"분권적 조직" 검색결과 121-140 / 4,528건

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 ... 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.- 인류의 기술·문화 수준이 높아지며 계급이 발생하고, 차이가 생긴 이래 정치(Politics)와 노동(Labor)은 항상 ... 노동자 계급 세력화에 의한 결과는 노동조합의 결집력을 강하게 만들어 조직화와 사민주의에 대한 정당성을 극대화하여 노동자 계급이 유리해지는 조건을 만듦으로써 ‘코포라티즘’이 수립되는

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  삼국시대부터 고려 후기까지의 유교사상의 수용과 그 배경에 대해 정리한 레포트

  효경은 춘추전국시대의 지방분권적ㆍ봉건적 지배체제를 비판하고 중앙집권적 국왕의 일원적 지배를 지향하는 분위기에서 만들어졌다. ... 특히 효경을 중시한 것은 신라가 국왕을 중심으로 하는 중앙집권적 국가를 지배체제를 관철하려는 구체적인 노력의 표현이었다. ... 국가의 조직과 제도면에서도 유교의 영향을 받아 고이왕 때에 『주례』의 육관제(六官制)를 본 따서 중앙 관제를 만들었다. 중국 한무제 때 성립된 오경박사 제도가 백제에도 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  명지대 정치학개론 2022 중간범위 자료

  로마는 정복전쟁을 통해 세계적 대제국으로 발전(고대적 영토국가)* 중세 봉건제국가: 국가형태 면에서 주로 유럽에서 형성된 ‘분권적 봉건제국가’와 아시아에서 형성된 ‘중앙집권적 봉건제국가 ... ’로 대별됨.농민들이 지배층에게 인신적으로 구속되고 가족단위의 독립적인 소농 경영을 행한 생산양식을 가진 국가형태유럽의 분권적 봉건제: 군사적 봉사 등을 조건으로 하여 군주가 영주에게 ... . -> 40명은 모두 조직 내 지도자들이며 인근 지역에 살고 있음. 즉, “지역사회권력구조”가 존재함.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  미래의 도전에 정부와 행정학계가 새로운 이해의 틀로 슬기롭게 응전하기 위한 나름대로의 방안

  분권적 정부의 경우 계층제로 참여와 팀워크를 중시하는 수평적이면서 분권적인 정부조직으로 변화함을 강조하고 있다. ... 정부가 세운 조직목표와 이념에 관한 구체적인 서비스 기준을 공표할 수 있는 시민헌장제정도 필요하다.그 외 방법으로 실적 평가제를 도입하여 실적에 대한 일반화와 계약제의를 신설함으로써

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.18

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  2021학년 2학기 <평생교육경영론> 교재, 워크북, 멀티강의 연습문제, 기출문제, 기말시험

  ①평생교육에 미치는 영향에 있어 중앙집권적 조직과 지방분권적 조직의 차이는 없다.②기술발전의 영향력은 교수방법의 변화에 국한된다.③경제불황은 필연적으로 평생교육기관의 축소로 직결된다 ... ①제1유형은 단순하고 안정적인 환경을 말한다.②제2유형의 경우 지방분권회된 구조 전략이 적합하다.③제4유형으로 갈수록 환경의 복잡성은 약화된다.④제3유형의 경우 직접감독에 의한 조정 ... 학습조직에 대한 설명으로 옳은 것은?

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.26

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  글로벌경영전략의 모델(부가가치활동의 배치-조정모델, 통합-적응모델, 경쟁범위에 따른 전략모델)

  이 전략은 보통 중앙집권적 조직구조를 가지고 있다.2) 다중심전략자회사들 간의 독자적인 자율경영의 원칙하에서 각 지역의 자회사 간 조정과 상호협력을 갖는 것을 의미한다. ... 따라서 현지적응전략은 주로 분권적 조직구조를 요구하게 된다.(3) 경쟁범위에 따른 전략모델경쟁범위는 기업이 경쟁하는 데 있어서의 활동의 폭을 의미하며, 기업이 글로벌경영을 수행해 나가는 ... 이는 저원가를 달성하는 데 유용한 전략이며 일본기업들이 많이 사용하는 전략유형이다.4) 고도의 글로벌전략대부분의 가치활동을 각국에 분산배치하는 면에서는 개별국가중심전략과 유사하나 분산된

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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  중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.

  그러나 중앙집권적이라고 해서 모든 국가의 기능을 100% 중앙 정부가 수행하는 것은 아니며, 지방분권적이라고 해서 모든 업무를 100% 지방 정부가 담당하고 중앙 정부는 지방의 일에 ... 중앙정부의 기능과 특징중앙정부에서 사회복지업무를 담당하는 주무부서는 보건복지부이며, 지방자치단체의 사회복지업무는 행정자치부의 지방조직에서 담당하고 있는데 광역자치단체인 특별시, 광역시 ... 이제 국가 발전은 어느 정도 성과를 거둬 선진국의 반열에 올라섰지만 여전히 중앙집권적인 경향은 유지되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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  각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

  컴퍼니의 주주 – 매년 1회 사업성과보고 총회(컴퍼니총회) 개최(일종의 주주총회)(2) 마쓰시다전기 – 부문제 or 사내자본금제 or 사내은행제1) 경리부를 통해 본사와 사업부간의 분권적 ... 각 Center별 Role구 분지원본부(Support Center)사내회사(Profit Center)조직대표○ CEO○ 사내대표이사 – 각자대표(이사회 결의)권한과 책임○ CEO는 ... (3) 예산 배정1) 임원회의에서 승인된 예산한도(사내자본금 또는 사내투자액) 내에서는 예산일정에 따라 사내회사의 신청에 따라 지원본부에서 즉시 지급(4) 기타 사항① 회계처리구 분지원본부

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오.

  존엄성을 인정하고 이들의 자유를 존중해 주지는 못하여 문제시되기도 한다.3) 1990년대 이후그리고 1990년대 이후에는 민주주의가 완전히 뿌리내려서 우리나라의 복지체계의 경우, 지방분권적으로 ... 자선조직협회가 조직된다. ... 하지만 취지는 좋으나 중앙집권적인 행보로 인해 박정희 대통령은 지방자치적인, 민관적인 복지를 이루지는 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

  시간주권적 측면에서는 근로시간 배치권, 근로시간 계좌제, 재량근무 등을 통해서, 공간주권적 측면에서는 재택근무, 텔레워킹 또는 공동사무실(Desk Sharing)과 같은 방식으로 노동자가 ... 있는 803개 기업을 설문 조사를 통한 연구 보고서 '일자리의 미래(Future of Jobs 2023)'를 발표했는데 이 보고서에 따르면 “향후 5년 동안 모든 직업의 거의 4분의 ... 조직 활동 모두를 포괄하는 개념으로 정리될 수 있다(최중락, 2019)2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지행정론: 목표관리론, 총체적 품질관리의 정의

  또한 신뢰관리, 과학적 방법을 사용,총체적 적용, 인간의 존중, 장기적 시간과 예방적 통제, 분권적 조직구조등을 예로 들 수도 있다. TQM은 다음과 같은 7대 원칙을 갖는다. ... 평가내용은 목표의 달성도, 개선점, 능력 개발 등이며 이러한 평가결과는 피드백되며, 차기 목표수립의 기초가 된다.이를 적용에 성공하기 위해서는 조직목표의 정합성 및 종업원과 조직의 ... 이 경우 상사는 조직전체의 목표와 타부서, 및 다른 직원과의 관계등을 고려하여 확정하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  행정3-비교행정론-일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  일본의 행정 조직은 전반적으로 효율성, 전문성, 지역 참여를 중시하며, 중앙집중적이면서도 지방 분권적 특징을 지니고 있다. ... 이러한 중앙집권적인 체제는 특정한 정책을 신속하게 시행할 수 있는 장점을 가지고 있지만, 때로는 비효율적인 면도 존재한다. ... 본론(1) 입법 조직 (의원내각제)(2) 행정 조직(3) 사법 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  관료제의 역기능

  상황에 대한 정확우리나라의 관료제도 집권적인 구조를 가지고 있다. 과거로부터 강한 중앙의 힘에서 비롯한 집권적 관료체제를 유지해 왔다. ... 오전 12시 48분 산불이 발생하고 10분이 지나 1차 대피문자가 발송됐지만, 40여 분이 지난 새벽 1시 26분 처음으로 ‘1차 대피장소(종합운동장 실내체육관)’라는 문자 발생했지만 ... 이후에 대피장소가 적혀진 문자가 도착했으나 그 내용이 20분 뒤에 정정되는 일도 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  서울대학교 로스쿨 합격 자기소개서

  .- 대학 입학 후 지금까지 특히 관심을 두고 수행한 활동과 연구(공부)한 분야. ... 수업에서 중세 종교재판소의 비인권적 처사에 대해 리포트를 쓰며 합리적인 법과 절차의 중요성을 배웠습니다. ... 큰 조직에서 규범과 인간의 조화가 어떻게 이뤄지는가가 궁금해 소통을 표방하는 IT 기업 인사팀에서 인턴을 하였으나, 제도가 복지 증진이 아니라 구색 맞추기로 쓰이는 실태를 목격했습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.29

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  Chapter 3 조직기능

  결정요인- 분권적: 하위계층에서 더 많은/중요한 의사결정운영, 집행, 재무, 인사 기능 의사결정- 집권적: 상위계층에 의사결정 조회, 보고→단순직 종업원 고용 시(고공식화-고집권화) ... 정보전달능력 및기법면대면 전달방법전문스탭의이용가능성조언과 지원 多지역적 위치지역적 분산 ↑기획조정 기능관리자 경영관리 기능多4) 특징특징평면구조고층구조통제폭넓음좁음구조적 특징수평적, 분권적 ... , 자율적수직적, 집권적, 통제적계층수적음많음통제방식분권화집권화의사소통고리단순함, 상향길어짐, 하향명령?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

  일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하기1) 수직적인지 수평적인지를 기준으로 두고 기술하기2) 중앙집권적인지 지방분권적인지를 기준으로 두고 기술하기3) 여러 계층의 인력 간의 소통의 ... 물론, 복지관의 경우, 조직도를 보면, 맨 위에 관장, 그 아래 부장, 소장, 사회복지사, 인력들이 있다. ... 그러나 이들 조직도는 그저 하나의 체계를 위한 틀일 뿐, 실제로는 저마다 이렇게 분업을 하여 일하며 서로 빈번한 소통을 통해 수평적인 작용을 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  일본문화론 기말고사 족보

  사상 - 숭유억불, 일원론 vs 다원론, 실학, 국학정치 - 중앙집권적 봉권제도X vs 중앙집권적 + 분권적, 봉건제도 존재정치 - 선비정신 vs 무사도정신조선의건국 vs 도쿠가와 ... 치안유지를 의해 하급무사에게 shdslas을 5인조로 조직시켜 상호감찰, 연대책임 등무라하치부 ?

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.24

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  청소년활동인증제, 수련활동신고제 활성화를 위한 제언

  물론, 요즘은, 분권적 구성으로 인해 이전보다는 수평적 조직도를 보이긴하지만, 여전히 상위 인력들의 거센 입김과 강력한 입지는 약해질 기미를 보이지 못한다. ... 그리고 인증인력들은 관료제처럼 중앙집권적으로 구성되어 하위 인력들의 의견이 상부에 올라가지 못해, 다소 신빙성 있고 매력적인 제안들도 적용되지 못한다는 문제점도 있다. ... 그러니 청소년들과 밀접한 관련이 있는 하위 인력들의 의견이나 사안이 제대로 반영될 수 없고, 다소 수직적인 조직도로 인해 인력들은 위치를 막론하고 서로 허심탄회하게 소통하기가 어렵다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

  수립한다.(3) 절충식 방법 (a combination of top-down and bottom-up method)절충식은 지방분권적인 조직체에서 이용되는 방법으로 두 가지 방법의 ... 이 방식은 대개 중앙집권적 조직에서 실시된다.(2) 상향적 방법 (bottom-up method)목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고 그 다음에 고위행정팀에서 공식적인 전략기획을 ... 조직이 조직원 개인의 능력과 퍼포먼스에 기대어 운영될 경우 조직원의 변동은 조직에 큰 타격을 주게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

  수립한다.(3) 절충식 (a combination of top-down and bottom-up method)이 방식은 지방분권적인 커다란 조직체에서 이용되는 방법으로 두 가지 방법의 ... 이 방식은 대개 중앙집권적 조직에서 실시된다.(2) 상향적 방법 (bottom-up method)목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고 그 다음에 고위행정팀에서 공식적인 전략기획을 ... 서론사회가 발달할수록 많은 조직 안에 살아하게 되는데, 보건의료조직 역시 하나의 조직이므로 다른 조직이 가지고 있는 특성들을 가지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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