"삼성 기업문화" 검색결과 21-40 / 24,833건

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  삼성의 기업문화 사례) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화

  삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화목차* 삼성의 기업문화 사례Ⅰ. ... 현재의 삼성 기업문화Ⅲ. 삼성문화의 핵1. 합리적 전제로 한 철저한 관리2. ... 무노조* 삼성의 기업문화 사례(1) 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교이병철 회장의 경영이념1) 사업보국사업보국 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보국의 이념이라면

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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  삼성, 엘지, 현대의 기업문화 비교분석

  그것이 바로 기업문화라고 생각된다. 여기에서는 한국의 대표기업 삼성, LG, 현대그룹이 형성하고 있는 그들의 기업문화에 대해 말하고자 한다.첫 번째로 ‘삼성’의 기업문화이다. ... 이러한 삼성은 ‘성과중심+창조경영’의 기업문화를 형성하고 있다. 무엇보다도 삼성은 강한 성과주의 기업문화를 보여준다. ... 삼성의 기업문화는 두 가지 단어로 요약될 수 있다. 바로 ‘창조’와 ‘성과’이다. 삼성은 3대그룹 중 가장 기업문화 관리에 신경을 쓰는 기업이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  기업문화의 개념 및 특성,기업문화의 중요성,삼성과 LG의 기업문화 비교,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  기업문화의 중요성사례- 삼성과 LG의 기업문화1) 삼성- 기업문화의 배경- 현재의 기업문화2) LG- 기업문화의 배경- 현재의 기업문화3) 삼성과 LG의 기업문화 비교4) 결론두기업의 ... 조직을 연결하는 징검다리의 업문화를 모방함과 동시에 삼성은 일본 기업의 조직 특성을 모방했지만 문제점을 파악, 보완함으로써 삼성만의 조직특성을 만들었고 이것이 삼성의 기업문화로 정착되었다.일본의 ... 기업문화삼성의 기업문화조직을 중시개인보다 조직을 우선구성원 간의 친밀감구성원간의 일체감공동으로 목표달성단체로 목표달성자율성과 평등감상명하복과 연공서열강한 책임감권한보다 책임 중시개방적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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  다국적 기업 삼성의 문화와 현지화 전략

  삼성 내 기업문화는 어떤가요? ... 저희 홈페이지에 가보시면 간단한 소개들을 보실 수 있는데, 이것도 저희 기업 문화의 한 예입니다. 5. ... 네, 저희 삼성은 고 이병철 회장의 리더십 스타일에 비춘 문화를 가지고 있습니다.일단 유교적 가치관을 기반으로 하고 있으며, 논어의 책에 나온 대용과 같다고 보시면 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02

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  [경영학] 삼성의 기업문화 연구

  [경영학] 삼성의 기업문화 연구목차 (23쪽)Ⅰ. 삼성의 연혁Ⅱ. 삼성 현황Ⅲ. ... 실제로, 타기업에서 삼성맨들을 1～2 직급씩 높여 스카우트하는 대상이 되는 것은 그만큼 품질이 보증된다는 의미가 있다.해외 전문가 양성 프로그램 중 Samsung MBA는 21세기 ... 기업의 단일 사업 체계를 구축하여 각기 맡은 분야에서 최선을 다하고 있습니다.삼성은 90년부터 인류에 공헌하는 기업으로서 공익 사업, 지구 환경 보호, 기업 문화 활동을 적극 펼치고

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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  삼성과 현대의 기업문화 차이

  목 차(1) 삼성의 경영이념(2) 삼성정신(3) 제 2의 창업(4) 삼성이 필요로하는 인재상(5) 기업문화(6) 현대그룹과 비교한 삼성의 기업문화1. ... 기술/설비는 인력에 대한 의식이며 중시덕목은 근면성과 성실성이다.삼성기업문화의 장?단점합리적 전제로 한 철저한 관리는 삼성문화의 핵심이다. ... 삼성과 현대의 기업문화(1) 삼성그룹삼성의 경영이념삼성의 경영이념은 사업보국(事業報國), 인재제일(人材第一), 합리추구(合理追求)이다.사업보국은 사업을 통해 국가에 보답한다는 뜻이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  기업과 조직문화 (삼성, LG, 웅진코웨이 사례)

  조직의 기능조직문화의 기능1.조직의 경계를 구분2.동질성과 정체성을 심어줌3.자신을 조직의 일원으로 몰입시킴국내기업의 사회화 프로그램 사례삼성 LG 웅진코웨이삼성(SAMSUNG)입사사원4주간 ... 기업과 조직 문화조직 문화란조직 구성원들이 공유하는 가치 체계,신념 체계,사고 방식의 복합체조직 문화란? ... ,예절교육,연극과 노래, 사회봉사활동에 이르기까지 다양한 교육실시.삼성 사회화의 성과유일하게 노조가 없는회사.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  기업광고 / 기업문화 분석 - 삼성전자 / CJ

  삼성전자 – CJ 기업문화 / 광고 분석I N D E X개요 삼성전자 (1) 기업문화 (2) 광고 – 또하나의 가족 ] (3) 결론 3. ... CJ (1) 기업문화 (2) 광고 – 즐기세요 CJ (3) 결론 결론● 기업광고 - 삼성전자기업광고 기업문화는 마케팅전략에도 지대한 영향을 미친다. ... ◎삼성전자 (1)삼성의 기업문화 : 치열한 경쟁과 빈틈없는 합리주의 그런 면에서 삼성전자 또한 예외는 아니다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.11

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  기업 간 조직문화 비교(삼성, LG, 현대, SK그룹 창업자를 중심으로)

  이러한 사례에서 알 수 있듯이 성과를 최우선시하는 삼성과 달리 LG는 온정주의 문화를 추구하고 있고, 삼성의 조직문화가 더 높은 성과를 달성할 수는 있겠지만 종업원의 사기와 업무만족도 ... 이 세 가지 현대의 기업정신은 현대 그룹 발전의 이념인 동시에 한국경제 근대화의 원천이 되었고, 현대 특유의 기업문화를 형성시켰으며, 이러한 현대의 기업가 정신은 창업자 정주영 회장의 ... 최근에는 다른 대기업도 직급체계가 단순화되고 권한분산이 가속화되고 있지만 SK와 비교하면 아직 미약하며, SK그룹의 자율성은 오디션 채 민족문화사업에도 심혈을 기울여 기업인의 사회적

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2013.10.28

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  [기업문화][기업문화 유형][기업문화 7대 요소][기업문화 사례][쌍용][삼성]기업문화의 정의와 기업문화의 유형, 기업문화의 중요성 및 기업문화의 7대 요소 분석(기업문화 사례 1- 쌍용, 기업문화 사례 2- 삼성)

  기업문화의 정의와 기업문화의 유형, 기업문화의 중요성 및 기업문화의 7대 요소에 관한 분석(기업문화 사례 1- 쌍용, 기업문화 사례 2- 삼성)Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업문화의 정의Ⅲ. ... 기업문화 사례 - 쌍용1. 신뢰2. 혁신3. 인화Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론얼마전까지 우리나라 대기업들은 기업문화를 변화시키고자 많은 노력을 기울였다. ... 어떤 사람들은 이들을 기업문화라고 부른다.Ⅲ. 기업문화의 유형1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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  하이얼 vs 삼성전자 기업의 조직문화 분석 (사례분석)

  서론1)기업문화의 정의2)기업문화의 중요성2. 본론1)하이얼과 삼성전자2)하이얼의 기업문화분석3) 삼성전자의 기업문화 분석3. ... 결론1) 하이얼의 기업문화를 통한 삼성전자의 기업문화 제고2) 삼성전자가 취해야 할 기업문화목차..PAGE:21.서론1)기업문화의 정의2)기업문화의 중요성..PAGE:31)기업문화의 ... 결론1) 하이얼의 기업문화를 통한 삼성전자의 기업문화 제고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2015.07.09

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  삼성-현대 기업문화 사례 연구

  Business Culture Case - 삼성과 현대의 기업문화 사례 분석Contents 무노조 세습증여 3 삼성의 기업문화 2 현대의 기업문화 4 노조 왕자의 난 5 Q A 6 ... 기업문화현대의 Can do it 문화현대그룹 왕자의 난현대그룹의 노조삼성기업문화탐구 ( 이대원 , 2007) 월간 말 (2005 년 7 월호 ) 삼성경제연구소 홈페이지 www.seri.org ... 1 기업문화는 무엇인가기업문화란 무엇인가 ?

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  삼성중공업의 기업문화 발표

  삼성중공업의 기업문화세계 조선업계의 빅3세계 선박업계 2위 (1위 현대중공업, 3위 대우조선해양) 시가총액: 11조 9363 억원 (2007.10.10 종가기준) 매출: 6조 3500 ... 인재상 플로팅 도크공법과 거제조선소 증설 크루즈선 개발의 꿈 삼성중공업이 추구하는 기업환경{nameOfApplication=Show} ... 최저수준) 입사 5년 이후 퇴직률 2 % 이하 박영헌 (삼성중공업 인사담당 부사장)SUMMARY세계조선업계 빅3 – 삼성중공업 고부가가치 기술 확보 삼성중공업의 약점 삼성중공업의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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  [경영][기업과경영]삼성의 기업문화

  목 차(1) 삼성의 경영이념(2) 삼성정신(3) 제 2의 창업(4) 삼성이 필요로하는 인재상(5) 기업문화(6) 현대그룹과 비교한 삼성의 기업문화1. ... 기술/설비는 인력에 대한 의식이며 중시덕목은 근면성과 성실성이다.삼성기업문화의 장?단점합리적 전제로 한 철저한 관리는 삼성문화의 핵심이다. ... 삼성과 현대의 기업문화(1) 삼성그룹삼성의 경영이념삼성의 경영이념은 사업보국(事業報國), 인재제일(人材第一), 합리추구(合理追求)이다.사업보국은 사업을 통해 국가에 보답한다는 뜻이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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  조직구조적 관점-삼성전자의 위기대응전략,SK의 기업문화와 윤리경영,삼성과 SK 비교,윤리경영의 중요성

  삼성 case가우리 기업에 주는 시사점1. 기업소개2. 윤리경영의 중요성3. SK의 기업문화와 윤리경영4. 삼성과 SK 비교5. 시사점- 별첨자료- 참고문헌Ⅰ. 기업소개1. ... 선도기업으로 나아가기 위한‘도전적 조직문화 확산’, 대한민국 1위기업, 글로벌기업으로써 사회, 소비자와 함께하는 이익추구를 위한‘기업윤리 및 사회적 책임 실현’이 있다. ... 조직구조적 관점에서의삼성전자의 위기대응전략Ⅰ. 기업소개1. 기업 연혁2. 현황 (2011년 기준)3. CEOⅡ. 기업 내 · 외부 환경 분석1. 외부 환경 분석2.

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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  기업문화로 살펴본 IT 업계의 조직커뮤니케이션_노키아/인텔/삼성/소니 조직문화 비교

  삼성의 기업문화 키워드 군대문화SAMSUNG 0각 사업부문을 별도의 독립적인 경영단위로 분리시키고 , 마치 별개의 회사인 것처럼 운영하며 , 경영성과에 대해서도 책임을 지게 하는 책임경영 ... 기업 문화로 살펴 본 IT 업계의 조직 커뮤니케이션SAMSUNG SONY Intel NOKIAChapter 1 NOKIA : 평등과 개방이 이룬 성공 신화NOKIA 01 1 기업 개요 ... 다시 말해서 매우 조직적으로 공감대를 이루어 결정하는 문화라서 새로운 아이디어가 빛을 보려면 시간이 매우 오래 걸리는 편이다 의사결정 과정SAMSUNG 03 기업 문화 예산처리과 정

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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  [기업문화][기업문화 사례][제너럴일렉트릭(GE)][HAM][쌍용][삼성][LG]제너럴일렉트릭(GE)의 기업문화 사례, HAM의 기업문화 사례, 쌍용의 기업문화 사례, 삼성의 기업문화 사례, LG의 기업문화 사례 분석

  제너럴일렉트릭(GE)의 기업문화 사례, HAM의 기업문화 사례, 쌍용의 기업문화 사례, 삼성의 기업문화 사례, LG의 기업문화 사례 분석Ⅰ. ... 제너럴 일렉트릭(GE)의 기업문화 사례Ⅱ. HAM의 기업문화 사례Ⅲ. 쌍용의 기업문화 사례1. 신뢰2. 혁신3. 인화Ⅳ. 삼성의 기업문화 사례Ⅴ. LG의 기업문화 사례참고문헌Ⅰ. ... 쌍용의 기업문화 사례쌍용 100년사 창조를 그룹의 최고가치인 기업이념으로 하고, 이 기업이념을 달성하기 위한 실천적 개념으로서 신뢰·혁신·인화를 경영이념으로 하며, 이를 추진하는 기본자세인

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06

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  삼성의 기업문화

  제목삼성의 기업문화 연구과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:Ⅰ. ... 기업의 단일 사업 체계를 구축하여 각기 맡은 분야에서 최선을 다하고 있습니다.삼성은 90년부터 인류에 공헌하는 기업으로서 공익 사업, 지구 환경 보호, 기업 문화 활동을 적극 펼치고 ... 그러나 삼성은 이에 굴하지 않고 1951년 1월, 임시 수도인 부산에서 새로이 삼성물산주식회사를 설립하였습니다.또한 1953년 제일제당을다 체계적으로 전개하기 위해 삼성소비자문화원을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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  기업문화로 본 삼성의 성공 경영 사례

  가는 지름길임을 알고 이를 실천한 것을 찾아볼 수 있다.(3) 구조(Structure)SAMSUNG전자금융기계화학개별기타삼성은 크게는 6개의 분야로 나누어져 있고, 각 분야마다 삼성전기 ... 구성 요소를 살펴보고 기업 문화를 더욱 더 확실하게 이해한 다음, 삼성의 기업 문화 요소의 각각을 세밀하게 살펴보도록 하겠다.1.서론가. ... 배운 내용 즉, 기업문화와 연관 지어 알아보기 위해 이번 주제를 선정하게 되었다.먼저 서론에서는 기업 문화의 개념과 이 기업 문화의 기능을 알아보게 될 것이며, 본론에서는 기업 문화의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  조직문화(기업문화) 사례 리포트 - 사우스웨스트, 3M, 삼성

  삼성(samsung)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인에게 개성이 있고 사회에는 문화가 있는 것과 같이, 조직에도 각기 독특한 문화적 특성인 조직문화가 있다. ... 우리는 조직문화의 개념을 이해하고 조직문화가 실제 기업에서 어떻게 형성되고 있는지 알아보고, 어떠한 조직문화가 기업에게 영향을 미치는지, 그리고 바람직한지에 대해 생각하려한다.1. ... 기업마다 문화가 제각각이듯이 강한 조직문화의 존재는 조직을 타 조직과 구분하는 기능을 한다. “00기업 사람들은 말하는 투만 봐도 알 수 있다”는 것은 구성원 자세와 행동에 조직의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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