"분권적 조직" 검색결과 21-40 / 4,528건

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  조직의 집권화와 분권화, 공식화

  조직과 분권적 조직의 특성을 정리해보면 아래의 표와 같다. ... 집권적 조직과 분권적 조직의 특성2. 조직의 공식화공식화(formalization)는 조직 내 업무의 표준화 정도를 말하는데 이를 통해 관리능력이 향상된다. ... 위임한 것이다.환경이 급변하는 상황, 기술변화가 빨라서 고도의 기술과 복잡한 기술이 요구되는 상황에서는 보다 유연하게 적용할 수 있는 분권화가 집권화보다 유리하다.이에 따라 생성된 집권적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

  대표적인 변화로 팀제 운영, 성과관리, 공유시스템과 학습동아리 활동 등과 같은 수평적이고 분권적인 제도들의 도입되고 있다고 볼 수 있다. ... 이러한 제도의 도입은 기존 조직의 틀에서 벗어나 분권적이고 유기적인 조직구조로의 변화로 구성원들의 창의성과 혁신을 도모하면서 새로운 아이디어를 외부환경으로부터 내부로 흡수하는 데에 ... 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  근무 계획에 비해 덜 복잡하다.- 우리나라 병원들은 대부분 분권적 근무 계획표를 적용하고 있다.(3)간호사측면- 가장 좋은 근무 계획표는 간호관리자의 인사관리 요구와 직원의 직업적 ... 시간 간격- 다른 간호 단위로의 이동 배치 여부와 이동 빈도- 파트타임 간호사의 활용 여부와 활용 가능한 시간- 휴가, 공휴일, 비번 요청에 대한 간호직원들 간의 갈등 해소 방침- 분권적 ... 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다.- 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다.(2)간호관리자측면■ 분권적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  공기업 경영학 OX퀴즈 정리 ver_3 [다 풀고 취뽀하자!]

  X 전략적 의사결정의 특징에는 전사적, 비반복적, 분권적, 비정형적 등이 있다. (집권적 의사결정)X 기능별 전략은 사업단위들간의 시너지효과를 높이는 데 초점을 둔다. ... (그 사업부가 속한 시장의 매력도가 높다는 것을 의미)X 라이센싱은 브랜드와 기술 등 무형자산과 함께 품질관리, 경영방식, 기업체 조직 및 운영등과 같은 경영관리 노하우 까지 포한하기 ... (다양한 서비스 분야에 활용가능)O 거래처리시스템은 조직의 최하위부서에서 이루어지는 일상적인 업무처리를 돕는 정보시스템이다.X 관리도는 통계적 기법을 통해 품질문제의 원인을 직접 파악할

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  교육행조직은 중앙집권적 조직, 지방분권적 조직으로 구분되고 있으며 중앙집권적 교육행정조직에서는 정책결정 및 수행에서 국가 차원의 통일성과 행정 효율성 보장을 위해 지역 특성을 감안하여 ... 지방분권적 교육행정조직의 경우 지역주민의 의사참여의 적극 보장, 지역의 특성을 고려한 교육행정을 실시하게 된다.이러한 지방의 평생교육행정조직의 경우 지방 여건에 따라서 다르게 나타날 ... 뛰어난 의사소통 기술, 기술적 전문성을 바탕으로 조직구성원에게 비전, 명확한 목표를 제시하고 높은 기대와 도전적 목표를 부여하여 조직구성원들에게 태도, 감정 변화, 동기에 영향을 미쳐

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

  낮은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하는 유기적 구조로 나눌 수 있다.③ 유기적 구조는 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔범위, 높은 팀워크를 특징으로 하는 ... 조직구조로 환경에 대한 뛰어난 적응성이 장점인 조직구조이다. ... 조직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

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  자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정(이하 조직)에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조를 설명하고 교재의 6가지 측면

  조직구조와 분권적 조직구조는 주로 권한위양의 조직구조 결정요소에 의하여 형성되는 조직구조 형태이다. ... 구성원들에게 심리적 안정감과 행동기준을 제공하는 장점이 있으나 정실행위 만연 등 조직 질서를 해칠 수 있으므로 적절한 통제와 감독이 요구된다.(2) 집권적 조직과 분권적 조직집권적 ... 일반적으로 하위계층에 권한이 많이 위양될수록 분권적 조직이 형성되고 반면에 권한위양이 제한되어 상위계층에 집중되어 있는 경우 집권적 조직이 형성된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 역할 및 원칙

  즉, 분권적 조직에서는 많은 권한위양(delegation of authority)이 이루어지면서 명령 대신에 동기유발이 결정적으로 중요하게 다루어지고 있다.오늘날 경영관리방식이 집권적 ... 감독하며 효과적인 지휘를 위해 명령계통을 확립하는 것이다.경영지휘가 집권적 관리체제하에서는 '명령'이라는 관리방식을 취하고 있으나, 분권적 관리체제에 있어서는 동기유발(Motivation ... 경영지휘의 정의경영자가 조직 활동의 계획을 수립하고 계획실행을 위한 조직을 편성하며, 그 다음에 수행해야 할 기본과제는 조직구성원들이 능률적이고 자발적으로 조직의 목표를 달성할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지 정책 지방분권 및 재정분권 분석, 발전방안 보고서

  그리고 지방분권의 관점에서는 심급중의 많은 부분이 지방의 기관에 속한다면 지방분권적 경향이 강하다 할 수 있다.5. ... 요구가 점증하고 있는 현 시점에서 중앙집권적 획일적 생산체제로는 이러한 요구에 대응하기 어렵기 때문에 분권적인 체제 하에서 자율적인 의사결정과 다양한 창조성을 실현할 수 있도록 분권형 ... 지방공무원 조직?

  리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  4주 인적자원계획 과제

  활용할 수 있는 조직 패턴에는 집권적 조직, 분권적 조직, 통합적 조직, 팀 매트릭스 조직, 네트워크 조직 등이 있다.내가 일하고 싶은 기업/회사/조직체를 정하길 바래요. ... 2021년 가을 인적자원관리 과제1학번이름주제교과서/강의 요약나의 계획/의견인적자원계획인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분으로 구성원성과와 조직성과에 기여할 수 ... 아래 두 개 질문에 대한 본인의 대답을 각 한 문단 이상으로 서술해주어요.그 기업/회사/조직체가 속한 산업/업종과 규모, 연혁 등을 고려해 볼 때 조직구조는 어떠한가요?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  국제경영

  지역적 분산과 분권적 조정을 통해서 지역별 현지경영을 강화했다. ... 조정과 분권적 조정으로 나뉜다.일본계 기업은 이 중 단순한 글로벌 전략을 선택했다. ... 그렇기 때문에 인사, 조직이 본사의 형태와는 상이할 수 있다. 현지의 목소리가 중요하기 때문에 현지 자회사에서 상당한 권한과 책임을 가지고 있으며 자율적인 경영 수행이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  하지만, 일률적이고 일사분란한 일 처리는 긍정적으로 여겨지기도 한다.2) 관료제 이론(1) 개념또, 전통적 조직이론에는 관료제 이론도 있다. ... 이는 중앙집권적이고 획일적인 운영을 꾀하는 조직이론인데, 사회복지 조직의 경우에도 어김없이 적용된다. ... 이는 사회복지 조직에도 적용되는데 일반적으로 이윤을 추구하거나 운영에 있어 중앙집권적이고 일률적인 면모를 보이거나 클라이언트와 아래 인선들을 존중하는 형태로 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!

  각 사업부서는 부서 내에서 기능을 조정할 수 있는 분권적 조직구조를 갖는다. ... (X) → 분권적 조직구조를 갖는 것은 사업부제 조직에 대한 설명이다.네트워크 조직- 네트워크 조직은 핵심 역량 위주로 조직의 주요 기능을 합리화하고, 여타 기능은 외부 기관들과 ... 매트릭스 조직- 매트릭스 조직은 기능구조와 사업구조를 혼합한 조직구조이다.- 조직의 기능별 구조와 프로젝트 구조의 장점을 극대화하면서 단점을 최소화한 형태이다.- 기존 부서의 기능을

  시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14

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  백제의성장

  이를 통해 중앙 집권화를 이루고 국가의 안정을 유지하고자 했습니다.이러한 과정을 통해 백제는 중앙집권화를 이루려고 노력했으나, 지방분권적인 성향을 완전히 극복하지는 못했습니다. ... 백제의 제도정비는 다양한 측면에서 이뤄졌으며, 이는 백제가 국가 발전과 안정을 위해 지속적으로 노력했음을 보여줍니다.백제는 근본적으로 중앙집권화된 국가가 아니었으며, 오히려 지방분권적인 ... 이에는 군사기구의 조직 강화, 병력 훈련체계의 개선, 군사기술의 발전 등이 포함됩니다.문화제도 육성: 백제는 문화 발전을 촉진하기 위해 다양한 문화제도를 육성했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 서술해보세요

  관한 정보가 불환전하고 성공이나 실패에 대한 사례를 분석할 수 없는 경우에 내리는 의사결정을 말한다.다섯째, 권한 분산 유형에 따라 집권적, 분권적 의사결정이 있다. ... 분권적 의사결정은 일정한 권한과 책임을 여러 사람에게 분산위임하는 경영관리에서 이루어지는 의사결정으로 책임경영제도의 확립과 구성원의 사기 향상, 다양한 상황적 조건에서 활동하는 가 ... 집권적 의사결정은 사업의 권한과 책임을 한 사람이 집중적으로 지니는 경영관리에서 이루어지는 의사결정으로 주로 최고관리자에 의해 이루어지며, 조직구조의 형태, 관리규정, 최고관리자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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  사회복지 정책의 지방분권, 재정분석 및 발전방안 모색_연세대 A+

  그리고 지방분권의 관점에서는 심급중의 많은 부분이 지방의 기관에 속한다면 지방분권적 경향이 강하다 할 수 있다.5. ... 요구가 점증하고 있는 현 시점에서 중앙집권적 획일적 생산체제로는 이러한 요구에 대응하기 어렵기 때문에 분권적인 체제 하에서 자율적인 의사결정과 다양한 창조성을 실현할 수 있도록 분권형 ... 지방공무원 조직?

  리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.24

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  사회복지조직에서도 집권적 성향을 가진 조직이 있고, 분권적 성향을 가진 조직이 있고, 어느 성향이 더 강하게 나타나느냐에 따라 조직의 역학 관계가 달라진다. ... 집권적 조직구조를 가지고 있을 경우 하향식 커뮤니케이션과 수직적 통합 조정이 보편적인 현상이 되고, 분권적 구조를 가지고 있을 경우 상향식 커뮤니케이션과 수평적 통합조적이 보편적 조직 ... 수직적 통합 조정은 집권적 통합 조정이라는 말로 대신할 수 있고, 수평적 통합 조정은 상호조정(mutual adjustment)이라는 말로 대신할 수 있다.수직적 통합 조정은 상급자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  근무일정표의 종합적인 계획이 ★★ [공정성]을 지녀야 함- [집권적 근무일정표]이든 [분권적 근무일정표]이든 직원들이 짜인 시간표에 대해서 긍정적으로 받아들여야 함⑵ 근무일정표 작성 ... ★★ [분권적 근무일정표 (decentralized scheduling)]- 장점· 직원들은 [인격적인 관심을 받는다고 느낌 있음· ★ [근무계획을 상벌체계로 악용]할 수 있음· ★ ... 내 의사결정과 관련된 중요한 부분을 간단한 형식으로 표현함으로써 훈련참가자들이 쉽게 조직상황을 이해하고 올바른 의사결정을 할 수 있는 [일종의 조직관리의 모의연습]⑻ ★ [감수성

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [2022 최신판] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  MBO 의 3대 구성요소목표설정 : 단기적, 가시적, 1차적, 계량적 → 측정 가능한 목표참여 : 조직내 상하급자간 공동참여 → Y이론적 인간관, 분권적 관리환류 : 목표달성도, 평가 ... 가정함.참여에 의한 관리 : 목표설정에서부터 환류과정에 이르기까지 모든 조직구성원이 상.하계층에 관계없이 공동으로 참여함(분권적 과리) 계선 중심)② 구체적 목표 설정.계량적 단기목표중시 ... 상하급자간 신축적인 참여(參與)관리 : 상하급자간 공동참여에 의한 목표설정을 통해목표에 대한 인식을 공유할 수 있으며, 조직 내 의사전달을 개선하고 조직내.조직 상하간의갈등을 해소하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.21

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  사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 3가 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하이시오.

  또한 계획에 대한 행정에 있어서 어느 정도 중앙 집권적 또는 지방분권적 결정에 의존할 것인가에 대한 반영도 있으며 국가와 사회에 따라 강력한 중앙집권적인 행정을 강조하거나 지방분권적 ... 서론우리는 사회 속에서 사회적 역할을 수행하면서 그 속에서 조직 구성원들과 원만한 관계를 형성하며 기능적인 삶을 살아가고 또 사회생활을 영위한다. ... 다시 말해, 안내자로서의 역할은 자유방임적인 것도 수동적인 자세도 아닌 것이다.④ 지역사회 조직 초기단계에서 조건에 대한 칭찬과 비난을 하는 등 감정 표현을 하면 안된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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