"리더쉽형태" 검색결과 61-80 / 20,827건

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  서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  Greenleaf에 따르면 서번트 리더십을 타인을 위한 봉사와 헌신에 중점을 두는 형태의 리더십이라고 하였다. ... 서번트 리더쉽은 리더의 강력한 주장과 추진력을 바탕으로 하는 리더쉽과는 다른 형태의 리더쉽이다.서번트 리더쉽은 리더보다는 조직 구성원이 더 중심이 되는 구조를 가지고 있으며 리더는 ... 형태가 필요하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

  4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십3. 4차 산업혁명. ... 위해 조직의 리더가 이들을 적절하게 이끌어 나갈 리더십이 필요하겠지만, 만약 근로의 형태가 바뀌어 조직원들의 형태가 바뀌게 된다면 그에 맞는 리더십 및 시스템적인 관리가 필요할 것이다 ... 온디맨드 경제는 단순노동으로 확대되고 있고, 최근에는 컨설턴트 등 전문분야에도 적용이 확대되고 있다.※ 출처 : 한국연구재단2. 4차 산업의 업무적 형태와 필요 리더십제4차 산업혁명의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  )와 화이트(White)가 제시한 리더십의 중간형태로 리더가 의사결정권을 조직구성원들에게 주는 것을 말한다. ... 본론1) 리더십의 유형- 권위적 리더십 : 권위적 리더십은 가장 오래된 형태의 리더십 중 하나로 리피트(Lippitt)와 화이트(White)가 제시한 고전적인 리더십이라 할 수 있다 ... 정책이라는 리더가 처한 상황에 따라서 리더의 형태가 결정된다는 이론을 말한다.- LMX(리더-부하교환)이론 : 리더와 부하의 교환이론은 리더십의 발휘가 1:1로 이루어진다는 것이다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  형태로 나타난 것으로 분석된다.즉 이병철 회장은 실무자의 일에 간섭하거나 관여하는 것이 일의 효율성을 떨어뜨릴 수 있다고 보고, 실무자에게 권한을 위임하며 이러한 일의 진척 사항을 ... 표출하였으며, 최고 경영자의 솔선수범을 통해 현대 그룹의 기업 사훈이 성실함, 근면함, 우직함, 책임감 등으로 자리잡히게 되었다.즉 한 기업의 의사 결정 구조에서부터 하부 의사소통의 형태에 ... 수 있기 때문에 리더십에 대해 관심을 갖는 것이 중요하다.이처럼 리더십에 대한 중요성을 고려하여, 리더십에 대해서 20세기 초부터 연구가 진행되어 왔으며 리더십의 특성이론이나 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  조직 및 개인과 관련한 의사 결정을 내림에 있어 민주적인 프로세스를 따르고자 하며, 조직 구성원들의 참여를 독려하는 형태의 리더십을 의미함셋째, 자유방임적 리더십: 자유방임적 리더십이란 ... 내 추종자(follower)들을 형성하고 이들로 하여금 리더를 따라하게끔 유도하는 형태의 리더십을 의미함둘째, 변혁적 리더십: 변혁적 리더십(transformative leadership ... 한다.그러나 의사결정의 권한뿐만 아니라 의사 결정에 수반되는 책임까지 전가하는 형태가 자주 목격되는 자유방임형 리더십과 달리 임파워먼트 리더십은 구성원이 적극적으로 업무에 관여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  우리는 조직의 리더가 행하는 리더십의 형태인 ‘카리스마 리더십’을 가지고, 이러한 리더십의 형태를 띄는 세계적인 CEO인 스티브잡스를 사례로 들어보려고 한다. ... 때로는 이러한 리더가 옳지 못한 리더십의 형태로 조직을 잘 이끌지 못하는 경우도 있다. ... 따라서 이러한 역할을 하는데 있어서 리더가 행하는 리더십은 조직을 목표설정방향까지 이끌어 나가는 형태로 조직에 많은 영향력을 미친다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  간호관리 리더십 이론 정리

  필요성보건의료서비스는 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  [A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

  본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 내부지향적인 특성을 가지고 있다. 거래적 리더십의 기초는 리더와 구성원 간의 교환 관계이다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  목적달성, 통합, 형태유지라는 네 가지 기능이 상반된 가치를 추구한다는 점에 입각해 통합적 관점에서 리더십을 유형화하였다. ... 이처럼 리더십의 중요성은 현대사회로 올수록 더욱 강조되며 동시에 이전과는 전혀 다른 형태의 리더십 이론이 제시되고 있다는 점에서 리더십의 역할에도 많은 변화가 있음을 발견할 수 있다 ... 선택해 나가는 데 유용한 이론적 관점을 제공해 준다고 생각한다.경쟁적 가치 리더십은 경쟁이라는 상황적 요인을 조직 특성이나 형태에 상관없이 동일한 상황적 조건으로 두는 한편, 적응,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.자유형 리더십은 방임형의 특성으로 대부분 의사결정권에 대해 조직 구성원에게 위임하는 형태로 위임적 지도력이라고도 ... 이 때 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요한데 정보공유를 통한 공동의 결정 형태로 리드해 나가는 것이 바람직할 것이다. ... 설득이란 신념이나 태도, 의도나 동기, 행동 등에 끼치는 사회적 영향으로 사고와 행동을 바꿀 수 있다는 믿음을 기반으로 한 조종의 형태라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십과 권력의 차이에 대해 설명하고, 권력의 유형에 대해 서술하시오

  , 승진의 기회를 제공하는 형태 등 다양한 형태로 나타나고 있다. ... , 임금을 동결시키거나 낮추는 형태 등 다양한 형태로 나타나고 있다. ... 더불어 기업 구성원이 원하지 않는 일을 맡겨 이를 수행하도록 하는 형태나 기업 구성원이 원하지 않는 지역으로 인사 발령을 내어 강제적으로 이동하게 만들 수 있는 능력을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  형태를 의미한다. ... 이것을 통해 현대 사회에서는 계속해서 다양한 형태의 리더십 유형과 내용들이 등장하고 있으며, 새롭게 등장하는 리더십 유형에 따른 리더십 개발 훈련과 프로그램 역시 다양하게 개발 및 ... 상황적 리더십1) 개요허시와 블랜챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

  저자는 어려운 물리학을 접목해 리더십과 리더십을 표현하고 경영전략과 경영이론의 더 나은 형태를 표현하기도 한다. ... 책의 저자도 이 점에 주목해 보다 나은 형태의 경영관리와 실천으로 느끼거나 느끼는 리더나 경영자의 역할과 현실을 구체적으로 표현한다. ... 다른 분야라는 느낌이 강하지만 때로는 이러한 차이와 차이에서 오는 가치가 새로운 형태로 탄생하거나 더 좋은 결과를 맞이할 수 있다는 점도 유의해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  또한 조직형태에 따라 네트워크형, 수직형, 수평형이며 리더십 스타일을 전략적으로 적용하는 것이 바람직합니다.2. ... 하지만 입장 자체가 리더십을 가지고 표현할 수 있기 때문에 기관장을 비판하는 차원에서 기관장은 리더십이 없다라는 형태로 발표한 성명 자체가 모순이라 할 수 있습니다.2) 종류리더십이란 ... 즉 기존 습관과는 다른 습관 형태에 도전하고 조직의 적자를 흑자로 전환하는 능력을 갖춰야 한다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  리더의 형태가 꼭 획일적인 형태를 갖추는 것은 아니며 시대에 따라 조직에 따라 다양한 형태의 리더적 모습이 등장할 수 있을 것으로 본다. ... 일방적인 지시와 명령에 복종하는 관료적인 형태를 벗어난 조직이 책임감있게 행동하면서 새로운 미래를 성취해 가는 리더십으로써 공동체가 사명감을 갖고 자긍심을 높여간다고 볼 수 있다.물론 ... 따라서 본론을 통해 개인적으로 관심있는 리더의 형태를 살펴보고 사회복지조직에 적용했을 때 가장 바람직한 리더가 어떠한 리더인가 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론가.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  리더십 상황이론

  행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합한 리더십 유형을 발견해내는 데 실패하였다. ... 상황 리더십이론이 이론은 오하이오 대학교의 리더십 연구에서 규정된 과업중심 및 관계중심과 유사한 형태로 다음 네 가지의 리더십 유형을 규정하였다.1/ 높은 과업 : 낮은 관계 중심 ... 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누고, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과성이 달라진다는 이론이다.피들러는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  조직은 형태, 기능, 자기통제단위 등에 따라 구분되며 대부분의 보건의료기관은 기능적으로 부서화되어 있고, 각 구조형태에서 관료주의 정도가 포함된다. ... 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음(무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 ... 따라서 이것은 수평적 접촉의 형태를 취하게 되며 특정과제가 해결될 때까지만 존재하는 임시적인 집단으로 업무집단팀으로 불리기도 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

  저자는 성공한 리더십, 성과를 쭉쭉 뽑아낸 좋은 리더십을 스스로 발휘해낸 사람들은 결코 리더십의 형태로 정형화시키지 않았다고 강조를 했다. ... 굉장히 이질적이고 비현실적이다.여러 형태의 리더 중에서 관계 중시 리더는 목표보다도 더 사람들 간 조화를 중시해 ‘감성’이 조화로운 상태를 추구한다고 한다. ... 다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감감성, 리더십, 이것은 상당히 반대의 뜻으로도 쓰이지 않을까 싶을 정도로 안 어울린다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.07

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  리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  리더십은 조직의 성과와 효율성을 좌우하며, 지도자의 역할과 특성, 그리고 그가 이끄는 그룹의 상황에 따라 다양한 형태를 나타낸다. ... 이것은 지도자의 역할과 그가 이끄는 그룹 또는 조직에 따라 다양한 형태를 띠며, 리더십의 본질은 관계, 영향력, 방향 제시, 동기 부여, 의사소통, 문제 해결, 의사결정, 팀 빌딩, ... [리포트]리더십리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  리더십과 동기부여

  물론 이러한 리더십 이론들을 모든 조직에 동일하게 적용할'수는 없다. 조직의 형태, 구성원의 특징 등 조직의 형태가 다르기 때문이다. ... 리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. ... 대한 활발한 연구를 진행하여 다양한 리더십 이론을 정립하였다.리더십 이론은 사회 환경 변화와 함께 계속적으로 보완되어, 보다 다양하고 새로운 리더십 이를 들로 발전되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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