"소사장제 절차" 검색결과 21-40 / 73건

• 

  소사장제도의 문제점과 대응방안0k

  중소기업 소사장제 도입시 절차 및 추진할 내용소사장제와 현장 간부의 책임력 강화와의 차이는 크게 없는 것으로 방향을 설정 하는 것이 좋을 것입니다. ... 소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동의 이익을 제공하는 생산방식이라는 인식을 해야 된다. ... 소사장제 운영이 원가 구성의 인건비 보다 지출이 크다면 하지 않는 것이 맞다.

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  두산 중공업의 노사분규

  소사장제란 ? ... 및 일부식당에 용역 실시 10 월 5 일 ~12 월 19 일 정리해고를 반대하는 부분 파업 , 전면 파업 , 부서별 파업을 2 개월간 지속하다 소사장제 철회로 임금 · 단체협상 마무리 ... 배경 · 사건내용 2001 년도 노사분규 해결과정 3 월 민영화 이후 명예퇴직 실시 1,124 명 인원 정리 ( 과장급이상 :378 명 / 조합원 :746 명 ) 5 월 외주 , 소사장제

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영전략론]본인이 재직 중이거나 관심이 있는 기업을 선정한 후, 해당 기업의 본원적 경쟁전략을 평가하고, 전략성공을 위한 개선방안을 제시하시오.- (주)홍진HJC

  신갈지구 사원아파트 건립 입주(25세대)1996년 08월 - 계열사 흡수1997년 01월 - 중국공장 설립1999년 01월 - 소사장제 운영10월 - 홍진어린이집 개원2000년 07월 ... 세계 일류기업의 대열로 들어선 기업조차도 향후 5년 후에 무엇을 해야 생존할 수 절차, 해야 할 일에 대한 목표가 없는 것이다.대부분 기업들이 경영전략을 등한시 하는 이유를 살펴보면

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  [기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

  활용되는 제반 조치로서, 이의 구체적인 방편으로는 정규임원직의 감축 이외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제 ... 회계절차를 선택할 것이라는 가설이다. ... , 즉 당기의 이익을 증가시키는 회계절차를 선택할 것이라는 가설이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [분사경영][분사경영 사례][고용승계][분사경영 성공과제]분사경영의 정의, 분사경영의 효과, 분사경영의 절차, 분사경영의 현황, 분사경영의 사례, 분사경영의 고려사항(고용승계 문제), 분사경영의 성공 과제 분석

  감원을 통한 조직 슬림화와 함께 분사 소사장제와 같은 사업 쪼개기가 인기를 끌게 된 것도 이러한 변화추세에 대한 대응전략이라고 볼 수 있다. ... 이런 관점에서 이 책이 제시하고 있는 소사장제, 사내벤처 및 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다.기업을 분할하여 소규모경영을 ... 또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화·개성화에의 신속한 대응, 철저한 독립채산제에 의한 이익의 극대화, 그리고 절세효과를 추구하는 분사경영의 한 유형이라고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  [고용조정][고용조정 현황][고용조정 확산]고용조정의 의미, 고용조정의 의의, 고용조정의 선행연구, 고용조정의 현황, 고용조정의 확산, 고용조정의 관련법제, 고용조정의 방법 분석

  특히 우리나라의 경우 노조와의 관계 때문에 해고가 어려우므로 정년 퇴직자가 회사를 떠난 후에도 신규채용을 억제함으로써 고용을 조정하는 방식이 가장 높게 나타나고 있으며 분사화·소사장제 ... 현실적인 관점에서 보더라도 경영자가 어쩔 수 없이 고용조정을 단행하는 경우 생존자의 조직몰입의 저하를 최소화시키는 고용조정 절차와 방식을 선택할 필요가 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

  소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅳ. 고용조정의 목적Ⅴ. 고용조정의 동향1. 고용조정 형태별 현황2. 연맹별 현황Ⅵ. 고용조정의 원인Ⅶ. ... 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 조직구조

  상실*GBMGBM (Global Business Management)제품의 개념에서 산업의 개념으로 확대(제품의 범위가 넓어짐) 삼성 내부에서 `사업부`로 불리는 GBM은 말하자면 소사장제라 ... 경직적 상하구조 속 주어진 업무절차와 규정 상의하달 방식피라미드식 수직적 조직 구조실패가 있더라도 창의력과 모험을 장려?? ... 등*7S 분석에 따른 조직구조 분석Strategy (전략)Structure (구조)Staff (구성원)Skill (관리 기술)Style (행동 관리 스타일)System (제도 및 절차

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

  또한 인적자원의 최적배분을 위해 혁신적인 인사교류를 단행, 각 본부장에게 권한과 책임을 대폭 이양하여 실질적인 자립경영이 실현되도록 ‘소본사 대본부제’를 적용, 본부장중심의 소사장제 ... 연봉결정을 위한 등급사정 절차를 신설하고 ‘연봉재심위원회’를 운영한다.? ... 인사평가절차의 일원화를 위해서 ‘고과관리의 전산시스템화’를 실현한다. 업적고과 및 능력고과는 전산시스템화하고, 자기신고제는 능력고과와 통합한다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

  비율이 가장 높게 나타나고 있으며, 그밖에는 계열사 및 관계사로의 전출이나 사내 및 사외교육훈련을 실시한 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다.기업조직 재구축의 경우에는 분사화, 소사장제 ... 다만, 해고권의 남용을 막기 위해 절차적 요건을 중시하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영][민간경영][분사경영][족벌경영][지방경영][재벌경영]민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영 분석(경영, 민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영)

  또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화, 개성화에의 신속한 대응, 철저한 독립채산제에 의한 은 자신이 지배할 수 있는 계열 기업 수를 늘리고 기업의 ... 투입)- 개선방안 시범 실시(Co-Try, 1～2개월, 10여명 투입)- 종합개선 방안 마련(Co-Develop, 1개월)○ 종합개선 방안에 따라 프로그램 개발, 상담원 교육 등의 절차를

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  분사와 아웃소싱

  소사장제의 특징1) 사업상의 특징첫째, 생산공정의 특징상 자동화가 어려운 노동집약적 업종이면서 다품종소량생산분야에서 많이 활용되고 있다.둘째, 주물, 단조, 조선, 유리제품 등 주로 ... 아니라 내부조직을 외부로 분리시켜 아웃소싱사로 만들어 활용하는 것이다분사를 할 것인가 아웃소싱을 할 것인가현재 빠른 시간 안에 구조조정을 해야 하는 기업들이 선택하는 일반적인 방법은 소사장제 ... 중 우선시 되어야 할 것은 정확한 목표설정이라 할 수 있는데, 성공적인 아웃소싱을 위한 진행절차와 과정관리는 다음과 같다.1) 아웃소싱의 명확한 목표설정‘우리회사’의 아웃소싱 기법

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 과제

  그런의미에서 이러한 사내 기업가 제도를 소사장제라고 한다.창업의 단계위험부담과 수익이라는 이율적인 두 요소를 한꺼번에 감당해야 하는 창업자로서 섣불리 사업에 뛰어들기 보다는 사전에 ... 절차를 무시하면 실패하기도 쉽다. ... 따라서 또는 창업가 개인이 성격이나 개인적 사정에 따라서 창업의 형태는 다양하다.그러나 일정한 절차를 밟아야 하는 것은 모두에게 공통이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  리스트럭처링&다운사이징

  의해 자사의 경영기능을 전문 업체(vendor)에게 위탁하는 것직무재설계(work redesign)다운사이징 정의 및 유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링기업이 경영환경 변화에 ... 임대해주며, 경영지원하고, 소사장은 생산활동에만 전념하도록 하는 제도Ex) ㈜SK의 Company in Company직무재설계(work redesign)다운사이징 정의 및 유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링계약에 ... 제거조직문화현상유지적인 사고장기장기 효과총체적인 조직문화 및 경영혁신 운동초점제거 대상실행 기간기대 효과구체적인 기법들직무재설계(work redesign)다운사이징 정의 및 유형분사제도소사장제도아웃소싱리스트럭처링사업부나

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  골프장 현황 분석 및 방향

  앞으로 골프장 증가에 따른 대비골프장 인허가의 제재 필요 부실 경영 골프장 M A 전문 경영인 지역 골프장간의 담합 아닌 가격 협의골프장의 이상적인 경영시장원리에 따라 각 파트별 소사장제 ... 가능성일부 고소득 골프장의 착시효과지자체의 개발 정책으로서 골프장 개발 선호골프장 공급 전망골프장 공급 억제요인과도한 세금환경단체의 반발매입하고자 하는 땅의 주민 반대까다로운 개발 허가 절차현재

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직] 경영조직의 개념(정의)과 형태

  최근에는 팀제와 소사장제 등 책임과 권한을 대폭 부여하는 조직 형태가 기업 조직의 근간이 되고 있다.1. ... 이외의 정서적 측면을 통해 상호 의사소통 하거나, 사회적 신분 및 지위의 상승, 사회적 권한의 획득과 같은 사회적 욕구들을 충족시킬 수 있을 뿐만 아니라 구성원들 간의 관계에 사회적 절차를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제의 바람직한 해결방안

  한 공정을 분리하여독립시키는 분사, 공정마다 사장을 두어 독립채산 방식으로 운영하게 하는 소사장제가 활성화되는데 전자는 사외하청, 후자의 경우 사내하청과 비슷하다. ... 다른 나라에서는 법의 실효성과 구제절차의 합리성이 오랜 기간에 걸쳐 형성되어 왔기 때문에 우리의 경우와는 상황이 다르기 때문이다. ... 합법적인 절차를 거친 파업와중에 구속이 되거나 이를 이유로 손해배상과 가압류를 당하기 일쑤이다. 노동조합 결성을 이유로 계약을 해지하는 것도 일반화되어 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  “조직인의_Leadership_과__Followership_의_연구”

  일사분란 한 조직체계에서 팀제나 소사장제와 같이 유연하고 분권화도니 조직으로 바뀌어 가기 때문이다. 또한 유연성이 높아진 조직에서는 Leader가 고정되어 있지 않기 때문이다. ... 이렇게 성장배경이나 성공절차를 밟는 과정이 다르다 보니 두 경영자의 Leadership도 서로 다를 수밖에 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제의 바람직한 해결방안

  조폐공사도 공장을 외주 하청 처리함으로써 소사장제를 통한 민영화를 시도하였다.3). ... 합법적인 절차를 거친 파업와중에 구속이 되거나 이를 이유로 손해배상과 가압류를 당하기 일쑤이다. 노동조합 결성을 이유로 계약을 해지하는 것도 일반화되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  ch[1].13

  일부기업들은 개별사업부에 대해서 독립성을 부여하고 독립채산제를 실시하는 '소사장제'를 운영하였음. 일부기업들은 사업부제조직을 더욱 강화한 형태인 '분사화'를 추진함. ... 지급보증해소와 같은 재무구조의 개선노력 조직구조조정 사업부제조직의 강화, 연봉제의 실시, 조직슬림화 등에 주력**사업포트폴리오를 이용한 구조조정의 예*외환위기 이후 한국기업의 구조조정절차

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

  다운로드 장바구니