"선행요건양식" 검색결과 21-40 / 211건

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  [양식S1-8]폐수배출시설 및 방지시설운영일지

  폐수배출시설 및 방지시설운영 일지결재환경기술인검 토승 인대표이사점검일자20 년 월 일 요일작성자날씨: 온도: ℃[양식S1-8]폐수배출시설 및 방지시설운영일지1.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [양식S3-3-4]제조설비점검표

  제조시설설비 점검표결재작 성검 토승 인작성주기1회/일작성일자20 년 월점검자항목세 부 사 항기준/////가열탱크압력탱크배합탱크이송라인 밸브 작동상태작동함탱크 내부 청결 상태청결함교반기 작동 상태(배합탱크)작동함냉각탱크내부 청결 상태청결함이송라인 밸브 작동상태작동함냉각수..

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [양식S1-7]수조청소결과보고서

  수조청소결과보고서결재작 성검 토승 인점검일자작성자구 분실 시 내 용수조 청소과정청소 작업자작업 기간[양식S1-7]수조청소결과보고서청소 방법수조 청소·소독 기준표에 의거하여 청소함.청소

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [양식S1-9]창고점검표

  창고점검표결재작 성검 토승 인점검일자20 . . .점검주기1회 / 주작성자NO[양식S1-9]창고점검표창 고냉동 창고(1)냉동 창고(2)냉동 창고(3)급속 냉동(1)급속 냉동(2)급속

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [양식S6-4]사내검교정성적서(저울)

  교정 결과기기명 및 위치구분분동 (A)측정저울 (B)오차(A-B)보정 값판 정1차2차1차2차1차2차1차2차1차2차1차2차1차2차이탈내용확인자[양식S6-4]자체검교정성적서(저울)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [양식S1-2]온도점검표

  [양식S1-2]온도점검표온도 점검표결재작 성검 토승 인점검 주기 : 1회/일작성일자 : 20 . . .작 성 자 :구분관리 기준작업시작작업중작업종료 전비고1층외포장실20 ℃이하냉동실1

  서식 | 1페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.30

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  [양식S6-4]사내검교정성적서(초시계)

  교정 결과기기명 및 위치구분표준시계 (A)측정초시계 (B)오차(A-B)보정 값판 정1차2차3차1차2차3차이탈내용개선조치 및 결과확인자[양식S6-4]자체검교정성적서(초시계)

  서식 | 1페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.30

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  [양식S3-2-2]냉장냉동설비관리이력카드

  냉장·냉동 설비 이력카드설 비 번 호설 비 명냉동실-3규격 및 성능15hp마력 3대제 조 회 사하준이엔지구 입 처A / S 연락처구 입 가 격구 입 일 자2020.07설 치 장 소생산 본동 건물 1층중 요 구 성 부 품품 명규 격제 조 원품 명규 격제 조 원정 비 결 ..

  서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.30

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  협력업체(원부재료)

  협력업체 평가표(원부재료)■ 평가일자 :■ 평 가 자 :■ 평가업체 :■ 평가방법- 평가사항 : 15개 항목- 평가방법 : 15개 항목 / 평가결과 : 적합(O) / 부적합(×)로 표시■ 평가점수-■ 평가결과 - 해당사항에 체크□ 승인 : 70점이상□ 조건부승인 : 6..

  서식 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.30

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  [양식S2-1]공정별이물관리점검표

  [양식S2-1]공정별이물관리점검표공정별 이물관리 점검표(식육추출_비살균)결재작 성검 토승 인작성일20 . . .작성자작성주기 : 1회/일구 분점 검 내 용점 검비 고부재료입고운반과정

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  협력업체(부자재)

  협력업체 평가표(부자재)■ 평가일자 :■ 평 가 자 :■ 평가업체 :■ 평가방법- 평가사항 : 13개 항목- 평가방법 : 13개 항목 / 평가결과 : 적합(O) / 부적합(×)로 표시■ 평가점수-■ 평가결과 - 해당사항에 체크□ 승인 : 70점이상□ 조건부승인 : 60..

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  충진포장기, 교반 및 가열기 설비 청소(CIP)방법 및 주기

  [붙임 102-11] '충진포장실' 설비 청소(CIP)방법 및 주기청소싯점생산후 CIP생산중 CIP생산전 CIP주기1회/일1회/월수시1회/일처리제"피크린410 (세척제,알카리제) 바이오산 (살균제)""PHMB-A (세척살균제,산성제) 바이오산 (살균제)"바이오산 (살균..

  서식 | 1페이지 | 5,200원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2022.11.18

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  식품위생학 HACCP의 선행요건(식품제조가공업체 & 단체급식업체)를 중심으로

  따라 변경될 수 있다.2) 선행요건 프로그램 적용운영자는 최초 수립된 선행요건프로그램을 작업장에 우선 적용해보고 그 효과성을 평가하기 위한 검증을 실시하여야 한다.선행요건프로그램의 ... 해당 작업장에 적용되는 모든 법률적 요구사항을 충족하고 위생관리가 효과적으로 이루어 질 수 있도록 작성·운영되어야 하지만 세부기준서의 종류, 문서양식, 작성방법 등은 운영자의 편리에 ... 적용하고자 하는 업체의 영업자는 식품위생법 등 관련 법적 요구사항을 준수하면서 위생적으로 식품을 제조·가공·조리하기 위한 기본시스템을 갖추기 위하여 작업기준 및 위생관리기준을 포함하는 선행요건

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  그리고 조직의 성과을 위한 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. ... 직무의 상대적 가치 및 직무수행능력을 결정하기 위한 선행단계로서 직무분석이 요구된다.3) 인사고과직무분석은 인사고과의 기준을 제공하여 효과적인 성과와 관련되는 행동 및 결과를 규명하는 ... 먼저 직무조사 방법을 선정하여 참여하는 구성원들에게 교육훈련을 실시한 후, 사전에 결정된 직무조사 방법에 따라 직무정보 수집을 위한 양식을 개발하고 조사한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  또한 철저한 직무성과로 평가하고 인센티브를 지급하며 직무를 기준으로 이동배치해 직무성과 기준의 승진관리가 이뤄져야 한다.1) 직무분석직무중심의 인사관리에서 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 ... 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직무의 수행요건 및 개인의 보유능력이 지식, 기술, 능력, 다른 특성으로 구분된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  재무상태표의 구성요소의 인식과 측정을 자산, 부채, 자본으로 나누어 각 요소가 되기 위한 인식요건에 대하여 서술

  서론목표는 목적과 의도와 유사한 개념으로 개인이 달성하고자 하는 것으로 성과와 연관된 행동의 선행조건이다. ... 재무상태표의 구성요소의 인식과 측정1) 자산의 인식요건2) 부채의 인식요건3) 자본의 인식요건3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 여기서 재무설계는 ‘현재 또는 미래 소득 및 자산 등 자원을 보존하고 증대함으로 써개인과 가계가 기대하는 생활양식에 적합한 재무목표를 달성해가는 과정’이고, 재무관리행동은 재무목표

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  식품안전관리인증기준(HACCP)의 이론과 실제

  이 두 가지 요소(GMP와 SSOP)가 식품안전관리인증기준의 ‘선행요건 프로그램’에 해당한다. ... 기본적인 위생관리 내용이 ‘선행요건 프로그램’에 해당한다면 ‘HACCP 관리계획’은 제품(음식)별 생산공정에 대한 집중 위생관리를 의미한다. ... HACCP의 구조HACCP의 구조를 보면 선행요건 프로그램(Prerequisite Program)과 HACCP관리계획(HACCP plan)으로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무기술서 작성 시, 직무수행과 관련된 과업 및 직무 행동을 일정한 양식으로 기술하며 직무명세서는 직무수행에 필요한 종업원의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식으로 기록한다 ... 즉, 합리적인 인적자원관리가 이루어지기 위해서는 무엇보다도 정확한 직무분석이 선행되어야 한다는 것이다. ... 직무평가를 위한 일반적 절차로는 부서 내 각 종업원이 능력에 적합한 일을 수행하고 있는지를 점검하고, 각 직무분석을 통해 직무 내용서와 직무요건 문서를 작성 및 비교하여 중요도가 가장

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  (글쓰기) 교재 제I부 제1장 14쪽~16쪽에서 설명한 ‘좋은 글의 요건‘을 A4 1쪽으로 요약하고

  그렇기 때문에 그러한 과정이 선행되어야 하는 것이다. ... 글은 글쓴이의 작성 의도, 동기, 목적 등에 따라 글의 양식을 달리할 수 있다. 나아가 이를 통해 문체나 작성 과정도 크게 달라질 수 있다. ... 글쓴이는 자신의 글이 어떤 의도로 쓰이는지를 명확히 한 뒤 관련 양식, 문체, 과정에 의거해 글을 작성해야 한다.한편, 글을 쓰는 뚜렷한 목적 수립과 함께 중요한 것이 바로 독자에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  따라서 조직의 효과적인 인적자원관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 직무분석은 인적자원관리에 있어 기초적이며 가장 필수적인 작업이기 때문이다. ... 업적기준 설정의 기초자료는 직무분석이 토대가 되며 이러한 인사고과의 목적에는 승급의 결정과 승진의 결정, 배치전환의 결정에 기준을 정하기 위함을 가진다.(4) 훈련요건구성원들의 직무분석을 ... 통한 정보의 수집과 정보의 분석이 이루어지면 직무분석의 결과값을 일정한 양식으로 정리한 문서가 직무기술서이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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