"미시간대학" 검색결과 41-60 / 2,256건

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  미시간대학의 리더십 행동에 관한 연구에서 출발하였다. ... 이러한 두 가지 행동에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더이다.미시간대학 연구는 생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교분석하여 성과가 높은 그룹의 슈퍼바이서의 행동 특성을 ... 오하이오주립대학 연구에서는 조직구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족을 높이는 슈퍼바이서의 행동은 두 가지가 있음이 확인되었다.하나는 일의 구조를 주도하는 행동(initiating

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  탄넨바움의 리더십의 연속선(2) 오하이오와 미시간대학의 연구미국 오하이오대학과 미시간대학의 연구팀들은 효과적인 집단성과를 가져 오는 리더십 스타일은 무엇인가를 실증적으로 조사하여 [ ... 오하이오와 미시간대학의 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  행동이론은 리더 행동을 통해 어떤 유형이 가장 효과적인지를 밝히는 리더 유효성을 판단하려고 했는데 행동 중심 리더십 개념에 관한 연구로 미시간 대학 연구팀이 개발한 척도를 활용한 연구로 ... 리더십의 행동이론1) 아이오와 대학교 연구2) 미시간 대학교 연구3) 텍사스 대학교 연구2. 상황적합이론3. 리더십 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. ... 과업 지향적 행동, 관계 지향적 행동으로 리더 행동을 구분했고 1950년대에 들어오면서 오하이오 주립대학에서 리더 행동을 과업의 설정과 할당의 구조주도형으로 구분했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  대학의 연구에 근거한다.미시간 대학의 연구에 따르면 리더가 직원 중심적인 행동을 취할 경우 직원 중심적 또는 관계 지향적인 리더로, 생산 중심적인 행동을 취할 경우 생산 중심적 또는 ... 위해 취해야 할 행동을 후천적으로 배우고 훈련할 수 있다고 본다.2) 리더의 유형리더십의 행동 이론에서 유의하게 제시하는 것은 리더십의 행동 양태에 따른 리더십의 구분으로, 이는 미시간 ... 과업 지향적 리더로 볼 수 있다고 보며 이는 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이 한다.즉 리더 중에는 과업지향적이며 업무를 우선하는 리더와, 인간관계를 중시하며 직원들과의 관계를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호학개론 팬더 조사

  저서 출판 “ 간호실무에서의 건강증진 ” 저서 출판 ( 건강증진 모형 처음으로 제시 ) 미시간 대학 간호연구센터의 관리자 , 부학장 역임 ( 지도자 역할 ) 질병예방서비스를 위한 권고사항 ... 건강증진 이론의 개념과 진술 수정된 건강증진 모형 메타 패러다임 인간 , 환경 , 건강 , 간호1962 1965 1969 1975 1982 1990 1998 간호사 자격증 취득 , 미시간 ... 병원 근무 인간 성장과 발달로 석사 학위 ( 전 연령대 건강에 대해 관심 ) 노스 웨스턴 대학 에서 박사 학위 ( 심리학 , 교육학 ) “예방적 건강 행위를 위한 개념적 모델 ”

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  행동이론에 입각한 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간대학교의 연구, 관리유형도, 관리격자이론 등이 있다.(1) 오하이오 주립대학의 리더 연구오하이오 주립대학 연구는 리더의 부하 ... 이들 유형 들 중에서 배려와 구조 설정이 높은 리더가 어느 한쪽이 낮거나 둘 다 낮은 리더보다 구성원들의 만족과 성과를 가져오는 경향이 있음을 발견하였다.(2) 미시간대학교 리더 연구미시간대학교의 ... 생산성과 직무 만족과 직무 만족과 관련되어 있다는 것을 밝혀냈다.여기서 생산지향형 리더십은 세밀리유형도 또는 관리격자이론관리유형도 또는 관리격자이론은 오하이오 주립대학교 연구와 미시간대학교

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  건강증진모델 놀라펜더(nola pender)

  미시간 병원에서 간호사로 근무 - 1964년 : 이스트 랜싱에 있는 미시간 주립대학에서 학사학위를 취득 - 1965년 : 인간성장발달로 같은 대학에서 석사학위받음 - 1969년 : ... Susan Walker, Karen Sechrist, Marilyn Frank Stromborg와 함께 국립보건원 HPM의 타당성을 검증하는 6년간의 연구 수행 - 1990년 이후 : 미시간대학의 ... 이론가의 소개 - 1941.08.16 : 미시간주의 Lasnsing에서 무남 독녀로 태어남 - 1962년 : 일리노이주 웨스트 서버반 병원에 있는 간호학교에서 간호사 자격증을 받고

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2023.08.09

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  [급식경영학] 리더십 분석

  이렇듯 함태호 회장은 강제적 권력을 행사하기 보다는 민주적이고 보상을 하는 방법을 통해 직원들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 ... 미시간 대학 모형은 직무 중심적 리더십과 종업원 중심적 리더십으로 분류되는데, 위와 같이 직원들에 대한 배려와 존중으로 미루어 보았을 때, 함태호 회장의 리더십은 후자에 해당한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구와 미시간 대학 연구다. ... 미시간 주립대학의 연구미시간 대학 사회연구소에서는 다양한 산업조직의 지도자 및 종업원들로부터 자료를 수집ㆍ분석하여 지도자의 유형을 생산지향성 지도자와 종업원중심 지도자로 분류하였다. ... 오하이오 주립대학 연구자들은 빈도에 따라서 리더가 수행하는 행동차원을 찾아내고 질문지를 이용하여 이들을 측정했다.본 론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  유소년스포츠 파크골프_체육인의 인권침해 및 비리사건에 대해 설명하고, 그 문제점은 무엇이었으며, 향후 이러한 문제점을 극복하기 위해 우리는 어떠한 노력을 해야 하는지 설명하시오.

  또한 대학 총장이 해당 사건을 책임지고 사퇴를 하기도 하였다. ... 미국 미시간대 체조팀을 맡고 있었던 래리 나사르는 30년이 넘는 시간동안 300명이 넘는 여자 선수들을 성폭행했다. ... 끝이난 것이 아니고, 폭력이 있었음에도 불구하고, 제대로 관리를 하지 못했기에 미국의 체조협회, 올림픽위원회 등 관련 기관도 사회 이슈로 대두가 되고, 의사로 일을 하고 있었던 미시간주립대는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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  리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

  아이오와 대학 연구 부하의 의견 참여 정도에 따라 민주적 / 독재적 리더십 스타일 미시간 대학의 리더십 조직 목표와 종업원 중 더 관심을 가지는 정도에 따라 종업원 / 직무 중심적 ... 민주적 리더십 스타일 독재적 리더십 스타일 미시간 대학 종업원 중심적 리더십 직무 중심적 리더십 오하이오 주립 대학 배려 행동 구조주도 행동상황이론 원인 - 결과의 관계가 환경적 ... 스타일 “ 효 과 적 인 리 더 는 상 황 에 맞 게 리 더 십 발 휘 ”리더십 행동 이론을 통한 덕만과 미실의 리더십 비교 리더십 행동이론 덕만 ( 선덕여왕 ) 미실 아이오와 대학

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  이론가 소개1941년 8월16일 미시간 랜싱출생. 1962년 간호사 자격증 받고 ,미시간 병원 내과- 외과병동,소아과병동 근무 1964년 미시간 주립대학에서 학사 학위. 1965년 ... 인간성장과 발달로 석사 학위. 1969년 노스웨스톤 대학에서 심리학, 교육학으로 박사학위. 1975년 저서“예방적 건강행위를 위한 개념적 모델” 발표, 인간이 간호 맥락속에서 자신의 ... Wesley(1995), 간호이론, 현문사 Ann Marriner Tomey(2008), 간호이론가와 이론Ⅰ, 대학서림 서지민외(2020),인간관계와 전문적 의사소통,수문사{nameOfApplication

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12

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  리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론

  연구 1.4 미시간대학의 연구 1.5 후속 연구들 2. ... 연구했다는 것에 의의1.4 미시간대학의 연구가. ... 기술적 측면과 생산측면 강조 리더의 공식권한을 많이 활용 치밀하게 감독하는 리더종업원에 대하여 인간적 관심 개성을 중시하고 권한을 위임 직원 중심적 업무환경을 조성하는 리더1.4 미시간대학의

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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  나 혼자만 알고 싶은 실전 심리학 독후감

  얼핏 보면 무슨 부조리인가 싶겠지만 미시간대와 홍콩대에서 진행된 실험 결과를 보면 고개가 끄덕여진다. 미시간 대학은 실험 참가자들 중 일부만 미리 손을 씻도록 허용했다. ... 홍콩 대학은 실험 참가자들에게 각각 100달러씩을 나눠주었고 또한 일부 참가자들만 미리 손을 씻을 수 있도록 했다. 결과는 놀라웠다. 손빨래 그룹의 승률이 50% 이상 상승했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  이는 부하 스스로 의사결정을 할 수 있게 도와준다.한편, 미시간 대학의 연구는 어떤 리더 행동의 유형이 집단의 성과와 구성원의 만족을 향상시키는지에 초점이 맞춰졌다. ... 특성이론이 ‘리더십의 효율성’, ‘상황’ 등을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오 ... 이는 1950-60년대 여러 대학 연구팀에서 특성이론을 타파하고 리더의 구체적 행동에 연구 초점을 두어 분석되어진 학문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  음악교육론 ) 문화 예술 교육으로서의 음악 교육의 목적과 역할,나아가 한국의 문화 예술 교육이 실행하여야 함 방향성에 대하여 쓰시오.

  주에서는 미시간 예술교육 지침 및 평가 프로젝트라는 교육과정을 진행하고 있다. ... 본론(1) 문화 예술 교육 으로써 음악의 목적교육으로써, 음악이라 하면 일반인들이 생각하기에 대학 입시 주류 교육이 아님에 따라, 미술, 체육 등과 함께 등한시 되기 쉬운 과목이라 ... 이러한 경험들은 대학 입학 심사 시 고등학교 시절 했었던 다양한 경험 및 팀활동에 대한 평가에 관한 에세이 작성시 큰 가점이 있으므로 이러한 부분이 활동을 꾸준히 할 수 있게 하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  아이오와 대학교의 연구조직 구성원의 업무성과 제고와 직무만족을 높이는 2가지 행동유형을 제시하였으며 2가지 행동유형을 기반으로 리더십의 유형을 3가지로 나누었다.아이오와 대학에서 연구한 ... 오하이오 주립대학교의 연구오하이오 대학의 연구 결과도 아이오와 대학교와 비슷하다.높은 성과를 거두기 위한 구조주도행동과 직원을 배려하는 행동이 높은 리더가 조직원의 만족과 긍정적인 ... 미시간 대학교의 연구생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교 분석하여 성과가 높은 그룹의 리더의 행동 특성을 확인하는 방법으로 리더십을 연구하였다.리더의 특성에 따른 2가지의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  린드만의 성인교육의 의미와 코칭

  대학 졸업 후 미시간주의 YMCA 등에서 일하다가 1918년 시카고의 YMCA 대학에서 강사 생활을 했다. ... 가난했던 어린 시절부터 마구간 청소부, 묘목꾼, 묘지 인부, 벽돌공장 노동자, 식료품 배달부 등으로 일했고, 디트로이트의 조선소와 공장에서도 일했다. 22세에 미시간농업대학(현 미시간주립대학교 ... 이후 1919년 노스캐롤라이나여자대학의 사회학과 교수로 부임했고, 1924년에는 뉴욕사회복지대학(현 콜롬비아대학교)의 교수가 되어 1950년까지 재직했다. 1953년 4월 13일 뉴욕에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론2) 미시간대학의 연구3) 블랙 & 모튼의 관리격자이론4) 체스트 바나드의 균형이론3. 리더십 행동이론 한계4. ... 측정이 일반적으로 높은 관련을 맺고 있지 않음④ 비판에도 불구하고 리더 행동의 차원들을 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 준 점2) 미시간대학의 ... 리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론- 유형기준① 배려 : 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해주는 리더의 행동과 부하의 이해관계.② 구조구도 :

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

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  3D 프린트 기술의 의료분야 적용 사례 분석

  사람의 세포와 연결할 수 있는 인공 장기 제작사례 분석 Part 2, 미시간 대학의 CS 모트 소아 병원 의사 3D 프린트된 부목을 이식해 아이의 기도 확보하는 수술 진행 CT 스캔과 ... 기존 의료 도구의 보완사례 분석 Part 2, 호주의 모나쉬대학팀 개발한 해부 실습 시리즈 의과대학에서 실습용 시체가 부족하여 연구나 수술연습이 쉽지 않음 3D 프린터로 제작한 신체내부의 ... 적합 , 환자 맞춤형 제작이 가능함 인공조직 제작 , 보형물 제작 분야 등 국내 3D 프린팅 기술 시장은 2025 년 19 억 정도로 성장할 예정사례 분석 Part 2, 프린스턴 대학

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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