"이건희회장발언" 검색결과 1-20 / 147건

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  다국적 기업이나 우리나라 기업이 국제경영 환경변화에 대응하는 과정에서 시장기회를 활용하거나 위험을 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였고 어떤 성과를 거뒀는지를 국제경영 사례를 통해 수업내용과 연관된 이론이나 분석 틀을 활용하여 분석하고 A4용지 3쪽 내외로 작성하시오

  과제명 :삼성의 글로벌 도약: 이건희 회장의 혁신과 변화목차서론본론1. 혁신과 변화의 필요성2. 신경영 전략의 구체적 내용3. ... 이를 통해 삼성은 빠르게 변화하는 시장 환경에 더 민첩하게 대응할 수 있는 기반을 마련하였습니다.또한, 이건희 회장은 세계 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 혁신적인 전략의 중요성을 ... 이 발언은 삼성의 경영 방식을 전면적으로 혁신하고, 기업의 구조와 문화를 새롭게 구축하겠다는 의지를 나타냈습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  삼성그룹 지배구조 및 현황 분석

  (1세)에서 이건희 회장(2세)에서 이재용(3세) 로 경영권이 승계되었다. ... 이건희 회장의 건강상태가 악화된 만큼 최근 들어 그 움직임이 더욱 활발해지고 있다. ... 본론2.1 삼성그룹 경영승계의 문제점삼성은 현재 이건희 삼성전자 회장에서 이재용 삼성전자 부회장으로 경영권을 승계하는 과정 중에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.12.13

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  [진정한 자유란 무엇인가?] 사회 과학과 명저 글쓰기

  최순실 이건희 회장의 틀이 바로 이런 경우의 예시이다. ... 회장마저도 법에 규제를 받았다. 2009년 7월 29일 삼성 SDS신주인수권부사채 BW저가 발행 사건 파기 환송심 결심공판에서 검찰이 이건희 회장에 대해 징역 6년, 벌금 3000억원을 ... 즉, 자신만의 틀을 따로 갖추면서 그들은 진정한 자유를 찾아 나선 것이다.그렇다면 이건희 회장, 최순실과 여러 자연인들의 차이는 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  당시 이건희 회장은 "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"는 강력한 혁신 메시지를 전하며 변화의 필요성을 강조했다. ... 삼성전자의 혁신은 이건희 회장의 강력한 리더십에서 비롯되었다. 그는 혁신의 필요성을 인식하고, 조직 전체에 변화를 주도하였다. ... 이 발언은 삼성전자가 경영혁신을 통해 새로운 도약을 해야 한다는 결단을 보여주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오

  .- 2008년 글로벌 금융위기 광풍이 몰아닥치던 당시만 하더라도 삼성이 베트남에 대규모 투자를 하는 것에 대한 손익을 놓고 이견이 많았으나 삼성 이건희 회장은 애플이 아이폰으로 글로벌 ... 평소, 삼성의 제품을 자국 제품처럼 생각하고 만들라는 베트남 총리의 발언으로 인해 베트남이 삼성을 어떻게 생각하는지 알 수 있는 대목이다. ... 베트남의 응우옌쑤언푹 총리가 최근 한국 방문을 했을 때도 이재용 부회장을 직접만나 휴대폰 공장 외에도 반도체 공장을 투자해달라며, 다양한 혜택 제공을 약속했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  인적 자원관리

  Report과목명 :인적자원관리주제 : 기업들의 인재상과 선발제도1. 교보생명1958년도 창립 이래 고객중심, 정직과 성실, 도전과 창의라는 핵심가치의 바탕 위에 투명경영과지속가능경영으로 업계를 선도해 온 교보생명은 ‘신바람 나는 일터를 제공하는 회사’라는 기치 아래 ..

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  고 이건희 회장은 과거 삼성 사장단 회의에서 “핵심인력 1명이 1만 명의 직원을 먹여 살린다”고 발언한 적 있는데, 이는 핵심인재의 중요성이 얼마나 중요한지를 잘 표현하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  이건희 회장은 삼성의 변혁적 리더십을 이끌었다. 그는 '마누라와 자식 빼고 다 바꾸라'는 유명한 발언을 통해 변화를 강조하였다. ... 이건희 회장의 리더십 하에 삼성은 품질 경영과 혁신을 중시하는 조직으로 탈바꿈하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  삼성전자 휴대폰의 혁신의 역사

  이때 삼성전자의 최고경영자인 이건희 회장은 과감한 결단을 했다. 1995년 3월 9일에 이건희 회장은 ‘시장에 출시된 제품을 모두 회수해서 공장 사람들이 보는 앞에서 태워 버리라’라고 ... 슈바프는 이 당시 세계경제포럼의 의장이었기 때문에 그의 발언은 전 세계 경제와 산업에 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  이병철 선대 회장과 이건희 회장의 경영철학은 인재제일이었다. ... 각자 업무 여력을 공유하는 일이 매우 중요하기 때문에 리치 CEO는 여유가 없으면 없다고 망설이지 말고 이야기하라고 직원들을 다독인다.나아가 직원들이 소신 발언을 하면 칭찬하며 보상해줬다 ... 이 부회장 역시 이를계승하고 발전시켜 우수 인력이 실력을 발휘할 수 있는 조직 문화·제도 개선을 추진해왔다.이처럼 삼성전자가 우수 인재 확보에 열을 올리고 있지만, 이공계열 최상위권

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  [스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

  회장 외부 에이젼트 : 경영 컨설턴트변화 에이젼트계획된 변화관리변화에 대한 저항 – 표준화되지 않은 형태 근무 재배치 이후 직원들의 충성도 하락 M A 이후 직원들의 병가 증가변화에 ... 전쟁노동력의 본질기 술경 제 충 격경 쟁사회적 추세세 계 정 치변화를 일으키는 요인계획된 변화관리비계획된 변화계획된 변화내부 에이젼트 하버드 대학교의 총장 – 로렌스 서머스 삼성 – 이건희 ... 자율성 및 재량권, 더 많은 피드백, 의존성의 감소를 가져와 스트레스를 감소 시킨다.• 직원의 참여를 늘리는 것 : 업무수행에 직접적으로 영향을 미칠 의사결정에 대해 직원들에게 발언권을

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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  “조직인의_Leadership_과__Followership_의_연구”

  많은 문제가 대두되면서도 많은 사람들이 이건희 회장을 Leader로 선택하는 이유, 사실 오늘 날 삼성은 이건희 회장의 남다른 Leadership과 철학을 바탕으로 성장해왔다고 해도 ... 많은 사람들이 삼성의 위기 때마다 이건희 회장에게 무언가를 원하는 모습, 항상 그를 따라 움직이는 사람들을 보면 이건희 회장은 한 회사를 이끌 Leader의 자질을 지닌 듯하다.셋째로 ... 회장은 말보다는 실천적인 행동을 보여주는 대표적인 인물로 꼽힌다.그런 이건희 회장이 최근 삼성전자 회장으로 복귀했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.25

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  독후감-재무제표 진실읽기 를 읽고

  최근에 삼성 이건희 씨의 낙제점 발언으로 인해 세무조사를 하니 마니 하는 뉴스를 보았다. ... 이건희 회장은 "이번 세무조사는 정기적인 것일 뿐 그이상도 아니다" 라고 딱 잘라서 말했는데 우리나라의 회사는 그만큼 세무조사에 대해 민감한 반응을 보인다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  이건희 회장의 리더십

  회장에 대한 리더쉽 분석 유형은 극히 주관적이지만 일면에 나와 있는 이건희 회장의 발언 및 경영방식을 토대로 작성해보았다. ... 이건희 회장의 리더십李健熙 (이건희)출생20세기 대한민국 경제계 최고의 지략가이며 사업가로 일컬어지는 이건희 회장은 삼성그룹 창업자인 이병철 회장(1910.2.12)과 박두을(1905.11.7 ... 이 무렵 이건희 회장은 영화에 심취해 있었다는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  이건희 경영전략, 경영철학

  라는 발언을 대표적으로 꼽을 수 있다.어떤 일을 하든 그 분야에서의 최고가 되어야 한다는 생각을 가지고 있다. ... 실제 삼성의 구성원들도 신 경영전략과 이건희 회장을 동일시하고 있으며, 신 경영에 대한 자신의 생각을 말할 때에도 이건희 회장과 연결된 이야기들을 한다.이건희 회장은 항상 변화하기를 ... 이건희 회장의 경영특성목차서론연혁본론삼성그룹 소개제 2의 창업신 경영이념이건희의 경영철학결론결론참고문헌서론연혁주요경력1966년 : TBC에 이사로 입사1978년 : 삼성물산 부회장1979년

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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  경영윤리(윤리경영) 평등론 독후감

  교육열풍이원들은 결국 이를 추궁했고 이건희 회장의 아들인 이재용 삼성전자 부회장은 자진해서 아이를 전학시키기로 했다. 이것으로 일단락이 끝난 것이 아니었다. ... 자신들의 의사를 누구나 발언을 할 수 있었고, ‘아고라’라고 우리에게도 현재 익숙한 명칭인 열린 광장인 아고라를 통해서 자신의 의사발언을 통해서 시민들을 설득을 했다. ... 이재현 CJ 그룹 회장은 감옥에 있지 않다. 병원과 자택을 번갈아가면서 요양을 하고 있다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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  (친족상속법) 삼성유산소송과 상속

  현 회장이 물려받아 이건희 회장 일가가 실질적 소유하고 있다. ... -재판장이 화해를 권고하는 듯한 발언을 했다. 사실상 유산을 둘러싼 집안싸움이 마무리됐는데, 화해에 대해선 어떻게 생각하는가.=나로서는 화해에 대해 언급할 입장에 있지 않다. ... 회장 누나도 1900억 소송 - 이맹희씨 이어 상속회복 청구◆ 조선일보1면 이맹희씨 이어 이숙희(故 이병철 회장 차녀)씨도 이건희 회장 상대로 소송10면 차녀까지 가세… 삼성家 줄소송

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.18

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  [서평] 잡놈들 전성시대

  삼성의 이건희 회장은 한 방향으로 라는 말을 자신의 어록 중에서도 아주 높은 곳에 올려두었다. 후속발언이 뒷다리 잡지 마라 류다. ... 한데 삼성은 위대한 샐러리맨의 회사지 이건희 회장의 개인회사가 아니다. 조직원의 바탕에 삼성헌법이 있어야 인위적으로라도 영웅을 만들어낼 수 있다.전략적으로 사고해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04 | 수정일 2016.03.03

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  삼성 인사관리&채용

  newsId=*************2삼성의 인사 관리‘이건희 회장 발언 “70~80%는 인사’2013-06-20 [아이뉴스=박웅서 기자]출처http://news.inews24.com ... 1%취업준비생 97%는 스펙에 매달려’SAMSUNG..PAGE:16채용의 핵심 2 자료SAMSUNG..PAGE:17삼성 최근 실적SAMSUNG..PAGE:18Breake Time‘이건희 ... ..PAGE:1SAMSUNGSAMSUNG..PAGE:2삼성전자 소개1938년 이병철 전 회장에 의해 설립 되었고,1969년 삼성전자를 중심으로 고성장을 함으로서 국내1위 기업이 되었다.또한

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  삼성 이건희의 리더십에 대하여

  삼성 이건희 회장 리더십1. 이병철회장의 리더십→이건희회장의 리더십 2. 삼성 3. 이건희회장의 개혁 4. ... 부회장 시절부터 가져온 신념 우리나라의 정치는 4 류 , 관료와 행정조직은 3 류 , 기업은 2 류다 라는 요지의 발언을 하게 됨 . ... 이건희 개혁 10 년 후쿠다보고서 자율경영 아스트라 애니콜 신화 7.4 제 비교전시 타워팰리스 디자인경영 사회 공헌 구매 예술론 복합화 철학 기회 선점 북경 발언 일류를 경험 서비스

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.07

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