"연차휴가 대체제 도입" 검색결과 21-40 / 157건

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  [합격이력서]삼성전자 경력직 합격 이력서

  , 간주근로제, 보상휴가제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) ○○ 기획 및 운영 ( ... )- 평가결과 취합 및 등급 심사- 평가결과 승진, 급여 반영 등2) 노무 관리(2017.01 ~ 현재)- 공장(○○) 노무관리- 각종 노무이슈 대응(주52시간, 노조협의 등)- 연차 ... , 헤드헌팅, 경력직 수시 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 참가 운영 등- 면접관 교육4) 주52시간 등 정부정책 대응(2018.5~ 현재)- 시차출퇴근제, 휴일대체제

  이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06

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  근로시간단축정책

  주 35시간 근무제를 사실상 백지화 시켰다.프랑스에서는 제 1차 세계대전 이후 일부 대기업이나 관청에서 연차유급휴가를 실시했고 제 2차 세계대전 이후 경제성장과 함께 계속 휴가일수가 ... 현행 프랑스 법은 동일기업에서 1개월 이상 근무한 근로자에 대해서는 30일(5주간)을 넘지 않는 범위 내에서 1개월 당 2.5일의 연차유급휴가를 부여하도록 하고 있다.연장근로의 한도는 ... 수도 있고 두 개 이상의 제도를 동시에 도입할 수도 있고 직무나 직군에 따라 다른 제도를 도입할 수도 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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  [HRM / 인적자원관리론] 위메이드 엔터테인먼트_동기부여 사례 소개

  동 기부 여 사례 제시 분석 복지 교육 근속연수에 따른 휴가 연차 제공 가족 같은 분위기에 기반한 각종 기념일에 대한 지원 ex) 결혼기념일에 호텔 대여 등 근속한 직원들을 대상으로 ... 방식 평가 현 재 모바일 산업 매출 부문에서 국내 1 위 달성 But, 시간이 지남에 따라 ‘ 삼진아웃제도 ＇ 에 대한 만족도 하락 현황 PC 게임에서 모바일 게임 개발 중심으로 체제 ... 결론 비금전적 보상 확대 삼진아웃 인력풀 제도 도입 및 모바일 게임시장 진출 이후 직원들의 소속감 및 애사심 저하 현재 위메이드는 PC 게임에서 모바일 게임 개발 중심으로 옮겨가는

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

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  삼성전자의 조직문화

  순환휴가제 도입으로 삼성전자 직원들은 여름 휴가철 등을 제외하고 1년에 최대 7회까지 휴가를 사용할 수 있다. ... 아울러 연간 휴무계획을 미리 직원들에게 알리는 ‘휴무 예고제’도 도입하여 직원들이 계획을 세워 휴가를 즐길 수 있도록 하고 있다.이와 관련하여, 삼성전자 관계자는 “직원들에게 휴가를 ... 삼성전자 관계자는 “98년 IMF 사태와 2000년의 벤처 열풍에서도 삼성전자 직원들의 이직률성화할 수 있도록 ‘순환휴가제’를 도입하였다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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  스타벅스의 성공전략

  가입 - 연중휴가, 연차휴가 - 퇴직금 지급 ( 1년이상 근속자 ) - 의료비, 경조사 지원 등보상정책Organized(조직화)조직구조사업부 조직 구조의 특성을 가지는 요소(우편주문 ... 위협도 크다고 할 수 있다. .대체제의 위협공급자의 협상력은 크다고 할 수 있다. ... 또한 커피 프랜차이즈의 경우 규제도 별로 없고 창업하기도 쉽기 때문에 진입 장벽 또한 낮은 상태이다.신규 경쟁자 출현의 위협대체제의 위협도 크다.

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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  우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고, 그 정책에 대해 평가하시오 - 에듀윌레포트

  열명중 일곱명이상은 주말과 휴일에 보수교육을 받고 있는 실정으로, 보육교사 8시간 근무제 추진과 대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하고, 보조교사제도 확대하여 ... 따라서 노무현정부는 구사회위험과 신사회위험에 동시에 대응하는 복지체제를 설계하고자 하였다.셋째, 정부가 구축한 복지체제의 형태는 소득보장형 사회투자 복지국가였다. ... 제도성숙의 다른 사례는 기초노령연금, 장기요양보험 등 대게 고령화와 관련된 제도들이다.셋째, 성장지향성과 친기업성이라는 자신의 정파성에 잘 부세에 대해서도 소득 구분없이 월 10만원

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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  남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

  이상 ~ 21주 이내유산·사산 일부터 30일까지22주 이상 ~ 27주 이내유산·사산 일은 연차휴가 일수가 적어 제도 도입의 실익이 있다.다만, 유급휴가로 할 경우 사업주의 기피로 ... (또는 아버지 출산휴가, Paternity Leave)를 활용하는 예(배우자 출산휴가는 저개발국가도 의무화된 제도를 두고 있음)가 많아 우리나라도 이러한 제도를 도입하게 되었다.3) ... 이는 법률상 금지되어 있는 낙태에 대해서까지 산모를 보호하지는 않겠다는 취지이다.또한 유사산휴가의 기간은 휴가를 청구한 근로자의 임신기간의 길이에 따라 달리 규정되어 있다.임신기간휴가기간16주

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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  KCU 여가경영으로 배우는 삶의 지혜 족보 11주차. 주_5일제와 여가활동으로서 스포츠

  뿐만 아니라 연간 15일 이상의 연차휴가를 법적으로 보장하고 있기는 하지만, 이를 제대로 활용할 수 있는 사내 분위기가 형성되어 있지 않아서 실 하다. ... 선진화된 사회의 경우 사회체제가 아주 안정적이다. 그래서 예측 불가능한 일이 발생할 확률이 아주 적다. ... 단 그 매체가 로 무장하고 멋진 한 장면을 찍기 위해 연방 셔터를 눌러 댄다.

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19

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  복지국가와 노동시장 연관성 ppt 파워포인트 발표 자료

  수당으로 받아가는 우리나라 근로 문화를 개선하기 위해 도입된 조항이지만, 실제로는 직장인들이 연차 유급휴가를 제대로 사용할 수 없는 현실에서 수당 지급을 막아버리는 역효과를 내고 ... 근로자 별로 사용하지 않은 연차 유급휴가 일수를 알려주고 사용을 촉구하면, 사용하지 않은 연차 유급휴가에 대한 보상 의무가 없도록 규정 : 과거 연차 유급휴가를 사용하지 않고 모두 ... 체제 2.- 3) 고용주로서의 복지국가*우리나라의 사회복지서비스 정책의 현실* 1 정부주도의 기업복지 2 4대 보험제도의 운영 및 관리가 미흡 하고 전문성이 없음 3 국민연금제도의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2013.12.10

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  유한킴벌리 임금제도

  (배우자 동등적용)월차 연차 휴가가족휴가-가족지원제도-의료비 보조(직계가족 병원비)건강검진: 본인 및 배우자..PAGE:14인간 존중 및 환경경영..PAGE:15임금제도-연혁-성과관리시스템MPD ... /영업직)성과중심의 기업문화 구축조직수평화에 따른 직무급 도입승진니즈 충족(한국식 호칭 별도 운영)우수인력 확보 및 유지직능자격제(기계운전직, 보전직, 물류직 등)평생학습체제 도입고성과작업조직 ... 작업조직(직능급 체제) 구축 (대전공장)전사적 혁신추진 - 인사시스템 재구축직무기술서 Update고성과 작업조직(직능급 체제) 확대적용..PAGE:16임금제도연봉제(사무/관리/기술

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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  연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

  따라서 연봉계약을 갱신할 때에는 연봉액과 개별 근로자들이 연차유급휴가 사용여부에 따라서 별도로 연차유급휴가 혹은 연차유급휴가수당은 개별적으로 산정하여 지급하도록 정하는 것이 바람직하다 ... (임금에서 제외 : 고용ㆍ산재보험료에서 제외)법정제수당퇴직금퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지(예외적으로 주택구입,질병등의 경우 관련서류징구후 정산가능)연차휴가근로수당근로자가 연차휴가권을 ... 연봉제 도입은 성과나 업적에 따라 급여가 연계되는 개인별 급여관리체제로 바꾸어 개인의 동기유발을 촉진하고 조직활성화와 조직의 경쟁력 제고를 도모할 수 있다.셋째, 장기불황에 따른 총액인건비관리의

  서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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  인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  만든 사회경제제도 사회보험이란 사회보험의 구성 4 대 보험복리후생 • 청원휴가 • 출산 전후 휴가 , 배우자 출산휴가 • 병가 , 생리휴가 • 연차휴가 ( 기본휴가 15 일 , 2 ... 만든 사회경제제도 사회보험이란 사회보험의 구성 4 대 보험복리후생 • 청원휴가 • 출산 전후 휴가 , 배우자 출산휴가 • 병가 , 생리휴가 • 연차휴가 ( 기본휴가 15 일 , 2 ... 복리후생제도Index 기업소개 복리후생의 의의 대한항공의 복지제도 Google 의 이색 복지 선택적 복리후생제도 대한항공 복지제도 보완점기업소개 회사개요 비전과 미션 - 최상의 운영체제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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  [기업시스템][기업][참여경영시스템][정보유출방지시스템]기업 참여경영시스템, 기업 정보유출방지시스템, 기업 인사시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP), 기업 생산시스템 분석

  10일, 9할 이상 출근 시 8일의 유급휴가를 주는 연차휴가, 1개월 간 개근 시 1일의 유급휴가를 주는 월차휴가, 연월차 휴가와는 별도로 주어지는 4박5일의 연중휴가, 여사원의 월 ... 여기에서 주목되는 것은 기업들의 대다수가 지난 5년 이내에 이러한 관행들을 도입하기 시작하였다는 것이다통적인 중간관리층에 대한 필요성이 크게 감소하게 된 것이다.미국에서는 팀제도에 ... 그리고 혁신적 관행들의 도입을 아주 적극적으로 도입하고 있는 기업들의 비율은 아직 20%에 못 미치고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  레포트 - 대체휴일제 시행 논란과 해외사례 그리고 제도 정착을 위한 정책적 시사점

  경총은 한국의 공휴일은 16일로 프랑스 11일, 독일·미국 10일, 영국 8일 등과 비교해 많은 편이고, 법정 연차휴가를 더하면 휴일이 더 늘어난다고 주장했다.)셋째, 경제계에서 가장 ... 선도-창조생산 체제로의 전환에 성공했다. 1979년 워크맨을 시작으로 80년대 세계 시장을 석권할 선도적 일제 전자제품들이 출현하기 시작했다.일본은 1985년 다시 법률을 개정해 ... 공공부문 휴가 개선 시범 사업 적극 추진Ⅴ. 나가며Ⅰ. 들어가며공휴일과 일요일이 겹치면 이어지는 평일에 하루를 쉬는 대체휴일제가 빠르면 2013년 하반기에 도입될 것으로 보인다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.22

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  정권별 기업정책 집중분석

  활성화 및 여가시간 증대로 인한 국민 생활 향상 고용 비용의 상승 및 저조한 연차휴가수로 인한 부작용Ⅲ. ... 시장경제체제로 정착 ｢ 중소기업육성 대책 요강 ｣(1956. 8) : 한국 최초의 중소기업 종합육성방안Ⅱ. ... 역대 정권별 기업정책 이승만 대통령 (1948~1960) 4 / 25 * 광복 후 경제안정화 및 자립기반 구축 , 조세정책의 기본적인 틀 구축 전후 복구기 → 평시 경제체제 , 민간주도하의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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  국가별 중장비업체 CSR 비교분석(이해관계자모델로 본 두산 인프라코어의 CSR 개선방향)

  고마츠는 직원의 ‘일과 생활의 균형’을 중시하고 있으며 이를 위해 총 실제 노동시간의 감소라는 주제에 대해 노동 조합과 협조하여 연간 2,100 시간 미만, 연차 유급 휴가 평균 16일 ... 작업환경 안전과 건강성 개선 프로세스에 대한 국제 표준인 OHSAS 18001(직업 보건 및 안전 평가 체계)를 도입하여 종업원의 안전을 보장한다. ... 또한 1991년부터 직원들의 자원 봉사 장려 제도로 최장 2년의 유급휴가와 연간 최대 12일까지 특별 휴가 제도를 마련, 2012년까지 장기적으로 걸출한 사회 공헌 활동을 한 직원들에게

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.19

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  [인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

  - 월차휴가 현행 유지- 연월차휴가 통합시 최소 일수 규정하고 가산휴가 유지- 상한선은 책정하지 말 것- 비정규직과 1년 미만 근속자에 대한 고려- 월차휴가 폐지- 일률적 연차휴가( ... 일할수 없도록 하고, 1주간을 개근한 경우에는 주휴일을 주며, 1월을 개근하면 월차휴가, 1년을 개근(또는 9할이상 출근)하면 연차휴가를 주도록 하고 있다.그러나, 최근 지식? ... 월차&연차휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 법정근로시간과 초과근로3. 국제적 기준에서의 법정 근로시간 수준4. 법정근로시간과 실근로시간과의 관계5.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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  일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

  등으로 시행 중 →제도화할 필요 - 상대적으로 열악한 중소기업 근로자를 위한 법제화 →양극화 해소에 기여 - 배우자가 출산시기에 해당하는 근로자 → 연차휴가 일수 적은 신규 입직 ... (출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우 휴가기간 연장)3) 임금지급 - 고용보험기금에서 통상임금상당액의 산전·후 휴가급여를 지원 - 비우선지원대상기업인 대기업의 경우 ... (1) 정의 기존의 전통적 복지체제가 감당하지 못하는 사회위험 (2) 테일러 구비의 세가지 분류 -일과 가족생활의 양립과 관련된 위험 -유급노동과 관련된 위험 -복지의 민영화에 의한

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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  아동복지론제출본

  급격한 산업화로 대가족체제서 갑자기 핵가족화 되었다. ... 이런 부분들은 출산휴가를 통해 여성들에게 배려를 해줄수 있고 출산휴가로인한 공백은 비정규직등의 대체 인력을 통해 메꿀수 있다. 그러나 무조건적으로 퇴직으로 몰고 있다. ... 스웨덴에서 이런 에듀케어 시스템이 도입된 것은 지난 96년.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2017.06.13

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  SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직

  정부는 통신시장에 경쟁체제를 도입하며 하나로통신을 제2시내전화사업자로 선정했다. ... 휴가제도-특별휴가 : 직원들의 여가활용 및 재충전을 위해 부여(연간 6일)-연차휴가 : 1년간 8할 이상 개근 시 15일 부여 (1년 초과근속 시마다 가산해 부여)-공상휴가 : 업무상 ... 재해로 요양중인 직원에게 부여-병상휴가 : 신체/정신적 질병 및 장애 등으로 인해 직무수행이 곤란할 때 부여-경조휴가 : 직원 본인 및 가족, 친지의 경조사 시 부여-포상휴가 :

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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