"멘토(Mentor)" 검색결과 21-40 / 795건

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  [A+] 사회복지실습-발달장애인 사회훈련 외부활동에 대한 아이디어

  ▶멘토-멘티(mentor-mentee) 맺기: 사회생활을 하는 선배들에게 경험을 전수받고 도움을 받는다.▶장애인들끼리 교우관계 맺기: 사회성과 결속력을 높인다.방법) ?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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  동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제

  멘토의 리더십에 미치는 영향력 분석 - 황 은 정 외역멘토링(Reverse Mentoring)을 통한 리더십 향상에 관한 연구 – 최경 ... 역멘토링 (Reverse Mentoring)은 이를 뒤집어 젊은 후배 직원이 자신이 아는 지식을 공유해 주는 멘토 가 되고 나이 든 선배나 경영자가 멘티가 되는 기존의 멘토링의 역발상적인 ... 제공하 고, 멘토는 자아존중감과 조직에 대한 공헌에 대한 자기 만족감을 제공함을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  멘토 제도(Mentor)는 신입사원이 조직에 바람직하게 적응하고 방향설정을 지원하는 제도이다. ... 제도(Mentor)나 코칭(Coaching) 제도가 시행되고 있다. ... 신입사원때는 선배 직원과 멘토 제도를 진행했는데, 업무에 대한 교육 및 훈련 뿐 아니라 회사생활 전반에 걸쳐서도 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <대학과 연계한 과정 및 과목 개설을 통한 학생 선택권 확대>입니다.

  대학생 ‘Mentor'를 활용한 저소득층 학생 책임 지도저소득층 학생들을 대상으로 멘토를 연결, 개별화된 학습지도를 통하여 학습에 대한 흥미, 자신감을 향상하며, 대학생 멘토에 대해서는 ... 대학로부터 선정된 멘토 리스트를 통보받아 대상과 연결하며 학교 내에서 소그룹 지도를 원칙으로 하되 개별화된 수업도 가능하게 함.나. ... 또한, 대학생 ‘Mentor'를 활용한 저소득층 학생 책임 지도, 과정 전문성 지원을 위한 Partnership 구축, 문예 창작 선택자들에게 적성에 맞는 집중 이수 과정과 과목 개설

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  서론멘토링은 멘토(mentor)와 멘티(mentee)로 구성된다. ... 여기서 ‘멘토’란 인생에서 성공하거나 뛰어난 업적을 이룬 사람으로서 후견인 또는 스승 역할을 하며, ‘멘티’란 이런 멘토의 지도나 조언을 받는 사람을 말한다. ... 즉, 멘토란 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 긍정적인 영향을 주는 사람이며, 멘티는 이러한 멘토로부터 도움을 받아 성장하는 사람이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  '태권도 장기 수련 방안'

  뜻으로 지도자는 태권도 수련생이 신뢰할 수 있는 스승(멘토, mentor)이 되어야 한다.멘토링(mentoring)은 1978년 하버드 비즈니스리뷰에서 성공한 최고경영자에게 멘토가 ... 멘토링은 멘토(mentor)로 불리는 사람이 참여자인 멘티(mentee)의 지식 기술 습득, 개인의 성장, 대인관계 개발을 위한 후원과 보살핌, 새로운 환경의 적응에 도움을 주기 위해서 ... 경험과 지식이 적은 멘티와 좀 더 경험과 지식이 많은 멘토와의 관계를 포함하고, 사회화를 위한 상호간의 관계 및 직업적인 관계망을 포함한 상구나, 언제, 어디서든 남녀노소 쉽게 접할

  리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.01

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  요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

  Mentoring) 등 100개 이상의 멘토링 프로그램을 운영한다. ... 아마존은 단순한 1:1 멘토링 프로그램 이외에도 특정 주제를 갖고 일회성 멘토링을 받는 플래시 멘토링(Flash Mentor -ing), 3~10명의 동료 간 그룹 형태의 멘토링(Peer-to-Peer ... Z세대 83%는 자신의 커리어를 위해 조직 내 멘토가 있는 것이 매우 중요하다고 생각하지만, 실제 52%만이 멘토가 있다고 답했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  , 임상 간호사의 직무 유지 전략으로서 멘토링의 적극적인 도입의 필요성을 주장한 바 있다.최근 많은 조직이 멘토링(mentoring)을 조직의 성과로 키우고, 조직 구성원들의 역할 ... (mentor)와 멘티(mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 ... 간호사의 멘토링 요구도 조사에서 신규 간호사는 역할모델을 제시해 줄 수 있는 멘토를 요구하였고, 부서 이동 간호사는 인간관계 및 심리적 지지를 해줄 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  조직 성장을 위한 효과적인 '멘토링(리버스멘토링)' Guide

  고려되는 것이 기업에서의 ‘멘토링’ 프로그램인데요, 멘토링 활동을 통해 신입사원이나 후배 사원들에게는 조직에 좀 더 적응하며 소속감을 느끼고 발전할 수 있는 계기를 또 선배 사원은 ‘멘토 ... (Mentor)’ 역할을 통해 지식과 노하우 전달과 이상적인 역할 모델을 제시하며 스스로도 성장할 수 있는 효과를 가져옵니다. ... 이때 신입 On boarding 프로그램을 준비해야하는 분들에게 저의 경험과 노하우가 도움이 되길 바라는 마음으로 실제적으로 어떤 활동이나 프로그램을 기획하여 운영하는지 ‘멘토링(Mentoring

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.30

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  사회복지 프로포절(가정체험 프로그램)

  목적멘토라는 단어는 오디세이(Odyssey)에 나오는 오디세우스의 충실한 조언자의 이름에서 유래한다. ... 오딧세이가 트로이 전쟁에 출정하면서 집안일과 아들 텔레마코스의 교육을 그의 친구인 멘토에게 맡긴다. ... (결연관계：“Mentoring House”가구의 70%유지)3.

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.11

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  평생교육실습일지_한국방송통신대학교

  나의 Mentor를 생각하는데 힘들었다. 하지만 오늘 실습을 통해 나의 Mentor를 생각해 볼 수 있었다. Mentor가 있다면 삶에서 어려움을 만날 때 큰 도움이 될 것이다. ... 나의 Mentor가 누구인지 알아보는 시간을 가졌다. ... / 나의 멘토 알아보기성품이란 무엇인지에 알아보았다. 먼저 성품이란 무엇인지에 대한 정의를 인터넷 검색, 지식백과를 통해 살펴보았다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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  신입사원에 대한 효과적인 멘토링 방법

  다른 기업의 사례를 통하여 알아보고, 필자의 생각을 서술하겠다.멘토링(mentoring)이란 경험과 지식이 풍부한 사람이 멘토(mentor)가 되어 멘토링을 받는 멘티(mentee)

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에

  미용경영자의 리더십1) 멘토멘토(mentor)는 자신의 지식과 경험을 통해 나에게 조언해주는 상대, 신뢰할 수 있는 상담상대, 지도자, 스승 등의 의미로 두루 쓰이는 말이다. ... 미용경영자에게는 중요한 결정을 앞두고 자신의 판단을 객관적으로 조언해줄 수 있는 멘토가 필요하다. ... 또한 자신을 객관적으로 볼 수 있는 능력을 길러 자신이 후배들의 멘토가 될 수 있도록 성장해야 한다.2) 경영철학경영자는 자신만의 경영철학이 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  맨토링 활동계획서 (바리스타 활동)

  Mentoring Way 멘토활동 목적 멘토와 멘티가 “ 함께 ” 하는 모습을 통해 유대관계 형성 전문 기술 습득을 통한 성취감 고취 공동 목표 성취를 통한 Membership Training ... 활 동 기간 2000.0 ~ 00 월 (0 개월 간 ) Mentoring Way 1/6Mentoring Way 2 /6 세부 활동계획 테 마 내 용 비 고 숨은 고수를 찾아라 * 우리 ... 제공 - 직원식당 內 우수 커피 컨테스트 진행 특별한 고객님들께 특별한 서비스를 드립니다 - 우수고객 순회 서비스 - 오픈 대기 고객 웨건 서비스 - 현장 무료 커피 시음회 5 /6Mentoring

  서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.14

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  학습동기와 교사의 진정성 - 멘토링(Mentoring)관점에서 살펴본 현대 교사와 학생의 관계에 관한 고찰

  (mentor)를 만난다. ... 교사는 그 멘토 역할을 ‘공식적’으로 부여 받은 직업을 가진 사람이다. ... 학습동기와 교사의 진정성-멘토링(Mentoring)관점에서 살펴본 현대 교사와 학생의 관계에 관한 고찰컴퓨터 공학과 김지혜 (12021036)교육심리 (월 8,9)학습동기에는 외재적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고

  (Mentor)의 역할이 현재 멘토링의 정의라고 할 수 있다. ... 마지막은 멘토의 멘토로서 역할이다. ... 한편 멘티(Mentee)는 멘토에게 도움을 받는 제자로 멘토의 지도 아래에서 성공적 인생을 창조하기 위해 멘토의 지식과 태도, 노하우 등을 전수받는 사람으로 경험이 부족해 누군가의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  간호학 과제-소아당뇨 환아, 가족의 경험 및 지지자원

  Dreaming Mentoring]1. ... 프로그램1) 자조모임2) 캠프3) Dreaming Mentoring4. 정책1) 보건복지부Ⅲ. ... 3) Dreaming Mentoring: 간호학과 재학생들이 소아 당뇨 아이들의 집에 일주일의 한 번씩 방문하여 2시간씩 소아당뇨 어린이들에게 의학 정보 제공① 주체 : 소아당뇨협회소아당뇨협회는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.10

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  멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안

  .■ 멘토링‘멘토링(mentoring)’이란 성인 학습자들이 실생활의 문제에 대한 해결책을 찾도록 실천적인 도움을 주는 안내 학습을 말한다. ... 사실, 멘토에게 전권이 주어진 방법으로 멘토의 절제와 스스로에 대한 피드백이 필요하며 객관적 관계자나 조직에 의한 주기적인 멘티 상담 등을 시행하면 좋을 것이다.· 문제해결 방식에 ... 성공한 사람들이 자신의 멘토를 자랑스럽게 밝히는 것에서 알 수 있듯 효과적 평생교육 방법의 하나로 그리스 신화에서 유래하였으며 후원자, 역할모델, 상담자, 지도자, 교사, 지도교수,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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  청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.

  청소년 멘토링의 유래와 개념멘토 용어의 유래를 보면 멘토(mentor)라는 말에서 시작했다. ... 멘토는 텔레마쿠스가 아버지를 찾아 나설 수 있도록 하는 임무를 맡아 용감하고 지혜롭고 왕으로 손색없는 훌륭한 인물로 성장시켰다. ... 그 이후 멘토는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어갈 수 있는 지도자, 현명하고 책임감 있는 보호자라는 의미로 사용되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  이런 종류의 맨토링은 종종 맨토가 상대의 일부로 내재화되어 더 이상 외적으로 존재할 필요가 없다.이런 사람들은 삶의 다양한 상황에서도 이러한 '내적 멘토(inter mentors)' ... 멘토링 리더십의 사회복지조직에의 적용 및 특성멘토링(mentoring)은 사회복지사 직원들을 믿고 그들의 '긍정적 의도(positive intentions)'를 긍정적으로 지지함으로써 ... 무의식적 역량(unconscious competence)을 발견해 내고 내적 저항(resistance)과 방해물(interferences)들을 극복하도록 인도하는 것을 의미한다.멘토로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.20

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