"연차휴가 대체제 도입" 검색결과 41-60 / 157건

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  삼성생명- 가정생활과 직장생활의 균형

  사내 보장 휴가 보다 많은 휴가를 받았으나 가정의 만족도는 높지 않다 .( 여자의 평균 산후조리기간에 비해 남성의 경우 짧아 아내의 섭섭함이 크다 ) 4. ... 이 제도는 임직원이 직급과 연차에 따라서 매년 일정한 포인트를 지급받고 그 포인트 안에서 회사의 복리후생 프로그램을 자유롭게 선택해서 사용할 수 있다 . ... 고객은 신뢰받는 삶의 동반자 - 윤리경영 : 반드시 지켜야 할 고객과의 중요한 약속 - 나눔경영 : 나눔의 정신을 바탕으로 고객의 사랑을 이웃과 함께 나누자 ∴ 고객 섬김의 경영체제를

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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  NHN 조직 문화 레포트

  또한 도입조식 무료 제공과 저렴한 가격의 카페테리아 운영, Refresh 휴가 제도, 건강 검진 단체 상해 보험 가입 등 직원을 위한 회사의 배려를 확인할 수 있다.자유로운 분위기를 ... 그 후 1년 뒤 단독 CEO로 김범수 사장이 재취임 하게 되고 현재는 최휘영 사장의 단독 CEO체제로 운영되고 있으며 여러 회사들을 인수하며2008년까지 세계 10대 인터넷 기업에 ... 수직적 커뮤니케이션의 딱딱함을 없애고 상하위간의 존중과 예의를 갖추기만 한다면 수평적 커뮤니케이션은 정말 좋은 체제일 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20

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  [개입][정부][시장]개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의

  노동시간1989년 3월 29일자의 법정근로시간 단축과 연차 유급휴가 확대는 우리 나라에서 뿌리 깊었던 장시간 근로의 패턴을 결정적으로 바꾸어 놓는 계기가 되었다. ... 기업들은 이 제도가 도입될 경우 실업급여의 1/3을 부담해야 한다고 한다. 이후의 과정에서 경제계의 요구만 수렴되었다고 평가된다.3. ... 또는 작업집단과 관계를 맺고 교육받을 수 있다(예-작업팀이 대인간 갈등을 보다 잘 처리하는 방법을 배울 때).

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

  생리휴가가 폐지, 연차휴가가 축소, 변형?탄력근로제로 개악된 주40시간제의 시행시기가 올 7월로 다가온다.4. ... 특히 올해 1,000인 이상 대규모 사업장과 공공부문에서 주5일근무제 도입과 관련해 비용부담을 이유로 임금인상 억제를 제기할 것으로 보인다. ... 인권 문제가 북한 체제 붕괴의 목적으로 이용되어선 안 된다5.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  네델란드의 가족복지(일과 생활균형정책, 아동양육의해법, 생애주기정책, 노동시간) 보고서

  즉 아픈 가족 구성원 보호를 위한 휴가가 필요할 때 대부분의 근로자들은 연차 휴가를 사용하는 것이다.아버지 90%가 아버지 휴가를 사용하며, 새로 태어난 자녀와 집에 머무르기 위해 ... 이 법안은 부모의 선택권을 넓히기 위해 재 부모휴가가 도입되었다. ... 추가 연차휴가를 사용해 휴가기간을 연장한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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  [노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

  대부분의 근로자가 복지 혜택을 받도록 하되 초 년도에는 500인 이상의 근로자를 사용하는 광업제조업만 적용시키고 연차적으로 이를 확대 적용시키기로 하였다.4.4 제 4공화국의 노동정책 ... 유료직업소개제도의 도입☆직이루어지도록 하였다.3. 500인 이상 기업에 적용 ? ... 확대 강화되었음에도 일반노동자의 생활수준이 경제성장에 비례하여 크게 개선되지 못함(2) 정부 주도적 노사관계의 강화①노동조합법 개정:집단적 노사관계의 개정에도 그대로 반영되어 노조체제를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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  [S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

  최근 정규 휴가와 연차를 더해 14일간 휴가를 즐길 수 있는 리프레시 휴가제도를 도입했다"고 밝혔다.이에 따라 국내 정유업계 4사 중 SK에너지를 제외한 모든 정유사들이 집중휴가제도를 ... 수베이 대표는 지난 2008년 3월 취임 직후부터 집중휴가를 가도록 권장했지만, 보수적인 기업문화 성격이 강한 탓에 임직원들 대부분이 장기간 휴가를 내지 않았었다. ... 집중휴가는 주로 조선업체들이 여름 휴가철에 10~14일 가량 일제히 휴가를 다녀오도록 하면서 국내에 도입됐다우디아라비아 국적의 수베이 대표가 강력한 의지를 갖고 있었던 덕분.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24

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  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

  교섭의 쟁점은 노동기준법에 관한 사항, 연차유급휴가 및 임금과 잔업수당 미지급에 관한 것이 대부분이다．또한 노사교섭의 적극적 전개와 동시에 정책제도 요구에 대해서도 관련하고 있다. ... 천황을 정점으로 한 억압적 정치체제는 한편으로는 공산당 등 급진파를 역사상 유례가 없을 정도로 극심하게 탄압하면서 다른 한편으로는 보통선거권을 도입하여 온건파를 포섭하는 용의주도함을 ... 바로 자유민주당의 시작이었다.자민당과 사회당의 양당 체제를 흔히 '55년 체제'라 부른다. 그리고 일본의 전후 정치는 55년 체제의 지속이라고 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  노동자투쟁(근로자투쟁)의 평가, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제,공공부문노동자, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 궤도노동자, 한일투자협정, 노동자투쟁(근로자투쟁)과 총파업, 울산 현대

  3개월 단위 탄력적 근로시간제 적용, 교대/교번근무자 유급월차폐지, 월차폐지, 연차축소, 연월차 수당 지급률 축소, 토요일 무급휴일화, 선택적 보상휴가제 도입, 각종 수당폐지(도시철도수당 ... 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제1. 70년대 : 노동자는 기계가 아니다2. 80년대 초 : 전두환 학살정권 아래 혹독한 노동탄압3. 87년 노동자 대투쟁으로 노동운동의 새로운 역사를 ... 노동자투쟁(근로자투쟁)과 한국경제1. 70년대 : 노동자는 기계가 아니다- 박정희 정권은 미국, 일본에 의존한 차관경제와 정경유착, 재벌체제에 의존하여 우리사회에 천민자본주의를 뿌리내렸다

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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  주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

  월차유급휴가와 연차휴가도 마찬가지다. 연월차 유급휴가는 사실 근로자의 건강보다는 임금보전적 성격이 더 강하다. ... 행자부는 이에 따라 소방, 경찰, 교정 등 주5일제가 도입되더라도 현재와 같은 2∼3교대 체제를 유지해야 하는 기관들을 상대로 인건비 증가분, 필요인력 등을 파악할 방침이다. ... 연간 휴일 총수가 민간부문의 경우 150일(공무원 140일)로 선진국의 140일보다 많아짐에 따라 어린이날(5월5일)과 식목일(4월 5일) 등을 첫째 주 토요일 등으로 조정하고 연차휴가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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  내 희망 취직 직장에 대해서 알아오기

  기준연봉을 기준으로 하여 성과급, 초과근무수당, 휴일근무수당, 연차휴가수당이 제공되며, 급여성 복리비로 급식통근보조비가 포함된다. ... 또한 KT는 이러한 기업문화 정착을 위해 기존 경영체제와 완전 독립적으로 운영되는 ‘사내 독립기업형 프로젝트 팀’을 도입하고, 과제의 성공적 수행을 위해 제도적 뒷받침을 강화하고 있다.또한 ... 즉 예전같이 KT가 독점적 체제를 유지하는 상황에서는 집단적이고 관료적인 조직문화가 효과성을 발휘하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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  [S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

  최근 정규 휴가와 연차를 더해 14일간 휴가를 즐길 수 있는 리프레시 휴가제도를 도입했다 고 밝혔다. ... 집중휴가제 시행S-OIL이 연중 아무 때나 2주일 동안 휴가를 갈 수 있는 집중휴가제도를 도입했다. 14일 S-OIL 한 관계자는 일과 여가생활의 균형을 통한 업무능률 향상을 위해 ... 이에 대해 업계의 한 관계자는 한진그룹과 S-Oil의 공동경영체제가 확립될 때까지 이사진의 구성을 원활하게 하기 위한 과도기적 구조로 보인다 고 해석했다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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  중소기업경영의 애로사항

  직장환경의 정비로부터 시작된 노동시간의 단축, 휴가제도의 충실, 기업의 장래성 등은 젊은 사람들이 취직을 생각할 때 매력을 갖는 요인들이다. ... 재정투자 정책, 금융대출상의 문제 ,세제상의 문제, 지원정책상의 문제, 체제상의 문제등이 있다.6. ... 2000년 이후는 5%이상으로 확대할 계획이다.중소기업 현장에서 필요한 공정의 개선, 기술개량 및 애로기술개발을 촉진하기 위해 중기청 설립후 새로 시작한 중소기업 기술혁신개발자금을 연차적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02 | 수정일 2015.11.26

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  [학교시험]한국사회론

  초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받고 있지 못하다. 사회보험 및 사회복지의 배제도 심각한 문제라고 볼 수 있다. ... 이와 같이 공업구조가 고도화되려면 국내생산이 이루어지지 않고 있는 분야의 공업을 선진국에서 자본과 기술을 도입하여 개발하거나, 제품의 다양화와 고급화가 병행되어야 한다. ... 대외지향적 경제개발계획을 통한 산업화는 그 자체로 노동억압에 기초한 저임금 노동력 동원체제의 성립을 알리는 신호탄이 되었다.-1965년 베트남전 참전 한국 경제 발전에 이익2.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.07

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  대국 소국 개방경제 및 한국과 미국의 금융정책과 재정정책

  계산되지 않아서 근로시간 단축에 따른 인건비의 절감효과를 정확하게 예측하는 것이 중요하는 등 급여체계에 대한 검토가 반드시 필요하며, 시간외 근로와 휴일근로 등을 우선적으로 제한하거나 연차휴가를 ... 소진하는근무관행이 우선적으로 행해져야 하며 그 이후에 정상근로시간을 축소시키는 것이 적합하다고 볼 수 있다.덧붙여 고려할 사항으로 임금인하형 일자리 나누기의 도입 시에는 대기업종사자와달리 ... 경쟁의 이익, 해외에 광대한 시장을 확대함으로써 얻게 되는 대규모 생산의 이익이라는 여러 장점이 있다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  참여정부 근로시간제

  대화와 협력을 통한 상생의 노사관계 정착- 노사정 대화체제 구축을 통해 주요 노동현안에 대한 공감대 형성과 합리적 해결을 도모- 노사갈등 현안은 대화와 타협, 법과 원칙을 병행 적용하여 ... 참여정부 국정지표와 사회통합적 노사관계2. 7대 중점과제 등 추진성과3. 선진근로복지를 위한 주 40시간제 도입·지원. 법정근로시간 단축.토요일의 법정성격. ... 다만 1년 이상 근로함으로써 발생하는 연차휴가에 대해서는 이 휴가에 1년 미만 근속기간중 발생하는 연차휴가가 포함되어 있더라도 그 전체휴가일수에 대해 휴가사용촉진조치를 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

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  후지쯔 성과주의 리포트

  그래서인지 대부분 초과근무 시간과 연차휴가, 그리고 근태(병가, 무단결근 등의 유급휴가 외의 결근) 숫자만 체크했다. ‘이렇게 한다면 목표관리란 유명무실한 게 아닌가? ... 예를 들어 우수한 후지쯔 직원은 대부분 매년 봄에 주어지는 연차휴가를 소극적으로 사용해야 한다.순수한 휴가는 5일 정도이고 나머지는 병가 등의 이유여야 한다는 기준이 있다. ... 그리고 쓰지 못한 연차는 버린다.실제도 지금까지 ‘연차휴가는 회사가 호의로 준 것이다.’

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26

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  프랑스 및 경찰 개관

  초과근무시간에 대하여는 법정휴가일 외에 10일까지의 초과근무시간에 맞는 휴가로 대체된다. 행정직의 경우 통상 주당 39시간의 근무시간제를 적용한다. ... 정부, 장면 내각, 박정희정부, 전두환 정부, 노태우 정부, 김영삼 문민정부, 김대중 국민의 정부, 노무현 참여정부의 시대를 거쳐 발전해오는 동안 경찰의 수사권 독립과 자치경찰제를 도입해야 ... 경정, 총경보, 총경 등의 세 계급으로 나뉘고, 연차에 의해 승진한다.② 경위, 경감의 지도 및 통솔 직군- 경위, 경감급으로 전체 계급의 13%를 차지하며, 성비율은 86.06:13.94이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  포스코

  평생교육의 운영기준을 보면, 먼저 교육시간은 연차휴가와 근무일을 활용해 연 5∼10일의 평생교육일을 운영한다.는 노사합의를 반영해 부서별 직원수와 직원 요구 등을 고려해 부서별로 교육시간을 ... 포스코 전문경영인 체제는 직원들이 주인의식을 갖고 업무에 임하도록 하는 바탕이 되고 있다. ... 포스코는 전략적 핵심 기술인력 양성에도 심혈을 기울이고 있다. 12대 전략과제를 담당하는 핵심 인력군을 집중 관리하는 프로그램이다. 12대 과제는 고급 자동차용 강재,용광로를 대체하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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  공조직과사조직의비교분석

  하지만 공직사회에서의 이런 신분보장이 오히려 승진문제와 겹치면서 조직 내 불화의 한 원인이 되고 있다.오히려 최근 대기업에서는 실적 위주의 인사체제로 전환하면서 신입사원이 부장까지 ... 이는 1∼3급 연차기준 공무원의 급수가 없어지고, 각각의 개별직위에 따라 다른 직무등급을 부여받아 봉급을 받게 된다는 것이다. ... 또한 특별휴가제를 실시하는 것도 좋은 방안이라고 생각된다.(3) 기술을 천시하는 공조직최근 우리나라에서는 이공계 기피 현상이 심각한 사회문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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