"유급활동" 검색결과 121-140 / 7,502건

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  사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

  문화적 생산수단을 공적으로 확보하고 문화적인 활동에 접근성을 높일 수 있도록 관련 환경을 요구할 수 있는 권리를 모두 포함하고 있다. ... 부모가 자녀가 어떤 교육을 받을지 우선적으로 선택할 권리가 있으며, 교육은 모든 국가와 모든 인종집단, 모든 종교가 서로 이해하고 서로 관용하고 평화를 유지하기 위한 국제연합의 활동을 ... 제60조가 「세계인권선언문」 내용에 해당하는 유급 휴가에 대한 내용으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 주어야 한다고 정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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  장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

  유급휴가를 부여한다. ... 지원, 가사활동, 일상생활지원, 정서지원 등)로 한다.4.근로시간 및휴게시간1) 근무형태 : 시급제2) 근무시간 : 대상자의 등급과 한도액에 따라 매월“사용자”가 정하는 시간으로 ... 근로계약 만료 사유로 근로계약을 종료 한다.2.근로장소장기요양보험법에 의한급여 수급자 가정3.직종 및업무내용노인장기요양보험법에 따라 재가방문요양서비스요양보호사의 업무 범위 (신체활동

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  자선조직협회와 인보관 운동이 사회복지실천에 미치는 영향 - 두 운동에 대한 비교설명 중심으로 서술하시오

  이들은 사회변화를 목표로 한 적극적이며 참여적인 지역사회 내 활동을 통해 지역사회의 당면문제를 해결하고 여러 분야의 법적 ? ... , 1997).개별사회사업을 중심으로 한 자선조직협회의 활동과 더불어, 인보관(Settlement House)도 이 시기에 중요한 사회복지 실천 현장으로서의 역할을 담당하였다. ... 자선사업을 위한 자선조직이 만들어지기 시작한 시기이다. 1890년대 말, 자선조직에는 자원봉사자를 조직하고 훈련시키며 행정당국으로부터 받은 기금을 집행하는 역할을 담당하는 전문 유급종사자가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고

  때로는 자원봉사자들이 유급 직원과 갈등을 일으키는 경우도 있다. 오히려 이 경우가 더 빈번하다. ... 예를 들어 자원봉사자가 원하는 직무에 배치되지 않아서 이에 대해 유급직원에게 항의를 하다가 직원과 갈등을 일으킬 수있다. ... 이처럼 자원봉사자들을 마치 시설의 유급 직원들이 해야 할 일에 투입하는 것은 자원봉사자를 목적 외에 활용하는 것으로 지양해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  신청 있는 경우에 한해서 노동위 의결로 시정명령 가능.27조 (자료의 제출) 노동조합은 행정관청이 요구하는 경우에는 결산결과 운영상황 보고해야함28조 (해산사유) 노동조합 임원x 활동 ... 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 ... (신고 등록x)중요사항 변경도 장관 허가/별로 안중요하면 신고 /3년 단위로 갱신 가능 유효기간도 3년근로계약+임금 (파견주) 근로조건+유급휴가대체 (사용주)사용주가 유급휴가 주면

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  그들의 활동은 충분히 보상되어져야하며 그들은 매우 중요한 존재들로 인정되어야 한다./ 유급 직원이 당연히 해야 할 본연의 과업수행이라고 할지라도 자원봉사자와 함께 협동하여 업무를 잘 ... 유급 직원과 자원봉사자의 어느 한편을 들어서는 안 되며 공명정대하게 문제의 원인과 잘못을 판단하여야 한다.ㄷ)자원봉사자들의 활동 유지를 위한 방안-자원봉사자 상담원조: 자원봉사자는 ... 수행하였다면 포상과 격려를 제공해야 한다./ 유급 직원은 자원봉사자와 함께 일할 때 자원봉사자들을 지도하게 하라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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  50대에 꼭 해야할 100가지

  또한 봉사활동도 무료 봉사활동이 아닌 낮은 금액이라도 유급봉사활동을 하는 것이 좋다는 말에도 매우 공감이 갔다. ... 유급봉사활동을 해야 하는 이유는 서비스를 받는 사람 중에는 “무료니까 오히려 부탁하기 미안하고 어려울 수 있기 때문이며, 액수가 적더라도 돈을 받는다면 봉사자도 많아질 뿐만 아니라 ... 나이가 들어 여유시간이 생기자 타인을 위한 활동을 시작했는데 이전보다 훨씬 행복해 졌다고들 하는데, 나 역이 매우 동감하는 부분이었다.제1장 ‘은퇴 후에 할 일을 미리 준비하라’는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  이때는 근로시간 관련 서류를 미리 제출하고, 경제활동에 어려움이 없도록 기관과 협의해 뒤늦게 출소할 수 있다. ... 그러나 통합사회보험기금이 지급하는 유급보육수당은 일정한 조건을 적용해야 한다. ... 그러나 의무적인 육아휴직 할당제에도 불구하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 훨씬 유리해 당시 남성 육아참여는 크게 늘지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

  본론1.자원봉사관리자의 역할자원봉사관리자는 자원봉사활동을 조직화하고 관리하는데 핵심적인 역할을 수행한다. ... 자원봉사 정책개발을 보조한다.3)자원봉사자를 모집하고 선정하며 적절한 곳에 배치한다.4)자원봉사자 오리엔테이션과 훈련을 담당한다.5)자원봉사 서비스제공을 관리 감독한다.6)기관의 정규 유급직원과 ... 관련된 직업전문가들과 유급직원들의 업무관계 및 인간관계를 강화위한 윤리적 책임을 진다.6)자원봉사관리자는 인간의 욕구와 가치를 증진시키는 사회분위기조성에 윤리적 책임을 진다.7)자원봉사관리자는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  가족복지론(나라별 가족복지 이론과 시사점)

  첫째, 출산수당, 출산휴가, 출산급여프로그램으로 새로 태어난 아기를 가진 모든 가족을 대상으로 필요한 비용을 일시불로 지불하고, 여성이 소득활동을 하는 경우는 유급 산전후휴가가 12주간 ... 주어지며, 이 기간 동안 아버지에게는 2주간의 유급휴가가 부여된다. ... 둘째, 부모휴가 및 부모급부금이다. 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업부모에게 유급의 부모휴가를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  물론 유급휴가가 여성고용의 위축으로 이어질 것을 고려해 유급휴가 몫은 해당 고용주가 부담하지 않고 있다. ... 아동수당을 주고, 양육비용을 보조하는 것은 물론, 종전 월급의 77%를 지급하는 유급휴가를 16개월까지 보장해준다. ... 보육정책이 체계적으로 이루어진 미국과 영국 그리고 뉴질랜드와 스웨덴 및 프랑스와 독일 같은 선진국의 여성 경제활동 참여율이 높다는 점에 주목해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  즉 유급노동을 통한 방식만이 유일한 사회권이라고 한다면 여성의 권리는 온전할 수 없다. ... 서론전통적 사회권 논의와 마찬가지로 유급노동에 참여할 권리는 여성의 사회권에서도 중요한 측면이다. ... 유급노동시장참여를 통해 사회권을 충족시킬 수 있게 된 것이다. 이러한 방식은 남성과 같은 경로와, 남성의 경험에 기초한 사회권에 여성을 포함한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  부모교육의 개념,목적 및 필요성을 설명하고, 현대사회 부모의 역할에 대하여 설명하시오.

  이러한 맞벌이 가족이 출현하게 된 계기는 과거 산업화를 통해 여성의 경제활동의 증가로 이어지는 시점에서 여성의 경제활동의 변화 과정과 밀접한 관련이 있는 것으로 보여진다. ... 유급육아휴직제도는 고용보험 가입 자들에 한해 추산된 것으로 자영업자 혹은 임금 근로자 중 고용보험미 가입자의 경우 유급육아휴직 제의 해택을 받지 못하고 있다고 한다. ... 성장 및 발달에 대한 이해도와 지식을 증진시켜 부모가 가진 역량을 향상해줌에 있어서 부모의 효과적인 자녀 양육 방법과 기술을 개발해 자녀에게 실천하고 적용하도록 지원해주는 교육적 활동을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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  국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

  국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. ... 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피 현상이 나타날 것이라 판단했기 때문이다.② ‘아빠 개혁안’아버지가 2개월 육아휴직을 할 경우 2개월 휴가를 더 주는 ‘보너스 제도 ... 보건 지원어린 자녀양육(0~3세)을 위해 부모 중 어느 한쪽이 직업활동을 포기하는 경우, 포기된 소득의 일부를 보건1개월당 340유료씩 6개월간 제공산모가 시간제 근무시에도 소득에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안을 논하시오.

  맞벌이의 정의는 생계 수단을 얻기위해서 부부 모두가 경제활동을 하는 상태를 가리킨다. ... 최근 종영한 JTBC의 에서는 남편의 유급노동을 돕고 가사노동까지 도맡는 60대 여성이 등장하면서 맞벌이 여성의 고통을 표현하고 있다. ... 하지만 직장 여성들의 과중한 가사부담, 양육, 부부관계의 불안정성 등의 문제를 유발하고 있다.맞벌이의 확산은 여성의 경제활동 참여에 기인한다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  노동수입에 따른 가족수당 및 근로자 가족세액 공제 등 가족부양 정책이라고 하였으며, 카머멘(Kamerman, 2000)은 중앙정부와 지자체가 아동부양 가족을 위해 행하는 구체적인 법적 활동 ... 사용할 수 있는 휴가정책으로 3~5일간 유급휴가가 가능하다. ④ 간병휴가는 가족의 간병 시 사용 할 수 있다. ... (또는 초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀양육을 위해 사용할 수 있는 최대 1년간의 유급휴가정책이다. ③ 배우자 출산 휴가는 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2022.09.23

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  외국인을 위한 한국문화교육론_외국인 근로자를 대상으로 한 한국문화교육

  한국 체류 외국인 근로자 현황외국인 근로자(migrant workers)는 더 나은 삶을 위해 타국으로 이동하여 유급 경제 활동에 종사하는 사람을 통칭하는 말로, 모든 외국인 근로자와 ... 우리나라에서는 일반적으로 ‘이주 노동자, 외국인 노동자/근로자’를 구별하지 않고 국내에서 경제 활동에 종사하는 외국인 전체 또는 일부를 가리키는 말로 사용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.25

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

  그것은 탈가족화가 탈산업사회 진전이 갖고 온‘돌봄 위기’에 대응하기 위한 거시적 과제이면서 동시에 가족 속의‘개인’이 자유롭게 활동하도록 지원하고, 가족 사이의 정서 유대를 증진할 ... 정부는 2020년부터 고용보험 가입자 대상으로 1년 10일의 유급인 가족돌봄 휴가제도를 신설했다. 코로나19의 갑작스러운 확산을 생각하면, 신의 한 수였다. ... 탈가족화의 기능가족 정책에서 탈가족화는 가족 안에서 보살핌의 노동까지 관심의 폭을 넓히고 유급 노동이 보살핌 노동 혹은 무급노동보다 우월하다는 인식을 불식시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  프랑스는 출산휴가라고 할 수 있는 유급 모성 휴가와 배우자 출산휴가인 유급 부성휴가를 시행하고 있으며, 무급 부모 휴가를 복합적으로 시행하고 있다. ... 육아휴직 제도는 근로자가 자녀를 양육할 수 있도록 보장하면서 근로권과 생존권을 보호하는 것은 물론, 지속할 수 있는 경제활동을 가능하게 만드는 취업 지원 제도라고 할 수 있다.우리나라의 ... 근로자들의 회사 복귀가 보장되고 남성 근로자들의 육아 참여와 책임감을 향상하는 효과가 나타났다.스웨덴에서는 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 도입하였으며, 기업에서는 부모휴가법에 따라 유급으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  노동법 요약노트

  노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. ... 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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