"업무효율성저하" 검색결과 21-40 / 14,869건

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  새로운 상황이나 돌발 상황에 대응하기 어려울 수 있다.- 의사결정 속도 저하: 의사결정이 계층적으로 이뤄지기 때문에 의사결정 속도가 저하될 수 있다. ... 업무 수행: 명확한 역할 분담과 계층 구조는 업무 수행의 효율성을 높일 수 있다. ... 이를 위해 고객 의견 수렴과 피드백 체계를 강화하고, 서비스의 질적 향상을 위한 끊임없는 노력이 필요하다.2) 효율적인 업무프로세스 개선: 관료제의 비효율성을 극복하기 위해 업무프로세스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  또한, 관료제 내부에서의 각 부서 간의 정보 공유 부족으로 인해 불필요한 중복 업무가 발생하며, 이는 효율성 저하를 야기한다. ... 관료제는 정부의 효과적인 운영을 위해 필요한 제도이지만, 이러한 제도의 병리현상으로 인해 부패, 효율성 저하, 불투명성 등의 문제가 발생할 수 있다는 것이 연구 결과이다. ... 이러한 결과들은 관료제의 종류와 그 영향력을 이해하는 데에 중요한 역할을 한다.2.3 관료제의 병리현상관료제의 병리현상은 부패, 효율성 저하, 불투명성 등으로 나타나며, 이는 정부의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오.

  이를 분석하기 위해서는 다음과 같은 영향들을 살펴볼 수 있습니다:효율성 저하: 관료화된 사회복지조직은 복잡한 절차와 규정을 따라야 하므로 의사결정과정이 느려지고 업무 처리가 지연될 ... 따라서 사회복지조직에서의 관료화는 이러한 요소들을 저하시키고, 업무 처리에 있어서도 비효율적인 결과를 초래할 가능성이 큽니다. ... 이는 효율성 저하를 가져오며, 사회복지 서비스의 제공 속도와 품질에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  효율성이 떨어질 경우 조직의 실적 향상도 어려워지며 조직 전체에 의욕 저하의 분위기가 확산되어 조직 전체의 활력이 떨어지게 될 수 있다. ... 효율적으로 업무를 배분해야 한다. ... 효율성 강화, 성장에 대한 비전과 업무 성취감 등의 방안을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

  업무 효율성의 향상: 명령통일 원리는 업무 프로세스를 효율적으로 수행하게 합니다. ... 업무가 세분화되면 다른 부서의 일과 연계할 때 의사소통의 어려움이 있을 수 있습니다. 둘째, 이해도의 저하입니다. ... 분업의 장점 : 생산성의 향상, 일관성의 유지 등 분업의 단점 : 업무의 종속성, 이해도의 저하 등 계층제의 원리 : 조직 구성원의 책임과 역할을 분담하여 업무의 집중화를 통해 조직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.15

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.

  또한, 고용 조건 개선을 통한 인원 유지 및 채용 유도, 기술적 혁신 및 자동화를 통한 생산성 향상, 협력 업체와의 협업 강화를 통한 인력 공유 및 효율적인 업무 분담 등의 대책도 ... 또한 기술적 혁신과 자동화를 통한 생산성 향상은 현대 건설 현장에서 필수적인 요소로 인식되고 있으며, 이를 통해 인력 감소에 따른 업무 부담을 줄이고 더욱 효율적인 공사 진행을 이룰 ... 이에 고령화로 인한 생산성 저하 및 안전사고 발생 가능성 증가는 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  유보통합 관리체계의 현재 상황과 문제점, 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합의 지속가능성과 한계점을 서술하시오

  또한, 각 시스템 간의 연계가 원활하지 않으면서 업무 효율성이 저하되고 보안 문제도 증대되고 있다. ... 이로 인해 업무 처리의 효율성이 저하되고, 의사결정에도 제약이 생기는 문제가 있다. 또한, 보안 문제도 큰 과제로 대두되고 있다. ... 먼저, 이는 업무 효율성을 향상시키는 데에 크게 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  이러한 체계는 의사전달의 혼란을 방지하고 책임소재를 분명히 할 수 있다는 장점이 있지만, 한 사람을 통한 명령과 감독 체계는 업무의 효율성이 저하되거나 전문성 발휘를 저해시킬 단점이 ... 부성조직 편성의 원리업무분화에 의해 부서와 직무의 증가로 인해 업무의 효율성이 떨어지고 갈등도 증가하므로 조직의 효율성을 위해 목적 또는 기능에 따라 조직을 개편한다 원리이다. ... 순기능을 갖지만, 구성원의 사기저하 등의 문제가 발생하는 단점이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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  ERP회계2급 이론

  모색BPR의 필요성경영환경변화에의 대응방안 모색정보기술을 통한 새로운 기회의 모색조직의 복잡성 중대와 효율성 저하에 대한 대처방안 모색BPR의 원칙업무를 과업중심이 아닌 결과중심으로 ... 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 것BPR의 필요성경영환경변화에의 대응방안 모색정보기술을 통한 새로운 기회의 모색조직의 복잡성 중대와 효율성 저하에 대한 대처방안 ... 구성처리결과를 활용하는 사람이 처리업무를 수행정보는 발생한 곳에서 한번만 처리정보를 생성하는 부서가 정보를 직접 처리병렬 처리 업무는 진행과정에서 연결, 조정의사결정이나 통제기능은

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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  QI 활동 계획서 - 업무 효율성 증진을 위한 수납장 라벨링 개선

  이는 라벨링에 대한 적절한 지침이 없으며 물품관리에 대한 교육과 그에 따른 라벨링 과정이 없었기 때문이라고 파악되며 이런 문제로 인해 신규직원의 업무 능률 저하와 비효율적인 간호 업무 ... O병동 내 많은 환자 수와 다양한 요구도에 따른 다양한 물품과 기구의 필요도가 높고 환경적 측면으로써 라벨 관리의 부재로 인한 업무 효율의 저하와 병동 간호사의 라벨 관리 중요성에 ... 이에 대해 간호사의 업무효율을 증진할 수 있도록 해당 병동에 적절한 라벨을 제작, 부착함과 간호사의 물품관리를 교육함으로써 병동 내 물품관리 중요성 인지도와 간호업무 효율성 증진을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.19

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  [토론 A+] 직장에서의 PI(Personal Identitry)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  고객에 대한 예절과 매너가 부족하면 고객과의 신뢰를 잃을 수 있고, 업무 효율성과 고객 만족도가 저하될 수 있습니다.2. 팀 협력: 업무 환경에서 팀 협력은 중요합니다. ... 그러나 무례하고 협력적이지 않은 태도를 가진 직원은 팀의 분위기를 악화시키고 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. ... 예를 들어, 도덕적으로 옳지 않은 행동을 하는 직원은 조직과 고객과의 신뢰를 손상시키고 업무 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

  시스템 실패로 인한 부작용은 1차원적으로 업무처리의 비효율이 증가하는 단순한 문제로 끝나지 않는다. ... 내부적으로 직원들의 횡령, 배임 등 일탈이 발생할 가능성이 높아지며, 외부적으로 기업이 역량을 충분히 발휘할 기반을 상실하여 기업 경쟁력이 저하되는 결과로 이어진다. ... 이를 통해 조직은 내부적 효율성을 높이고 외부에서의 경쟁력을 강화할 수 있다. 부실한 시스템은 비효율과 부정행위를 초래하여 기업의 성과와 신뢰를 훼손시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오

  이러한 문제점으로는 조직 내부의 업무효율성 저하, 고객만족도 하락, 조직의 유연성 및 창의성 저하 등이 포함된다. ... 관료화는 조직의 구조와 업무분장을 명확하게 하고, 업무수행의 일관성과 안정성을 보장하며, 인력과 예산의 효율적인 운용을 가능하게 한다. ... 결론적으로, 사회복지조직의 관료화 찬성 근거는 조직의 안정성과 효율성 측면에서 필요하다. 사회복지조직의 관료화가 필요한 이유는 복지서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위함이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  직장내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  스트레스를 관리하지 않으면 건강 문제와 업무 성과 저하로 이어질 수 있지만, 이를 잘 관리하면 건강을 유지하고 업무 효율성을 높일 수 있다. ... 번아웃 증후군은 신체적, 정신적 탈진을 초래하며, 이는 다시 업무 생산성 저하와 조직 내 문제를 일으킨다. ... 상사와의 갈등은 직원들에게 심리적 압박을 주며, 이는 업무 효율성을 저하시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하 시키는 원인이 된다. ... 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분이다. ... 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지할 수 있다.(6) 의료서비스 질 향상의료팀 상호간 환자의 원활한 정보교환은 팀 성공(환자 상태의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  그렇지만 업무의 효율성이 저하되고 전문성 발휘가 어려워질 수 있다.3. 통솔범위의 원리 : 통솔할 수 있는 조직원의 수가 한정된다는 뜻이다. ... 분업과 전문화의 원리 : 전문 분야별로 한 가지 주된 업무를 분담하는 것이다. 분업과 전문화가 진행 될수록 사회복지사는 더 효율적으로 일 할 수 있을 것이다. ... 그렇지만 과도한 수직적인 계층은 의사소통을 차단시키고 인간관계를 등한시하여 구성원의 사기저하를 발생시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  간호관리학 실습 병동 QI

  (why): 매일 변경되는 담당간호사로 인해 환자들에게 혼동을 주어 타 담당간호사에게 질문을 하여금 간호업무의 효율성이 저하된다.⑤ 문제가 생기면 무슨 일이 생기는가? ... 또한, 과중한 업무로 바쁜 시간대에 다른 팀 담당간호사에게 문의를 하게 됨으로써 비효율적인 업무를 야기하게 된다.문제의 우선순위 결정71w에서 도출가능한 주제담당간호사 안내회진시간 ... (what)- 환자들은 오랜 기다림으로 간호만족도가 저하된다.- 간호사들은 간호 업무에 혼선이 일어나 간호과정에 차질이 발생할 수 있다.문제도출- fishbone3조사와현황파악(지표측정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14

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  [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  이러한 구조에서 직장동료 간의 갈등은 불가피하게 발생하며, 이는 업무 효율성과 직무 만족도에 심각한 영향을 미칠 수 있다. ... 직원들 간의 갈등은 업무 집중력을 저하시킬 뿐만 아니라, 협업의 효율성을 떨어뜨린다. 갈등이 해결되지 않을 경우, 이는 장기적으로 조직의 전반적인 성과를 저해할 수 있다. ... 그 중에서도 업무의 편중 문제, 업무 지시의 모호성, 성과 경쟁에 따른 팀워크 저하 등은 대표적인 갈등 유발 요인으로 꼽힌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  첫째, 워라밸을 지나치게 강조할 경우 업무 집중도가 떨어질 수 있다. 특히, 업무가 많은 직종에서는 워라밸을 유지하는 것이 어렵고, 그로 인해 업무 성과가 저하될 수 있다. ... 그러나 워라밸을 실현하는 과정에서 기업은 업무 효율성을 유지하는 것도 중요한 과제임을 인식해야 한다. ... 근무자들도 이러한 시스템을 당연히 받아들이고, 효율적인 업무 수행을 위해 스스로 책임감을 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  또한, 재택근무로 인해 직무 수행 능력 및 직장 생산성이 저하될 수 있으며, 불균형한 업무 분담, 참여자들 간의 협업 능력 저하 등의 문제도 발생할 수 있다. ... 재택근무를 찬성하는 이들은 효율적인 업무 수행과 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있다는 점을 강조한다. ... 또한, 재택근무가 가능한 업종이라도 일부 직원들은 효율적인 업무 수행을 위해 사무실 출근이 필요할 수 있다는 것이 연구 결과이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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