"독일 노동조합" 검색결과 21-40 / 7,098건

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  이때 노사 양측은 서로에게 유리한 결과를 이끌어내기 위해 단체를 결성한다.독일노동조합총연맹(DGB) : 1949년 설립된 독일 최대의 노동조합, 16개의 산하노조(조합원이 약 1천만명까지 ... DGB 산하 중 최대 노조인 통합서비스노조 Ver.di , 금속노조 IG Metall도 각각 4.6&, 4.5%하락)독일사무직근로자노조(DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB ... , 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계”논문 중 독일 부분에서 발췌, 독일 이야기2(임종대 외 6

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

  이를 보아 독일은 노동조합이 목적에 부합하게 행동하고 있음을 알 수 있다.그러나 한국의 노동조합과 노동운동은 그만큼 성숙하지 않다. ... 그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대다수의 독일인들은 자발적으로 노조비를 지불한다. 강한 신뢰감을 바탕으로 한다. ... 따라서 한국 교육에는 노동 조합을 통해 주장을 표출하는 법, 부당한 일을 당했을 때 노동 운동을 구성하는 법 등을 가르치는 것이 필요하다.독일과 한국의 모든 노동자는 4대 보험(독일의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노사관계 – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장 억제정책 등 노동시장 유연화정책을 발표 정부선진국의 노사관계 – 독일 친노조 세력들이 고통분담을 위해 노동시장 유연화 정책에 찬성 ... 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업별노조→산업별노조1 영국 고용관계의 ... 영향을 미치는 정당 ⓐ사회민주당 노동자계급에 우호적 대기업에 대한 규제 등이 주요강령 독일의 노조와 긴밀한 관계 ⓑ독일기독고민주당연합 ( 기민당 )+ 독일기독교사회당연합 ( 기사당 ... 강제  민주적 조합주의 : 노사정이 국가차원 고용관계의 주요사항을 합의하에 결정 노동법원 : 단체협약의 이행여부나 위반에 따른 권리분쟁 해결 독일 고용관계의 환경 독일의 고용관계

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  노동법 중간고사(내용정리)

  금지하였다.2) 영국의 단결금지법(1799년)노동자와 고용자의 단결은 영업의 자유를 제한 내지 침해하므로 특별한 규제대상이 되어야 한다는 이유로 단결을 금지하게 된다.3) 독일의 ... 단체 또는 연합단체‘단체’란 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말한다. ... 노조법에서는 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라는 표현을 사용하고 있다.Ⅱ. 조합활동의 정당성1.

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

  단시간근로자의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위단시간근로자도 근로자이므로 사용자에게 고용되어 임금을 지급받고 있는 이상 노동조합활동 주체인 근로자로서의 자격을 법적으로 인정받고 있다 ... 단시간근로자의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. ... 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직급여제도1.독일과 일본의의 단시간근로자의 정의1) 독 일2) 일 본2. 독일과 일본의 퇴직금 제도1) 독 일2) 일 본3. 소 결Ⅴ.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  둘째, 독일에서 처음 선을 보인 것처럼 제조업과 정보통신기술이 융합하여 생산 과정의 효율화 및 최적화 수준을 높일 것이다. ... 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합은 노동자에게 정보를 전파하고 관련 지식을 교육하는 역할도 담당한다 ... 최근 출범을 알린 삼성전기 존중노조까지 5월에 합류하면 통합 노동조합의 회원 조합은 5개로 늘어날 전망이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

  사회복지가 시장경제를 유지하고 강화하는 수단으로 인식되기 때문이다.둘째, 노동조합주의(보수주의)의 대표격인 독일, 프랑스, 이탈리아 등을 보면 공공원조 중심의 자유주의 국가와 달리 ... 따라서 보수적인 제도에서 가족 소유자들 간의 비상품화 정도가 높거나, 복지제도가 노동조합주의적 민족주의를 나타내고 있다.구체적으로 노동조합 제도는 자유 복지 제도의 이익의 시장화·상업화 ... 따라서 시장 의존적 방향으로 인해 비상품화 정도가 낮고 재분배 기능이 3가지 시스템 중 가장 약해 불평등이 심한 편이다.(2) 보수당 노조복지국가모델보수적인 노조주의 복지제도는 노동의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. ... 그러나 노사협의회 제도는 1963년 노동조합법에 처음 도입됐을 때나 1980년 노사협의회법에 따라 제도화됐을 당시에나 단체교섭 배제나 기업별 교섭 강제를 통한 노조 활동 위축이라는 ... 독일노조는 전형적인 중앙집중형 산별 체제하에서 자본 소유에의 참여와는 무관하게 직접적인 공동 의사결정권을 추구해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다. ... 그간 이와 같은 변화에 맞서는 서독의 노동조합의 행보는 주변 국가를 비롯한 전 세계의 이목을 끌어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  북유럽 국가들의 노동조합 조직률은 70%에서 80% 수준을 유지한 채 그다지 감소하지 않고 있으나, 미국이나 독일, 프랑스, 일본 등 대다수 선진국의 지난 수십 년간 노동조합 조직률은 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  독일의 노조 조직률은 17%인데 반해 단체협약 적용률은 56%에 이른다. ... 기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년대에는 산업별 노조가 1980년대에는 기업별 노조로 변화했다.1979년 12

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  더구나, 오늘날의 노동조합은 (그리고 더 적은 등급 고용주 협회들까지) 팽창의 시기에 비교하여 조직력을 잃었지만, 노조 협상과 제도화된 협동조합주의자 참여는 크게 영향을 받지 않았다 ... 노조는 (그리고 고용주들은) 어쩌면 사실상 사회보험의 자치크의 연금 개혁 (1889년) 이후, 사회 보험 펀드가 직업 라인에 따라 2005년까지 해체되었음에도 불구하고, 독일의 노조 ... 당근과 채찍 전략을 통하여, 비스마르크는 임금 노동자들을 가부장주의 독일 민족 국가와 통합 시키기 위해 첫 번째 사회 보험들과 반사회주의 법을 제정하였으나, 노동 운동 풍조를 저지하는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  일본, 미국, 중국, 영국, 프랑스, 독일, 이탈리아 등 통상조약체결을 하면서 광산, 부두에 대규모의 노동자가 발생하게 된다. ... 노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 서론우리나라는 현재 대기업이라면 노동조합이 일반화되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  최초의 노동분쟁은 독일과 미국에 채관권 이양에 반발한 광산 노동자들의 집단 반발로 본다. ... 활발하게 조직된 노조 형태이다.이처럼 우리나라 노동조합은 활발하게 활동하며, 그만큼 그들의 주장을 강하게 한다. ... 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 조직을 결성하기도 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  북유럽 국가들의 노동조합 조직률은 70%에서 80% 수준을 유지한 채 그다지 감소하지 않고 있으나, 미국이나 독일, 프랑스, 일본 등 대다수 선진국의 지난 수십 년간 노동조합 조직률은 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  노사관계

  노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는 ... 초기의 노동운동은 노동조합 보다는 공제회 형태로 운영되었다. 영국에서는 초기 노동운동을 불법으로 규정하고, 1799년 ‘노동자단결금지법’을 통하여 노동조합을 불법단체로 만들었다. ... 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이들은 대부분 광산, 부두 등에서 일하였으며 초기 노동분쟁의 원인은 저임금과 열악한 작업환경이었다. 1898년 독일과 미국에게 채광권이 이양되자 광부들은 이에 불만을 가지고 시위를 ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 ... 노조에 뜻에 따라 원치 않는 파업에 참여하거나 개인과 관계없는 투쟁에 참여해야 하는 등 감수할 점이 많지만 노조의 존재는 노동자에게 필수적이고, 국가 경제 지탱에도 필수적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  사회민주당과 노동운동

  이러한 관계설정은 1890년대 중반에 노동조합과 사민당 사이에 ‘대중파업 논쟁’이 제기될 때까지 독일 노동운동권에서 정설로 받아들여진다.노동조합 및 좌파정당의 탄생기에 이처럼 노조보다 ... 사회주의 노동당은 노동조합의 독자적 역할을 인정하기는 했지만, 노동운동이 정치투쟁을 우선시 해야할 것으로 보았으며 당과 노조의 관계는 지도 - 추종의 관계로 설정하였다. ... 한편 노동조합들도 ‘노동조합 전국위원회’를 설립했는데, 전국위원회는 사회주의 노동조합(자유노동조합 ADGB)의 전국본부로서, 1933년에 히틀러에 의하여 노동조합들이 전면적으로 금지될

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  스웨덴은 79%, 영국은 29.1%, 독일은 26.6%, 호주는 25.0, 일본은 19.6%, 미국은 12.9%이라는 것을 보면 대한민국의 노동조합의 조직율이 매우 낮다는 특징을 확인할 ... 노동조합에 가입하는 것 보다 그 부정적인 인식이 더해 가입하지 않고 이는 노동조합 대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는 ... 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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