"상황 이론" 검색결과 21-40 / 252,439건

• 

  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점-언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가 ... -피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 통제가 가능한가? ... 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고문헌리더십 ... 상황이론1/ 상황적합이론1967년에 피들러(1967) 는 리더십 효과성과 관련이 있는 상황적 요인을 규명하기 위해 상황적합이론(Contingency Theory)을 제시했다. ... [그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더가 징계, 보상, 진급 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있는 이론이다 ... 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술, 다양한 개성과 ... 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 것이다.피들러(Fiedler)의 상황이론(contingency theory)은 리더는 상황변수인 리더와 성원관계, 과업구조,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  상황학습이론에 대한 정리

  상황학습이론에 대한 정리1. 개요2. 앵커드 수업모형3. 인지적 유연성이론4. 인지적 도제 이론5. 목표 기반 시나리오6. 문제 중심학습7. 전환학습1. ... 인지적 유연성이론ㆍ급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력ㆍ현대사회는 급격히 변화하는 사회→ 이렇게 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서는 상황적 요구에 탄력성 ... 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함ㆍ상황학습이론에 기초ㆍ학습자의 내재적 동기 강조ㆍ모델링(학습할 내용에 대해 전문가가 학습자에게 시범을 보이는 활동)ㆍ코칭(학습자가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  상황학습이론에 대한 자료

  상황학습이론에 대한 자료 1. 개요 2. 앵커드 수업모형 3. 인지적 유연성이론 4. 인지적 도제 이론 5. 목표 기반 시나리오 6. 문제 중심학습 7. 전환학습1. ... 인지적 유연성이론 ㆍ급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력 ㆍ현대사회는 급격히 변화하는 사회 → 이렇게 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서는 상황적 요구에 ... 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함 ㆍ상황학습이론에 기초 ㆍ학습자의 내재적 동기 강조4.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  상황학습이론에 대해서

  상황학습이론에 대해서1. 개념2. 앵커드 수업모형3. 인지적 유연성이론4. 인지적 도제이론5. 목표 기반 시나리오1. ... 인지적 유연성이론- 급격하게 변화해가는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력- 급격한 사회에 적응하고 대처하기 위해서는 상황적 요구에 탄력성 있게 대처하는 능력을 기를 필요가 있음 ... 학습자와의 일상적인 생활에서 사회적 상호작용을 통해 지식을 전달해주는 것- 전문가는 사회적 구성주의 관점에 따라 직접적으로 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함- 상황학습이론에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론

  상황이론은 모든 상황에 적용되는 보편적 원리를 찾기보다는 상황의 특색에 의존하여 취해야 할 상황적 원리를 찾아야 한다는 이론이다. ... [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. ... 상황이론상황이론(the contingency theory)은 우드워드(J. Woodward) 및 번스(T. Burns)와 스토커(G. M. Stalker)의 연구에서 출발하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  현대경영이론(시스템이론, 상황이론)

  이에 따라 모든 상황에 유일하게 적용될 수 있는 이론이나 기법을 찾을 수 없다는 결론을 내리게 되었다.이러한 문제에 대한 반응으로 상황적합이론이 나타나게 되었다. ... 오늘날의 현대 경영학의 관점에서 경영학자들이 도입하고 있는 접근법으로 시스템이론과 상황적합이론 등이 있다.1. ... 현대경영이론(시스템이론, 상황이론)50년대 이후 기업조직의 환경이 급격하게 변화되면서 경영에 대한 새로운 접근법들이 나타나게 되었다.조직규모의 확대, 제품의 다양화, 기술의 발전,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  상황적응적 리더십이론* 참고문헌리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론테리(G. ... 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론목차리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론I. 리더십의 특성이론II. 리더십 행동이론III. 관리적 리더십이론IV. ... 상황적응적 리더십이론상황적응적 리더십이론은 특성이나 인간행동에 의하여 리더십의 유효성이 결정될 수 없는 것이고 상황적 요인.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론

  [리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론목차[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론I. 피들러의 상황 적응적 이론II. ... 종업원의 성숙도* 참고문헌[리더십 상황이론] 피들러와 허시-블랜차드의 상황이론리더십의 특성추구이론이나 행동이론들은 하나의 이상적인 리더십 유형을 찾아내고자 하였다. ... 피들러의 상황 적응적 이론피들러(F. E.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론목차리더십 상황이론I. 피들러의 상황이론II. 허시와 블랜차드의 상황이론III. ... 피들러의 상황이론피들러의 상황이론은 리더의 유형에 상황을 결부시킨 것으로서 성공적인 리더십은 리더십 유형과 상황이 적절하게 결합됨으로서 이루어질 수 있다는 것이다. ... 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 상황이론리더가 취한 상황과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과 즉 리더가 처한 상황적 변수가 서로 다르면 능률적인 리더십 유형도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  상황이론에 대해 알아보고 상황이론의 대표적인 이론에 대해 서술해보시오.

  특히 다양한 리더십 이론 중에서 상황이론은 조직이 처해져 있는 특수 상황에 대해 융통성있고 역동적이게 적응할 때에 리더십 효과가 극대화 된다는 것을 전제한다. ... 곧, 리더십이란 사회적인 상황과 관계의 산물이라고 할 수 있으며 상황이 다르다면 리더의 특성 또한 다르다고 전제하고, 조직이 처해져 있는 상황에 따라서 리더십의 효과성이 결정될 수 ... 그렇기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계로 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  상황이론의 특성과 발전배경, 상황이론 기본모형

  상황이론의 특성과 발전배경, 상황이론 기본모형목차상황이론I. 상황이론의 발전배경II. 상황이론의 기본적 특성1. 객관적 결과의 중시2. 조직의 환경적응의 중시3. ... 중범위이론의 지향III. 상황이론의 기본모형1. 상황변수2. 조직특성변수3. 조직성과 변수* 참고문헌상황이론I. ... 상황이론의 기본모형상황이론의 기본모형은 [아래의 그림]과 같이 상황변수와 조직특성변수로 나누어 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론

  [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론목차리더십 상황이론I. 피들러의 상황적합이론II. 하우스의 경로-목표이론1. ... 허시와 블랜차드의 상황이론* 참고문헌리더십 상황이론특성이론이나 행동이론은 어떤 유일한 이상적인 리더십 유형을 발견하려는 것이다. ... 허시와 블랜차드의 상황이론허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황이론은 다양한 상황 중에서 조직원의 성숙도인 상황에 주목한다.부하의 성숙토를 지식, 경험, 기술보유

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

  상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점-언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가 ... -피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도 통제가 가능한가? ... 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원들이 리더를 존경 (성공적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 ... .1/ 피들러(Fiedler)의 상황이론리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(E. ... Fiedler)의 상황적합이론과 Hersey와 Blanchard의 상황이론(situational theory), House의 경로 - 목적이론path-goal theory) 등이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I. ... 상황이론앞서 살펴본 관료제론, 과학적 관리를, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 가장 적합한 조직관리방법을 찾는 것이다. ... 반면 상황이론(contingency theory)은 고전적 조직관리론처럼 조직에 두루 효과적인 조직관리방법은 없으며, 조직관리의 성패는 조직과 연관된 환경에 달려 있다는 것이다.일반적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  결론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 다른 이론들보다 이해하기 쉽고 사용하기도 쉬운 이론이기 때문에 실무자들에게 많은 인기를 끌었던 이론이다. ... [리더십]주제: 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.Ⅰ. ... 첫 번째로 가장 큰 문제점은 상황변수 자체의 개념적 모호성이고, 두 번째로는 상황변수의 제한적 문제점, 세 번째로는 상황을 단 한 가지로 단정 지어 분석하는 이론이기에, 현실적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  리더십 상황이론의 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십 상황이론의 장점과 단점허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 장점은 융통성 있고 적응력 있는 리더십행동을 강조하였다는 것이 장점이다. ... 리더십허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 리더의 행동유형II. 상황적 조절변수Ⅲ. 부하의 성숙수준에 따른 리더의 행동유형IV.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십(피들러의 상황적합이론)

  《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것?Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론2. ... 피들러의 상황적합이론많은 연구자들에 의해서 상황에 따라 효과적 리더의 특성과 행동에 대해 많은 주장이 생겨나고 있다. ... 연구의 의의로 리더십 연구에서 최초 리더십 상황통제요인을 조절변수로 넣었다는 것과 리더십 상황이론 시대가 오게 만든 기폭제 역할을 했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

  다운로드 장바구니