"삼성SDS 여성인력" 검색결과 21-40 / 81건

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  삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]

  기업 조사ONECUBE목차목차 전체개관 조사분야 사례 1 – 삼성 SDS 사례 2 – GS 건설 결론ONECUBE전체 개관ONECUBE전체개관목적 인적 자원을 뽑는 채용 process와 ... 그 신뢰성의 측정을 답습하고 이해함ONECUBE전체개관범위 삼성 SDS와 GS건설의 사례를 통해 기업들의 채용 프로세스 이해 한계점 분석 취업에 임하는 자세에 대한 방법 제시ONECUBE조사분야ONECUBE조사분야기업의 ... 최종 면접까지 올라가는 여성지원자가 매우 적다고 알고 있습니다. 그 원인은 무엇이라고 생각합니까? A. 우선, 여성 지원자 자체가 남성 지원자에 비해 훨씬 적습니다.

  리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06

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  삼성 sds에 관하여

  여성위원회의 활동을 지원하고, 여성 직원들만의 공간을 만들어서 앞으로 더 중요해지는 여성 인력을 모티베이트 시키고 있다.(4)교육삼성 SDS는 직원들에게 삼성SDS 멀티 캠퍼스에서 ... 삼성SDS는 다양한 프로젝트 경험을 통한 문제해결 능력을 보유한 우수한 인력을 바탕으로 비즈니스 컨설팅, 시스템 통합, 패키지 솔루션, IT 아웃소싱, IT 서비스 산업을 리드하고 ... -목 차-1.기업선정이유2.삼성의 동기부여2-1. 당신을 삼성맨으로 임명합니다.2-2. 신입사원 하계수련대회3.삼성SDS의 동기부여3-1. 삼성 SDS는 어떤 회사?3-2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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  가족친화정책의 전반적인 제도에 대해

  그 대표적인 예로 삼성SDS를 들 수 있는데 근로시간 단축 및 탄력적 근무 제도를 운영하고 있으며 부서장 협의 후 탄력적으로 출퇴근 시간 조정과 반월차제도(반나절만 휴가 사용), 재택 ... 우리나라 가족친화제도의 특징으로 여성인력 비율이 높은 경우에는 대부분 육아휴직이나 모성보호조치, 보육지원 등과 같이 상대적으로 법적인 제재가 강한 자녀양육 및 교육지원제도 시행에 몰입하고 ... 이는 대기업의 경우, 근로자의 모성보호 및 일-가족 양립을 지원하는 제도에 대한 요구나 그에 부응하는 기업의 투자가 상대적으로 많고, 인력충원 여건도 중소기업에 비하여 보다 유리하기

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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  [경영][인적자원관리]삼성SDS

  활용기본적 제도다양한 제도적 지원On-line Community 운영여성인력 활용 2010 선진수준 달성 고용기회 확대 일과 가족의 조화 조성관리자 역량 개발 업무에 전념할 수 있는 ... 활용활동급여제도연봉제도성과급제도복리후생제도법적 복리후생법적 외 복리후생건강보험 국민연금 고용보험 산업재해보상보험건강보장제도 재테크지원제도 여가생활지원제도 생활지원제도 노후생활지원제여성인력 ... 삼성 SDS 소개 Chapter2. 삼성 SDS 인적자원관리 (P-CMM) Chapter3. 삼성 SDS 인적자원관리의 분석 Chapter4.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  가족복지기사

  주력 계열사인 삼성전자가 12명이고 삼성테스코 10명, 삼성SDS 8명 등이었다. ... 전자·IT 분야에서 삼성전자는 12명의 남성 직원이 육아휴직을 사용해 단일기업으로는 가장 많았으며 이어 삼성SDS 8명, LG CNS 6명, KT 6명, SK브로드밴드 3명, LG전자 ... 이것은 장기적으로 보았을 때 기업들의 이윤 창출과 연결됨과 동시에 직원들의 자녀들이 건강하게 성장하여 향후의 우수한 인력이 되어 국가 성장에 이바지할 수 있을 것이다.국제결혼 함부로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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  삼성에버랜드_작성

  기존 남성위주에서 여성인력 비율을 늘렸다. 옷도 하얀색으로 바꾸었다. 이름도 그린키퍼(Green Keeper)로 명명했다. ... 관련된 이슈들은 비자금 조성과 분식회계, 에버랜드 및 삼성 에스디에스를 통한 편법 증여 의혹(이른바 ‘경영권 승계’ 의혹), 그리고 2002년 대선자금 및 당선축하금 관련 사항, ... 삼성이 지난 10년간 금산분리 완화 등을 기다려온 이유이기도 하다.4. 삼성에버랜드 경영사례: 지식경영얼마 전 삼성에버랜드는 지식경영대상을 수상했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.19

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  삼성의 인재경영 A+

  인적자원관리199419951996오늘날채용의 역사열린인사차별폐지영어공인인증필기시험철폐여성TF팀구성여성인력채용확대서류-인적성-면접공개채용학연지연철폐1957*삼성직무적성검사 (SSAT: ... 특허◇ 조직: 1993년 삼성 SDS내에 생김 ◇ 혜택: 1년간 아무 간섭하지 않음, 철저한 신분보장, 결과에 따른 인사상 불이익 없음 ◇ 하는 일: 자유분방하게 하고 싶은 데로 ... ] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도[교육기관] 삼성인력개발원 산성전자산하기관 리더십센터 삼성공과대학 삼성의 교육담당자삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약 순서는 내용을

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [경영학]가족친화경영 기업 사례연구

  사례연구 _1) 유한킴벌리 12국내 분야별 우수 사례 탄력 근무제 육아지원 가족지원 제도 가족친화 문화조성 삼성 SDS 대교 , 하나은행 , 한국 IBM SK( 주 ) GS 칼텍스 ... 활용하기 위해 직장탁아소 등장 대기업 중심 , 여성인력이 많은 서비스 산업을 중심으로 도입 5유럽과 미국의 정책비교 유럽의 정책내용 정부 저임금자 보장출산 법인세 , 소득세 높음 ... 유사함 시대적 배경 4정책적 배경 유럽의 정책적 배경 고용불안과 실업률 저출산 문제 해결을 위한 임신장려정책의 한 방안 장시간 노동에 대한 회의 미국의 정책적 배경 남북전쟁 당시 여성인력을

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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  [공공캠페인론]공익캠페인과 국내외 사회공헌 프로그램 사례

  (삼성생명, 삼성전 자, 삼성화재, 삼성SDS, 삼성증권 등) - ②헌혈증을 모아 어려운 이웃들이 뜻하지 않은 병으로 수혈이 필요하거나, 헌혈증을 필요로 하는 백혈병 어린이와 소아암 ... 기증3) 긴급재난 복구지원 활동 - 국가의긴급 재난시 복구 활동을 지원 - 각종 생필품과 관련된 물품은 물론 수해복구 비용으로 약2억여원 정도를 기부 - 수해복구에도 약 200여명의 인력 ... 효과국외 사례 – American Express 문화유산 보존금융아카데미 설립, 운영 - 고등학생대상 2년제 산학협동 프로그램 성인대상 금융교육제도인 '거울'프로그램 - 빈곤층, 여성

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26

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  스마트워크의 특징 및 이해

  [삼성SDS가 운영 중인 거점별 공용 사무실]5. ... 노년층, 여성, 장애인등 다양한 인력확보 가능여성인력과 고령자, 장애인 등 능력은 있으나 근무환경에 제약이 있어, 그 능력을 발휘하지 못하고 있다. ... 인구구조 변화에 따른 근로형태 변화 필요저출산 고령화로 인한 생산 가능인구의 감소로 여성인력 활용 및 노년층 인력 활용 필요가 대두 되고 있다.- 여성 경제활동 참가율 : '06년

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.30

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  1-삼성토탈 성공요인 분석 PPT자료한글본

  많은 프로그램 실행 외국인, 여성, 장애인 등 소수 인력들이 갖고 있는 잠재능력 발휘. 2. ... 계열사로 삼성에버랜드, 삼성석유화학, 삼성라이온즈, 삼성경제연구소, 삼성SDS, 삼성네트웍스, 삼성종합화학, 삼성토탈, 삼성광주전자, 스테코, 삼성탈레스, 세메스, 삼성코닝정밀유리 ... 엔지니어 교육 삼성 자체 자격 인증취득으로 엔지니어 전문성 제고. 버밍햄,메트로폴리탄 대학과의 전략적 협력 관계 체결로 “디지털 아카데미” 개관으로 고급 기술 인력 양성 강화.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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  여성인사

  실제 삼성SDS는 2004년 신입사원 중 40% 이상을 여성인력으로 채웠다. 지난 2002년에 비해 2배 이상 급증한 수치다. ... 이 회사는 같은 업계에서 가장 높은 여성인력 비율을 자랑하고 있다.삼성SDS는 9년 전 IT업계 최초로 여성임원을 배출한 기업으로도 유명하다. ... 장상무는 삼성SDS의 전체 사업방향을 실질적으로 책임지는 최고 정보책임자(CIO)로 일하고 있으며, 윤심 상무보는 전자태그(RFID), 임베디드 소프트웨어 등 삼성SDS가 앞으로 육성할

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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  [비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석

  삼성SDS의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 계약직(촉탁)1) 활용방식2) 활용범위3) 계약사항2. 시간제1) 정의2) 활용범위3) 대상자 선정4) 처우산정Ⅱ. ... 삼성SDS의 비정규직 사례, 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점의 비정규직 사례, 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 ... 삼성SDS의 연봉을 매월 일정액 지급하되, 상여와 부가급여는 없다.④ 휴 가 : 연월차, 경조, 연중휴가 등은 정규직의 기준을 준용한다.⑤ 복리후생 : 선물, 경조금, 동호회 등

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30

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  삼성 SDS

  삼성 SDS인적자원관리 5조한남대학교1. 기업 개요2. 삼성SDS의 인사제도3. 삼성SDS의 인재양성4. Multicampus5. My ProWayⅠ. 목차6. ... 사진기업개요인사제도인재양성MulticampusMy ProWay4/40인적자원관리삼성 SDS는 IT서비스를 필요로 하는 국내외 주요 기업과 공공기관에 최적의 IT서비스를 창출하여 고객 ... ( 5 ) ' SDS 공인전문가 제도 ( SCP )SCP 자격제도는 전문 기술 인력의 비전과 성장경로 를 제시하기 위해 해당 분야 최고의 역량과 경험을 보유한 전문가를 선발하는 제도

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.23 | 수정일 2023.03.20

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  유한킴벌리-MIS

  SDS의 UniERP, 영림원의 K시스템, 한국기업 전산원의 탑 ERP 등이 있다.? ... 유한킴벌리는 1995년 신제품 화이트를 선보이면서 2003년 여성용품 시장 점유율을 62%로 끌어올렸다.유한킴벌리는1975년 국내 최초의 화장실 전용 화장지 뽀삐를 선보였다. ... 이듬해인 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 환경보호 캠페인을 시작해 지금까지 계속하고 있다.2004년 1월 유한디자인인력개발원의 문을 열었다. 2005년에는 하기스 터 데이터베이스를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  서울디지털대학교 트위터+모바일 시장의 마케팅 절략 분석 레포트

  또한 고려대학교와 삼성 SDS 등 수많은 업체와의 교류협정을 통해, 강의 질을 높이고, 교환학생 및 어학연수 프로그램을 통해 온라인 교육의 한계를 극복하고 있다.2. ... 특히 여성, 30대, 대졸자의 경우, 어학 분야에 대한 희망이 큰 것으로 나타났고, 외대의 사이버대학에 입학 의향이 있는 사람의 경우, 특히 어학 분야의 선호도가 높게 나타났다. ... 사이버대학에 입학할 때, 가장 많이 고려하는 사항은 '교수인력의 확보 정도'였으며, 그 외에 '강의내용/방식', '운영시스템의 안정성', '개설전공/교과목', '학위 취득의 용이성'

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

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  정보사회와디지털문화4공통)현재우리나라에서이루어지고있는스마트워크의사례를찾은후장단점0k

  있다.선진국과 기업들은 중, 고령자의 역할과 근무형태 등을 고려하여 적합한 직무를 개발하고, 재택근무, 이동근무 등 다양하고 유연한 근무형태를 통해 출산, 육아 문제로 고민하는 여성인력과 ... .- 삼성SDS에서는 현재 스마트워크의 초기 단계로 볼 수 있는 ‘Adaptive Working System'을 운영하고 있다. 1차적 스마트워크인 스마트 사무실(워킹 존)을 설치하여 ... 삼성의 파격적인 마케팅과 국내 이통3사가 모두 가능한 덕분에 최근들어 옴니아2의 판매량이 지속적으로 늘고 있다. 2010년 들어서 다소 소강상태를 보이는 아이폰에 비해, 옴니아2는

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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  여성인력 수급현황과 대책

  여성인력 활용 성공 사례 -------------------- 241. 듀폰 코리아2. 한국 애보트3. 한국 P&G4. 스벤슨 코리아5. 삼성 SDS6. 제일 기획Ⅳ. ... 최대 규모(14만9000명)의 인력을 보유한 삼성그룹의 여직원은 4만700명(27.3%). ... 국내 최대 기업인 삼성전자의 여직원이 1999년 9900명에서 지난해 말에는 3만1000명으로 3배 이상 늘어난 것은 이 같은 추세를 잘 보여 준다.2) 4대 그룹의 여성 인력 현황국내

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.03

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  여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

  대한항공과 유한킴벌리 삼성SDS 한국휴렛팩커드 한국IBM KT 등이 시차출퇴근과 재택근무 등의 형태로 일부 직원들 대상으로 시행 중이다. ... 국내 기업들은 정부에서 대체인력 채용비용을 지원해도 인력의 질 저하를 우려해 남아 있는 근로자들이 업무를 분담하는 상황이 발생한다. ... 복수의 직무훈련유연근무제 도입으로 노사 양측이 모두 이익을 취하려면 인력의 양적 측면뿐만 아니라 양질의 대체인력을 확보하는 것 역시 중요한 과제다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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  IT와 건설

  삼성SDS는 그룹건설사의 풍부한 물량을 바탕으로 민간 시장에서 두각을 나타내고 있으며 통합운영센터에 주력하고 있다. ... 집약화 추세ㆍ기술력은 선진국, 가격경쟁력은 중국, 동남아가 비교 우위ㆍ브랜드 가치 경쟁, 세계시장 경쟁 심화[표 ] 국내 건설 IT융합의 SWOT 분석 - IT서비스 빅3 기업인 삼성SDS ... 예를 들어 골목길에서여성이 걸어가고 있는데 몇 미터 뒤에서 남성이 뒤따라가고 있는 상황을 설정해 보겠다. CCTV에서 관찰되는 상황이 통합관제센터에 호출되게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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