"두산중공업의 인사관리" 검색결과 21-40 / 199건

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  한국기업의 지배구조와 재벌

  21재벌의 지배구조 내 · 외부 통제방식에 의한 분류 22재벌의 지배구조 주요국가의 기업지배구조 23재벌의 지배구조 순환출자구조 : 삼성 (1), 현대차그룹 (2), 롯데 , 현대중공업 ... 독특한인사와 같은 참모부서가 강력하게 기능적으로 지배력을 행사 . ... 삼성 , 대우 , 효성 , 두산 , 동부 , 한화 등 . 11재벌의 정의 한국 개벌의 일반적인 현상 - 소유구조의 본질이 경영지배체제와 밀접한 관계 有 - 각각의 재벌 그룹들이 서로

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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  인적자원개발론-조직 내에서 인적자원(Human Resource)을 인적자본(Human Capital)으로 전환해야 하는 이유와 방법을 설명하시오.

  기업이 활동하는 분야는 각기 모두 다르겠지만 범위를 한국으로 국한시킨다면 삼성전자, 현대기아 두산중공업 등 한강의 기적을 이끌어냈던 제조업기업들이 가장 먼저 떠오르는 것이 일반적일 ... 인사관리의 전체적인 부분을 하나로 묶어 거시적 안목으로 조망하고, 이에 수반하는 시너지 효과를 기대해 볼 수 있다. ... 결국 이러한 인사관리 방식들을 전면 수정해야 하는 필요성에 따라 인적자원에서 인적자본으로의 개념의 전환이 이루어졌다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2018.10.30

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  두산인프라코어 복리후생,복리후생 유형,인적자원관리,복리후생제도분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  두산그룹은 베트남에 ‘제2의 두산’을 세울 계획을 세우고 있는데, 중공업 부문 핵심 계열사(두산중공업, 두산인프라코어, 두산메카텍)의 생산기지를 한곳에 모은 30만평 규모의 ‘두산 ... 서론『신인사관리』에는 ‘복리후생은 임금을 제외한 기업이 종업원에게 제공하는 모든 보상을 말한다. 복리후생은 따라서 노동에 대한 간접적 보상이다.’라고 서술되어 있다. ... 담수 및 발전설비를 포함한 두산그룹 내 중공업 계열사의 중ㆍ저부가가치 생산라인을 베트남에 통합 조성하겠다는 취지에서다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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  두산중공업의 사회공헌 활동을 통한 마케팅 전략

  두산중공업의 사회 공헌활동을 통한마케팅전략두산중공업의 사회공헌활동을 통한 마케팅 전략1. 서론 : 주요 기업의 사회 공헌활동 현황과 사회적 영향력? ... 두산중공업 기업 소개 : 한국경제성장의 태동기인 1962년에 창립한 두산 중공업은 1076년 창원종합기계공장을 착공해 국내 최대의 중공업 산업단지조성의 대역사를 시작했다. 1980년대이나 ... 두산중공업의 사회공헌활동을 비교해보면, 국내외 기업들의 전반적인 CSR활동의 추세에 맞게 활동의 내용자체는 비슷한 것을 볼 수있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.06

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  [두산][두산그룹]두산(두산그룹)의 경영이념, 두산(두산그룹)의 조직, 두산(두산그룹)의 업적평가, 두산(두산그룹)의 노조탄압, 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수) 분석

  두산중공업의 노동조합 파괴 정책1) 두산중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정2) 노동조합 파괴 정책 수립과 활동3) 노동조합 파괴 정책의 완성2. ... 차등 관리1) 포상 대상 및 범위2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리3) 파업 참가에 따른 차등 관리Ⅵ. 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수)Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... ④ 핵심기업의 설정과 중소기업에 대한 협력, ⑤ 지배주주와 경쟁자의 책임성 확립 등을 개혁하는 내용으로 집약된다.그러나 공정한 시장경쟁압력을 전제로 하는 재무전략과 조직전략 및 인사전략을

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  멘토링을 활용한 경영 사례

  피플세션(People Session)이라고 이름을 붙인 두산의 멘토링은 2009년 선포한 뉴스타트(New Start)의 ‘2G전략’에 뿌리를 두고 있다.‘2G전략’은 구조조정과 두산중공업 ... 그는 인사관리기법으로 멘토링을 활용하였다고 그의 자서전 “잭웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀”에서 밝힌 바 있다.? ... CEO였던 잭 웰치(Jack Weltch)는 “최고의 인재를 뽑을 수 있고, 최고의 인재로 키울 수 있다면 기업은 성공할 것이다”라고 “인재중시의 경영”을 외치면서 업무의 70%이상을 인사관리에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.05

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  가장 존경하는 CEO(두산 박용만 회장)

  OB맥주로 대표되던 두산의 한국중공업인수는 당시로서는 가히 파격적인 것이라고 평가받았다. ... 4단계부터는 Growth Engine을 발굴하기 위한 다각적 사업 검토 및 Portfolio 재편으로 구조조정을 규정할 수 있겠다.4단계 구조조정에서 가장 주목할 점의 두산의 한국중공업 ... 두산그룹은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 관리 중심적인 조직운영 체계를 전문적이고 직무능력 지향적으로 전환하는 것이 필요하다고 판단하여 경영영혁신 작업의 일환으로 전 계열사의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28

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  [안적자원관리]인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례

  또한 인재를 뽑고자 두산 바이오데이터 세베이를 적용하여 인사관리를 하고 있는데 이는 인재채용에 있어서 자사에 맞는 인재를 뽑고자하는 두산그룹의 정신을 가장 잘 나타내는 검사이다. ... 조직의 자원 7가지 중 당당하게 올라가 있는 인적자원 그러한 인적자원에 대해서 이번 글에서 알아보고자 한다. ... 위에서 언급한 “사람이 미래다” 광고 바로 두산그룹에 대해서 말하고자 한다. 두산그룹은 이력서에 필수 기재사항인 학점 기재를 폐지 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06

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  동대문역사 문화 공원역 인근 부지 개발 프로젝트 사업계획서

  용도지역의 대분류 중 하나. ... 주거지역 : 거주의 안녕과 건전한 생활환경의 보호를 위하여 필요한 지역 상업지역 : 상업 그 밖의 업무의 편익증진을 위하여 필요한 지역 공업지역 : 공업의 편익증진을 위하여 필w} ... 포함)은 외국 바이어 등의 증가로 상대적으로 양호한 영업환경을 보이고 있음 인근에 동대문디자인플라자, 누죤, 라모도쇼핑몰, 롯데FITIN, 굿모닝시티, APM쇼핑몰, 밀리오레, 두산타워

  리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.13 | 수정일 2018.03.26

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  두산중공업 HRM 분석 PPT 파워포인트 자료

  두산 중공업 HRM PPT 발표- 1 - Ⅰ. HRM 의 이해 Ⅱ. 두산 중공업 사례 Ⅲ . 종합의견 Contents- 2 - Ⅰ. ... 참고문헌 및 사이트 전동욱 , 교육관리시스템의 성공적 도입에 영향을 주는 요인 연구 : 대우정보 시스템과 두산 중공업 사례 중심으로 , 한양대학교 , 2003. ... 공정한 평가 및 보상 인사 ( 역량 ) 평가 DCM 평가 ( 두산의 터 ‘ 두산웨이 ’ 라는 새로운 기업문화가 나타나게 되었습니다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2013.12.10

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  두산 기업 분석 보고서 (조직도, F/S, 재무비율, 주요사업 등)

  차동민, 백복현경남 창원시 귀곡동 555두산중공업 [641-420]1962-09-20www.doosanheavy.com두산건설㈜최종일(대표이사), 송정호, 이종백, 김창섭, 함상문, ... 이러한 경영 철학을 바탕으로 두산은 산업용 제품, 특히 두산중공업을 중심으로 하는 기업 활동을 구축하고 발전시켜 나갈 것입니다. ... 국내최초 연봉제 도입두산에서는 더이상 연공서열이 인사의 기준이 아닙니다.자신의 능력과 자기계발에 따라 얼마든지 더 나은 대우를 받을 수 있는 연봉제두산이 국내기업 최초로 도입한 신인사제도는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2015.03.10

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  [취업 합격 자소서]외국계/대기업 100%실제 합격 자소서 한글 & 영문 통합

  대기업 합격 리스트서비스 직군 : KT, 대한항공,자동차 직군 : 한국GM, 현대 케피코, 콘티넨탈 오토모티브건설사 직군: 대림산업, SK건설, 한화 건설, 포스코엔지니어링중공업 직군 ... : 현대 중공업IT 직군 : IBM, 마이크로 소프트, LG CNS금융권: 미래에셋화학 직군: LG 하우시스, CJ제일제당물류: 범한 판토스기타 외국계: 마이크로소프트, 피앤지, 3M ... 인사 담당자와 친해져라- 학교 리크루팅에 인사 담당자가 오면 무조건 친해지도록 노력합니다(부스 설치 돕기, 짐 같이 날라주기, 질문 많이하기.. 등등)2.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18

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  우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

  두산중공업 승진 관리 - 국내 기업Chapter 2 두산중공업 승진 관리 - 국내 기업 현장관리자 트랙 생산직 사원의 일반적 인 승진 경로 대리 , 과장 , 차장 , 부장을 거치게 ... 3 가지 트랙 (track) 으로 다원화해 특기와 적성에 따라 진로를 선택 김명우 두산중공업 관리부문장 ( 부사장 ) “생산직에 대한 사회적 편견이 일부 남아 있어 현장 근로자들은 ... “ 롯데 신입사원 공채 여성 30% 넘게 뽑아 ”, 『 MK 뉴스 』, 2011.11.11 `” 취업 성차별 ` 여대생들의 눈물 ”, 『 MK 뉴스 』, 2011.10.31 “ 두산중공업

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  한국경제가 걸어온 길 & 재벌의 발전과 모순

  중화학공업화와 중동건설 5. 1980 년대 이후와 IMF 사태 재벌의 발전과 모순 1. 재벌의 의미 2. 재벌의 발전과 국민경제상의 위치 3. ... 중화학공업화와 중동건설 5. 1980 년대 이후와 IMF 사태1. 한국경제 성장의 특징 : 압축적 불균등 성장 ▲ 한국경제 발전의 모습1. ... 운동이 전개 - 귀속기업체 불하를 통해 민간자본가 육성 : 한화, 두산 , SK cf.

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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  두산중공업(HR) 서류합격 자기소개서,두산중공업(HR팀)합격자소서샘플,두산중공업공채입사지원서,두산중공업채용자기소개서자소서,두산중공업자기소개서족보,두산그룹자소서항목

  두산중공업 지원자 자기소개서 예문(HR)두산중공업1. ... “인사부 맞춤형 인재”제가 지원하고자 하는 분야는 두산중공업의 인사부입니다. 인사는 회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다. ... 지금 제가 하고 싶은 일은 두산중공업에서 새로운 인사교육을 만들어 내는 것입니다. 어떻게 만들어 가는지 꼭 지켜봐주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10

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  이직관리 사례 개요

  ‘사람의 성장’의 핵심 프로그램 중의 하나가 바로 두산의 멘토링이다.두산 중공업의 인큐베이팅 과정도 이러한 그룹차원의 멘토링의 한 연계 부분이다.두산 중공업의 멘토링 ‘인큐베이팅’인큐베이팅 ... 두산중공업 인수를 마무리하는 시점에서 두산이 채택한 미래비전이다. ... 직원들 중심으로 lunch -delivery 봉사 활동 신입사원 교육 등 각종 교육시 해비타트와 연계된 봉사 활동- 유진 벨 재단, 기아대책 기구 등과 연계된 다양한 국내외 구제3) 두산중공업두산은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25

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  CEO리더십-두산CEO 박용만 회장의 리더십

  두산 사원의 박용만 회장 리더십 평가1) 두산 중공업 사원 전화 인터뷰2) 두산 인프라코어 사원 서면 인터뷰3. ... 두산 그룹 사원의 박용만 회장 리더십 평가1) 두산 중공업 사원 전화 인터뷰Q1. 신입사원 교육 시 박용만 회장의 참여가 있었습니까?있다면 구체적으로 어떠한 형태로 이루어졌습니까? ... 회장님께서는 지주회사를 책임지고 있으신 만큼 두산 중공업과 두산 메카텍(당시 같은 조가 되어 연수를 받았습니다) 의 성장을 통해 두산 그룹의 성장을 어떠하게 이끄실 예정인지에 대해

  리포트 | 27페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2014.04.13

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  [두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

  분류 식 음료 , 전자기계 무역사업 군 중심 9 개 사업부조직변화관리 구조조정의 성과 음식료업 및 생활산업부문 매출액비중 75% 20% 로 감소 산업재 부분의 매출 약 80% “ 중공업중심 ... 명확화 현업 관리자의 인사 운영 역량 강화 우수 인재의 확보 성과 중심의 보상 직원의 조직 기여도 공정하게 평가 실제 수행하는 직무 역할과 성과에 따른 차등 보상 현업 중심의 인사 ... 미래사업에 대한 대안 창출조직변화관리 구조조정 두산 건설 건설부분 3 개사 두산 포장 포장재부분 3 개사 OB 맥주 인터루트사와 합작 전환 ( 주 ) 두산 나머지 계열사 사업부 재

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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  두산그룹-기업분석,경영철학,두산의 중국진출 현황,사회환원사업,두산인프라코어

  새로운 사업다각화 : 한국중공업 인수 추진(2000년 12월),OB맥주를 (주)카스맥주와 흡수 합병, (주)두산을 세황화학(주)와 흡수합병? ... 현지인들을 대리상으로 고용하였으며 또한 중국 진출 초기 총 754명의 현지인을 사원으로 고용하여 회사를 운영해 나갔다.초기에는 우선적으로 현지사원들의 사고와 습관을 파악하여 효과적인 인사관리를 ... 대우종합기계는 시장에서 얻은 수익을 다시 사회에 환원하는 것을 경영 이념으로 삼아 새로운 시장에서의 자사 제품의 브랜드 인지도를 높이고, 기업 이미지를 개선하였다.(2) 현지인 고용과 인사관리두산

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  SBS스페셜 출세만세 리더에게 길을 묻다

  인사 관리를 할 때는 철저한 규정에 따라서 정해야 한다. ... 두산은 위기를 모면 할 수 있었고 중공업에서 으뜸인 기업이 되었다.그가 말하는 리더로서의 역할은 직원들 중 예쁜 행동을 하는 사람들이 더 예쁘게 행동할 수 있도록 환경을 만들어 주는 ... 여기서 두산기업은 금융위기 때 소비재를 생산했던 체제를 중공업 중심으로 전력을 쏟았다. 모든 것을 컨트롤 한 사람은 바로 박용만 회장이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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