"변환적 리더십이론" 검색결과 21-40 / 736건

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  주고받는 상호적, 거래적, 때로는 변환적인 과정을 의미한다. ... 대표적인 예로 피들러의 리더십 상황모델, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론이 있다.3. ... 그래서 1980년대 이후부터 통합이론, 신주류 리더십이론이 등장하는 시기로 이러한 리더십을 현대적 리더십이라 통칭하며 거래적 리더십, 카리스마리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리자 리더십 분석

  비록 인적자원과 물적자원 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.또한 리더십은 조직 내 ... 다양한 리더십의 이론1. ... Blanchard에 의해 개발된 ‘상황대응 리더십 이론’은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황을 대응하면서 효율적인 리더십이 발휘된다는 이론이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  행동이론은 특성이론에 비해 객관적인 관찰이 가능하다는 장점을 갖는다. 또한 행동이론에 따르면 리더십은 특성이론보다 더 세부적으로도 더 정확하게 측정할 수 있다. ... 리더십 행동이론행동이론(Behavior theory)은 1950년대 초기에 많은 연구자들이 리더의 개별적인 특성에만 주목하여 리더십을 설명하는 접근법에 실망하게 되고 리더가 실제로 ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  유능한 리더는 이들의 상황과 추종자의 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다.최근에도 리더십에 대한 연구가 이루어지고 있으며 귀인이론, 변환적 리더십 이론, 도덕적 리더십 이론 등이 ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. ... 맥그레거는 X이론보다는 Y이론에 기초해 인간을 다룰 때 리더십 효과가 커진다고 주장해 과업 지향적 리더십보다는 민주 리더십 필요성을 표명하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지조직에서 가장 주목받는 최근의 리더십 이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십 ... 리더십이라 하였고 변환적(Transformational)은 개인적 관심보다는 조금더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 리더십 유형으로 구분하였다.가치 ... 이러한 리더십은 다음과 같은 이론들이 바탕이 된다.2. 리더십 이론리더십에 대한 전통적인 이론들은 크게 세 가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 행동이론이 많은 프로그램을 통해 리더십 개발에 도움을 준 이론으로써 현실성이 있고 그 중에서도 오하이오 주립대학의 리더십 연구인 배려중심 행동과 구조중심 행동의 이론이 현실에 가장 ... 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십리더십을 후천척으로 개발하는 4차산업혁명 시대에 이르러 특성이론은 더 이상 설득력이 없다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장, 단점을 설명하시오

  이론으로는 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 ... 사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근 방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십 ... )리더십을 명시적으로 추종자의 역할을 구분하고 업무상 요구 사항에 잘 따르도록 추종자들을 이끌고 동기화시키는 리더십이라 하였고 변환적(Transformational)은 개인적 관심보다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  [투입], [과정], [산출]에 이르는 [간호관리 체계이론]을 설명? ★ [투입] : 자료, 인력, 기구, 공급품 (시험)? ... 관리와 리더십의 차이 (관리와 리더십의 차이를 설명한다.)- ★ [리더십] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? ... 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소 (시험)- 산출은 위에 언급된 ★ [투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과]임- 산출은 ★ [간호생산성을 측정하는 지표]?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  관리이론1) 고전적 관리 이론 *조직, 효율 (1) 과학적 관리론-테일러- 노동의 효율성, 생산성 추구. 시간-동작 분석 - 단순화, 표준화, 전문화à대량생산, 능률향상 ... , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출 ... 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  성인학습및상담_가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론

  경험학습이론의 개념과 특징학습은 경험의 변환으로 지식을 창조하는 과정이다. ... 이 과정에서 지식의 변환이 가장 중요하며, 지식은 획득하거나 전달하는 독립체가 아니라 지속해서 창조하는 것이다. ... 특성을 배울 수 있었으며, 리더십을 경험하고 이해할 기회가 되었다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  따라서 상황적리더십은 예전의 특성이론이나 행동이론에 따라 리더의 행동이 리더십의 성공을 이끈다는 기존 리더십의 고정관념에서 벗어난 리더십 이론이다. ... 직원의 상황과 업무환경에 따라 리더십의 유형을 달리 해야 리더십의 효과를 높일 수 있다는 이론에 기반한 이론이다. ... 하지만 새로 바뀐 팀장은 신제품의 성공적인 런칭에 따른 보상은 당연한 것이고, 성공으로 인해 달라질 우리 팀의 위상과 각자의 직무 변환에 대해서 설명해주었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  다양한 리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십에 대한 연구는 오랜 역사를 가지며, 행동이론, 상황이론, 변환이론 등 시간의 흐름에 따라 리더십에 대한 관점이 변화하였다. ... LPC 점수가 평균점수 이상이면 관계지향적 리더, 평균점수 이하이면 과업지향적 리더로 구분한다.2) 상황적 리더십이론성숙도를 고려한 상황적 리더십 이론이다. ... 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  간호관리학 리더십보고서

  주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고 ... 또한 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여하며 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려한다. ... 주요 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력이 있다.2] 행동이론리더십의 초점이 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는 것에 실패했다 ... 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써, 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 한 것이다. ... 보여주기보다는 업무를 통해 자아실현이나 개인성장이 가능한 목표를 설정할 수 있도록 도와준다면 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 이루어지고 동시에 팀의 좋은 성과를 가져온다.즉, 변환적이고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

  특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등 전통적인 리더십 이론부터 리더-구성원 교환이론, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등 현대적인 리더십 이론까지 그 종류와 내용도 ... 조직원들의 개인적 가치와 관심사를 조직의 관심사로 변환시키고 장기적인 목표실현을 위한 노력, 이념적인 신념에 대한 굳은 태도를 보여주면서 조직원의 변화를 이끌어낸다. ... 이론의 논리적 검증에서 오는 한계가 리더십이 가진 한계를 설명한다고 본다.6. 맺음말이상적인 것을 향한 갈망은 리더십에서도 마찬가지였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  반면 변혁적 리더십은 변환적이고 새로운 시도를 하고자 하는 부하에 대해서 격려한다는 차이가 있다.(5) 문제해결문제를 해결하는 방식과 관련한 차이로는 먼저 거래적 리더십에서는 부하들을 ... Burns와 Bass의 이론간 차이에 대해 설명했다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1) 차이점(1) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특성이론(자질이론, 성향이론)II. 행동이론III. 상황이론(개연성 이론)IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. ... 거래적-변혁적 리더십이 이론은 리더십을 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환 작용으로 정의하고 있으며, 리더십을 거래적 리더십과 변환적 리더십으로 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  [인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

  리더십 이론최근에 조직관리를 위한 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 다양한 조직에서 가장 주목받는 리더십 이론으로는 ... 카리스마적 리더십, 거래적ㆍ변환적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다.카리스마적 리더십(Charismatic Leadership)은 리더가 자신감, 비범한 형태, 비전을 제시하는 ... 명시적으로 추종자의 역할을 구분하고 업무상 요구 사항에 잘 따르도록 추종자들을 이끌고 동기화시키는 리더십이라 하였고 변환적(Transformational)은 개인적 관심보다는 조금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 이론을 발전과정의 순서로 제시하고 훌륭한 리더십을 가지고 있는 경영자의 사례를 살펴서, 현재 변화하고 있는 기업환경에 대처하기 위해 우리가 리더십을 어떻게 이해하고 활용해야하는가에 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 이론을 발전과정의 순서로 제시하고 훌륭한 리더십을 가지고 있는 경영자의 사례를 살펴서, 현재 변화하고 있는 기업환경에 대처하기 위해 우리가 리더십을 어떻게 이해하고 활용해야하는가에 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론: 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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