"업무의 효율성을 높이는 대화법" 검색결과 21-40 / 2,480건

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  텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다

  고객설득 커뮤니케이션- 고객의 니즈별 심리적 접근 응대화법이 필요함- 효과적이면서 신뢰감을 줄 수 있는 질문과 설득화법이 필요함2. ... 고객관계관리시스템단순히 일회성으로 고객을 관리하는 것이 아닌, 계속적인 접촉과 커뮤케이션 유지를 통하여 고객의 니즈를 파악하고 만족시키는 일련의 시스템을 구축함으로써 업무의 효율성을 ... 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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  간호사들의 PDA 사용의 필요성(A+과제)

  실시간 정보 제공, 휴대성, 환자와의 커뮤니케이션 향상, 데이터 기반의 의사 결정, 그리고 교육과 연구 지원 등의 이점을 통해 간호사의 업무 효율성을 극대화하고, 환자의 안전과 질 ... 하지만, PDA의 필요성만을 강조하는 것이 아니라, 그 사용법과 활용 방안, 그리고 이에 대한 교육의 중요성 등에 대해서도 더 깊게 알아볼 필요가 있다.2. ... 이를 통해 환자의 안전성을 더욱 강화할 수 있다.간호사와 환자 간의 커뮤니케이션 향상PDA를 사용하면 환자와 직접적인 대화를 나누면서 필요한 정보나 지시사항을 제공할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  효율성을 높이는 데 크게 기여한다. ... 극복하고 역량을 강화하는데 초점을 두고 있다.내 단기계획은 현재 업무에서의 효율성을 높이기 위한 것이다. ... 단기 계획은 조직의 현재 업무 환경과 조직 구조를 분석하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높이는 방안을 모색하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  행동 지표를 수립하고 유지하는 과정이 비효율적이고, 이를 개발하고 운영하는 데 시간과 비용이 많이 소요될 수 있다.- 행위 기준 고과 법은 주로 특정 행동에 집중하므로 다른 중요한 ... 직무 평가는 종업원의 업무 수행 능력과 성과를 정량적으로 평가하고 이를 기반으로 보상관리를 수행하는 중요한 활동이며, 이를 통해 봉급을 높이거나 성과금을 제공함으로써, 종업원들의 근로 ... 평가자들 간에 의견 일치를 촉구하여 평가자 간 신뢰성을 높일 수 있다.- 모든 구성원이 일관된 행동 기준을 따르도록 도와서 성과 향상과 업무 개선에 기여할 수 있다.단점- 평가 기준과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

  평가- 업무량 분석, 과정 분석, 영향력 분석, 적합도 분석을 통해 현 업무가 효율적이었는지 분석할 것이다.95p조직의 목표를 명확히 한 후 개인의 목표로 이를 세분화하고, 세분화 ... 또한 개인과 집단의 활동을 전체와 결합시키고 개인목표와 개인 수행에 관한 합동조약을 한다.그리하여 A병원 암센터에서 환자만족도를 높이기 위한 공동의 목표는 의사소통의 만족도 향상으로 ... 들어주고, 환자의 재정적 어려움, 가족 내부 갈등 등 치료 외적인 부분에 대해서도 관심을 가지도록 한다.112p문제를 해결하기 위해 호흡기내과 병동의 구성원 모두와 함께 명목집단법

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  생각정리습관

  이 책의 1장에서는 생산적으로 업무를 진행하기 위한 생각정리 법의 기본자세를 다루고 2장부터 5장까지는 비즈니스 상항에 적합한 생각 정리법과 업무 처리 방법을 소개한다.CHAPTER1 ... 진행부터 마무리까지 미리 정리해두면 시간을 훨씬 효율적으로 운용할 수 있다. ... 법- 함께 일한다는 발상이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

  토의법 (Discussion)토의법은 학습자 간의 토론과 공동 학습을 강조하는 방법이다. 강사와 학습자 간에 상호작용을 통해 교육 내용을 논의하고 이해를 높이는 데 사용된다. ... 강의법 (Lecture)강의법은 비용 효율적이며 많은 사람을 대상으로 교육할 수 있는 방법 중 하나이다. 강사가 지식과 정보를 전달하고 학습자는 수동적으로 수용하는 방식이다. ... 직원들이 필요한 기술과 지식을 습득하고 개발할 수 있도록 함으로써 업무 효율성이 향상된다. 이는 조직의 생산성과 수익성을 증가시키는 데 도움이 된다.1.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  업무에 대한 직접적인 통제는 줄이되 관리 방식은 다양화할 수 있는 관리 관행이 발전하면서 많은 업무를 외부화할 수 있게 됐다. 기업들은 아웃소싱이 비용 효율적이라고 믿는다. ... 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 ... 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  업무 효율성을 높이기 위해 추가 교육을 제공할 수도 있다. 다섯 번째는 팀원 간의 관계다. ... 해당자의 표정과 자세한 대화를 나눌 수 있지만, 한 명씩 만나야 하므로 노력과 시간이 많이 들어간다. 세 번째는 관찰법이다. ... 이런 방식은 상황에 따라 직무를 넣고 빼는 시스템에서 아주 효율적으로 사용된다. 생산성과 효율성도 높이고 조직원의 적절한 배치로 업무 만족도 역시 높일 기회가 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  다른 의료진과의 긍정적이면서도 원활한 의사소통을 진행하여 협력을 이끌어낸다면 업무의 효율성을 높임과 동시에 소속감을 느껴 잘 버틸 수 있다. ... 모든 단계에서 각 유형의 관리자는 서로 다른 책임을 갖는 한편, 효율성과 효과성을 높이기 위해 책임이 서로 연결될 수 있다.1) 일선관리자(first-line manager)- 조직 ... 변화하는 환경, 조직에 적응하지 못하면 업무를 효율적으로 진행할 수 없으며, 그에 따라 경쟁력이 떨어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

  이는 기업의 입장에서 보면 불필요한 부분을 제거하여 생산성과 업무 효율성을 강화하는 요인이 된다. ... 고객의 입장에서도 자신의 동의와는 무관하게 자신이 말하는 것을 다른 사람이 엿듣고 있는 것이 된다.실제 우리나라의 법 조항에 의하면 소비자가 대화의 녹취에는 동의를 했다고 할지라도 ... 이러한 전자모니터링 시스템의 목적은 신입 직원을 업무에 더 숙달시켜서 고객들을 더 잘 응대하고, 전반적으로 통화 품질을 높여서 고객 만족도를 높이는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때 어떤 점(능력)이 자신의 강점이라고 생각하는지 평가해보시오.

  강점을 알고 활용함으로써 더욱 효율적으로 업무를 수행하고, 가정 구성원들의 건강과 행복을 지원할 수 있다. ... 또한, 고객과의 대화에서도 내 커뮤니케이션 능력을 발휘하여 고객의 요구사항을 명확히 이해하고, 그에 맞는 제품이나 서비스를 제공함으로써 고객의 만족도를 높일 수 있었다.이처럼, 효과적인 ... 이를 위해서는 체계적이고 창의적인 전략과 접근법이 필요하다. 먼저, 문제를 정확하게 이해하고 분석하는 것이 핵심이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해

  그럼에도 불구하고 업무 효율과 팀원 간의 동기 부여를 위해 긍정적인 마음가짐을 유지해야 했다. ... 그러나 이러한 방식은 결국 업무 효율을 떨어뜨리고, 대인 관계에도 부정적인 영향을 미쳤다.한번은 팀 프로젝트에서의 실패로 인한 스트레스가 절정에 달했을 때, 팀원 중 한 명이 스트레스 ... 특히, 마음의 평정을 유지하기 위한 명상 기법이나 호흡법은 지금도 지속적으로 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  GPT 세대가 온다 독후감

  챗 GPT는 생산성과 효율성을 높이는 도구로 업무 처리에 필수적인 파트너다. ... 챗 GPT는 업무 효율성뿐만 아니라 생활 효율성도 1000% 이상 업그레이드하는 '치트키'와 같다. 당신이 무엇을 상상하든, 당신은 그 이상을 얻을 수 있다. ... ChatGPT는 자연어 처리와 딥러닝 알고리즘을 활용해 사용자 입력에 인간다운 응답을 생성하는 AI 기반 대화형 에이전트로, 수많은 데이터와 학습 기반 알고리즘으로 자연어 처리 방식으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  직원들이 서로에게 업무 중에도 대화를 걸 수 있고, 정적을 유지하지 않아도 된다는 점 또한 매력적인 회사다. ... 따라서 이렇게 간단한 인터뷰를 진행하는 것이 시대적 흐름에도 알맞고 효율적이라고 생각한다. ... 와 같이 일상적인 대화 형식의 무난한 질문으로 면접이 시작되었고, 농담을 하기도 하면서 친밀한 느낌을 주려고 하는 모습이 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  KCU 2019-2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 8-13주차 타이핑 한글 파일 (검색가능)

  경감-신뢰감-다양성과 타인에 대한 배려와 존중*경청은 업무의 효율성과 관계 증진에 영향을 미친다.파우웰(Powell)의 효율적 경청청자는 효율적 경청을 위해 화자의 4가지 언어유형을 ... 경청의 기능과 효율적 경청경청의 기능1) 업무기능(Task Functions)2) 관계기능(Relationship Functions)-정확한 이해-변화와 새로운 환경에 대한 대응-시의적절한 ... 그럼으로 사회적 대화 상황에서 이분법적 사고로 자신이 ‘좋다, 나쁘다’가 아닌 더욱 더 복잡한 존재로 생각하게 되면 상대방으로부터 대화를 이끌어낼 수 있다.

  시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.02

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  기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오

  그리고 현재 각 부처별로 분산되어 있는 개인정보 보호 관련 법률들을 통합하여 일원화된 법체계를 구축한다면 중복규제 방지뿐만 아니라 효율적인 정책집행이 가능할 것이다. ... 특히 최근에는 카카오톡 같은 모바일 메신저 서비스 이용 시 대화 내용까지 저장되고 있어 사생활 침해 우려가 커지고 있다. ... 서론경영정보시스템은 기업 내 의사결정 과정 및 업무 수행 방식 등을 개선함으로써 생산성 향상을 도모하고자 하는 목적으로 활용된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  2020년 제주대 성공적인 직장생활 중간고사 요점정리 족보

  명함 활용능력을 높이는 비결 4가지명함 받는 자세의 중요성-명함은 인맥 네트워크를 맺는 도구로 널리 쓰이고 있기 때문에 효율적으로 명함 관리를 하면 새로운 영업, 마케팅, 홍보의 문을 ... 스트레스 관리법-배려는 강력한 회복 에너지-우려하는 마음과 분노의 감정을 잘 다스려야 한다.-상호간 대화를 통해 원만하게 문제를 해결한다.06. ... -받아둔 명함들의 관리를 효율적으로 한다.08. 가능한 한 모두에게 친절하라사람이 곧 힘!

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16

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  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.

  이를 통해 조직 내부의 규율을 유지하고 법적인 문제를 예방한다.중간관리자는 조직의 상위 관리자와 하위 직원 간의 다리 역할을 하며, 조직의 목표 달성과 효율성을 지원하는 핵심적인 역할을 ... 팀원들의 동기를 유지하고 팀의 협력과 융합을 촉진하여 조직의 성과를 높일 수 있다.5) 시간 관리와 우선순위 설정: 중간관리자는 복잡한 업무 환경에서 시간을 효과적으로 관리하고 우선순위를 ... 직원들과의 대화, 리더십 팀과의 회의, 상위 관리자와의 보고 등에서 명확하고 효율적인 의사소통을 유지해야 한다.2) 문제 해결 능력 강화: 중간관리자는 조직 내에서 발생하는 문제를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  지구남녀 과제(A+ 자료)

  또한, 관계에서 솔직하고 건전한 대화는 매우 중요합니다. ... 다양한 아이디어와 의견을 존중하면서도 적극적으로 소통하는 자세는 팀의 효율성을 높이고 긍정적인 분위기를 조성하는 데 기여합니다.마지막으로, 창의적인 사고와 빠른 학습 능력이라고 할 ... 유연한 근무 환경을 제공하는 기업에 대한 세제 혜택을 확대하거나, 부양의무를 고려한 고용법 개정 등이 필요합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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