"부당해고구제신청제도" 검색결과 21-40 / 584건

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  노동위원회에 구제신청은 해고의 효력이 발생한 날로부터 3월 이내에 해야 한다. 구제신청서에는 부당해고 확인과 복직명령, 해고기간에 대한 임금지급신청 등의 내용이 들어가야 한다. ... 체당금의 지원 한도는 최종 3월분의 임금과 휴업수당, 최종 3년 간의 퇴직금 중 체불액에 해당하는 금액이다.2) 부당해고부당해고에 대한 구제신청과 민사상 해고무효확인소송은 근거 규정이 ... 행정소송에서 패소가 확정되어도 해고무효확인소송이 가능하다. 근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3. ... 부당해고 구제부당해고를 당했다는 것은 근로기준법 제23조 제1항을 위반해서 해고가 정당하지 않다고 판단되는 경우를 말한다. ... 근로자가 다녔던 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

  부당해고 등의 구제신청을 할 수 있다. ... (배점 10점)1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관2) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관3) 직장 내 성희롱의 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  이 제도를 이용하기 위해서는 대리인 선임 신청서를 작성하고 구제신청서와 함께 노동위원회에 제출해야 한다. ... A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. ... 서면통지가 없었던 경우에는 제26조와 제27조가 위반되었다고 볼 수 있다.이 때 부당해고를 당했다고 여기는 근로자는 법원에 해고 무효 확인 소송을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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  [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

  부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. ... 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. ... 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다.

  방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  최저임금제도4. 부당해고에 따른 권리구제5. 성희롱 피해자에 대한 권리구제1. ... 250만원 미만인 근로자가 부당해고구제 또는 차별시정 등을 신청할 때 원할 경우 무료로 공인노무사의 법률적 지원을 받을 수 있습니다.2)노동위원회의 권리구제 방법먼저 사례의 경우 부당해고 ... 노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 신청하여야 합니다.또한 월평균 임금이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  또한 부당해고를 당한 경우 근로자는 동법 제28조제1항에 따라 부당해고에 대한 구제신청을 노동위원회에 할 수 있다. ... 적용할 수 있는 규정은 해고의 시기제한과 해고예고에 관한 규정만 적용되며, 정당한 이유 없는 해고, 경영상 이유에 의한 해고, 해고사유 서면통지, 부당해고, 구제신청에 관한 규정이 ... 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장의 근로자는 해고가 정당한 이유가 없거나 해고 절차를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 중앙노동위원회의 재심판정에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

  이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제신청을 받으면 근로기준법에 따라 조사관을 지정하여 지체 없이 필요한 ... 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안은 부당해고, 판정·결정·승인·인정 및 차별적 처우 시정 등에 관한 사건이다.사회취약계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 ... 심판위원회는 부당해고규제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는 구제명령을 하여야 한고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각하는 결정을 하여야 한다.구제명령은 원직복귀

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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  2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

  부당해고와 비사법기관에 의한 권리구제(1) 사회취약계층에 대한 권리구제 대리 제도 개관상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 속한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 ... 구체 신청은 해고통지서 상의 발생일을 부당해고가 있었던 날로 간주하여, 부당해고일로부터 3개월 이내에 사업장 소재 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. ... 설문의 사업장은 상시 50명 이상을 고용하고 있으므로 A와 B는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  이러한 사유등에 의하여 부당한 해고에 대한 구제가 접수되면 노동위원회는 지체 없이 그접수내용에 대한 필요한 조사에 들어가야 한다. ... 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우 ⑦ 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우가 발생하면 근로기준법상 부당해고가 성립된다고 본다. ... 두어서 이 제도의 실효성을 담보하였다. (2) 노동위원회 노동위원회제도는 ① 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우 ② 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우 ③ 경영상 이유에 의한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  부당노동행위

  구제 신청을 할 수 있음 ▣ 절차 : 구제신청과 심문회의 개최 → 구제명령 또는 기각 → 구제명령 확정 (10 일이내 재심청구 ) ▣ 부당노동행위를 증명하는 것은 이를 주장하는 근로자 ... 부당노동행위 구제제도 ▣ 우리나라는 부당노동행위 구제 관련 , 원상회복주의와 처벌주의를 병행 하고 있음 ▣ 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 ... 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 어느 노동조합에 가입하지 아니할

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  방송대 생활법률 출석과제물

  노동위원회의 권리구제 사안1) 부당해고 피해자의 권리구제「근로기준법」 제28조에서부터 제33조에서는 부당해고등의 구제신청에 대하여 규정하고 있다. ... 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. ... 노동위원회는 조사와 심문 과정을 거쳐 당해 해고가 부당해고로 판정되면 부당해고를 한 사용자에게 구제명령을 하고, 구제명령을 이행하지 않을 시 이행강제금을 부과한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... 사실이 드러난다면 구제 명령을 내린다.위의 사실 경과들은 지방노동위 및 지방노동회를 통해 부당해고를 당한 사실이 확실하다는 것이 확인된다면, 초심 조사 실시 결과 및 사건 처리 결과를 ... 피해자 의견과 가해자의 사실조사를 대조한 이후, 부당한 행위가 있었음이 입증된다면 침해구제위원회에 본 사건을 넘기고, 최종 심의 의결 및 권리구제 명령을 내린다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

  이에 따라 2020년 5월 시점으로 월 평균 임금이 250만원 미만인 경우 부당해고구제신청을 할때 사회 취약계층에 따른 권리구제업무대리제도를 이용할 수 있습니다. ... 참고로 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용가능하고 부당해고 관련 법조항은 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업에는 적용이 불가합니다.노동위원회를 통한 구제신청은 ... 이용방법은 구제신청서를 작성할 때 대리인 선임 신청서를 구비하여 노동위원회에 제출하면 됩니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  구제신청절차에서도 미국은 공익보호를 위하여 직권주의에 따라 국제신청을 취하할 때 지방지국장의 승인이 필요하다든가 하는 제도를 두고 있다. ... 인사관리 부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점 차 례 1. 서론 2. ... 부당노동행위제도가 노동현장에서 실제 중요성을 가지는 것은 구제절차인데, 이를 ‘부당노동행위 구제제도’라고 부른다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 경우 월 평균 임금이 고용노동부 장관이 고시하는 금액 미만자에 한해 무료로 변호사 또는 공인 노무사의 도움을 받을 수 있도록 지원하고 있다. ... 해당 판정에서 부당해고가 인정될 경우 사용자에게 구제명령을 내려 해고자가 희망할 경우 복직과 해고 기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금을 지급하고, 해고자가 복직을 ... 수 없는 경우에 일반 체당금 지급 청구서를 제출 하여 일정 한도에서 체당금을 받을 수 있게 하는 임금 채권 보장 제도를 활용할 수 있다.부당해고는 근로기준법상에서 명시한 조항을 위반하여

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  생활법률 중간과제물

  제28조제2항 및 노동위원회규칙 제 40조 전단.노동위원회 구제신청 및 행정소송 제기에 의한 부당해고 구제절차는 [구제신청 → 조사 → 심문 → 판정 → (재심) → (행정소송) → ... 법제처(https://easylaw.go.kr), 지방노동위원회에 대한 부당해고 구제신청, 2021. 8. 155. ... (배점 5점)부당 해고를 당한 근로자는 [근로기준법] 제 28조에서부터 제33조에 따라 노동위원회를 활용하면 신속 간편하고 경비가 들지 않으면서 권리를 구제 받을 수 있으며 부당해고가

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  부당해고 구제신청은 사업장의 소재지에 해당하는 노동위원회에 신청하여야 하고, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 만약 A, B의 월평균 임금이 2 된다. ... 사례에서 A, B의 경우 근로기준법의 적용을 받는 사업장에 해당하므로, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. ... 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시하고 있으며, 이를 위반하여 근로자를 해고하는 경우에는 부당해고에 해당할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  만약 근로자가 부당해고를 당했다면 법원에 해고무효확인소송 등을 제기하는 방법으로 권리구제를 구할 수 있으나, 이는 비용이나 시간 측면에서 부담이 될 수 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서(2) 노동위원회

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  노동위원회의 부당해고 구제신청의 경우에 해고 효력을 다투는 민사상 재판과 다를 바 없기에 법원의 재판상 화해처럼 그 진행 과정에서 당사자 간의 합의를 통해서 사건을 종결 시킬 수 ... 특히 화해제도는 해고의 정당성이나 부당성에 대한 입증이 쉽지 않고 승소 가능성이 떨어지면 경우에 효과적일 수 있다. ... 노동위원회에 부당해고 구제를 시청 가능한 대상 사건은 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우, 경영상 이유에 의해 해고 제한 요건이 갖추지 않은 경우, 해고할만한 사유가 아님에도 징계

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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