: 여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.- 목 차 -서론본론2-1. ... 큰 영향을 끼친다.본론에선 본인이 최고 경영자라 가정하여 조직에 있어서, 어떻게 필요인력/잉여인력을 배치하는 것이 효과적인지 소개하겠다.본론만약 본인이 어떠한 기업의 CEO라 가정하였을 ... 획기적인 생각은 업무 중이 아닌 여유에서 탄생하기 때문이다결론따라서 기업의 최고 경영자는 적정한 수준의 슬랙은 장려하며,그 수준이 적정선을 넘지않게끔 적절한 제도를 도입하여 직원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  돈이 되는 메타버스 독후감

  현재 사용되는 메타버스라는 단어의 확산은 2020년 10월 엔비디아의 최고경영자(CEO)인 옌센황(Jensen Huang)이 자사의 옴니버스 서비스를 홍보하면서 시작됐다. ... 만약 당신이 당신의 분야에서 변화를 이끌 위치에 있다면 메타버스를 제대로 알고 다른 사람들보다 먼저 당신의 필드에 적용하는 것이 좋을 것이다.세계 최고의 기업들인 애플, 마이크로소프트 ... 세계 최고의 소셜네트워크서비스(SNS) 페이스북 창업자인 마크 저커버그가 창업 17년 만인 2021년 10월 회사명을 메타로 바꾸겠다고 발표했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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  인피니트 게임 독후감

  기업 이익이 근로자에게 돌아가는 것이 아니라 주주에게 돌아가는 것이고, 주주에게 혜택을 준 최고경영자(CEO)들에게 높은 연봉을 제공하기 때문이다. ... 최고경영자(CEO)가 얼마나 대단한 일을 하는지 모르지만, 근로자 임금의 300배를 가져간다는 것은 이해하기 어렵다. 모든 공동체는 신뢰의 기초 위에 짜여져 있다. ... 당신은 당신의 경쟁자를 선의의 경쟁자로 대해야 합니다. 본질 이외의 것을 변화시키기 위해서는 유연성과 선구적인 용기가 필요하다. 무한 게임의 규칙을 따르는 것은 매우 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그동안 최고 경영주가 경영인으로서 총지배인을 영입한 것이 아닌, 독단적인 의견을 반영한 총지배인을 영입함에 따라 영업의 가치를 종사원의 만족과 고객 만족 서비스에 두지 않았으며 제조업처럼 ... 그리고 당신은 식당을 운영할 충치배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  스티브잡스의 리더십

  스티브 잡스는 직원들에게 내가 선택한 당신은 최고라는 엘리트 의식을 끊임없이 주입을 시키는 한편 최고의 능력을 갖춘 직원들과 일하는 것에 보람을 느낀다며 직원들에게 감사를 표한다. ... 이는 세계에서 자산가치가 두 번째로써, 자수성가한 기업가가 되어 많은 경영자들에게 귀감이 되고 있다. ... 많은 이유들이 있지만 그중 가장 큰 이유는 그에겐 큰 비전과 목표가 있었기 때문이다.“당신은 무슨 일을 하고 있나?” “당신은 지금 이 회사에 어떤 기여를 하고 있나” 등등.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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