"수퍼비젼(supervision)의 원" 검색결과 21-40 / 92건

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  사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발

  슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 상관 또는 감독자로부터 직무 수행에 관한 지식과 기술을 배우는 것이다. ... 슈퍼비전10. 전보, 순환보직IV. 경력개발* 참고문헌사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발공? ... 따라서 조직구성원의 잠재 능력을 충분히 개발하고 이것이 조직의 목표 달성 과정에 충분히 발휘될 수 있기 위해서는 교육훈련이 매우 중요한 요소이다.I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

  통해 이루어 지는가 대한 것(형평성히 설명하시오. (2점, 각 기능에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능≫ 교수 기능 : 전문 직업적 ... 비전에 대한 강한 신뢰,개혁적이고 변화지향적, 조직환경에 대한 민감성, 원활한 의사소통, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도를 가진 리더십③ 서번트 리더십: 구성원들이 공동목표를 ... 것.≫ 업무촉진 기능: 슈퍼바이져들이 맡겨진 일을 스스로 감당할 수 있게 장애 요소 제거, 용기 부여, 지지하는 역할11.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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  상담심리학 용어

  수퍼비전(supervision, 지도감독) : 상담자의 상담수행을 감독 혹은 지도하는 활동이다.수퍼비전은 상담에 대한 이론적 지식과 상담경험이 풍부한 전문가가 상대적으로 이러한 부분이 ... 수퍼비전은 “위에서”의 뜻을 가진 “super"와 ”관찰하다“의 뜻을 가진”vision"이 조합된 단어로, “감독하다”라는 의미가 있다.14. ... 자기효능감 : 반두라가 사회인지이론에서 제시한 개념으로 어떤 목표를 성취하기 위해 필요한 행동을 조직하고 실행하여 원하는 결과를 기대한 만큼 얻어 낼 수 있다는 신념으로 수행수준을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.09

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  조사벙법 중 우편조사,전자서베이,대인면접조사,전화조사의 장단점을 설명하시오

  면접원에 대한 수퍼비전(supervision)은 전화면접에 비해 적음? 많은 비용과 시간이 소요됨 : 훈련, 이동, 슈퍼비전, 면접자들에 대한 비용이 높음? ... 사회조사(survey) 종류별 방법가. 우편조사 방법? ... 표준화면접(standardized interview)은 매우 자세하고 구체적으로 짜여진 면접계획서(interview schedule) 또는 조사표에 따라 면접을 진행하는 것을 말하며

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  함으로써 부하직원에게 정신적인 욕구에 대한 갈망을 만들어낼 수 있다.(4) 관리적 리더와 선도적 리더거래적 리더십은 주로 하위 계층의 리더들이 선보이는 리더십으로, 이들은 관리 감독(supervision ... 통해 의미 있는 시사점을 더욱 많이 얻을 수 있을 것으로 생각된다.뿐만 아니라 현재 활발하게 논의되고 있는 여타의 리더십 이론 - 카리스마적 리더십 이론이나 서번트 리더십 이론, 슈퍼 ... 한편 구성원들이 수취하는 이익은 리더가 지급하는 보상이며, 구성원들이 들인 비용은 조직의 목표 달성을 위해 자신들이 투입한 시간과 노력 등으로 표현될 수 있다.이처럼 구성원들과 리더가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론

  ① 멘티(mentee)② 멘토(Mentor)③ 클라이언트(client)④ 슈퍼비전(supervision)문제 8 )인적자원관리의 내용에 직접적으로 해당되지 않는 것은 무엇인가? ... 출발하였다.이 이론에 입각한 리더는 구성원들에게 항상 새로운 창조와 혁신을 위한 비전을 제시해주고 구성원들이 스스로 바람직한 행동을 할 수 있는 사람들로 탈바꿈하는 역할을 수행한다.괄호 ... ]광고를 보았다.그 기관의 홈페이지에서 모자만들기 세트를 구매하였다.지인들과 작은 털모자를 떠서 기관에 다시 보내주었다.① 판매자와 구매자 간의 제품 및 서비스와 돈의 교환② 공무원과

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  슈퍼비전 모형

  특정한 슈퍼바이저가 지정되지 않으며, 동료 사회복지사가 동등한 자격으로 참여하는 형태를 말한다.다섯째, 직렬 슈퍼비전(tandem supervision)이다. ... 한 명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지(사회복지사)들로 구성된다. 개인교습모델의 확대된 형태이다.넷째, 동료집단 슈퍼비전(Peer group supervision)이다. ... 업무자(사회복지사)와 상담인의 체계로서 형성되는데, 케이스에 대해 1:1 관계로 혹은 여러 사람들을 포함시켜 담당을 해주는 것이다.셋째, 슈퍼비전 집단(supervisory group

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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  [사회복지] 수퍼비젼

  수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표2. 수퍼비젼(supervision)의 원칙3. ... 지도를 하는 것으로 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 한다.수퍼비젼(supervision ... 수퍼바이져의 자질1)수퍼바이져의 자질2)수퍼바이져의 자가진단표★수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표수퍼비젼(supervision)이란?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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  [사회복지행정] 지도감독(슈퍼바이저)

  supervision)은 동료집단 수퍼비전 모델을 발전시킨 것으로 두 직원이 서로 수퍼비전을 하는 것이다.팀 수퍼비전(team supervision)이란 구성원이 기관에 따라서 다양한 ... 개인교습 모델의 확대이다.동료집단 수퍼비전(peer-group supervision)은 슈퍼바이저 없이 집단구성원이 동등한 입장에서 참여하는 모델이다.동료 2인 수퍼비전(tandem ... 사명감(commitment to supervision)으로는, 유능한 슈퍼바이저는 기관이나 자기 자신 그리고 자기가 담당한 슈퍼바이지에 지대한 관심을 삼는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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  사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법

  슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 실제 자신이 일하는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. ... 사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. ... 슈퍼비전은 1:1 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다.VI.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  슈퍼비전의 정의슈퍼비전이란 supervision의 약자로서 주로 슈퍼바이져라 불리는 사례관리 전문가가 제공하는 서비스를 의미한다. ... 이상을 제시하여 서술하시오.1) 슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징2) 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시-목 차-Ⅰ. ... 행정적 슈퍼비전은 소속기관에 해당하는 집단의 관점에서 업무효율성의 상승을, 교육적 슈퍼비전은 소속기관의 구성원들 각각에 대한 업무능력 향상을, 지지적 슈퍼비전은 소속기관의 구성원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 인사관리4- 슈퍼비전

  슈퍼비전의 의의슈퍼비전(supervision)은 라틴어의 'super(영 over)'와'videre(영 watch)'의 합성어로서 그대로 정의하면 다른사람이 하는 일에 대해 상급자와 ... 지지·격려·촉진하는 활동을 의미한다.슈퍼비전의 업무를 담당하는 사람, 즉 슈퍼비전을 제공하는 사람을 슈퍼바이저 (superviser)라고 하며, 슈퍼비전을 제공받는 사람을 슈퍼바이지 ... 수퍼바이저는 사회복지사의 업무활동을 지도 감독하는 역할을 맡은 사람으로서 슈퍼비전에 대한 이론적 공부를 하고, 슈퍼비전 기술을 습득하며, 슈퍼비전 경험을 쌓아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오

  슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저(superviser)인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 ... 사회복지실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해서 섦영하시오.서론슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 ... 수퍼비전이 기관내부 제도로서 의무적으로 채택되고, 이러한 제도를 적극 실행하고자 하는 기관내부의 리더십과 조직원의 의지가 수반될 때 효과적인 수퍼비전이 이루어질 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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  사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)

  수퍼비젼사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 사회복지서비스 기관들은 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되고, 그에 따라 일선의 ... 수퍼비전IV. 재정관리1. 예산편성2. 예산집행3. 감사* 참고문헌사회복지행정의 조직I. ... 서비스 실천 인력들의 개발과 유지 및 정서적이고 사회적인 지지까지 제공하며, 교육적인 수퍼비젼의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여를 한다.기관의 수퍼바이져(supervisior

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.24

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  A+보장) 사회복지기관 실습종결평가서

  실습 supervision 활용 및 평가구분supervision 내용supervision활용 정도supervision 자체에 대한 평가교육적 측면접수(intake)의 단일화가 이루어져야 ... 실습 전에 실습할 내용을 숙지하였고, 프로그램이 종료되면 선생님들께 전문가로써의 기본소양과 프로그램 수행과 관련하여 슈퍼비전을 받을 수 있는 실습일정 덕분에 수월하게 실습을 하게 되어 ... 자신이 하고 싶은 영역을 탐색해보는 것을 추천한다.장애인복지관 외에 사회적 기업, 보호 작업장, 사회복지공무원, 법인, 기업 내 사회공헌팀, NGO, 모금회 등의 탐색을 통해 사회복지영역에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.14 | 수정일 2020.12.01

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  노인상담실

  또한 한명의 상담가가 상담을 진행했다 할지라도 내담자의 문제를 더 잘 다루고 노인상담 전문가로서의 역량을 강화하기 위해 사례회의(case conference)나 수퍼비전(supervision ... 수퍼비전 관련 평가양식6. ... 접수상담기록지, 상담계약서, (전화)상담기록지, 사례종결 평가서, 수퍼비전 관련평가양식 등이 여기에 포함된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.20

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  실습지도안(요양원)

  슈퍼비전에 따라 변동 또는 추가될 수 있습니다. ... 및 supervision, 퇴근809:00~09:50supervisionTea Time~12:00oo(요양원)실습필기도구~13:00점심식사 / 휴식~17:00oo(요양원)실습앞치마 ... ~17:00oo(요양원)실습앞치마~18:00하루일과보고 및 supervision, 퇴근1009:00~09:50supervisionTea Time~11:30oo(요양원)실습앞치마~13

  서식 | 8페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.02.23

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  전북가정상담연구소(사회복지현장실습, 기관소개, 실습평가, 가정상담사례개입, 최종보고서)

  한번 슈퍼비젼을 받아 서 기관의 슈퍼비젼의 활용은 다소 미진하였다.- 학교 supervision보고서 작성에 많은 시간을 할애 한 것에 비해 적절한 슈퍼비젼을 받지 못 한 아쉬움이 ... 실습지도감독(supervision)활용 및 평가(1) 실습생 자신의 supervision활용정도에 대한 평가- 기관 supervision기관 슈퍼비젼이 수시로 이루어지지않고 끝날 무렵에 ... 실습지도감독(supervision)활용 및 평가Ⅷ.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.08

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  전북종합사회복지관(사회복지현장실습, 실습기관소개, 실습평가, 실습소감, 사례개입, 집단프로그램개발, 최종보고서)

  다행히 집단지도나 사례관리를 하는 부분의 슈퍼비전은 어느 정도 받을 수 있어서 괜찮았지만 전체적으로 슈퍼비전에 대한 부분은 많은 아쉬움이 남는다.- 학교 supervision이력서나 ... 실습지도감독(supervision)활용 및 평가Ⅷ. ... 종합복지관에서 하는 업무와 구조에 대해 조사하고 문서로 정리 할 것이다.세부목표달성여부1종n)활용 및 평가(1) 실습생 자신의 supervision활용정도에 대한 평가- 기관 supervision실습생이

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.08

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지실천론] 사회복지실천의 본질2- 가치, 지식 및 기술

  (supervision)의 개념과 이론 그리고 사회사업실천과 관련된 수퍼비전에 관한 지식◆ 인사관리의 개념과 이론에 관한 지식◆ 사회적 . ... 지식: 그들의 가치와 라이프스타일 그 리고 현재의 생활에서 결정적인 문제들 실천에 적합한 전문적이고 과학적인 조사 자료에 관한 지식◆ 사회계획에 관한 개념과 기술에 대한 지식◆ 슈퍼비전 ... 때문에 개개인은 존중받을 권리가 있으며, 사회복지사는 개인의 상태와 조건에 상관없이 개개인을 존중해야 한다는 것 이다 사회정의는 인간의 발달에 필요한 자원에 대한 권리로서 사회구성원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.20

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