"삼성의 임원은 어떻게 일하는가" 검색결과 21-40 / 2,507건

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가 독후감

  손꼽히는 삼성의 경쟁력을 삼성 임원들에서 찾고, 그들이 어떤 생각으로 어떻게 일하는지 알려준다. ... 저자의 주요 저서들은 중국, 대만, 베트남 등에서 번역·출간되었다.줄거리삼성의 임원은 어떻게 일하는가는 지난 10년간 삼성의 경영 방식과 전략을 연구해 온 지은이가 세계적인 기업으로 ... 독서노트책이름삼성의 임원은 어떻게 일하는가지은이김종원출판사넥서스 BIZ초판년월일2014. 02,15지은이 소개저자 김종원은 2005년에 발간한 《변화경영 7가지 성공법칙》 집필에 참여하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  그 과정에서 삼성의 ‘이건희’ 전회장은 기업의 임원들을 자주 불러 ‘삼성의 직원들이라면 가족들 빼고 모두 다 바꿔야 한다’고 자신의 확고한 경영철학을 많이 말했다. ... 리더의 정의 및 특징리더는 조직원들을 잘 이끌어 나가고 효율적으로 일을 하여 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하다. ... 삼성은 국내에서 일류가 되는 것이 아니라 세계에서 일류가 되어야 하며 이런 이건희 전회장의 경영철학이 삼성의 직원들에게도 잘 자리잡혀 삼성이라는 기업이 조직의 결속력이 강해져 핸드폰

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  사례가 늘어나면서 삼성그룹의 퇴직 임원관리에 비상이 걸렸던 적이 있습니다. ... 작년 저는 몇 년간 일하던 회사를 퇴직했었습니다. ... 또한 어떻게 배분하는 것이 가장 효과적인지 찾아보려는 이론이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  경영학입문 과제

  이러한 악 조건 속에서도 이건희 회장의 말을 듣고, 스티브 잡스와 공급 관련 계약을 맺고, IBM에서 엔지니어로 일하던 젊은 나이의 남성을 삼성 임원 자리에 앉혔다. ... ②우리는 거기에 어떻게 도달할 것인가?③행동을 위한 청사진은 무엇인가?④우리가 정상을 향해 가고 있는지 어떻게 알 것인가? ... 자세히 파고들어 그 분야를 섭렵하여 반도체 기술자가 아니더라도 전문가 수준으로 논문을 써서 명예박사 학위를 받을 만큼 반도체에 대해 전문성이 있었던 것이 반도체 사업을 하면서도 주위 임원들은

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  지금은 잘 나가는 것 같지만 30년 넘게 꾸준히 일하면서 성의를 보이는 사람을 찾기가 매우 어렵다는 것을 시사한다.어린 시절부터 사람을 중요하게 생각하던 그는 기존의 삼성 인재들이 ... 이 과정에서 기술혁신을 위해 핵심 임원이 모두 바뀌었고, 고졸이나 전문대졸이라도 실력이 있으면 파격적인 인사전략을 세웠다. ... 이병철 회장은 “어떻게 해야 할지 모를 때, 나는 도쿄로 간다. 거기서 회사의 미래가 보인다.” 라면서, 이건희 회장이 어린 시절부터 이병철과 함께 일본을 자주 드나들었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  삼성(1) 삼성(Samsung)국내에서는 삼성(Samsung)이 가장 대표적인 기업이다. ... 예를 들면 일과 휴식을 어떻게 조절하는가. 목표를 달성하는 것에 휴식이 방해라고 한다면 이를 줄여야 하는가? ... 삼성의 임원 중 한 명은 회장이 큰 주제를 제시하고 전문경영인과 임원이 힘을 합쳐 실행하며 전략기획실에서 업무협력, 자원배분, 평가 등을 책임지는 것이 삼성의 가장 큰 특징이라고 하였다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이곳에서 삼성 신입 사원은 26박 27일에 이르는 강도 높은 신입 사원 입문 교육을 받게 되는데 총 13개 연구소에서 일당 3,700여 명이 동시에 교육받을 수 있는 최대 시설이라 ... 첫날은 교육준비와 구성으로 이뤄지고 둘째 날부터 외부 강사 초빙의 교양강좌와 분임 토의, 그룹 내부 규정 및 제도에 대해 배우고 2주차에는 2박 3일 간의 사업장 견학 및 삼성의 기업 ... 시대로 인해 임원면접과 직무PT 두 종류만 시행함으로써 상황을 적절히 반영한 모집방법을 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  삼성서울병원 면접 team study

  삼성서울병원의 간호사 면접은 4, 5일에 걸쳐 수험번호 또는 나이 순서대로 본다고 한다. ... 삼성서울병원 최근 3년 면접 기출문제 10선1. 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획입니까?2. ... 삼성서울병원 기출문제 세 문항에 대한 팀 토론 및 답변1. 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획입니까?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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  CIO 리더십 분석

  조직에서 살아남으려면 인정받아야 하는데, 이때 다른 사람들과 어떻게 일하는지, 회사를 그만둔 이유는 무엇인지 같은 것들을 체크한다. ... 또한, IT가 무슨 일을 하는지 모르겠다고 하는 경우가 많은데, IT가 현업을 위해 무엇을 하는지를 알게 하려면 다른 임원들과 자주 어울려야 한다. ... 그 후 한국 IBM에서 13년을 재직하였고, 2001년 삼성테스코의 CIO로 발탁되었다. 2007년 부사장으로 임명되며, 특유의 IT 경영 리더십으로 홈플러스의 비약적인 성장을 끌어냈으며

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  )의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT 기업에서 노조설립을 어떻게 ... 일부 임원의 이익을 대변하는 조직으로 탈바꿈했다. ... 이들 중 거의 모두가 부서장으로 승진하고, 고위직 이상의 임원을 핵심 임원으로 선임해 다양한 혜택을 주고 있다. 그들을 통해, 그들은 모든 노동자들을 관리하고 통제하고 억압했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  페르소나 취업전략 도출

  입학부터 스펙을 준비해온 동기와의 차이점을 직시함 본인의 스펙이 기업선정 욕구에 충족할 만한 기업 취업에 부적합함을 직시함 페르소나 현 상태 페르소나의 고민 졸업 이전 스펙의 부족분을 어떻게 ... 텔링 자기소개서 및 인터뷰 과정에서 자신의 열정과 노력에 대한 성과에 대해 물어보는 경우가 많음 고등학교 시절 : 축제 홍보를 위해 교내 임원진들과의 축제 공동 기획 및 타 학교 임원과의 ... 두 곳을 결정함 직무는 고등학교 시절의 목표와 동일하게 마케팅 직군으로 설정 카카오와 삼성생명의 기업 복지와 높은 연봉에 대한 부분도 큰 결정 요인 2 페르소나 취업전략 도출현실과

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  1프로를 읽는 힘

  등 글로벌 기업에서 위험관리 전문가로 일하면서 축적한 노하우와 금융사 4곳에서 임원으로 활동하면서 누적 30조 원 이상의 국내외 부동산 투자, NPL 펀드, 리츠 등에 대한 투융자를 ... , ‘시장을 보는 눈은 어떻게 키워야 할까?’, ‘매일 쏟아지는 뉴스를 어떻게 선별하고 적용해야 할까?’ ... 세계에서 일어나는 일들을 관찰할 때 이것이 어떤 강대국의 핵심 이익 영역인지 주의 깊게 볼 필요가 있다. 대형 변수가 될 수 있기 때문이다.?9.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k

  그러나, 그 외의 많은 기업의 임원들은 이 문제에 대해 고민하고 있는 것이다.아무런 통제도 없이 모든 직원들이 조직의 이익을 위해 일할 수 있도록 하는 요인은 무엇일까? ... 경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k경영학과 경영학특강4공통기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 ... 관리의 삼성, 인화의 LG'라는 말들을 한다. 이처럼 한국의 대재벌그이와 같은 고유의 이미지, 통칭 '기업문화'를 갖고 있다.

  방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  구성원 (Staff)크게 임원과 직원으로 구성되어 있으며 임원은 주요 결정을 내리고 조직을 운영하며 책임을 진다. ... 탄생과 조직구조, 조직문화에 대해서 000 교수님의 00000 수업의 내용을 바탕으로 삼성이 어떻게 변해왔는지 현재는 어떠한지에 대해 함께 탐구해 보고자 이렇게 삼성을 선정하였다.2 ... 현실 안주를 퇴로 생각하고 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며 세계 시장을 주도하고 변화를 선도하기 위해 기업 정신으로 일하는 방식의 변화를 추구하려고 한다..4.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  학점은행제 토론 6과목_경영분석, 경영전략론, 국제경영, 무역학개론, 사회학개론, 심리학개론

  경영전략론 SWOT분석은 기업, 임원, MBA들이 어려운 상황을 어떻게 다룰지 고민할 때 또는 새로운 분야에 진출할 때 사용하는 도구이다. ... 과목명 : 경영전략론 토론주제 : SWOT분석은 기업, 임원, MBA들이 어려운 상황을 어떻게 다룰지 고민할 때 또는 새로운 분야에 진출할 때 사용하는 도구이다. ... 그 위기를 어떻게 극복할 수 있겠는가?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [A+ 서평/독후감] '셀트리오니즘(셀트리온은 어떻게 일하는가)'를 읽고

  이 책을 통해 어떻게 해서 이만큼 회사를 성장시켰는지 그의 불굴의 의지를 엿볼 수 있었다.* 참고자료 – 셀트리오니즘 : 셀트리온은 어떻게 일하는가 ㅣ 전예진 지음 ㅣ 스마트북스 ㅣ ... ‘셀트리오니즘 : 셀트리온은 어떻게 일하는가’를 읽고전예진 지음이 책은 한국경제신문 기자로서 제약바이오 분야의 전문가인 저자가 우리나라 바이오업계의 신화라고도 일컬어지는 주식회사 셀트리온과 ... 분위기이다.바이오업계의 삼성전자가 되겠다는 야심과 세계최대의 제약회사 화이자를 경쟁상대로 지목하는 등 커다란 포부를 안고 회사를 경영해온 서정진 회장은 정말로 국내 최고를 넘어 세계에서도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

  현대차의 조선업 진출은 정 회장이 어떻게 일을 성사시켰는지를 보여주는 또 다른 사례다. ... 비즈니스 세계에서 리더십 능력이 강한 개인은 CEO(최고경영자), COO(최고운영책임자), CFO(최고재무책임자), 사장, 회장 등 임원 자리에 오르는 경우가 많다.리더십은 기업과 ... 어떤 등산로를 선택해서 어떻게 오르는가를 결정하는 것이 리더의 역할이라고 할 수 있다. 이는 기업에도 그대로 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

  두 번째는 19년 7월 16일 「경기도 공공기관 임원 최고임금에 관한 조례안」으로 경기도가 설립한 공사·공단 및 출자·출연기관 임원의 연봉 상한선을 최저임금의 월 환산액에 12개월을 ... 최초는 부산시로, 지난 19년 5월 8일 「부산광역시 공공기관 임원 보수기준에 관한 조례」에 따라 부산시가 설립한 공사·공단 6곳, 출자·출연기관 19곳의 대표이사 연봉은 법정 최저임금의 ... 따르면, 2018년 기업 공시자료를 활용해 매출 순위 50대 기업의 임금을 최저임금과 비교한 결과, CJ제일제당 대표이사의 임금은 88억7천만 원으로 최저임금의 469배에 달하고 삼성전자

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

  따라서 이전에 실시했던 신입사원 입문교육과정 결과를 바탕으로 해서 강의만족도를 살펴보고, 내용전달에서 상위권에 차지한 우수 사내강사와 각 그룹의 임원들을 대상으로 교육 프로그램을 어떻게 ... 삼성그룹의 입문교육은 Samsung Shared Value Program이라는 핵심 가치를 배우도록 구성되어 있다. ... 특히 같은 해에 입사하는 것이지만 이렇게 타 계열사와 만나는 일은 신입 입문교육이 아니면 거의 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  성경과리더쉽-이기는 습관(Winning Habit) 리뷰

  그 후, 삼성전자 남부지사장 등을 맡으면서 유통 현장에서 대리점 경영혁신과 불황을 이기는 유통 영업 발전의 기틀을 닦은 후, 삼성전자 상무이사를 거쳐 (주)에스에이엠티유 대표 이사장으로 ... 우리의 ‘스테이지’라는 내용을 보면서는, 교회에서 임원으로 섬기고, 교육부서에서 정교사로 섬기면서 그곳이 우리가 섬기는 스테이지라는 것이 와닿았다. ... 하나님께서 우리를 당신의 자녀로 세우셨고, 우리가 있는 그곳이 하나님의 나라가 된다는 사실을 다시한번 떠올리면서, 지금 있는 자리에 하나님의 나라가 어떻게 세워질지 기대하게 되었고,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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