"맥도날드의 조직문화" 검색결과 21-40 / 1,452건

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  맥도날드 조사보고서 - 문제 분석 및 해결방향 제시

  일었다.뿐만 아니라 한국맥도날드가 행정처분을 면하기 위해 대장균 오염 가능성이 있는 불량 패티를 패티 납품업체 맥키코리아와 조직적으로 은폐했다는 사실이 드러나면서 소비자의 불안심리가 ... 최근 들어 자동차에 탑승한 채로 이용할 수 있는 드라이브 스루(Drive-thru) 매장이 많아지고, 배달문화가 발달한 우리나라에서 햄버거가 배달하기 적합한 음식이어서 햄버거 시장은 ... 이는신규사업자들의 진출이 이어지고 있다.과거에는 햄버거 프랜차이즈가 소비자들에게 ‘선진국 외식 문화’를 경험해볼 기회 중 하나로 여겨졌고 햄버거 매장이 ‘만남의 장소’로 여겨졌기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  전략적 인적자원관리-가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안에 대하여 논하시오.

  경영의 일관성을 기하는 변혁적 리더이다.(2) 핵심가치 : 맥도날드 회장인 레이크록이 강조하는 조직의 핵심가치는 세계적인 기업이 되는 것이며 철학은 외식업계 특성을 살리는 품질, ... 가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안1) 맥도날드 (1) 맥도날드 (2) 핵심가치 (3) 전달방법 (4) 동기부여법2) GE (1) GE (2) 핵심가치 (3) 전달방법 ... 가치에 따른 행동을 유도하기 위한 SHRM 방안1) 맥도날드(1) 맥도날드 : 명확한 비전과 철학을 중심으로 구성원을 참여시켜 설득하고 변화시키며 나아가 비전과 이념을 경영관리에 반영시켜

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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  맥도날드

  각종시설, 장비 뿐 아니라 맛과 기능유지, 환경친화적 제품포장 그리고 이를 지원하는 기술적 노하우 ,인력(종업원의 내부마케팅),협력 업체와의 탄탄한 신뢰관계, 환경변화에 유연한 조직문화 ... 맥도날드 기업개요1955년 맥도날드 창업자 레이 크록이딕 맥도날드 형제가 레스토랑 프랜차이즈 판매권의 인수, 로부터 시작이 된 맥도날드는 현재 패스트푸드의 대명사가 되었고 전세계인의 ... 맥도날드마케팅SWOTSTP,4P분석=목차=1. 맥도날드 기업개요2. 코로나19 이후 기업환경분석3.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.02.03

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  기업 환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

  맥도날드는 아시안, 히스패닉 등 특정 민족 소비자들의 취향을 반영해 피에스터 메뉴를 개발하고 각 나라 문화와 식습관에 맞춰 남다른 기술력을 활용해 신메뉴를 개발함으로써 현지 시장에서 ... 서론환경 속의 인간과 같이 기업 역시 우리 사회를 이루는 하나의 조직이자 개체로서 기업은 경영과정에서 환경의 영향을 받을 수밖에 없다. ... 거시환경의 요인은 정부가 될 수도 있고 사회문화적 환경과 경제, 인구, 생태, 기술변화 등 다양한 요인이 있을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  개발도상국에서의 해외직접투자(FDI)

  파괴 - 재정효과 : 이전 가격 조작을 통한 탈세 - 개발효과 : 부존 자원 고갈 , 공해 및 환경 파괴 - 정치효과 : 주권 제한 , 경제적 잉여 유출 , 경제 종속화 , 사회문화적 ... 고용 유발 효과 기술 습득 효과 국제 수지개선 효과4.FDI 가 개발 도상국에 미치는 영향 FDI 가 개발도상국에 미치는 부정적인 영향 경제적 종속 국가 주권 침해 정치적 개입 사회문화적 ... 개발도상국과 FDI FDI 가 개발도상국에 미치는 긍정적 효과 - 산업효과 : 산업 조직 효과 ( 경쟁 촉진 ) - 재정효과 : 정부 재정 수입 증대 - 개발효과 : 특정 산업 및

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  맥도날드 경영전략분석과 미래전략제시

  이는 동양의 가족문화에 바탕을 둔 일본 맥도날드사의 직원의 사명감 및 애사심을 고취시키는 제도로「오쿠사마(부인) 보너스」라고 불리는 제도로 회사의 이익에 공헌한 직원을 뒷바라지하는 ... 맥도날드의 진출은 그 나라 문화의 일부인 음식을 바꾸는 것을 뜻하기 때문에 그 지방의 반발을 사기 쉬웠으나 반드시 그 고장의 사람을 고용하는 것있는 체인점에서 제공되는 제품과 서비스를 ... 즉 일본은 그 나라의 문화방식에 맞게 대처함으로써 독자적으로 경영을 했던 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.01

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  중앙대 기업가 정신과 벤처경영 기말고사정리

  “HP Way”로 자율적이고도 창의적인 조직풍토를 중요시하며 사원들과 고객들을 소중히 관리하고 기업을 운영.가족문화(해고란 없다) HP는 당시 기업으로서는 매우 파격적인 기업 문화를 ... 새로운 시장 기회를 포착하고 평가하여 이를 기업의 설립을 통하여 사업화.창업을 왜 하는가: 개인적인 요인,사회적 요인,환경적 요인,조직적 요인 등이 작용하더라창업가: 프랑스 경제학자 ... 대부분 학자들은 기업가정신연구에서 조셉슘페트가 혁신을 강조한 이래 혁신을 기업 조직의 새로운 조합,새로운 시장 개척 그리고 변화를 주도하는 창업가의 의지와 관심으로 정의하였다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

  이전과 달리 비전을 경영진만이 공유하는 것이 아니라 어떻게 비전을 조직문화로서 공유하고 전달하는 지가 조직 경영에 있어 매우 중요한 사안이라는 생각이 든다. ... 실제 비전 경영에 성공한 사례를 통해 알 수 있듯 기업 경영자가 얼마나 명확한 비전과 핵심가치를 갖고 있는지에 따라 조직의 존립이 좌우될 수 있음을 알 수 있었는데 현대사회 조직은 ... 인앤아웃 버거는 1948년 맥도날드보다 더 빠른 시기에 가족 경영 기업으로 작은 규모에서 사업을 시작했으나 당시에는 명확한 비전이 없어 성과를 내지 못했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  맥도날드 한국 pest 분석

  조직원간의 갈등은 타협과 협상을 통해 해결되며, 조직 안의 의사결정은 조직 구성원들의 개입을 통해 이루어진다.4.불확실성 회피 정도불확실성 회피 정도가 높은 문화에서는 구성원들이 애매하거나 ... 사회 문화적 환경1.권력거리한국의 권력 거리는 60으로 중상 정도의 위계적인 사회에 속한다. ... 이러한 문화는 규칙에 대한 정서적인 필요성을 갖는다. 한국사회에서는 시간이 돈이고, 사람들은 바쁘고 열심히 일할 때 안정을 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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  (세계의정치와경제 ) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

  맥도날드는 초국적 패스트푸드 기업으로써 한국에 안정적으로 안착하게 되었고 젊은이들의 문화 중심지로서 자리를 잡으며 성장세를 이어갔다. ... 하지만 초국적 기업에 대해 정확한 이해를 하기 위해서는 거대 초국적 기업을 중심으로 이해하대한 분배망과 위계, 대규모 생산설비를 갖춘 조직망, 그리고 독과점이라는 지위를 바탕으로 국내시장을 ... 치료금액과 관련 모든 비용을 맥도날드가 부담하기로 한 것이다.하지만 맥도날드가 이러한 대처를 했다 여러 시민단체가 함께 고발장을 제출한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  [소비문화론] 조지 리처 - 맥도날드와 맥도날드화를 읽고 / 맥도날드화를 거친 현대인의 삶의 모습 , 부유富裕 속에서 부유浮游하는 우리

  소비 문화론 레포트맥도날드화를 거친 현대인의 삶의 모습부유富裕 속에서 부유浮游하는 우리서론조지 리처는 자신의 저서 『맥도날드와 맥도날드화』는 현대인들은 맥도날드화 된 세계에 몸을 담근 ... 그리고 실제로 조직화된 체계 속에서 물질의 생산량은 크게 늘었다. 사람들은 풍요를 누리게 되었다. ... 베버가 제시하는 이념형으로서의 관료제 개념은 국가의 행정 기구만이 아니라 사경제의 기업체, 종교 단체, 군대, 정당 등 모든 대규모 조직에도 적용된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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  95점/통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  현대백화점은 고객 생활 향상과 내부 역량 강화를 중요하게 생각하며, 이를 통해 고객들에게 풍요로운 문화를 제공하고 있다. ... 따라서 본론에서 서비스 조직에서 어떤 식으로 관리도법과 샘플링 기법을 사용하고 있는지 사례를 제시하여 자세히 살펴보고자 한다.본론1. ... 맥도날드는 국내 처음으로 드라이브 스루 서비스를 도입함으로써 서비스 품질을 높였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  조지 리처의 맥도날드 그리고 맥도날드화(The McDonalization of Society)를 요약하며 적은 서평

  베버의 형식합리성 모델인 관료제는 사람들이 특정한 책임을 맡고 규칙이나 성문화된 규정, 자신보다 직위가 높은 사람이 행사하는 강제수단에 따라 행동하도록 구성된 일종의 조직이다. ... 우리는 대부분 맥도날드화된 조직들이 자신과 그 이해관계를 기술하기 위해 만들어내어 널리 유포시킨 완벽한 모습에 노출되어 있기 때문에, 더욱이 이런 문제점과 불합리성을 이해할 필요가 ... 하지만 효율성을 증대하기 위해 고안된 메커니즘은 일반적으로 소비자의 이익보다는 조직의 이익을 대변한다는 것을 기억하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2020.12.12

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  적응화 전략과 표준화 전략을 비교, 설명하시오

  예를 들어, 맥도날드는 각 국가나 지역의 식문화와 선호도를 고려하여 메뉴를 조정하고 현지화한 제품을 출시한다. ... 이를 위해 각 지역별로 특화된 조직 구조와 인력을 확보하는 것이 필요하다. 표준화 전략을 선택한 경우, 효율적인 생산 및 운영 시스템을 구축하고 일관성 있는 품질과 있다. ... 한 가지 현장 사례로는 글로벌 패스트푸드 기업 맥도날드가 있다. 맥도날드는 다양한 국가와 지역에서 매장을 운영하며, 적응화 전략을 적극적으로 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  관료제의 장단점과 문제점

  미국의 사회학자인 조지 리처의 ‘맥도날드화’ 는 맥도날드와 같은 패스트푸드문화가 현대사회에 특성을 이루는 현상을 말한다. ... 이처럼 현대사회의 관료제는 유연한 탈관료제로 대체되는 경향이 있는 반면에 여전히 맥도날드화와 같은 조직이 존재하는 비관적인 전망도 있다. ... 탈관료제에는 네트워크형 조직, 팀제조직, 아메바형 조직 등 관료제를 보완하기 위해 여러 가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

  구조면 에서 부서간의 경계가 모호 , 팀이 주류를 이루며 권한이 하위경영자들에게 대폭적으로 위임 정보 공유가 원활하게 이루어짐 최고 경영자는 지도적 리더쉽을 발휘 상호간에 신뢰하는 조직문화가 ... 경쟁환경의 인식과 대응 부족 롯데리아 상하이 마지막 매장이 넓은 규모에도 불구하고 20 명의 사람만이 있었던 반면 옆에 있는 세계적인 패스트푸드점인 맥도날드나 KFC 에는 사람들이 ... 줄을 서서 기다렸다 같은 패스트푸드 음식점인 맥도날드에 비해 제품과 가격이 큰 차이가 없었지만 브랜드인지도에 있어서는 약한 위치에 있었기 때문임 경쟁사에 대한 분석 과 대응방안 이

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  [A+] 기업윤리와 사회적 책임에 대한 사례

  (법적인 문제, 환경적인 문제 등)사회적 책임은 기업의 사회에 대한 경제적, 법적 의무뿐 아니라 전체 사회에 대한 책임을 말하며개인, 조직, 사회제도들 간의 상호의존성의 인식과 도덕적 ... 한국 맥도날드글로벌 패스트푸드 기업인 맥도날드는 1988년 서울 올림픽을 계기로 한국에 매장을 연 이후 어린이 축구교실, 서울시 마을 파수꾼, 행복의 버거 캠페인 등 정크푸드의 이미지를 ... 사명 아래, 배고픈 이웃들의 고통을 들어주는 푸드뱅크, 가난한 아이들에게 양질의 교육 기회를 제공하는 CJ도너스캠프, 소외된 사람들과 함께하는 문화나눔, 어려운 이웃의 아픔에 귀

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.23

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  롯데리아 중국진출 사례연구

  고객과 환경, 미래를 생각하는 기업 롯데리아롯데리아는 고객과 환경을 먼저 생각하고 미래를 지향하며, 식생활 개선으로 즐겁고 편안한 삶의 공간을 가꾸며, 서로 돕고 더불어 커가는 조직문화를 ... 롯데리아 경영철학(1) 윤리적인 기업문화를 바탕으로 바로 서는 곧은 경영을 유지하는 롯데리아고객과 환경을 생각하는 기업 롯데리아는 새로운 외식문화를 창조하는 세계적인FAST FOOD ... 맥도날드나 버거킹 등의 기업들은 롯데리아가 중국내에 진출하여 자신들의 매출액을 갉아 먹는 것을 보고만 있지 않을 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.27

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  (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

  이는 경제적으로 성장이 이루어지는 요인이 되기도 하였고 문화 수준과 규범이 높아지는 요인, 대중 민주주의가 일정 정도 안착시킬 수 있는 기초가 되는 요인이 되었다. ... 네 번째는 기업에 특수한 조직 형성이 이루어지는 통일 원리와 기업이 목적이익을 훼손하지않고 다수의 제품 분야를 통해 다각화되어야 하는 것이 조건이라고 하였다.이 조건들을 통해 초국적 ... 초국적기업 맥도날드가 우리나라에 미치는 영향한국에서 활동하고 있는 초국적 기업 중 맥도날드는 노동과 관련되어 나쁜 영향들을 미치는 모습들이 나타나고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

  지역문화 활동은 지역사회 내에서 발생하는 문화를 주도할 수 있는 자금을 후원하는 것을 의미한다. ... 하지만 맥도날드의 측에서는 ‘가맹점, 공급사가 1달러를 벌면, 다음날 맥도날드가 1달러를 번다.’ ... , 기업이 휘청거리는 위기를 경험하기도 하였다.이와 같이 조직원들이 행복하지 못한 기업은 사회적인 이미지도 자연스럽게 추락하기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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