"변환적 리더십이론" 검색결과 61-80 / 736건

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  리더십이론리더십. 스타일판단근거피들러. ... 이론설득형(S2)3)상황적.리더십이론상황변수, 진단판단 근거피들러 이론# 리더와 부하의 관계: 매우 좋음#과업구조: 구조화 (고)# 리더의 지위권력: 중간- 수선생님과 병동 간호사들의 ... 그렇기 때문에 좀더 지시적인 권력이 있는 관리자의 모습을 보여준다면 의견취합에 힘들어 하지 않을 것이고 간호사들 또한 정리된 업무에 혼돈을 가지지 않을 것이라 생각한다.* 변환 방법

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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  간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

  훌륭하면 변환과정에서 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. ... 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. ... 이 모습을 통해 줄스는 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’에 해당한다고 생각하였다.3. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십현싱?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

  리더-구성원 교환이론 (Leader-Member Exchange : LMX 이론)2. 초기 리더-구성원 교환이론3. 과거 리더십과 LMX 이론의 비교4. 교환관계와 리더십5. ... 신뢰와 충성심, 존경심이 발현된다.③ 3단계 작동단계마지막 단계에서의 내집단의 구성원이 됨으로써 리더의 개인적 이익에 근거한 교환이 작업집단의 임무 및 목표에 상호 개입하는 방향으로 변환된다 ... 과거 리더십과 LMX 이론의 비교과거 전통적 리더십 이론은 리더의 일반적 영향력에 핵심을 두고 리더가 구성원에게 행사하는 리더십에 대해 평균적인 개념에 초점을 둬 리더의 행위나 특성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

  허쉬 브랜차드의 리더십이론에서 부하의 능력은 높으나 의지가 낮은경우 적합한 리더십 유형 참여형31. 본원적 전략 원가주도 전략, 차별화전략, 집중화 전략 (다각화전략X)32. ... 암묵지가 형식지로 바뀌는 변환과정 외재화42. 과학의 개발과 사업적 제품의 개발간에 공간에서 생기는 차이로 인해 많은 기회들이 제대로 개발, 이용되지 않음. ... 연구의 흐름중 개인행동론에 포함 미시간대학의 리더십연구, 오하이오 주립대학의 리더십연구, 블레이크와 모튼의 관리격자도 ( 경로-목표모델x)위임형 리더십이 적합한 상황- 부하의 능력

  방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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  문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

  본론2.1 셀프리더십의 개념셀프리더십은 사회적 인지 이론과 사회학습 이론을 기본으로 정의된다. ... 이는 전통 관리 방식인 계획과 실행, 통제를 자기 계획, 자기 실행, 그리고 자기통제와 자기 동기부여를 바탕으로 둔 리더십으로 변환하는 것으로, 이를 통해 구성원들은 욕구를 충족시키고 ... 하지만 리더십을 개별화하고 독립적인 관점에서 접근하는 셀프리더십은 쌍방 관계가 아닌 리더와 추종자가 서로 일치되어 있다는 점에서 기존의 이론과는 차이가 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  인적자원, 물적자원과 같은 투입자원의 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하여 변환과정에서 좋은 영향을 받는다면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다. ... 따라서 특성이론, 행동이론, 상황이론과 같은 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론에 대해 살펴보도록 한다.1. ... 행동이론에는 권위형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론이 있다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십의사소통 방향하향적쌍방향수평적의사결정독단적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  따라서 인적, 물적 자원에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. ... 나의 리더십 분석 및 이론적 고찰나의 리더십 유형으로는 변혁적 리더십이 부합한다고 생각한다. ... 리더십 분석 및 이론적 고찰간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 부합한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화 ... 아이오와 대학모형> 민주적(우수)vs전제적vs방임형 리더십: 대부분의 항목에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2. ... 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이성 설계: 단순화, 표준화, 모듈화*환경친화형 설계*품질기능전개(QFD): 추상적인 고객욕구를 기술적명세로 변환-품질의

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  제 변수와 이들 변수 간의 상호연관성을 검토하고자 함욕구가 어떻게 행동으로 변환되는지의 과정을 보여줌기대이론 (Vroom) / 공정성 이론 (Adams) / 목표설정 이론(Locke ... 행동유형은 상황에 따라 의존적임- 제시된 리더의 특성을 일반인도 가지고 있음[리더십이론 행동이론] : (Behavioral Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 ... 학습을 통해 가능하다고 보는 관점리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여도에 따라 일련의 연속선상에서 다양한 유형으로 나타남[리더십이론 행동이론 : ① Lewin(1939) Three

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  상위권 학생들의 고등학교 생활기록부 자율활동 특기사항 예시

  라그랑주 역학이라는 이론적인 고찰과 골프 스윙이라는 현실적인 수학적 현상 간 연결고리를 찾는 활동을 통해 물리 시스템의 본질을 뚜렷하게 이해했으며, 좌표 변환 없이 라그랑지안을 사용해 ... 점심시간마다 학급 친구들과 멘토 멘티 시간을 가져 공부하2학기 학급 회장으로서 학급 관련 일을 총괄하고 학급이 바람직한 방향으로 흘러갈 수 있도록 리더쉽을 발휘함. ... 수업시간에 배운 여러 이론을 바탕으로 학술자료를 참고해 생명체의 진화 과정을 심장의 다변화와 뇌의 진화의 관점에서 탐구한 것이 인상 깊음.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.01

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  방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  등장한 리더십의 접근이 변환적 리더십니다. ... 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형3. 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단4. 매니지이럴 그리드 이론을 기초로한 지도자 행동유형5. ... 변환적 리더십에서는 부하를 이기적 욕심이나 공포와 같은 하급 욕구만을 가진 조재로 보기보다는 자유,평등, 자아실현과 같은 고차원적인 동기도 갖는 존재로 파악하기 때문에 단순히 지시와

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  간호관리 리더십과 동기부여

  우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성이 있으며, 위인이 될 자질을 갖고 태어난다고 주장한다.2) 행동 이론(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 ... 권한이 공식적으로 명확한 경우(3) 상황적 리더십 이론① 리더십 유형낮은 지시적 행동높은 지시적 행동높은 지원적 행동참여형(S3)설득형(S2)낮은 지원적 행동위임형(S4)지시형(S1 ... 전망장기적 전망동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 규칙과 관례를 따르기 좋아함변환적이고도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. ... 보다는 자아실현이나 개발이 가능한 높은 수준의 개인 목표를 설정할 수 있도록 도와줌으로써 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 가게끔 이끄는 것이 팀의 좋은 성과를 가져온다.그래서 변환적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  ) : 고용인, 환자, 물자, 돈, 장비 같은 투입은환경으로부터 유입② 변환과정 : 에너지와 자원은 조직 내에서 변환과정을 거쳐 상품을 만들기 위하여사용되고 변형됨③ 산출(output ... 설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을지도하고 동기부여 함- 리더십, 집단역동, 권력관계, 직무설계 같은 범위에도 적용- 기계적 체계 / 유기적 체계기계적 체계조직을 분화된 ... , 산출이 계속 반복하여 이루어짐관리자조직을역동적인 전체로 보고 조직을개방체계의 관점에서 이해해야 함투입-변환-산출과정을 위한촉매작용환경으로부터 오는 정보나다른 자극들을 통합4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

  리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 본 과제에서는 LBDQ질문지를 통한 자신의 리더십 유형을 탐색하고, 블래이크와 모우톤 이론에 근거한 나의 리더쉽 유형에 대한 개발방향을 서술하여 나의 생각 및 제언점을 도출하도록 ... 관리격자이론을 통해 리더십 유형을 개념화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  이상적인 리더십내가 생각하는 가장 이상적인 리더십은 현대적 리더십 이론에 속하는 섬기는 리더십(servant leadership)이다. ... - 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여- 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함- 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 ... 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  생존하기 위해 조직 변환 관점에서 카리스마 리더에 대한 필요성을 인식함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 ... 그렇게 되어 1970년대 중반에 막스 베버의 이론을 바탕으로 조직 내부에서의 리더십 현상에 적용하려는 시도가 나타났으며, 1980년 이후에는 미국의 기업에서 타 국가의 기업들과의 경쟁에서 ... 리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  [경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론

  경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론들을 살펴보고자 한다.I. 경영자지배론버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. ... 현대는 바로 이러한 신사회체제로 변환되어 가는 사회적 변혁기라고 하고, 이러한 변혁과정을 가리켜 경영자혁명이라고 하였다.미래의 사회는 사회주의사회가 아니라 경영자가 지배계급이 되어 ... 작아졌기(20%미만) 때문에 대주주지배가 불가능하게 되어 경영자의 수중에 놓이게 되는 경우.이와 같은 실증적 연구에서 도출된 현상을 경영자지배라고 하고, 이를 중심으로 하는 경영이론을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서

  최근 등장한 리더십 및 사례최근 들어서, 기존의 특성이론, 상황이론, 행위이론을 통합적으로 고려한 리더십 이론들이 등장하기 시작했다. ... 연구의 대상을 중간관리자에서부터 최고관리자까지 확대하여 논하는 전략적 리더십과 조직구성원 중심으로 구성되어 있으며 리더십에 따른 패러다임 변환 및 전환을 강조하고 있는 임파워먼트 리더십이 ... 아울러 비전적 리더십, 서번트 리더십, 이슈 리더십 등과 같은 유형의 리더십 이론들이 등장하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  (리더십 A+ 자료) 변혁적, 카리스마적 리더십의 모든것

  이론을 조직 내의 리더십 현상에 적용 시도- 1980년 이후 미국의 기업들이 외국 기업들과의 경쟁에서 생존하기 위해 조직변환의 관점에서- 카리스마 리더의 필요성 인식, 경영학 분야에서 ... J.)가 카리스마를 리더십 특성이론에 적용하여 카리스마적 리더십 이론을 발표하면서 지금까지 연구자들과 일반 대중들에게 많은 관심을 받고 있다.2.2 카리스마적 리더십 발전과정- 1920년대 ... Maslow의 욕구계층이론과 Kohlberg의 도덕적 발전이론을 결합하여 변혁적 리더십의 동기유발 수준과 도덕수준을 형성하였고, 변혁적 리더십은 이런 도구 역할을 해야 한다고 제시하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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