"리더쉽형태" 검색결과 21-40 / 20,827건

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  [행정]21세기 한국의 바람직한 국가형태와 대통령의 리더쉽

  Ⅰ.서론새천년의 세계시간을 주도하는 기본적인 추동력은 세계화, 지식정보화, 민주화이다. 세계화는 지리적, 국가적 경계로 분리되었던 인류사회를 하나로 묶는 거대한 힘이다. 지난 세기, 발전의 원동력이 국민국가 단위로 활용 가능한 자원을 극대화하는 것에서 나왔다면, 21세..

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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  [평생교육경영론]기말고사,평생교육시장의이해,마케팅,홍보와광고,대학평생교육의의의,대학내의평생교육형태,평생학습중심대학,대학평생교육의발전방향,여성직업교육기관의개관,종류,여성취업현황,리더십및의사결정

  학점은행제교육기관은 SWOT 분석을 통해 최종 경영발적이고 목표지향적인 행동을 유인하고 충족시켜 줌으로써 팀워크의 효과를 증대시켜 나갈 수 있는 리더십 형태는? ... ① 전제형 리더십 ② 민주형리더십 ③ 방임형리더십 ④ 카리스마형 리더십1. ... 평생교육기관 경영자는 각 상황에 따라 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하며, 기본 베이스에 민주형 리더십을 유지하는 것이 바람직하다.2.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14

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  경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태

  뛰어난 리더의 특수한 자질, 상황별 적응 리더십 형태, 혹은 기업경영상의 신화적인 리더십 사례 등을 중심으로 리더십에 대한 결정론적인 시각을 가지고 있었다. ... 리더십이 변화형태를 보려면 우선 리더십에는 어떤 유형이 있는 지부터 살펴봐야 할 것이다.지금까지 리더십이론은 특성이론에서부터 행위이론, 상황이론 등으로 발전해왔으나 이것들은 대부분 ... 리더십에 대한 동서양의 문화적 차이를 고려한다 하더라도 지적 동기유발 요인은 이러한 측면에서 미래 리더에게 요구되는 가장 중요한 능력이라 할 수 있다.21C 리더십 이론(원칙중심 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직에서의 의사소통 통로(5) 조직에서 의사소통 유형(네트워크)(6) 효과적인 의사소통4. ... 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. ... 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  지향하는 리더십 행동의 한 형태이다. ... 우선 첫째로, 앞서 언급하였던 리더의 효과적인 리더십 발휘 형태에 관하여 논할 터인데, 두 형태 중 한 가지인 ‘과업지향 행동’에 대해 가장 먼저 설명할 것이다. ... 즉, 과업 지향적인 지도자이냐, 관계 지향적인 지도자이냐의 여부에 따라, 특정 상황에서의 리더십과 지도성의 발휘 형태 및 그 효과가 달라질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제

  자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제◆ 다음 문제에 ... 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.1) 감성리더십감성 리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31

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  호스피스/완화의료의 현황과 전망

  수행하는 능력-말기환자와 가족을 위한 교육-호스피스 팀원을 위한 교육-교육자료 및 지침서 개발-관련 교육 및 학술활동에 참여-대상자 상담(환자, 가족, 사별가족)-팀 구성원 상담리더쉽 ... 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.◈ 우리나라 호스피스ㆍ완화의료 제공의 형태병동입원형 호스피스ㆍ완화의료병동형 호스피스는 종합병원 내 독립병동의 형태와 독립된 호스피스 기관단위의 호스피스 ... 대상자들을 위한 입원 시설이며, 준비된 의료 인력이나 의료시스템을 활용하여 호스피스의 목적으로 대상자와 그 가족을 돌보는 형태이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  이와 같은 성향이 COVID-19 상황과 결합이 되어서 일하는 방식과 리더십은 급격한 변화를 요구받고 있다. ... 코로나19가 엔데믹(풍토병)으로 전환되는 시점에서 기업의 근무 형태가 바뀔지도 관심사다. 1) 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가? ... 거리두기 해제와 함께 기업들의 근무형태인 재택근무도 변화가 예상된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  아치막구조 사례(Anaheim Regional Transportation Intermodal Center)

  - 2012 년 규모 - 3200m2 층수 - 지상 3 층 / 지하 1 층 용도 – 극장The ARC River Culture Pavilion ETFE 막으로 덮인 용기 모양의 형태 ... Valley 장 - 디자인 상 -AIA 오렌지 카운티 장 - 디자인 상 , - 미국 친환경 건축위원회 - Eco City Award - 남부 캘리포니아 정부 연합 (SCAG) - 지속적인 리더십을위한

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  학교조직의 지도성 PPT

  지도성 연구의 중요 요소 3 변혁적 지도성 , 카리스마적 지도성 4 문화적 지도성 , 초우량 지도성 , 도덕적 지도성토론 및 토의토론 및 토의 ※ 세계화 , 정보화 시대에 는 어떤 형태를 ... , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십 ... 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성02 전통적인 지심과 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  구체적인 유형은 3가지 형태로 나타나는데 상황적 보상, 능동적 형태의 예외에 의한 관리, 수동적 형태의 예외에 의한 관리로 나뉘게 된다. ... 심지어는 보상 등의 강제적인 형태의 권한이 없더라도 조직 구성원들이 리더의 말에 따르는 모습으로 나타난다.2) 거래적 리더십리더십의 유형 중 두 번째는 거래적 리더십이다. ... 그리하여 필요한 경우에 리더가 조치를 취함으로써 나타나는 형태의 관리이다. 마지막은 수동적 형태의 예외에 의한 관리이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이런 형태에서는 지원은 많이 해주면서 지시는 되도록 자제하는 리더 형태가 바람직하다. ... 리더는 구성원을 대상으로 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정, 칭찬을 많이 하면서 의욕을 향상하는 참여형 리더십 형태가 바람직하다.3) 설득형 리더십 : 유형3근무경력이 2~3년 ... 따라서 구체적인 지시와 밀착해서 관리하는 리더십이 필요하므로 업무에 관한 것도 구체적으로 지시하고 이행상황에 관한 확인과 감독이 필요하며 이런 형태는 지시형 리더십이 바람직하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  중추적인 역할을 가지고 자신들의 조직을 운영하는 큰 규모의 다양한 부서를 가진 조직에 적합하며 과감한 형태의 리더십이기에 구성원의 경험을 키우는 측면에서는 효과가 뛰어나다.실용성이 ... 구성원에게 위임하여 구성원의 자율적 행동과 자기 통제에 의존하는 형태로 위험성이 크기에 구성원의 경험과 스킬이 의존하는 정도가 크기에 이러한 리더십은 기업 경영에 있어 각각의 구성원이 ... 지원형과 다른 점은 리더의 단순 지지만으로 구성원이 해결하도록 기다려주며 구성원의 결정을 존중하고 책임을 리더가 분담하는 형태로 위기 상황에서 즉각적인 조치해야 하여 구성원의 경험과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

  중요한 역할나) 영향력과 부하(하급자, 추종자)의 반응 – 세 가지 형태(이해): 공식적 권한, 긍정적 또는 부정적 강화, 감성적 영향력· 세 가지 영향력 행사방법은 서로 다른 형태의 ... 1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력은 ... 한계를 초월· 리더십은 일시적이지만, 영향력은 지속적· 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만, 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘· 리더십은 일정한 법칙이 있지만, 영향력은 불가사의· 리더십은

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  효과적인 리더십이 달라질 수 있음을 시사하고 있으며, 또한 리더십의 형태 역시 카리스마적 리더십, 서번트형 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십 등 다양하게 제시되고 있어 이에 ... 상황적 리더십의 의미허쉬&블랜차드가 제시한 상황적 리더십이란 각 상황에 따라 유효하게 발휘되는 리더십의 형태가 다를 수 있음을 전제로 하며, 그 상황의 변수란 바로 부하의 성숙도(Maturity ... 한국의 군부 독재 정부가 취하였던 리더십의 형태와 비슷하다.군부 정부는 오랜 기간의 독재 기간 동안 한국의 경제 발전이라는 목표를 세우고 그에 매진하였으며, 국민들과의 수평적인 관계

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  형태 중 하나이다. ... 리더와 부하 및 조직의 관계가 모두 가변적이고 또 역동적임을 가정하며, 다양한 리더십의 형태 – 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십 등을 제시하고 ... 사례(1) 서번트 리더십의 의미서번트 리더십(Servant leadership) 역시 현대적 리더십의 이론에서 제시하는 리더십의 한 형태인데, 이는 강력한 카리스마를 발휘하는 카리스마적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  )과 대조적인 형태의 리더십으로 제시되는 현대적 리더십의 유형으로, 특히 적극적인 변화와 대처 역량이 필요한 현대 사회에 적절한 리더십으로 꼽히고 있음: 거래적 리더십의 경우는 부하 ... : 서번트 리더십이란 섬김형 리더십이라고도 하며, 과거의 리더가 갖는 이미지와는 달리 구성원들 위에 군림하거나 구성원들을 대상으로 명령하지 않으며 오히려 구성원들을 섬기는 형태의 리더십을 ... 형태는 서번트 리더십에 해당한다고 생각되는데, 이는 특히 본인이 소속된 조직의 특성을 고려할 때 매우 적절하며 또 효과적으로 작동하였던 리더십으로 평가할 수 있다.본인이 소속된 조직은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  [그림] 경쟁적 가치 리더십이론경쟁적 가치 리더십이란'환경적응, 목적 달성, 형태 유지, 통합 등의 네 가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구'한다는 것이다.비전(방향)제시형 리더십은 ... 이에 따라 번즈는 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 형태로 구분하였고, 이후 바스(Bass, 1985) 에 의하여 변혁적 리더십은 보다 정교하게 연구되었다.거래적 리더십(transactional ... 목적 달성 : 목표 달성가3/ 형태유자 : 분석가4/ 통합 : 동기부여가경쟁적 가치 리더십이론은 사회복지조직에서 리더의 효과성을 탐구하기 위해 주목을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  영향을 발휘하는 형태의 리더십이라고 할 수 있다. ... 독재적 리더십은 리더가 조직 내의 거의 모든 상황에 관여하며 통솔에 대한 강한 의지를 보이는 형태의 리더십이다. ... 변혁적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 자신에 대한 신뢰를 가질 수 있게 하고 조직의 성취와 변화를 위해 비전을 이끌어내는 형태의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  부하직원을 지원해주는 형태로 변화하고 있는 추세이므로 지원형의 경우는 모든 부하직원들의 바램도 담아서 모든 리더십의 형태로 보고자 한다. ... 또, 실제로는지원해줄 마음이 없는 리더십이 있더라도 give&take의 형태로 리더십이 진행되는 경우가 많기에 지원형은 결국 모든 리더십에서 볼 수 있는 성향이다.2) 지원형의 설명업무달성을 ... 대신 결정을 해야 하는 부분에 있어서는 부하직원을 존중하고 부하직원의 제안을 수용하여 전진해나갈 수 있도록 돕는 리더십의 형태로 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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