"유급활동" 검색결과 21-40 / 7,502건

• 

  자원봉사활동 시 나타나는 갈등유형과 갈등해소 전략

  자원봉사자들은 이러한 점을 인식하고 유급직원의 고충을 이해하고 그들을 신뢰하며 활동에 대해 상의하고 활동결과를 알려 주어야 한다. ... 자원봉사자는 이런 유급직원의 우려를 이해하고 계속적인 자기개발, 보수교육을 참가하고 전문성을 갖추도록 노력할 필요가 있다.- 역할에 대한 인식부족유급직원이 자원봉사자의 활동 동기나 ... 자원봉사활동 시 나타나는 갈등유형과 갈등해소 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등유형1) 유급직원과의 갈등2) 동료 자원봉사자와의 갈등3) 클라이언트와의 갈등2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 ) 자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.

  특히, 자원봉사자의 높은 중도 탈락과 신규 자원봉사자 확보의 어려움은 보다 전문적이고 지속하여 일할 수 있는 유급 직원의 필요성을 증가시킴으로써 유급 직원들의 수가 늘어나자 이들의 ... 자선조직협회는 유급 직원들의 교육을 위한 전문적 프로그램을 개발하기 시작함으로써 1897년 뉴욕 자선조직협회는 콜롬비아 대학과 협력하여 유급 직원들을 대상으로 하는 공식적 훈련프로그램을 ... 사회복지실천론자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.사회복지실천론자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.목차1

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 자원봉사론 과제

  갈등관리는 조직의 존립을 위해 가장 중요한 핵심적 과정이라고 할 수 있다.본론자원봉사활동 시 갈등의 실태 중 하나는 유급직원과의 갈등이다. ... 과목 : 자원봉사론Q: 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.서론 : 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인본론 : 자원봉사활동의 갈등 ... 구체적으로 위치에 대한 불안감, 서비스의 질에 대한 우려, 역할에 대한 인식부족, 이전의 나쁜 경험, 성취감의 상실이 유급직원과 자원봉사자간의 갈등의 실태로서 인식된다.그러한 유급직원-자원봉사자갈등

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사 활동시 발생할 수 잇는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

  흔히 자원봉사자들이 봉사활동을 통해 경험하는 것은 하나는 자신이 속해 있는 봉사 조직안에서 구성원들과의 갈등이다. ... 자원봉사활동의 갈등 실태분석3. 갈등의 관리와 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론둘 이상의 사람이 사는 곳은 언제나‘갈등’이 존재한다. ... 자원봉사자와 현장에 있는 유급직원과의 관계는 매우 중요한데, 자원봉사자는 유급직원의 전문성과 경험을 존중해야 하며 지도와 감독을 받아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오.

  40.7%가 유급직원을 고용하고 있으며 특히 유급직원고용과 연간 예산액은 상관관계가 높기 때문에 유급직원을 고용하는 데는 1,000만엔 가까운 예산규모가 필요하다고 추정하고 있다.자원조달 ... 도달하고 있다.가장 먼저 회원조직 현황에 대해 살펴보면 대부분이 회원제로 운영되고 있고 회원수는 500명 미만이 대부분을 차지하고 있다.유급직원 고용현황을 확인하면 자원봉사단체의 ... 일본의 자원봉사활동일본의 자원봉사활동은 패전 직후 혼란수습을 위해 국가적 공권력에 더욱 의존할 수밖에 없는 배경에서 자발적 지역활동을 통해 시작되었다. 1962년부터는 미국의 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

  자원봉사활동 관리자의 업무는 유급직원의 적극적인 참여 속에 협력을 얻을 수 있기 때문에 유급직원을 중요한 프로그램 자원으로 파악한다. ... 자원봉사활동 관리자들의 영향은 유급직원과 자원봉사자와의 공식 혹은 비공식 모임을 지속하는 것으로, 특히 조정자는 정보의 흐름을 효율적으로 제공하는 것이다. ... 자원봉사자에 기초한 프로그램에 유급직원이 개입하는 것에의 실패는 프로그램에 부정적으로 영향을 미쳐 그들 자신의 임무와 관련하여 두려움과 오해를 야기시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사론 ) 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  또한 이것은 유급직원이 번 아웃(Burn Out) 되어 업무에 대해서 아예 반감을 가져버리는 경우로 나갈 수 있기 때문에 자원봉사자는 유급직원의 일을 ‘빼앗아’서는 안 된다.자원봉사활동의 ... 등 갈등이 발생하는 요소는 사회가 다양화 세분화 될수록 더욱더 많아진다.자원봉사갈등은 자원봉사자가 자원봉사활동을 하면서 현장의 유급직원과 주로 겪는 갈등을 말한다. ... 이를 해결하기 위해서는 자원봉사자 스스로가 객관적으로 자신의 자원봉사 활동의 서비스 질이 낮다는 것을 인지하고 노력하는 방향성이 필요하다.역할에 대한 인식부족은 유급직원의 입장에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

  우수한 자원 봉사자들의 활동에서 유급직원들은 자신의 지위에 불안감을 느낄 수도 있으며 자원봉사자에게 도전을 받는 듯한 피해 의식을 가질 수도 있다. ... 유급직원들은 자원봉사자로부터 도움을 받기보다는 지도 감독으로 시간을 빼앗긴다고 불평하며 불친절한 태도가 나타나기도 하고 이전 자원봉사자에 대한 나쁜 경험으로 유급직원의 불신감이 있을 ... 바람직한 자원 봉사활동이 되기 위해서는 협동 작업이 잘 이루어져야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가?부성휴가 이용률을 높이기 위한 캠페인 실시? ... 아버지가 된 사원들에게 20주간의 유급휴가 제공?수유실과 수유 도우미 배치하는 등 여성 근로자의 편이 도모?유급 안식휴가제 실시? ... 사회복지기관을 통해 저소득 가정에 도시락 배달, 명절 먹거리 나눔 활동 등 지역 사회의 가족을 지원하는 등의 다양한 사회 공헌 프로그램 운영?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A+](동국대학교)기술보고서작성법 - 발표 분석 보고서

  유급 육아휴직은 역할을 정할 수 있는 자유를 만드는 것-앤 해서웨이학번 이름2017년 3월 8일 세계여성의 날, UN여성기구 친선대사로 활동 중인 배우 앤 해서웨이가 UN연설회장의 ... 그녀는 성 고정관념의 제도적 해결방법 중 하나로 유급 육아휴직을 강조했다. ... 객관적인 근거자료를 제시하여 유급 육아휴직의 필요성에 대한 청중의 공감을 이끌어 낸다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  아주대학교, 우송대학교, 용문학원, 용문상담심리대학원대학교

  빠른년생이라 또래보다 학교에 1년 먼저 입학한 저는 유급을 권유받을만큼 처음엔 뒤쳐지는 학생이었습니다. ... 현재도 여행을 좋아하고 사진찍기를 좋아하는 취미가 있는것을 보면 어릴적 경험들이 활동적인 성향을 만드는데 크게 기여했다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  여성의 경제활동 참가율이 지속적으로 증가한다는 것이다. ... 즉, 점증하는 여성의 경제활동참여는 후기산업사회의 성격을 규정하는 결정적 요인이 되었고, 이에 수반되는 가족 내 돌봄노동의 문제는 복지국가 재편의 핵심적 과제로 대두되었다. ... 즉 일과가족양립의 논의에서 여성의 유급노동만이 강조되고, 돌봄의 문제가 중요하게 고려되지 못하는 가운데, 일-가족양립을 위한 정책화는 돌봄노동에 유급노동까지 이중부담을 여성의 몫으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  다음, 프랑스는 광범위한 가족친화정책과 출산장려정책을 통해 높은 출산율과 여성 경제활동참가율을 유지하고 있는 국가이다. ... 특히 스웨덴에서는 출산을 위한 장기 유급휴가제와 아이가 질병에 걸렸을 때 부모 중 어느 한 사람에게 유급휴가를 실시하고 있는 것을 특징으로 하고 있다. ... 그동안 일-가정양립정책은 부와 모가 유급노동과 돌봄노동을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 것으로 그려지고 있었지만 중요하게 고려된 것은 유급노동의 참여증대였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  전 18개월 등 180일 이상 근무하다 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 불가피한 사유(자발적 이직과 해고는 제외)로 그만둔 경우 그로의 의사와 능력을 가지고 적극 재취업활동을 ... 유급휴일 사용. ... 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  오히려 탈상품화는 임금노동자가 자녀양육, 가족책임, 여가 등의 활동(노동)을 하기 위해 임금노동을 중단할 수 있는 적극적 개념으로 정의되고 있는 것이다.탈상품화 개념은 부모권 논의에서 ... 돌봄노동을 수행하면서 유급노동의 참여가 차단되었다. ... Orloff는 여성배제의 가장 큰 원인으로 유급노동시장에 접근성을 지적하고 있으며, 유급노동시장에 접근성은 자율적 가구를 형성하는데 있어 중요한 전제조건이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  A+사회복지 실천의 기능은 크게 사회적 기능을 향상 시켜 주는 것과 사회적 정의 향상 시키는 기능이 있다. 이 두 기능에 대한 사회복지실천 사례를 각각 제시하시오.

  특히 17개 교육청 중 7개는 유급휴가를 허용하고 있지만 대구시교육청은 유급휴가 도입을 주장하며 인정하지 않은 것으로 전해졌습니다. ... 예를 들어 유급휴일이 없는 학교경비원에 대한 차별 철폐를 촉구하는 시위가 진행될 경우 학교 현장의 유급휴가는 경비원으로 인정되지 않으므로 제도 변경이 필요합니다. ... 재활활동에는 정신질환자나 정신건강상의 문제가 있는 사람을 위한 사회적 재활활동이 포함되며 직업기능을 갖춘 직업 활동도 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  이는 돌봄과 유급 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 ... 활동적인 시민으로 발전할 수 있도록 복지국가의 재설계가 필요하다. ... 이러한 정책은 특히 여성이 경제 활동에 참여함으로써 자녀 출산 및 양육으로 인한 경력 단절을 겪지 않도록 하는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  성공적인 봉사자는 거절할 수 있는 능력도 필요하고 상호 신뢰와 인격적인 관계가 수립되어야 한다.3) 유급직원과 자원봉사자 간의 갈등유급직원과 자원봉사자의 갈등은 대개 유급직원의 지위에 ... 좋은 동료관계를 자원 봉사활동에서 얻게 된 중요한 보상으로 받아들인다. ... 마지막으로 유급 직원의 성취감이 상실되어 나타나는 갈등이 있다.2. 갈등의 관리갈등 해결의 기본 전략에는 토마스의 2차원 모형이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  갈등에 대한 관점과 자원봉사조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오 (자원봉사론)

  시간의 상호 의존성: 시간의 상호의존성은 자원봉사자와 유급직원의 활동일정에 관한 것으로 시기와 일정이 가까울수록 두 사람의 갈등 가능성이 커진다.(2) 목표와 역할에 대한 기대의 ... 두 집단 사이의 결합이나 합의를 필요로 하는 상황의 형태를 취하며, 조직의 두 가지 특성, 즉 제한된 자원과 시간적 압력에 기인한다.- 리소스에 대한 상호 의존성: 자원봉사자와 유급 ... 참여하기 때문에 개인이 추구하는 목표가 다를 수밖에 없고, 동료와 유급 직원 간 갈등도 발생하기 쉽다.- 역할에 대한 기대의 차이: 관련 그룹 또는 같은 역할의 구성원 간의 기대치가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  장애인 자원봉사자의 바람직한 역할에 대해 토론해 보시오.

  반면, 활동지원사는 전문적인 교육을 받은 유급 노동자로서, 장애인의 일상생활과 사회활동을 지원하는 역할을 합니다. ... 장애인 자원봉사자는 활동지원사와 협력하여 장애인의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. ... 이러한 활동은 장애인이 사회에서 소외되지 않고, 보다 적극적으로 참여할 수 있도록 지원합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니