"사회적 단결" 검색결과 21-40 / 19,820건

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  여기서 말하는, 그래서 우리나라에서 법적으로 인정받는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선, 근로자의 사회적/경제적 지위의 향상을 도모하는 것을 ... ‘경제적/사회적 지위’라는 것은 근로조건 외에 근로자들의 근로 조건에 영향을 미치는 복리후생, 인사, 경영사항, 조세법, 사회보장법 등의 보장 따위를 의미한다.끝으로 노동조합이 되기 ... 노조는 근로자들의 근로조건 유지나 개선, 근로자들의 경제적/사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직되어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노동법, 노동 3권

  ), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 ... 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리로 단체결성권(단결권

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  마르크스 공산당 선언 요약

  그들의 결속은 스스로의 단결 결과가 아니라 부르주아지가 단결한 결과이다. 적들과 투쟁하는 것이 아니라 자기 적의 적들과 싸우는 것이다. ... 투쟁의 진정한 결과는 직접적인 성공에 있는 것이 아니라 그들의 단결이 점점 더 확산되는 것에 있다. 대규모 산업이 가져다준 교통수단의 확대는 노동자들의 단결을 촉진시킨다. ... 일부 부르주아는 시민 사회의 존립을 보장하기 위해 사회적 폐해를 수정하기를 원한다. 그들은 기존사회를 변혁시키고 해체하는 요소들을 제거한 후의 기존사회를 원한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건

  복수노조의 인정 문제- 개요노동조합은 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 노동조합은 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다. ... 노동조합은 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  칼 마르크스, 엥겔스의 <공산당 선언> 독후감

  그들은 지킬 것이 없는 프로레탈리아에게는 국가란 존재하지 않고 만국의 노동자는 단결의 대상으로 바라보았다. ... 공산당 선언에서 첫 문장은 “하나의 유령이 유럽을 떠돌고 있다”라고 제시하는데 “만국의 프로레탈리아여 단결하라”는 마지막 문장과 함께 수미상관을 이루며 지금까지도 학술서적이나 노동현장에서 ... 마르크스와 엥겔스는 무산계급인 프로레탈리아는 공산주의 혁명을 통해 잃을 것이 없으며, 잃게 된다면 족쇄뿐이고 얻게 되는 것은 전 세계이므로 만국의 노동자는 단결해야한다는 구호를 제시하였다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.07

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  민족운동,대한 독립군,대한민국 임시정부,민족 자결주의,러시아 혁명정부

  + 민족주의 인사들도 참여6.10 만세 운동 이후 민족주의자들 – 사회주의자들 여러 차례 만남 - 단결하자 !! ... - 신간회 탄생 (1927) 민족주의자들과 사회주의자들이 함께 조직한 최대의 항일 운동 단체신간회 노농 총 동맹 청년 동맹 4. 단결하여 투쟁하자 ! 각계각층의 투쟁 !!4. ... 단결하여 투쟁하자 !4. 단결하여 투쟁하자 !

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 목적의 단체로서 노동조합 관계법의 적용을 받는다 ... 이에 따라 노동조합 등 근로자의 단결체는 노동3권의 주체가 된다. ... 노동3권의 구현집단적 노사관계법은 노동기본권의 핵심이라고 할 수 있는 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 구현하는 법으로서의 의의를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  또한 노동자들의 단결도 금지됐다.노동조합운동은 노동자들이 단결해서 자본가 계층에 대항한다는 것으로, 산업혁명을 통해서 노동자계급이 사회계급으로서 떠오른 뒤부터 본격적으로 발전하기 시작하였다 ... 위법화하는 단결금지법이 제정됐다. ... 그 때까지만 해도 노동조건에 대한 고용주와의 직접교섭이 목적인 노동자의 단결은 금지되어 있었으나 임금수준을 결정하는 데에 있어서는 노동자가 단결하는 것은 금지 사항이 아니었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인권의 확대 ppt 프레젠테이션 자료 (통합사회 / 1세대, 2세대, 3세대 인권)

  연대와 단결을 강조하는 집단의 권리 정리{nameOfApplication=Show} ... 권리 재난으로부터 구제받을 권리 지속 가능한 환경에 대한 권리 인종 차별 , 국가 간 빈부 격차 등으로 인권을 누리지 못하는 집단의 인권 보호에 주목하여 전 지구적 차원의 연대와 단결 ... 위해 국가의 개입을 필요로 하는 사회권 중심 이었다 .2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  대구파티마병원 통계연구 보건의료정보관 전산직 정보처리기사 정보분석사 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  인화/조화/협력 경험의 작성요령조직이라는 것은 여러 사람의 공동체로 화합과 융합 그리고 협업이 요구되는 일종의 사회결합체이다. ... 그래서 능력만 있다고 선발되는 것도 아니고 인성에 입각한 포용력과 단결력, 다른 사람과의 관계를 매우 중시하고 있다. ... 자소서는 이렇게 자연스럽게 자신의 경험과 이력이 녹아들어 평가자가 은연중에 인화 협동 단결이 잘 조화되는 인물로 묘사되도록 구성해야 한다.

  자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.11.06

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. ... 따라서 단체에 불가입ㆍ탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.단체교섭권은 근로조건의 유지ㆍ개선과 경제적ㆍ사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 ... 아동기에서 성인기로 이어지는 과도기, 신체적/심리적/정서적으로 의존과 독립이 공존하는 시기, 불안과 방어기제가 두드러지는 시기 등등 특징이 있는 청소년 시기에 발생하는 문제가 사회에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명에 육박했던 실업은 ... 2) 단체교섭권(團體交涉權)단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며, 단체교섭의 주체는 원칙적으로 '노동조합'이 된다. ... 영어: Trade Union, 미국 영어: Labor Union, 프랑스어: Syndicat) 또는 노조(勞組, 영어: Union)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 사회단체를

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  집단적 노사관계법 분야뿐만 아니라 개별적 근로관계법, 사회보장법 분야에서까지 분쟁이 제기되어 왔으며 해결책을 강구하고 있다. ... 단결권설에서는 전임자의 존재를 헌법상의 단결권보장에 근거한 것으로 보아 단체협약이나 사용자의 동의가 없어도 전임자를 둘 수 있다고 본다. ... 단결권설에서 재적전임 자체는 단결권보장에서 근거를 찾아야 하지만, 전임자의 대우나 급여지급에 대해서는 사용자와의 협정을 통해 이루는 것이 가능하다고 보고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  <올리버 트위스트>를 계급이론과 연결하여 해석

  마르크스는 전 세계의 노동자들이 단결 해야한다고 주장했다. 공장주나 고용주가 노동자들의 노동을 계속해서 착취하는 것을 막기 위해서는 노동자들의 단결이 필요하다는 이유에서였다. ... 산업혁명으로 인해 자본주의가 영국 사회에 만연하면서 공동체 사회는 계급사회로 점점 급속화된다.작가는 고아인 올리버, 사회적 약자, 즉 하층 계급민이 굶는 현실, 그리고 가난한 사람을 ... 재산이 있는 부르주아와 재산이 없는 노동자만이 존재하는 상황에서 이 두 계급이 끊임없이 투쟁하는 것이 역사라고 했다.에서 주인공은 너무나 어려 본인이 다른 노동자들이나 다른 아이들과 단결할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  A+ [ 간호학개론 ] 펜위크의 업적과 그 업적이 나에게 미친 영향 발표 PPT

  큰 공을 세우다 . - 이 전문지는 후에 영국 간호 사회의 회지가 되었다 . ... 팬위크의 업적 영국 간호협회 설립 - 1887 년 간호사의 단결을 주장하며 영국 간호 협회를 설립하다 . ’NURSING TIMES’ 발간 - 1893 년 간호 전문지를 발간하는데 ... 이 회의에서 펜위크는 회의 목적을 다음과 같이 발표 했다 . ' 환자 간호를 더 잘하기 위해 또한 간호 사업의 더 큰 발전과 명예를 위해 우리 세계 간호사들은 대동단결해서 우리의 생각과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  관점에 따른 문화간 차이를 비교하고 같은 관점에서 한국의 문화의 특성을 살펴보시오.

  가족과 집단의 단결이 중요한 가치로 여겨지며, 개인주의적인 성향보다는 공동체 이익을 우선시한다. ... 가족과 집단의 단결과 상호 협력을 중요하게 생각하며, 개인주의보다는 공동체 이익을 우선시한다. ... 한국 문화는 공동체 중심적이며 가족, 집단, 조직의 단결과 상호존중을 중요시하는 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 스포츠미디어커뮤니케이션, 공통) 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오.

  이러한 배경들이 현대사회에서 스포츠 내셔널리즘을 강화하고 있으며, 스포츠는 더욱 중요한 사회적 역할을 하고 있다. 이런 맥락에서 스포츠 내셔널리즘이 점점 더 강화되고 있다. ... 서론현대사회에서는 스포츠가 글로벌화되어 세계적으로 교류가 활발하다. 그로 인해 스포츠 내셔널리즘이 강화되고 있다. ... 이같이 현대사회에서 스포츠 내셔널리즘이 강화되는 배경은 다양한 요인과 상호작용에 의해 형성되고 있다 글로벌화로 인해 국제스포츠 경기 대회가 더욱 중요해지고 있으며, 세계적인 행사들은

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

  관계- 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림)- 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선)1) 근로권 = 근로의 권리- 소극적 근로권 : 근로 여부는 내 맘대로, 내 ... 장애인/실업자/산업재해 유가족 X2) 근로3권 = 노동3권- 단결권- 단결교섭권 : 노동조합이 주체 (개인X)- 단체 행동권- 주체 : 근로자노동조합단체교섭의 주체는 노동조합만 가능 ... 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음- 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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  삼성SDI 5급 제조직 신입 자기소개서

  단결의 원동력은 사원과의 단합과 목표를 위한 한 방향의 믿음이라고 생각합니다. ... 특히, 학부생활, 군대 및 직장생활에서도 원활한 인간관계를 유지할 수 있었습니다.1.3 보완점 200자 이내저는 낯을 가리는 성격 탓에 사회성이 부족하였습니다. ... SDI 5급 신입사원제조 생산직 자기소개서+연봉,성과급,복리후생 후기■ 목차1.자기소개서1.1 자기소개 400자 이내[함께 일하고싶은 사람이 되겠습니다.]직장생활에서 필요한 역량은 단결이라고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. ... 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. ... 따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.2) 단체교섭권단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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