"독일 노동조합" 검색결과 41-60 / 7,098건

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  실제로 연구결과에 따르면 일부 노동자들은 반反노조적 성향을 띄기도 한다. 노조활동이 미치는 사회적, 경제적 영향에 대해 높은 수준의 부정적 태도를 갖는다. ... 노동계 대표는 노사단체의 대표성이 낮다고 말했다. 그들의 의견 표명은 전체 취업자의 12%에 불과한 노조원을 대변할 뿐임을 지적했다. ... 만의 이해를 대변하는 것으로 여겨질 때 노조에 대한 기대가 실망으로 바뀐다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X) ... 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 보장 (18) 2.

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%), 영국(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3%), 독일(17.0%) 등이 한국을 압도했다 ... 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯해 영(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3%), 독일(17.0%) 등이 한국을 크게 ... 이어서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하면서 ... 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green Paper, 2015)와 백서(White Paper, ... 4차산업혁명시대를 맞이한 독일과 미국, 영국의 노조들이 택한 전략적 대응이 상반된 가운데, 독일은 노사정의 정책에 대한 실질적인 협의를 이뤄내며 대안적 노동체제를 구체화한 반면다. ... 한국에서의 시사점이상에서 유럽과 영미권 노조들의 사례를 살펴본 결과 독일 노조들은 국가 및 기업 차원의 사회적 대화 및 단체교섭을 통해 디지털 혁명에 관한 정책을 결정함에 있어서 노동계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 됐으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 ... 노사관계 사례를 설명할 때 대표적으로 꼽히는 독일의 경우와 비교해보면 차이를 확인해볼 수 있다.단체협약에는 기본적인 노동조건뿐만 아니라 임금에 대한 내용도 포함돼 있다 보니 다른 국가에 ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차가 겪어온 흥망의 역사에서 노동조합의 역할은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 당시 쌍용자동차의 노동관계에서 이러한 모습을 찾아볼 수 없었던 점이 가장 큰 아쉬움이라 할 수 있다. 과거 독일의 폴크스바겐사는 쌍용자동차와 같은 위기를 맞이한 바 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... • 신생노조의 경우 ’ 전임자 인정 ’ 등이 노사분규의 주요원인 • 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한 ... 03 독일 〮 독일에서는 기업 단위로 구성돼 있는 종업원평의회 전임자에 대해 △종업원 200~500 명당 1 명 , △ 501~900 명당 2 명 , △ 900~1500 명당 3 명

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  그래서 독일 노동자 계급은 출현 당시부터 자본가 계급의 도움을 받지 못했고, 정치적인 경향을 띄어 노조를 결성한 시기에는 독자적인 정치조직을 발전시켰다. 1863년에 보통선거권의 획득을 ... 영국과 미국에서 이러한 운동이 일어나면서 노조운동이 더 발전됐다.영국에 비해서 자본주의 발전이 더 느리게 진행된 독일에서는 1800년대 중반 부르주아 세력이 크게 성장했다. ... 숙련노동자들은 직업별로 전국조합을 조직하고, 조합의 힘으로 특정 직업의 노동력 공급을 제한하여 노동조건을 개선하고 기본적인 권리를 확대하고자 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 그리고 1991년 독일 벤츠사와 기술 제휴를 맺어 중앙기술연구소를 설립해 본격적인 독자연구 개발체계를 구축한다.그래서 첨단 기술을 기반으로 한 독일 벤츠사와의 기술제휴로 SUC 무쏘를 ... 노조는 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막기 위해 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예하고, 정부부처와 채권단등에 부품사 지원을 요청하며 협력

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

  이는 평균 65세부터 돌아가실 때까지 노조로부터 약 1억 6천만 원을 받는다고 한다.네 번째로 스웨덴 노동조합총연맹(LO)에서는 연대임금제로서 임금이 일정부분 오르게 되는 경우 대기업이든 ... 세 번째로는 스웨덴 금속노동조합 볼보자동차지회에서 말하기를 실업보험에 관해서는 정부에서 지원받은 보조금까지 노동조합이 모든 행정적 절차를 관리한다고 한다. ... 노조가 하나로 뭉쳐서 재취업 지원 활동을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... ) 기업별 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계, 제3자 개입금지 ∴ 폐쇄적∴ 동단적 형태, 어용노조화 되기 쉽다.(4) 일반조합: ex) 노총 완전개방적4. ... 노동조합의 유형(1) 직능별 조합: 도제제도하 숙련공만으로 구성 ∴ 완전 폐쇄적 Guild system(2) 산업별 조합: 동일산업 종사자 중심으로 ∴ 미숙련공도 포함 → 개방적(3

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  따라서 시장 육성을 기대하는 경쟁형 개인주의가 계층적 자유주의 이상의 핵심이며 주요국은 미국, 캐나다, 호주입니다.2) 보수조합주의 복지국가이 유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 ... 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재분배 효과는 미미합니다. ... 이러한 유형에는 프랑스, 독일, 이탈리아, 오스트리아가 포함됩니다.3) 사회민주주의 복지체제사회민주복지국가에서는 복지와 노동의 결합을 강조하고 완전고용을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  77%가 노조원 , 볼보는 96%가 노조원노동조합의 역할이 큼 정부에서 지원 받은 보조금까지 노동조합이 관리지출비용과 실업보험 부분은 스웨덴 정부에서 예산 감독관이 파견실업보험을 ... 노동조합의 교육프로그램 이수- 해고 ? 재고용 절차 관련 서류 받음가장 오래 근무한 노동자가 제일 먼저 고용됨해고 유예기간 5개월 ? 해고수당을 받다가 ? ... 사회에 공헌하는 것이기 때문독일 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

  노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 직장평의회 - 사업장협약 기업별노조 X 산업별노조 ... 입장 4.4 근로시간계좌제의 도입성과 05 시사점 및 결론 목차 06 Q A 02 독일 노사관계의 특징01 주제 선정 이유01 ● 서로 공생하는 노사관계에 대한 의문 발생 주제 선정 ... ● 박근혜 정부의 유연근무제 확대추진 및 그와 관련한 해외의 기업 사례에 대한 기사를 접함 4 / 20 ● 국내에서도 이와 관련하여 유사한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  개별 노동자는 노동시장에서 약자이다. 그렇지만 노동자들이 연대한 조직인 노동조합은 사회적 약자가 아니라 사용자와 거의 대등한 독점력을 가진다. ... 그래서 노동조합들은 그들의 핵심 주장인 고용 안정에 대한 요구를 관철시키기 위해서-예컨대 비정규직 채용 제한, 비정규직의 정규직 전환, 조합원 배치 전환 등- 단체교섭의 대상이 되는 ... 정부가 임금의 일부를 보전해주었기 때문에 독일의 기업들은 직원들을 해고하지 않고도 인건비 부담을 줄일 수 있었고, 오히려 숙련된 노동자들이 계속해서 근무를 할 수 있게 되면서 경제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 이때 동아자동차는 거화를 인수하게 되면서 코란도 85시리즈를 출시하자동차’로 상호를 변경한다. 1990년대 독일 메르세데스 벤츠사와 소형상용차, 디젤엔진, 승용차 기술제휴를 시작했고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  공제조합의 역사(발전과정, 발달과정)

  당시 지배계급은 노조를 임금인상은 물론 음모와 소요의 근원지로 여겼다.노조를 불온시한 영국 정부는 1793년 로즈법(Rose's Act)을 제정하여 호전적 조합원과 온건한 노동자를 ... 조직을 결성하면 3개월 금고형이나 2개월 중노동형에 처해졌다).이와 같이 노조가 불법화되고, 공제조합이 합법화되자 공제조합의 수가 크게 늘어났으며, 공제조합은 조합원들의 복지활동(소득의 ... 우애조합은 점차 초기 형태의 노동조합으로 성장했다 10세기 들어 빈곤과 저임금이 만연되면서 노조의 호전성도 크게 증대되었다.1789년에는 프랑스 대혁명이 발발했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향을 미칠 수 있는 다양한 경로가 더욱 확대되었다 ... 대중교통 노동조합의 실태조사① 지하철 노동조합 실태지하철노동조합의 기본 업무로는 첫째 생활 임금 보장에 관한 사항, 둘째 노동 삼권 확립에 관한 사항, 셋째 노동 조건의 유지 및 개선에 ... 프랑스, 독일, 스위스에서 국가철 도에 대한 지원을 철도회의 지역지부로부터 서비스 운영도나 버스서비스를 위한 요금 보조정책도 중요한 영향을 미쳤 다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법이 정하는 적법한 노동조합을 조직할 ... 근로기준법상 근로자는 헌법이 정한 근로자의 범주에 포함되는 자들 중에서도 현재 근로계약관계를 형성하고 있는 자에 한정되는 데 반해 노조법에서 말하는 근로자는 노동조합을 조직하거나 가입할 ... 일을 많이 하기로 유명한 한국은 1인당 연간 노동시간이 2200시간으로 벨기에, 프랑스, 독일 등의 1600시간에 비교하면 차이가 많을 뿐만 아니라 연간 노동시간이 세계 1위인 것으로

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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