"대체정당 금지 등" 검색결과 21-40 / 3,132건

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  [면접][수시][대입] 고려대학교 경영학과에 최종합격한 면접 후기입니다. 면접에 공포감이 있으신 분들은 필독바랍니다.

  .◈ 대기실 내 잡담 금지, 대기실 내 생활기록부 열람 금지(정숙 유지)◈ 편한 분위기, 자유로운 질문 형태입니다.◈ 면접장 가림막 설치. 면접위원과의 거리가 가까웠음. ... 그러나 현대 사회에는 인간 중심주의뿐만 아니라 생명 중심주의, 생태 중심주의 등 다양한 관점이 존재합니다. ... 신작로가 나룻배를 대체하면서 인간이 설 자리를 없앴기 때문에 제시문(다)의 관점에서는 신작로를 파괴해야 한다고 주장할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.06

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  평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

  교육기관에서의 학원제외, 이동 교통수단과 시설물에 대한 정당한 편의가 기존의 법률로 대체된 점 그리고 문화 예술사업자와 체육시설 등의 단계적인 범위가 시행 이후에 7년까지 연장된 ... 절차상에 있어서 정당한 편의제공에서도 역시 시행령 제정의 당시에는 입법예고안에 장애인차별금지법 26조에 따른 피의자에 대한 체포와 피의사실 등에 대한 고지, 장애인 피해자 신문 등과 ... 관련하여 중요한 국제적인 변화가 있었고 우리나라도 역시 장애인에 관련한 시각의 변화와 동시에 그들의 권리 등을 보장하려고 하는 움직임 등이 활발하게 전개되기 시작했다.2.본론1)장애인차별금지법의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  프랑스문화와예술 프랑스에서 이슬람 여성들의 전신 수영복을 금지시켰다고 한다. 이렇게 학교가 아닌 곳에서 종교의 자유를 제한하는 것은 옳은 일일까

  무슬림 입장에서는 무함마드라는 신이 자신의 목숨을 대체할 만한 대단한 인물일 수는 있으나 그렇다고 해서 타인의 생명을 무자비하게 앗아가는 폭력행위가 정당화될 수는 없다. ... 프랑스의 5개 지자체에서 공공질서, 안전, 위생 등을 이유로 해변과 공공 수영장 등에서 전신을 가리는 무슬림 여성 수영복인 ‘부르키니’ 착용을 금지한 것이다. ... 공공의 이익과 조화를 이루는 것이 바람직한 모습이라 할 수 있다.프랑스를 흔히 똘레랑스의 나라라고 칭하는 데서 알 수 있듯이 프랑스 국민들은 개인의 자유를 인정하고 있으며 타인의 정당한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  등에 관한 법률(장애인차별금지법)상 장 애인을 채용한 사용자가 해야 할 정당한 편의도 제공받지 못했다. ... 편견을 없앰으로써 장애인 근로자가 일 할 수 있는 기회를 정당하고 다양하게 가질 수 있도록 한다.장애인의무고용제도 등 장애인 고용에 따른 사업주의 의무와 혜택을 홍보하여 장애인 고 ... 채용공고에는 정규직으로 돼 있었으나 복지관에서는 채용 면접 뒤 합격을 알리는 과정에 서 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  학생 인권에 대해 알아보고 현재의 학생인권 개입정책 및 대책방안에 대해 서술하시오

  1안은 체벌의 행위를 전면적으로 금지하고 다양한 대체의 벌을 시행령에 명시하고 있는 방안이다. ... 등 7가지를 제시하고 있다.2안을 보면 신체적인 접촉이나 도구를 사용하는 등의 직접적인 성격의 물리력을 사용하는 것은 금지하고 손들기와 팔굽혀펴기 등을 제한적으로 허용한다는 것이다 ... 학생인권 정책(1) 체벌금지 정책한국의 교육개발원 교육법 연구팀에서는 학생의 권리를 보장하고 방안을 마련하기 위해서 토론회를 열었으며 체벌금지를 명문화하여 체벌을 대체할 수 있는 징계와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (판매용)현대사회와법-8촌이내혼인-헌법재판소판결에관한견해

  2021년 1학기 현대사회와 법(1분반) 중간시험 대체 레포트[TOPIC] 8촌 이내 혈족의 혼인을 금지하는 민법 제809조 제1항이 과잉금지원칙에 위배되는지에 대하여 자신의 의견을 ... 목적의 정당성이 인정된다고 생각한다.목적의 정당성이 인정된다면 근친혼을 법률로써 금지하는 것이 과연 적합한 수단인지 분석해야 한다. ... 이에 반해 근친혼 금지의 위헌을 주장하고 있는 측에서는 3촌 이상 방계혈족 사이의 혼인을 허용하는 독일 등과 4촌 이상 방계혈족 사이의 혼인을 허용하는 일본 등의 국가에 비해 8촌

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  채용강요 금지는 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 행위를 할 수 없다는 내용으로 해당 행위에는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 ... 이 중 특히 퇴직 직원이 핵심정보를 유출하거나 이용하는 것을 방지하기 위해 경업금지약정을 체결하게 됩니다.경업금지 약정은 원칙적으로 정당하게 체결되었을 때 효력이 인정되지만 노사간 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  또한 채용 시에는 남녀에 대한 차별이 금지되며, 직무에 필요하지 않는 신체적 조건, 미혼조건 등을 제시하거나 요구하지 말아야 하며, 지원자들의 나이나 장애여부로 차별해서는 안됩니다. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... (총 18점)1) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  양심적 병역거부에 대한 법제 정리 및 보고서

  : 특유의 안보상황, 병력자원의 손실, 심사의 곤란성, 사회 통합의 문제)동조는 헌법상 규정된 차별금지 원칙에 반하지 아니함.특정 종교 등에 차별적으로 적용되는 것이 아니라, 일률적인 ... 양심의 자유비례의 원칙 적용 : 목적의 정당성, 수단의 적합성, 침해의 최소성, 법익의 균형성침해의 최소성 관련 : 대체복무제 도입에 대해 부정적(WHY? ... 규정한은 법률안 제출제17대 국회 2건, 18대 국회 4건 등국가인권위원회양심적 병역거부권 및 대체복무제도에 대한 권고(2005)양심적 병역거부권은 헌법 제19조와 ICCPR(시민적

  리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차휴가로 처리할 수 있게 ... (총 18점)거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 정당 사유 없이 채용 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용에서 제시한 근로조건을 ... (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)전·현직 직원이 회사의 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 발생하고 있어 직원들에게 영업비밀에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  등을 하거나 채용과 관련하여 금전,물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위는 누구든지 채용의 공정성을침해하기 때문에 금지된다. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로거짓의 채용광고를 내서는 아니 ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)연차휴가사용촉진 절차 제62조(유급휴가 대체)에서는 사용자는 근로자대표의 서면합의에 따라연차유급휴가를 가늠하여 특정 근무일에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안

  현재 해당 법에서 금지하는 「차별」이라 함은 첫째, 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우. ... 넷째에 따라 금지된 행위를 하는 경우 등이 이에 해당한다. ... 장애인을 대리ㆍ동행하는 자에 대하여 첫째부터 넷째까지의 행위를 하는 경우 여섯째, 보조견 또는 장애인 보조기구 등의 정당한 사용을 방해하거나 보조견 및 장애인 보조기구 등을 대상으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  [a+취득자료] 학생 체벌에 관한 자신의 견해를 논술하시오.

  체벌을 대체할 수 있는 방안금지된 체벌을 대신하여 학생을 지도하기 위한 방안으로는 벌점제를 운영하는 것이 가장 효과적인 방법이 될 것이라고 생각한다. ... 그러나 최근 학교에서 진행되는 이러한 체벌이 정당한가에 대한 의견이 분분하게 나타나고 있다. ... 학생들의 인권을 존중하기 위해 학교에서 이루어지던 두발규제, 강제야간자율학습, 체벌 등을 금지시키고 의사표현의 자유, 휴대전화 소지와 같은 자유를 허용하는 것을 주된 내용으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  인간에게 상당한 이익이 되는 동물실험을 진행할 때에도 동물실험을 제재해야 하는가?

  하지만, 벤담의 입장에서 모든 동물실험을 금지한다고는 볼 수 없을 것이다. ... 하지만 칸트는 인간의 도덕성을 해치지 않기 위해서는 동물에 대한 폭력적인 대우를 금지해야 한다고 주장한다. ... 동물실험을 대체할 수 있는 방안이 발전하고 있었다.여러 철학자들의 입장을 찾아보고 동물실험의 대체방법도 조사하며 내가 생각했던 "인간에게 상당한 이익이 되는 동물실험을 진행할 때에도

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 확인한다.2-31)사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라 연차휴가의 대체사용이 가능하다. ... 것을 금지하는 법을 말한다.2-21)경업금지약정은 전 현직 직원이 회사 주요 정보 등의 유출로 인한 경영상 어려움을 막기 위해 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 ... 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3)채용 강요 금지는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위와

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  채용강요금지- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위나 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산 상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 등 누구든 ... 개인정보 요구 금지- 구직자의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력이나 직업, 재산 등 직무 수행에 필요하지 않은 구직자의 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 채용을 빌미로 아이디어 수집 또는 사업장 홍보 등을 목적으로 한 거짓 채용 광고를 할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  소다세,죄악세

  사치금지법 의 일종으로 술 , 담배 , 도박 , 경마 등과 같이 사회적으로 요구되지 않는 것들의 매매를 금지하기 위해 부과되는 세금application 죄악세에 대한 오해와 진실 음주와 ... 소비자 선택에 대한 정부 개입 - 소다세 , 죄악세의 정당성목차 주제 설정 의도 기 사 요약 한국 사례 의 적용 – 죄악세 생각해보 기motivation 세계 비만 인구 급증 오바마 ... 예방을 위한 효과적 대책summary 기업 재원 충당을 위한 명목적 수단 비만 예방이 목적이라면 청량 음료 뿐만 아니라 고칼로리 음식에 모두 과세해야 함 탄산 음료 생산 이외에도 대체할

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23

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  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형) 만점 답안

  있다.- 대체휴가일을 근로일로 한정한 이러한 규정 내용과 취지 및 휴일의 의의 등을 고려하면, 휴일을 대체휴가일로 정할 수는 없다.- 연차휴가기간에 근로자가 근로를 제공하지 않더라도 ... 남녀에 대한 차별이 금지되며, 직무에 필요하지 않는 신체적 조건, 미혼 조건 등을 제시하거나 요구하지 않아야 한다.2-2. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)- 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 경업금지약정- 전/현직 직원의 회사 주요정보 등 유출로 인한 경영상 어려움, 비밀유지

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  시장지배적사업자의 의의, 요건 및 추정조항에 대해 설명하시오

  제4호 신규 시장 진입의 제한은 정당한 이유 없이 거래하는 유통사업자와 배타적 거래계약을 체결하는 행위, 정당한 이유 없이 기존사업자의 계속적인 사업 활동에 필요한 권리 등을 매입하는 ... 구매자들의 대체가능성에 대한 인식 및 관련 구매행태, ?판매자의 대체가능성에 대한 인식 및 그와 관련한 경영의사결정 형태, ? ... 시장지배적지위의 남용금지위반 행위 시정조치(3). 시장지배적지위의 남용금지위반 행위 금지의 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  대체근로의 금지 - 중단된 업무의 수행을 위하여 사업과 관계없는 자를채용 또는 대체할 수 없다."" ... 중재시의 쟁의행위의 금지"부당노동행위를 이유로 한 쟁의행위의 경우 부당노동행위 구제절차를 미리 밟아야정당성이 인정되는건 아니다."" ... 직장폐쇄근로자의 쟁의권과 달리 헌법적 보장규정이 없다.쟁의기간 중의 대체근로필수공익사업의 대체근로노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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