"미시간대학" 검색결과 21-40 / 2,256건

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3/ 관리격자이론 ... 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 지도자 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져올 수 있는지를 발견하고자 하였다. ... 그런데 본질적으로는 배려와 구조 주도에 대한 오하이오주립대학의 관점과 직원 중심과 과업 중심에 대한 미시간대학의 관점을 모두 나타낸다고 볼 수 있다.2차원의 표에 묘사된 관리격자는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 반면, 관계 중심 행동은 구성원들과의 긍정적인 관계를 형성하고, 그들의 만족도와 복지를 증진시키는 데 중점을 둔다.1) 오하이오 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 ... 예를 들어, 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 연구는 리더가 상황에 맞는 행동을 선택함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있음을 보여주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  대학교의 연구 : 구성원 중심적 리더십과 과업 중심적 리더십미시간 대학의 연구팀원인 리커트(Likert)는 구성원의 만족과 업무 성과를 높일 수 있는 리더의 행동 연구를 진행한 결과 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 모튼(Blake & Mouton)의 관리격자 이론(Managerial Grid Theory) 등이 있다.(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십아이오와 대학에서

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  대학 리더십 연구미시간 대학에서 이루어진 리더십 연구는 1947년에 미시간 대학 사회연구소에서 이루어진 것을 의미한다. ... 종업원중심 리더는 종업원에 대한 인간적인 관심과 개성을 중시하여 종업원에게 권한을 위임하며, 업무환경을 조성할 수 있는 리더이다.미시간 대학에서는 이러한 리더 유형을 연구하면서 직무중심적 ... 즉, 관계지향적 행동이 장기적인 차원에서 집단의 성과 및 사기 증진에 효과적이라는 것이다.2.오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 1945년부터 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  존 듀이가 주장한 교사관을 기술하고 그것이 성인교육에 어떻게 반영되는지 설명하시오.

  미네소타, 미시간, 시카고, 컬럼비아 각 대학에서 교수를 역임하였으며 '전국교육협회' 명예회장을 지냈다. 근대 교육 이론을 정립한 학자로 알려져 있다. ... 그는 93세까지 살면서 엄청난 양의 저술과 사회 활동을 하였으며 미국의 진보주의 교육운동을 이론적으로 주도하였다.버몬트 대학을 졸업하고 존스 홉킨스 대학교의 철학 대학원을 수료하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

  연구와 미시간 대학의 연구가 있다(Yukl, 1994). ... 미시간 대학의 연구는 조직 구성원 중심과 생산 업무 중심의 측면에서 리더의 행동을 조사하였으며, 전자가 더 효과적인 리더라고 하였다. ... , 구조적 리더십은 구성원의 역할을 구조화해 집단목표를 달성하는 측면이며, 오하이오대학 연구는 좋은 리더가 양쪽에서 높은 점수를 받는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  오하이오주립대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. ... 미시간대학의 연구오하이오주립대학에서 리더십에 대한 연구가 수행되던 비슷한 시기에 미시간대학에서도 리더십에 대한 연구가 수행되었다. ... 미시간대학의 연구목적은 성과의 유효성과 리더의 행위특성과 관련성을 찾는데 있었다.리더와 부하들에 대한 면접과 설문조사를 통한 미시간대학의 연구는 처음에는 성과의 유효성과 리더십 스타일간의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  로와 대학의 연구는 이후 마찬가지로 행태론의 관점에서 리더십을 연구한 미시간 대학의 연구에도 영향을 주었다.미시간 대학에서는 리더의 행동을 직무 중심과 조직 구성원 중심으로 나누어 ... 미시간 대학의 연구를 바탕으로 이루어진 2차원 리더십에 관한 또 하나의 연구는 블래이크와 모우튼의 연구이다. ... 미시간 대학의 사례가 2차원적 리더십에 대한 연구에 해당하는 것은 저명한 사실이지만 2차원적 리더십에 관한 대표적인 연구 사례라고 하면 일반적으로는 오하이오 주립 대학에서 행해진

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  리더십 행동이론

  (Michigan) 연구 그리고 관리격자(managerial grid) 이론 등이 있다.1) 오하이오 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더행동기술 질문지(Leader Behavior ... 미시간 연구3. ... 미시간 연구에서 나타난 결과는 구성원 중심리더십이 직무 중심리더십보다 더 높은 집단생산성과 직무 만족도와 관련이 있다는 것을 발견하였다.3) 관리격자 이론오하이오와 미시간 연구의 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  이혜정 서울대에서는 누가 A+를 받는가 독후감

  미시간대 학생들은 계속 수업시간에 교수와 반대되는 의견을 낼 것이라고 했다. ... 이혜정 서울대에서는 누가 A+를 받는가 독후감대학에서 정성적 평가를 도입할 수 있을까. 우선 대학 졸업생들이 말리지 않을까 하는 생각이 든다. ... 대학은 학원이 아니다. 학문의 전당 노릇을 해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.24

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  리더십 비대면 일지

  미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. ... 오하이오 대학의 연구 이론1945년 오하이오 주립 대학의 경영 연구소에서는 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다.1) 리더십 행동 유형 분류①구조주도(initiating ... 재학과 오하이오 대학의 모형은 서로 유사한 체계를 가지지만 차이점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

  우선 리더십 행위론의 개념에 대해 제시한 후, 리더십 행위론을 발전시킨 미시간 대학의 연구와 오하이오 주립대학의 연구를 리더십 행위론의 선행연구로서 제시할 수 있도록 하겠다. ... 대학의 리더십 연구1947년 미시간 대학(University of Michigan)에서는 렌시스 리커트(Rensis Likert)를 중심으로 리더십 행위론이 탐구되었다.리더십을 리더가 ... 대학 연구 및 연구 인용I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  간호이론가 노라펜더 (Nola J.Pender)

  미시간 주립대학에서 학사학위 취득 후 미시간병원 내 - 외과 병동 , 소아과 병동에서 근무 1969 년 에반스톤 노스웨스톤 대학에서 심리학과 교육학으로 박사학위 취득 1975 년 ... 『 예방적 건강행위를 위한 모형 』 출판 1982 년 『 간호실무에서의 건강증진 』 출판 1990 년 이후 미시간대학 간호연구센터의 관리자 1991~1993 년 미국 간호학회장 역임 ... 이론 적용 논문 연구의 대상 C시에 소재한 대학병원 1곳과 D광역시에 소재한 대학병원 1곳에서 유방암으로 진단받고 치료중이거나 치료 후 퇴원하여 외래 추적중인 환자 121명 첫째,

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

  살펴볼 미시간대학의 연구는 리더의 행동적 특성을 밝혀내려는 목적으로 연구를 진행하였는데 미시간대학에서는 리더십 행동 요인을 종업원 지향과 생산 지향이라는 두 요인으로 나누었다. ... 미시간대학의 연구는 종업원 지향적인 리더의 지휘 아래, 종업원들이 높은 조직 생산성과 높은 직무 만족을 나타냈다는 것을 보여주었는데 반면 생산 지향적인 리더는 낮은 조직 생산성과 낮은 ... 마지막으로 자유방임형 리더는 종업원이 적절한 방법을 통해 업무를 수행할 수 있도록 자유를 주는 리더로 이들은 필요한 자원을 제공하게 종업원의 질문에 대답만 할 뿐이다.아이오와대학의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원중심의 행동과유사하다. ... 그러나 미시간대학의 연구에서는 두 개념을 연속선상의 반대개념으로 정의하였으나 오하이오대학의 연구에서는 구조주도형 행동과 배려형 행동은 서로 분리된 별개의 개념이라는 점에서 차이가 있다 ... 리더 행동에 관한 미시간대학연구의 관점1. 직무중심의 리더행동직무의 생산적 측면과 기술적 측면을 중요시하고 종업원을 조직목표를 달성하기 위한 도구로 본다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  행동이론① 아이오와 대학의 연구② 오하이오 대학의 연구③ 미시간 대학의 연구④ Blake와 Mouton의 관리격자 이론III. 결론-학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. ... 구분하는 데까지는 성공했으나, 어떤 스타일이 조직의 목표 달성이나 성과에 도움이 되는지에 대해서 유의미한 연구 결과를 내지는 못하였다.③ 미시간 대학의 연구오하이오 대학의 연구와 ... 비슷한 시기에 미시간 대학에서는 리더십의 스타일을 과업 지향, 관계 지향, 참여형으로 구분하는 연구가 이루어졌다.과업지향형은 오하이오 대학교 연구팀에서 정의한 ‘구조 중심 스타일’과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  < 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  행동이론의 연구중 미시간대학 연구, 오하이오대학 연구 등이 있는데 행동이론의 주요개념과 한계 및 연구에 대하여 알아보자.Ⅱ. ... 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다.- 1) 오하이오(Ohio) 대학교 연구-1940년대 후반 미시간 ... 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정 존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 위안, 안녕, 지위, 만족에 관심)- 2) 미시간

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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  음악교육론 - 문화 예술 교육으로서의 음악 교육의 목적과 역할.나아가 한국의 문화 예술 교육이 실행하여야 함 방향성에 대하여

  주에서는 미시간 예술교육 지침 및 평가 프로젝트라는 교육과정을 진행하고 있다. ... 본론(1) 문화 예술 교육 으로써 음악의 목적교육으로써, 음악이라 하면 일반인들이 생각하기에 대학 입시 주류 교육이 아님에 따라, 미술, 체육 등과 함께 등한시 되기 쉬운 과목이라 ... 이러한 경험들은 대학 입학 심사 시 고등학교 시절 했었던 다양한 경험 및 팀활동에 대한 평가에 관한 에세이 작성시 큰 가점이 있으므로 이러한 부분이 활동을 꾸준히 할 수 있게 하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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  [ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

  궁극적으로는 어떠한 상황에 따른 요소를 고려하지 않고 어느 조직에서나 유효한 보편적인 리더십을 추구한다.(2) 미시간 대학교 리더십 연구1) 연구개요1947년 미시건대학 사회연구소에서 ... 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM ... 본론(1) 리더십 행동이론(2) 미시간 대학교 리더십 연구(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(5) 리더십PM이론(6) 나의 리더십 유형3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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  2019-2 건축조경 도서 리뷰, 로버트 파우저의 도시탐구기

  생활을 지냈던 미국 미시간 주의 도시 앤아버는 미시간 대학교를 중심으로 대학과 도시가 서로 상생하며 발전하는 도시이다. ... 미시간 대학교는 연구 활동도 높고 연구비 순위도 높은 명문 대학으로 인정받지만 아이비 리그가 아니다. ... 저자가 느낀 여러 도시들의 모습과 또 같은 도시일지라도 세월이 흐르고 난 뒤의 도시의 모습을 관찰하여 우리에게 전달해준다.앤아버Ann Arbor_미국, 미시간주저자가 태어나고 대학까지의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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