"수퍼비전의 평가" 검색결과 21-40 / 4,044건

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  사회복지실습지도 사업계획서

  스스로 결정하도록 유도하며, 사례발표 준비를 하도록 지도한다.(7) 실습생 개별실습 강화를 위해 개별 슈퍼비젼을 실시한다.(8) 실습은 부서별 로테이션 실습과 심화실습으로 진행한다.7 ... 수퍼비전실습지도 및 진행과정에 대한 평가와 추후 원활한 지도를 위한 평가회를 실시한다.- 실습평가서 평점 4.5 이상 달성? ... ) 실습과정 개요(1) 오리엔테이션, 기관장 및 수퍼바이저와의 만남(2) 프로그램 준비와 계획, 교육 및 과제(3) 이론교육, 순환실습, 심화실습(4) 실습평가(중간, 종결)와 수퍼비전

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지현장실습 A+ 종결평가 보고서

  프로포절에서 수퍼비전을 수용하지 못한 것에 대한 아쉬움 이 남음[기관방문]① zz사회복지관 방문② xx종합복지관 방문? ... 과제수행 시 수퍼비전을 활용함기존지식과 정보의 사용/면접 기술? 에서 배운 내용을 바탕으로 사업계획서를 작성함? ... 홈페이지, 소식지 등에서 정보를 수집하고 노인복지관의 비전과 미션, 사업에 대해 정 리함으로써 노인복지관의 역할과 업무를 이 해함?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.10

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  사회복지기관 2023년 슈퍼비전(Supervision) 양식

  개별(집단)슈퍼비전 평가서?작성일 : 20년 월 일작성자 :1．일반적 사항슈퍼바이저소속부서슈퍼비전 경력슈퍼바이지소속부서현직무담당일2. ... 슈퍼비전에 대한 전체 평가 및 추후 개선 사항팀장님 부재로 인한 슈퍼비전이 몇 회기 이루어지지 못하였음. ... 슈퍼비전 목표별 달성 평가목표평가지표수행방법평가내용후원자 개발 및 후원자 관리 등 후원의 관련된 창의적인 아이디어 제안 및 적용-새로운 아이디어 제안 및 적용-우수 프로그램 분석-사업

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지 실습일지

  실 습 일 지실습지도자실 습 일실습생소 속실습지도자성 명실습일정시 간실습담당자실습분야비 고실습내용실습소감및 평가수퍼비전내 용실습과제

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  연초에 기관 전체 연간 슈퍼비전 운영 계획서를 작성하고 기관 슈퍼비전의 실행과 모니터링, 평가 등을 계획하게 된다. ... 슈퍼바이지와 슈퍼바이저는 연간 슈퍼비전 평가를 1년에 최소 한 번 이상 시행하고 그 결과를 공유해 이후 슈퍼비전의 계획 수립과 실행에 반영하도록 해야 한다.2. ... 연간 슈퍼비전 운영 계획에 따라서 평가를 1년에 최소 한 번 이상 시행하고 그 결과를 공유해 이후 슈퍼비전의 계획을 수립하거나 실행하는 데에 반영하도록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

  슈퍼비전은 실습들이 자신의 실습활동을 전문가의 관점에서 반성하고 평가하고 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.②실무 경험 확대슈퍼비전은 실습생들이 현장에서 경험한 상황들을 논의하고, ... 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 필요성슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다 ... 이런 맥락에서 사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서의 역량을 강화하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무적인 능력을 향상시키는데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  슈퍼비전의 평가슈퍼비전은 고해상도, 대역폭, 저지연 등의 기술적 특성을 가지고 있어서 높은 시청자 만족도를 보이고 있다. ... 슈퍼비전은 기존 비전 기술보다 높은 정확도와 안정성을 가지며 다양한 산업 분야에서 활용 가능한 기술로 평가되었다. ... 넷째, 슈퍼비전은 현장실습생의 직무수행능력을 평가하는 도구로 활용된다. 이를 통해 현장실습생의 성장과 함께, 사회복지 현장에서의 적극적인 역할 수행을 돕는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼바이저는 사회복지사들의 실무를 평가하고, 피드백을 제공하여 전문적인 성장을 돕는다. ... 또한, 슈퍼바이저는 학생들의 성과를 평가하고, 피드백을 제공하여 학생들의 성장을 촉진해야 한다. ... 슈퍼바이저의 역할 수행 방법슈퍼바이저의 역할 수행을 위한 방법은 대화, 멘토링, 피드백, 모델링, 교육, 평가 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  이는 전문가의 개인적인 성장과 조직 내에서의 능력 향상을 촉진한다.3) 피드백과 자기평가: 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 자신의 업무를 평가하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. ... 이는 신규 직원 또는 경험이 적은 전문가에게 중요한 역할로, 새로운 업무를 이해하고 스킬을 향상시키도록 도와준다.- 평가와 피드백: 슈퍼바이저는 수퍼바이지의 업무를 평가하고 피드백을 ... 또한, 슈퍼바이저는 수퍼바이지의 업무를 평가하고, 필요한 경우 추가 교육 및 훈련을 제공하여 전문 역량을 향상시키는 역할을 한다.그리고 슈퍼바이저는 수퍼바이지와의 의사소통을 원활하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  여섯째, 업무에 대한 검토 및 평가이다. ... 이때 슈퍼바이지는 슈퍼바이저 개인의 강점과 약점, 업무의 형평성, 다양한 과업 배분의 기준, 전체 업무 부담과 업무수행 수단 등을 평가하여 계획하여야 한다. ... 관련 윤리강령에 입각하여 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통해 수행함으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이저의 업무수행을 지시하고 조정하며, 향상시키고, 평가하는 것이 의무적이고 구조화되어

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 ... 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 ... 사례를 위임하는 것을 비롯해 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독·평가하는 역할을 한다.③슈퍼바이저는 기관 관리자들과 사회복지사(슈퍼바이지)의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  행정적 슈퍼비전의 내용은 직원의 선발 및 배치, 업무계획 및 분장, 업무 평가 및 조절 등이다. ... 채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 급여 및 승진에 관여하고 슈퍼바이지의 업무 수행을 평가한다.5/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 비해 전문적 능력이외에도 ... 슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형카두신(Kadusin, 1992) 은 슈퍼비전의 기능을 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전으로 분류했다(아래의 표 참조).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적 ? ... 2) 슈퍼비전이 필요한 이유(1) 교육적 기능(2) 행정적 기능(3) 지지적 기능* 참고문헌사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오1) 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오목차사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오1) 사회복지현장에서의 슈비전이란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류는 크게 행정적 ... 사회복지 실천의 관리적 측면에 초점을 맞추고 있는 행정적 슈퍼비전의 올바른 지원을 통해 슈퍼바이지인 해당 사회복지사는 본인의 업무 역량과 특성에 맞게 업무를 배치받고 평가받으며 잘못된 ... 또한 업무를 모니터링하고 평가하며 경우에 따라 업무를 조정하고 갈등을 관리하여 조직 구성원 간에 효과적인 의사소통을 이끌도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무를 평가하고 피드백을 제공함으로써 개선 기회를 제공하고 실무 능력을 향상시킵니다.실무 지원도 수퍼비전의 중요한 측면 중 하나입니다. ... 이는 조직 내에서의 역할 수행에 필수적이며, 고객 또는 클라이언트에게 품질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심입니다.또한, 수퍼비전은 평가와 피드백을 통해 전문성을 지속적으로 향상시키는 ... 수퍼비전은 사회복지 전문직의 발전과 질적인 서비스 제공의 기반이 되며, 이는 조직의 효과성과 긴밀한 관련이 있습니다.먼저, 수퍼비전은 사회복지사의 전문성 개발을 촉진합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  실습을 하면 슈퍼바이저 실습지도자가 학습자를 지도하게 될 것이며 또한 자신이 사회복지사가 되어 실습생에게 슈퍼비전을 주게 될 것입니다. 사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이 있는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오

  슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계성을 확립한다.둘. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 함양하고 있는 기술과 지식에 대한 분석과 평가를 하게 된다.셋. 슈퍼비전의 목표를 설정한다.넷. ... 일련의 과정을 평가한다.나. 슈퍼비전의 필요성-사회복지기관은 매우 복잡한 조직이고, 각각 전문화된 과업을 수행하는 여러 조직구성원들이 있다. ... 사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하기가.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

  즉, 슈퍼비전은 클라이언트와의 관계 형성에서부터 시작해서 목표 설정, 계획 수립, 평가까지 모든 과정에서의 조력 활동이라 할 수 있다. ... 이러한 슈퍼비전은 1차 수퍼비전과 2차 수퍼비전으로 구분된다. 1차 수퍼비전은 상담자와 내담자 간의 상호작용 속에서 발생하는 여러 가지 갈등 상황들을 다루는 데 초점을 두고 있다면, ... 이러한 슈퍼비전은 일반적으로 다음과 같은 특성을 지닌다. 첫째, 슈퍼비전은 개인 또는 집단 수준에서 이루어지며 둘째, 수퍼바이저와의 일대일 혹은 소집단 단위로 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지기관의 각 분야별 시설현장에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 ... 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. ... 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전의 개념슈퍼비전(supervisor!) ... 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 자질과 역할* 참고문헌사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오I. ... 특정한 클라이언트의 사례를 가장 적합한 사회복지사에게 위임하는 것을 비롯하여 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  나아가 검증되지 않은 자신감을 가지고 있으며 현재 상담 수행에 대한 객관적인 평가의 부족으로 슈퍼비전의 필요성을 느끼지 못하여 슈퍼바이저의 피드백을 수용하지 않는 경향이 있습니다.슈퍼비전의 ... 이는 실습생이 자신의 수행과정이나 결과에 대해 스스로 고찰하고 평가할 수 있는 시간을 제공함으로써 실습생의 반성적 실천을 강조할 수 있다는 특성을 가지고 있습니다. ... 제공시기에 따른 유형은 사전 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전, 즉각 슈퍼비전, 지체슈퍼비전 4가지 유형이 있습니다.첫째, 사전 슈퍼비전사전 슈퍼비전은 실제로 실습생이 수행해야하는 업무 이전에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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