"연차 미사용" 검색결과 21-40 / 1,476건

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  휴가사용촉진제도법에 따른 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전보상의무를 면제하는 제도를 말함.연차유급휴가의 ... 바쁜정도,대행자의 배치,난이도, 같은시간의 휴가 청구자수 등을 고려하여 합리적으로 판단하되 개연성이 인정되는 사정만으로 족하나근로자의 불이익이 최소한으로 그치도록합리적인 기간내에서 변경연차휴가미사용수당연차유급휴가는 ... 대체사용자는 근로자 대표와의 서면합의에 라 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수있다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  있는 경우에 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 ... 휴가에 대한 사용시기 지정을 3/1~3/10 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일 이내에 통보해야 한다.만일 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사는 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  회사가 연차휴가 사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 사용하지 않는 경우 미사용휴가에 대해 보상의무가 없습니다.법적으로 사용촉진이 적법하려면 1년이 경과한 ... 사용시기 지정요구: 회사가 연차휴가 만료일 6개월 전을 기준(7월 1일)으로 10일 이내(7월 1일 ~ 10일까지)에 회사가 서면으로 개인별로 미사용 연차휴가 일수를 알려줍니다.2. ... 휴가사용: 직원은 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제받을 수 있습니다.(~12월 31일까지)1년 미만 근무자와 1년 미만 80% 미만 출근한 직원에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  절차 (12점)회사가 직원에게 미 사용일수 알려주고 남은 휴가에 대해 사용시기 지정 요구를 7월1일부터 7월10일 사이에 요구하면 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 10일이내 통보한다 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  사용촉진 절차를 정상적으로 이행했음에도 불구하고 직원이 연차휴가를 미사용했을 경우 미사용 휴가에 대한 보상의무를 없다는 내용입니다. ... 회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 절차 회사가 직원에게 미사용일수를 공지하고 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정할 것을 요구하는 것으로 시작됩니다(7.1~7.10). ... 두 번째로 직원은 회사의 요구에 대해 미사용휴가 사용시기를 10일이내 통보하여야 합니다(7.10~7.20).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정요구 할 수있다. ... -직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일 이내에 통보해야한다.-만일 직원이 사용시기를 지정하지 않으면 회사는 휴가 사용 일자를 특정하여 직원에게 통보한다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  지정 통보 (회사 → 직원) (7.20~10.31): 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우에는 회사가 휴가사용 일자를 특정하여 통보 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 ... ~ 7.10): 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정 요구사용시기 지정 통보 (직원 → 회사) (7.10~7.20): 미사용휴가 사용시기 통보 10일 이내휴가시기 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  절차 (12점)먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7. 1~7.10 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용휴가 사용시기를 지정하여 10일이내 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  23. 연월차휴가규정(표준)

  계획 휴가일수를 초과하 여 사용하는 경우 지급된 연차수당은 익년 1월 급여 지급시에 환불·정산한다.2.사원이 퇴직하는 경우 당해연도 미사용 휴가일수 및 당해연도 근로월수에 대해 월할계산한 ... 연차휴가는 역년 단위로 계산하여 사용한다.1. ... 휴가사용은 회사의 업무사정 및 사원의 요청에 따라 분할하여 사용할 수 있다.4. 취득한 연차휴가는 당해연도에 사용하여야 하며, 다음해로 이월할 수 없다.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

  절차 (12점)① 미사용 일수 고지 및 시기지정 요구 → ② 근로자의 시기 지정 및 통보→ ③ 근로자의 사용 시기 미통보 시 사용자의 시기지정 → ④ 근로자의 연차휴가 사용 → ⑤ ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  위 두 가지 사항을 진행하였음에도 불구하고, 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았다면 사용자는 미사용 연차수당을 지급하여야 하는 의무가 없습니다.-------2-4. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  급여관리 실무-최종평가

  한다.정답해설4연차유급휴가 사용촉진 제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하였음에도 불구하고 근로자가 이를 사용하지 않았을 경우 미사용 연차유급휴가에 대한 ... 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미사용수당이 대표적이다.8.건강보험 및 장기요양보험의 경우 육아휴직자는 해당기간 동안의 보험료가 경감되는데 그 경감율은? ... 따라서 적법하게 연차유급휴가 사용촉진제도를 시행하였다면 미사용수당을 지급하지 않아도 된다.4.임금에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  (100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  휴가 사용 : 직원은 휴가 사용 지정일에 휴가를 사용하며, 미사용 시에 회사는 직원에게 연차 휴가 보상할 의무를 면제 받는다.2-4. ... 사용시기 지정 통보 : 직원이 회사에 미사용 휴가 사용 시기를 통보한다.ㄷ. ... 사용시기 지정 요구 : 회사가 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기를 지정할 것을 요구 한다.ㄴ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  (은행, 계좌번호 : 예금주 : )④ 연차수당 : 연차는 근로자 요청 시 휴가로 부여하며, 유급연차를 사용하지 못한 경우에 연차미사용 수당을 매월 임금에 포함하여 선 지급하는 것에 ... 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80% 미만 출근한 경우에는 1개월 만근시 1일의 연차휴가를 부여한다.2) 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주어야 한다. ... 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명⑤ 수당정산 : 수당의 과소 또는 과대 지급이 있을시 매년 초에 정산한다.7.연차유급휴가1) 1년간 80% 이상 출근 시 15개의 연차

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  대체일이 소정근로일에 해당하여야 한다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)-먼저 회사가 직원에게 연차 미사용일 수를 알려주어야 한다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로자 대표와의 연차휴가 대체에 대한 서면 합의가 존재해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  인해 비로소 발생한 휴가미사용수당은 포함하지 않음)정기 상여금의 경우 퇴직하기 전 1년간 지급한 금액의 3/12만 포함사유 발생일사직서를 제출한 경우: 사용자가 이를 수리한 날재해보상의 ... 임금은 임금 총액에 포함월 중 퇴사시 당월 보수 전액을 지급하는 경우라도 전액 포함하지 않음휴가 미사용 수당의 경우 퇴직하기전 이미 발생한 휴가 미시용수당의 3/12만 포함(퇴직으로 ... 금지친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없음1) 근로계약의 의미서면명시 교부임금, 소정근로시간 근로시간 이외에 근무 시에는 가산수당이 지급되어야 하므로 포괄산정 여부

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

  또한 대체일은 소정근로일에 해당해야 한다.2)회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7월 1일부터 7월 10일 사이에 요구하면 직원은 회사에 미사용휴가 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 이와 같이 휴가 사용일이 특정된 후, 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 만약 사용하지 않으면 연차휴가는 소멸하고, 회사는 연차휴가를 보상하지 않아도 된다.2-41)지각,

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  근로자에게 휴가사용을 적극 권장하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도이다. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점): 근로자가 연차휴가 대체사용에 관한 합의서에 서명을 날인하고 연차휴가 대체 사용에 대한 이의 제기 없이 출근하지 않고 쉰 경우

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

  절차 (12점)- 회계연도 기준으로 설명하자면 먼저 회사가 직원에게 미사용일수를 알려주고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 7.1~7.10 사이에 요구하면, 직원은 회사에 미사용휴가 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며, 이 때에도 연차휴가를 사용하지 않게 되면 연차휴가는 소멸된다.2-4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  (5점)①만 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산해야 ... 연차수당 및 연차휴가사용촉진제도에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 한다.③연차휴가 사용촉진제도 적용시 1년 미만 근무자는 제외된다.④연차휴가 사용촉진제도를 정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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