"위해요소중점관리제도" 검색결과 21-40 / 9,623건

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  작업자들에게는 높은 생산성을 보장하기 위해 보상 제도를 도입하고 인센티브를 제공하였다. ... 일명 과학적 관리법은 효율적인 작업 방법과 생산성 향상을 위한 시간 연구하고, 작업 프로세스와 생산성에 중점을 두고 있다. ... 과학적인 측면과 행동과학적 측면을 조합한 평형적 관리 방식을 도입하여 효율적인 작업 절차와 함께 직원의 개인적인 요소 및 팀의 상호작용에 중점을 두어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  HACCP 및 실습 핵심정리노트

  조리단계를 거쳐 최종소비자가 섭취하기 전까지의 각 단계에서 발생할 우려가 있는 위해요소를 규명하고, 이를 중점적으로 관리하기 위한 중요관리점을 결정하여 자율적(과정에 대한 위생은 누가 ... 식품에 섞이거나 식품이 오염되는 것을 방지하기 위하여 각 과정의 위해요소를 확인·평가하여 중점적으로 관리하는 기준”이라 하였고 식품별로 정하여 이를 고시할 수 있음②식품의 최종 검사단계에서 ... 식품안전관리인증기준 제도임-HA :위해요소분석, CCP :중요관리점-HACCP의 정의①HACCP의 정의는 “식품의 원료관리, 제조·가공·조리·소분·유통의 모든 과정에서 위해한 물질이

  시험자료 | 32페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.09.22

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  호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

  식품관리자에게 잠재적 위험을 사전에 알려주는 위해중점관리요소를 HACCP이라고 한다.문제 9. 다음 중 전통적 마케팅 믹스에 추가된 서비스 마케팅 믹스 요소가 아닌 것은?1. ... 행사진행을 위한 연회장(banquet)4. 서비스 직원이 행사하는 전결 권한 제도(system)문제 3. ... 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 세부 요소삼성전자는 직원 동기부여방안을 실행하기 위해 다양한 세부 요소를 설정하고 이를 지속해서 실행해오고 있다. ... 이러한 측면에서 ‘조직행동론’은 효과적인 방법론이 되기 때문에 리더나 관리자는 조직 유효성을 증진하기 위해 조직행동론에 속한 다양한 이론과 실천 기술을 숙지하고 있어야 할 필요가 있고 ... 외부적으로 보여지는 복리후생 요소.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 수행하는 인적자원의 모집이나 선발, 유지, 개발 및 활용 등과 관련된 관리활동들의 집합”으로 정의하였으며 Noe 등에 ... TGIF 교육 프로그램의 장점(1) 사원관리가 편리한 실질적인 교육 프로그램TGIF의 OJT 교육 방법인 코칭 제도는 다양한 장점을 가지고 있다. ... , 교육 등을 통해 개인 차원의 목적을 만족시키는 데에도 중점을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  전공 분야에 관심을 가지고 이에 관련한 능력을 쌓아왔는지를 평가할 수 있는 학점을 중요한 요소로 평가하기 때문에 우수한 학점 관리에 중점을 두고 관리할 계획이다. ... 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. ... 산학 장학제도는 기업이 우수한 인재를 사전에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 장학금을 지급받고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  각 직무에서 규정해야 할 항목에는 직무조건, 직무내용, 책임범위와 권한, 노동환경과 위험요소 등이 있다.1-1) 직무 분석에 대한 의의직무 분석이란 사람 중점에서 일 중점으로 이끌기 ... 직무 중점의 인사관리가 정착하기 위해선 세심하고 철저한 직무 분석이 자리 잡아야 하는데, 본론에서 직무 분석을 세밀하게 알아보고, 기업이 인적자원관리에서 지향해야 할 목표에 대해 고민해보고자 ... 위한 기본 자료를 얻는 과정이며, 이를 시행하는 것은 기존 제도를 더 좋은 방향으로 바꾸거나 새로운 제도를 받아드려 변화를 이끌어내기 위한 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.

  서론 사회복지행정은 현대 사회에서 중요한 역할을 하는 분야로, 복지 서비스의 효과적인 전달과 운영을 위해 필수적인 요소입니다. ... 재정 관리는 기관의 자원을 효율적으로 사용하고, 필요한 재원을 적절히 확보하는 데 중점을 둡니다. ... 사회복지 기관 내부의 행정 활동은 매우 구체적이고 실질적인 측면에서 이루어지기 때문에, 이러한 활동을 통해 기관의 목적을 달성하는 데 필요한 모든 요소를 체계적으로 관리하고 조정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  2019 공중보건 요약정리

  공중보건학의 개념01.공중보건학의 정의 및 목적(1)공중보건학 정의-윈슬로우: 환경위생관리, 감염병관리, 개인위생에 관한 보건교육, 질병의 조기진단(조기발견)과 예방적치료를 위한 의료 ... 공중보건 4단계(1)공중보건사업수행 3대 요소(=Anderson – 공중보건행정 수단 = 공중보건 3대 접근방법)①보건행정(보건서비스에 의한 봉사행정): 제도 및 장치 개발, 보건관계법규를 ... 모든 사람들이 자신의 건강을 유지하는 데 적합한생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도(사회적 기전) 개발을 위한 조직적인 지역사회의 공동노력으로 질병의 예방, 수명의 연장, 신체적/정신적

  시험자료 | 137페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2023.07.29

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  간호관리학 요점정리

  과정- 조직 내에서 이루어짐- 목표 추구- 인적요소가 중요- 목표달성 위한 체계적인 과정 필요? ... 보건의료환경의 변화국민: 건강관리 제공자에게 높은 전문성, 책무 요구정부: 의료기관인증평가제도, 환자중심의료도입(환자경험조사), 간호간병통합병동, 간호관리료차등제 강화2. ... 예시- 성과급제(인센티브) 적용에 영향2) 행정관리론 - 페이욜- 보편적 관리 원칙 정립에 중점- 전체로서의 조직관리에 초점- 관리자의 기능 : 기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

  관리자는 조직 내부의 자원과 인력을 효율적으로 활용하고, 조직의 목표 달성을 위해 일정한 계획과 제도를 수립해야 한다. ... 또한, 관리는 일상적인 업무를 수행하는 데 중점을 두고, 리더십은 장기적인 목표를 이루기 위한 전략적인 방향성을 제시한다. ... 두 가지 요소는 서로 보완적인 역할을 하며, 조직의 성과 향상을 위해서는 두 가지 요소가 모두 필요하다는 것이 연구 결과이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  과학적 관리법은 생산성 향상과 비용 절감에 중점을 둔다. 테일러는 조직의 생산성을 극대화하고, 비용을 절감하기 위해 과학적인 접근 방식을 도입했다. ... 주요 내용으로는 작업 시간과 동작의 분석, 성과에 따른 임금제도 등이 있다. ... 과학적 관리법이 제공하는 효율성과 생산성 증대의 방법론은 여전히 유용하다. 작업의 표준화와 분업, 성과에 따른 보상 체계는 현대 조직에서도 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

  이를 위해 미용서비스업체는 건강보험, 퇴직연금, 유급 휴가 등의 복리후생 제도를 제공한다.성과 보상 체계도 중요한 요소이다. ... 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리는 직원의 역량을 강화하고 서비스의 질을 향상시키는 데 중점을 둔다. ... 이러한 제도는 직원들이 자신의 성과에 대한 공정한 평가를 받을 수 있다고 느끼게 하여 조직에 대한 충성도를 높인다.근무 환경 개선도 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획석사과정 중 행정정보체계 구축방안과 공공기관 성과증진을 위한 조직관리 기법을 중점적으로 연구하고자 합니다.첫째, 각기 다른 기관에 흩어져 있는 ... 이를 분석하기 위해 ‘인공지능과 공공정책’ 수업을 이수할 계획입니다.둘째, 공공기관 구성원들의 동기부여와 효율성 증대를 위한 인사·성과관리 방안을 연구하고자 합니다. ... 이런 문제를 해결하기 위해서는 민간조직과는 다른 공공조직만의 인력 배치, 교육, 보상제도가 수립되어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  최근 아동미술이 중점을 두고 있는 방향과 새로운 방향에 중점을 둔 미술활동의 예를 작성하세요. 아동미술

  현재 아동미술이 가지고 있는 양적 문제점을 개선하기 위해선 아래의 사항들에 대한 중점적인 개선이 필요하다.① 아동미술을 교육할 인력을 양성하는 시스템과 기준 확립 필요 : 자격제도, ... 서론인류가 본격적으로 사회를 형성하기 시작하면서부터 미술을 포함한 다양한 예술적 요소들은 중요하게 인식되어왔다. ... 등이 필요함.② 아동미술교육을 전문적으로 진행하는 시설의 확충 필요 : 전국적으로 아동미술교육을 전문적으로 담당하는 시설이 확충되어야 할 필요성이 있으며, 이는 교육부로부터 적합한 관리-감독을

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.05.24

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  A+과제, 공중보건, HACCP에 대하여

  위해요소에는 미 생물적, 물리적, 화학적이 있는데, 각 회사에서는 이 3가지를 위해요소를 찾아 각 회사에 맞게끔 체계를 구축해 나간다.위해요소 중점관리제도(Hazard Analysis ... HACCP 시스템의 시행은 크게는 위해요소분석과 위해도 평가(Hazard Analysis, HA)단계 그리고 위해 관리를 위한 중점관리점 관리단계(Critical Control Point ... 이는 위해요소를 분석하여 그 위해요소를 공정(CP) 중의 CCP에서 사전에 제거함으로써 안전한 식품을 제공하는 제도이다.식품제조 회사에서 제조부터 소비자의 식탁까지 책임을 져야한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(보건과 복지)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

  또한, 복지 제도를 보다 효율적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 모니터링이 필요합니다. ... 이를 위해 IT 기술을 활용한 복지 관리 시스템을 도입하여 투명하고 효율적인 관리를 할 필요가 있습니다. ... 이를 위해 정부나 지자체에서는 보건 및 복지 지원 금액을 증액하거나 중점적으로 지원해야 하는 계층을 지정하여 지원해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오.

  중점을 맞췄으나, 이후에는 만성질환, 환경, 직업보건 관리 등으로 범위가 확대 되었습니다. ... 서론공중보건학은 개인과 사회 전체의 건강 발전을 위한 대책을 궁리하며, 질병 확산 억제와 건강한 생활 환경 조성에 중점을 두고 있습니다. ... 일본은 식민지 지배를 위해 공중보건 제도 도입, 위생 경찰 제도 설치, 전염병 예방, 방역 활동이 강화되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.07

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  종근당,제약회사,이직관리

  우선적으로 중점 관리해야 할 것은 바로 첫인상 1일 인턴십 제도를 활용 회사 생활의 어려운 점을 적나라게 발표하는 '본심 세미나'를 실시*신입사원들에 대한 대책신입 사원들이 조직에 ... 이직을 결정하는 요소들*이직을 결정하는 요소들 – 직무관련요인1 접대로 인한 스트레스 2 업무 외 시간을 써야 할 경우가 많음 3 내부충원제도를 활성화 하지 않음 3 장기간 한 지역에서만 ... - 이러한 의문을 가지고 이직에 관한 내용을 중점적으로 조사함*2 종근당 신입사원 교육과정신입사원입사입사 후, 3개월 정도 지나면 혼자서 영업을 시작함**3 이직하는 이유, W4로

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  지역사회간호학 과제 일본의 보건정책비교

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅠ일본의 보건정책카카리츠게 의사(동네 단골병,의원 의사)제도일본의 1차 의료 체계의 핵심 요소로, ... 이를 위해 교육과 훈련 프로그램이 계속 개발되어야 한다. 또한 카카리츠게 의사의 역할과 책임을 적절히 보상하는 제도가 아직 미흡이다. ... 개호보험일본도 전형적인 고령화 사회로서 노인들의 장기요양문제가 심각하여 이를 사회적 차원에서 책임지기 위해 1996년 개호보험제도를 입법화 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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