"슈퍼바이저의 자격과 역할" 검색결과 21-40 / 751건

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  따라서 슈퍼바이저의 자격요건이 미달인 경우, 실습을 했음에도 실습이 인정되지 않는 경우도 종종 발생한다.실습생의 입장에서 슈퍼바이저의 역할은 단순한 지도자로 생각될 수 있다. ... 이는 실습생도 슈퍼바이저의 역할에 대해서 인식해야 할 필요가 있는 이유이다.그렇다면 사회복지현장실습에서의 슈퍼바이저는 어떤 역할을 할까?Ⅱ. 본론1. ... 서론사회복지실습에서 가장 중요한 것은 슈퍼바이저라고 할 수 있다. 슈퍼바이저의 자격요건이 까다롭기도 하고, 실습생에게 많은 영향을 주는 위치에 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점을 설명하시오

  즉, 실습생은 수퍼바이저와의 관계 형성 과정에서 자신의 역할 모델을 설정하고 그들의 행동을 관찰함으로써 학습하며, 다양한 사례들을 통해 간접 경험을 하게 된다. ... 통해 수퍼바이저로부터 피드백을 받고 지도감독 받는 방법을 배운다.다섯째, 지역사회 내 자원봉사 활동을 통해 봉사정신을 함양한다.여섯째, 과제물 작성법을 익힌다.이론에서는 사회복지사가 ... 또 이론에서는 사회복지사가 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하지만, 실제로는 행정업무 및 상담 업무 수행 후 기관장 또는 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 이를 토대로 다시 계획서를 작성하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직 ... (2017)에서는 “슈퍼바이지는 사회복지사 1급 자격증을 소지한 자로서 3년 이상 또는 사회복지사 2급 자격증을 소지한 자로서 5년 이상 사회복지사업의 실무경험이 있는 자로 한정하고 ... 때문에 매우 효과적이다.4) 구성요소슈퍼비전의 구성요소는 모두 6가지(슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계, 클라이언트, 조직, 기록)가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

  담당자의 전문성을 보여주기 위해서 자격증(사회복지사 1급)과 사회복지 실무경력(지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.2) 슈퍼바이저프로그램의 ... 이러한 경우 슈퍼바이저는 담당자에게 문제를 해결하고 효율적으로 프로그램을 진행할 수 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 ... 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동을 위한 전문가5) 자원봉사자2.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  가르치는 것과 연관이 있다.교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과는 다르게 수퍼바이저의 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가 ... 그렇기 때문에 사회복지관련 협회나 단체 또한 수퍼바이저를 위한 정기적인 교육을 통해 그들의 자격을 강화하고, 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 할 것이다.참고문헌최미경 ... 따라서 다양하고 전문적인 수퍼비전을 제공하기 위해 수퍼바이저는 지속적인 교육이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 서술하시오

  그래서 최근에는 다른 기관으로부터 파견된 외부 수퍼바이저로부터 받는 수퍼비전 또는 동료 간의 상호작용을 통한 수퍼비전이 주목받고 있다.실습생들은 사회복지사로서 자신의 역할 수행 능력을 ... 즉, 수퍼비전 과정에서 교수자와 피수퍼바이저 간의 갈등이 발생하거나 비효율적인 피드백이 제공되어 배움의 기회가 제한된다는 것이다.현장실습 지도교수님께 사회복지사로서 필요한 지식과 기술을 ... 넷째, 담당 수퍼바이저의 역량 부족 혹은 전문성의 결여 때문이다. 다섯째, 실무경험이 풍부한 선배 사회복지사의 부재 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  사회복지 인사관리

  다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공하고 상대방의 말을 ... 동등한 자격 으로 참여· 직렬 슈퍼비전: 일종의 동료집단 슈퍼비전으로 두 명의 업무자가 동등한 자격을 서로에게 슈퍼비전 제공· 팀 슈퍼비전: 가능한 한 다양한 성격을 가진 구성원들로 ... 집단 슈퍼비전이 적합⑤ 슈퍼비전의 부작용- 슈퍼바이저의 업무가 과도하게 많은 경우 슈퍼비전의 기능 중 행정기능만 수행하게 되어 슈퍼비전은 관료주의적 발상으로 이어져 전문직의 자율성

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  지식과 기술의 향상은 슈퍼바이지들의 효율성 증대로 이어지고, 자격 있고 유능한 사회복지사로 성장할 수 있는 기회다. ... 슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무를 배분하고, 수행 중인 업무의 과정과 내용을 검토하여 필요한 경우 더 나은 지시와 ... 데 있어 지도자의 역할이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  외국의 경우는 슈퍼바이저를 위한 특별 교육을 통해 슈퍼바이저 자격을 부여하고, 그 자격을 가진 사람이 슈퍼비전을 주고 있으나, 우리나라에서는 아직 그러한 단계에까지 가지 못한 현실이다.따라서 ... 슈퍼바이저는 경영인이면서 실무 팀에 다 같이 관여되어 있으며, 그들 사이에서 가교 역할을 한다.슈퍼바이저는 기관의 행정가로서 개인적인 관계를 통해 직접적인 서비스를 제공하고 운영에도 ... 슈퍼바이저에 대한 특별한 자격 규정이 없어 대체로 직속상관이 직속 사회복지사들에게 슈퍼비전을 주는 경우가 가장 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  실습에 대한 지도는 사회복지사 1급을 지니고 있는 선임자가 슈퍼바이저의 역할을 수행한다. ... 이때 슈퍼바이저는 행정전문가로서의 역할을 수행하게 되므로, 경험이 풍부하한 슈퍼바이저일수록 적절한 대안을 제시해줄 확률이 높다고 평가할 수 있겠다.실습지도자사회복지기관에서 의무적으로 ... 수 있고, 곤경에 처한 조직의 위기를 구해낼 수 있는 구원투수로서 슈퍼바이저가 나설 수 있는 일이다.아래의 본론에서는 이러한 슈퍼바이저의 역할을 크게 세 가지로 구분하여 정리할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  대해서 대비하는 것으로 수퍼바이저로서 역할을 가지고 있는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가지고 있는 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토해서 수퍼바이저가 기관에서 적절히 전문가로서 행동을 ... 과목명:사회복지현장실습주제: 슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 ... 생각하는데, 같은 사회복지사라고 하는 지위와 자격을 가지고 있는 경우에도 각각의 사회복지사가 가지고 있는 기술이나 지식은 서로 상이하고, 어떠한 사회복지사는 A에 어울리는 반면에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  구성된 집단으로 집합체를 만들 필요가 있다.결과적으로 슈퍼바이저가 적절한 직원을 선정하는 데 중요한 기능을 수행하게 된다.수퍼바이저는 직원모집을 위한 기준을 설정하거나 지원자들을 실제로 ... 복잡 다양하게 분화된 계급구조를 가진 조직에서는 감독자 역할의 슈퍼바이저가 있다. ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  *슈퍼바이저그렇다면 슈퍼비전에서 중요한 역할을 하는 슈퍼바이저의 조건과 자질에 대해 생각해볼 수 있는데 관련 분야에 경험을 가진 전문가나 실문자로서 풍부한 지식과 실천기술을 보유하고 ... 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되는데 ... 만나 일방적 지식과 경험을 전달하는 슈퍼비전 형태이다.- 동료집단 슈퍼비전정해진 슈퍼바이저 없이 구성원 모두 동등한 자격으로 참여하여 경험과 지식을 공유하는 집단 슈퍼비전이다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

  사업사회복지사의 자격증 교부와 함께 회원증, 회원카드를 발급하고 있으며 현장 근무 사회복지사를 대상으로 전문 사회복지사 자격시험 및 교육을 실시하고 있고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자 ... 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어 ... 한국사회복지사협회의 역할2. 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들1) 교육사업2) 권익증진 사업3) 자격관리 사업4) 대외협력 사업5) 기타사업3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  나아가 수퍼바이지가 역량을 펼칠 수 있도록 역할 모델(role model)이 되어 주어야 한다. ... 사회사업의 준전문가들은 자격수준에 따라서 그 기능과 업무 내용이 규정된다. ... 알고 연결할 수 있어야 한다.2) 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 그 이유를 제시나는 교육적 기능을 강조하는 슈퍼바이징을 강조하고 싶다.교육적 기능은 임상

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

  부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 지식영역의 평균은 3.87로서 상위 3순위의 ... 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저의 역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3.67이며 전체적으로 4점 ... 그러나 필수과목의 통과의례로 변질되어 가고 있으며 한 해 1만 명 이상 대책 없이 늘어나는 학생들의 실습지도 관리를 힘겨워하는 대학과 과중한 업무로 전문적인 슈퍼비전이 형식적으로 치우치게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  가족상담및 가족치료 ) 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  슈퍼바이저 자격의 취득을 위해 수련과정에서 포함되는 것인 가족치료사 1급 자격을 취득하고 5년이 경과하고 그 기간 400시간 이상 가족치료가 수행되어야 한다. ... 수련과정에서 50사례 250시간 이상으로 가족치료가 실시되어야 하며, 학회에서 인정한 슈퍼바이저 지도감독을 60시간 이상 받아야 한다.가족상담학회에서는 수련감독 전문상담사를 위해 만 ... 가족치료 슈퍼바이저가 되기 위해서는 자격심사를 위해서 규정된 시간 및 수련과정에 대한 이수와 자격심사를 위한 신청이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  스웨덴의 학교사회사업가

  학교사회사업가의 역할1. 사회적 서비스 제공자2. 위원회와 수퍼바이저로서의 학교사회사업가II. 학교사회사업가 협회 현황* 참고문헌스웨덴의 학교사회사업가I. ... 학교사회사업가는 이러한 위원회를 수퍼바이저로서 중요한 역할을 감당한다.학교사회사업가는 비밀보장을 지켜야 하며, 사회서비스 법령(71조)에 따라 모든 학교사회사업가는 그 사례활동에 대하여 ... 의뢰에 관한 원조 등과 같은 정보를 제공한다.(2) 위원회와 수퍼바이저로서의 학교사회사업가수퍼비전은 교사들이 개별적 수퍼비전 그리고 다른 교직원의 수퍼비전, 그리고 교사들의 집단

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

  [수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형목차[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형1. 개인 슈퍼비전 모형2. 집단 슈퍼비전 모형3. 직접 슈퍼비전 모형4. 간접 슈퍼비전 모형5. ... 모형이 모형은 슈퍼바이저가 사회복지사가 실세로 무엇을 어떻게 하는지를 관찰할 수 없었던 경우에 사회복지사가 행한 것을 설명 듣거나, 기술한 기록을 읽거나 또는 역할연기나 모의실험을 ... 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형* 참고문헌[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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  논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

  사회복지사 자격이 없는 인력이 슈퍼비전을 담당하는 경우도 있어 불만의 원인이 되었다. ... 기대가 서로 지나치게 상이함을 알 수 있었다.실습 기간 동안 실습생들은 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받게 되는데, 대부분 주임(대리)급이 슈퍼비전을 주었으며, 일부는 창소년지도사 및 ... 대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념 없는 슈퍼바이저로 평가하기도 하였고, 이 경우는 기관 내 전문적 슈퍼비전을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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