"인력자원의 전략적 의의" 검색결과 21-40 / 3,923건

• 

  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  또한 직무를 작업자가 필요로 하는 지식, 스킬, 역량의 관점에서 기술하는 것이 오늘날 추구되는 전략적 인적자원관리에 더욱 부합하므로 필요하다.결론지금까지 직무분석의 의의에 대한 정의부터 ... 아무리 훌륭한 전략적 목표나 사업계획을 세운다고 하더라도 직무분석이 제대로 되지 않아 인력관리에 차질이 생긴다면 목표에 다가갈 수 없게 되어 과업의 흐름에 차질이 생길 것이다. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목차서론본론직무 분석의 의의직무 분석의 목적직무 분석 절차직무 분석 추세결론참고문헌서론기업을 구성하는 자원에는 노동 수단,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영

  국제경영의 의의2. 기업의 국제화 동기[2] 국제경영전략1. 국제경영전략의 의의2. 국제경영전략의 유형* 참고문헌[국제경영][1] 국제경영 개념1. ... 인력 ? 기술이전 그리고 인력관리 등이 모두 포함되는 개념으로 볼 수 있다. ... 국제경영전략의 의의국제경영전략(International Business Management Strategy)이란 기업이 국제화를 추진하는 과정에서 제한된 인적 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 시험 요약본

  악화가 양화를 구축한다. -> 잘못하면 유능한 인재를 잃을 수도 있음4장 인적자원계획1절 인적자원계획의 의의-기업의 필요로 하는 인원의 수를 예측하고 이에 따라 인력 수급을 조정하는 ... -전략유형과 인적자원관리축소전략 : 급격한 기술변화, 경기침체, 국제경쟁의 심화 등에 효율적으로 대응하기위해 다운사이징 전략이 필요-방향전환전략 : 경비 절감 혹은 조직을 재구조화( ... 전략 실천을 위해 조직구조와 통제시스템의 설계, 인력 확보 및 개발 등 조직내부를 정비한다5. 전략의 결과를 평가하여 향후 의사결정에 피드백한다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ. ... 비정규직 인력의 증가 원인과 특징1. 증가 원인2. 특징Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. ... 이 전략의 주요 요소는 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

  인적자원관리인적자원관리의 의의 : 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템을 말한다.많은 회사들은 HRM을 인사 관행을 의미하는 것으로 간주한다. ... 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발[생산운영관리]1. 생산운영관리2. 수요관리3. ... 회사가 인력을 회사 내부의 구성원으로 채용할지를 결정하는 과정이다.

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하시오.

  본론1) 전략적 마케팅 개념의 의의전략적 마케팅의 개념은 기업이 표적화한 소비자들의 욕구에 부합하는 상품과 서비스의 개발과 판매에 있어서 기업이 보유한 자원을 시장 상황, 경쟁 상황 ... 본론1) 전략적 마케팅 개념의 의의2) BCG 매트릭스3) 각 칸에 관련한 설명3. 결론참고문헌1. ... 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하시오.- 목 차 -1. 서론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  국가전략 분야 여성 인력정책 강화6마. '여성새로일하기센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. ... 국가전략 분야 여성 인력정책 강화▶ 국가 단위의 여성 인력정책을 마련하고 강화하며, 여성의 전문 경력 발전과 기술 분야의 참여를 적극적으로 지원합니다.▶ 국가전략 분야 인재양성사업의 ... 여성 평생교육의 개념과 의의4가. 여성 평생교육의 개념과 의의:4나. 여성 평생교육의 목적과 내용42. 여성을 위한 평생교육5가. 여성 청년층 취업 역량 강화:5나.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세) Ⅰ. 서론 직무분석은 인적자원관리의 근간을 이루는 중요한 과정이다. ... 따라서, 조직이 성공하기 위해서는 직무분석을 효과적으로 수행하고, 그 결과를 조직의 인력 관리와 발전 전략에 통합하는 것이 중요하다. ... [인적자원관리] 주제:3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  글로벌 경영의 의의는 두 가지 측면에서 제시될 수 있다. ... 사고이자 전략이라는 점이다. ... 사례를 종합적으로 고려했을 때, 글로벌 경영이란 ‘특정 기업이 글로벌 시장에 존재하는 경영 자원, 소비자의 욕구, 기업의 역량 등을 적절하게 융합해 경쟁력을 확보하고 글로벌 시장의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  (방송대) 전략적인적자원개발론 - 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명

  방송통신대중간과제물전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.1. 서론2. 본론1) 전략적 인적자원개발의 의의2) 전략적 인적자원개발의 특징3. ... 본론1) 전략적 인적자원개발의 의의인적자원개발이란 조직 구성원인 개인에게 학습, 훈련, 개발 등을 통해 최종적으로 조직과 성과를 창출하는 것을 의미한다. ... 기업도 인력 자원을 개인으로서 존중해주고 권리도 충분히 보호해주기 위한 하나의 장치가 인적 자원 개발인 것이며 현재는 ‘전략적 인적자원개발’의 형태로 드러나게 되었다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  이러한 역량 기반 직무분석은 조직의 고성과 달성을 이룰 수 있고, 전략적 인적자원관리에 부합하며 성과관리과정을 후원한다는 장점이 있다. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 목적과 의의1) 직무분석의 목적2) 직무분석의 의의2. ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  조직 내의 자원에 관한 시각을 인간의 자원적인 가치, 다시 말해 인적자원을 중심으로 변환시켰다는 것에서 인적자원의 개념에 따른 의의를 발견할 수 있다. ... 그러므로 전략적인 인적자원관리에서는 역량 평가시스템의 구축이 무엇보다 중요한 과제가 될 것이라고 사료된다.둘째, 인적자원관리 전문가는 전략적인 인적자원관리를 통하여 인적자원을 경쟁지위의 ... 따라서 인적자원관리 전문가는 전략적인 인적자원관리를 통해 목표 지향적인 행동을 유도토록 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오.

  그리고 지속적인 충성을 할 수 있도록 성과에 따른 충분한 보상으로 인력자원을 관리한다. ... 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 효율적인 인력자원관리를 위한 직무분석이란 무엇이며 어떤 절차를 거치는지 알아보고 직무분석의 새로운 추세는 어떠한지 알아보자.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의로써 각각의 사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 팀에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 혁신적이며 ... 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.성과 중심의 HRD에서 말하는 성과는 직무적 수행과 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  드물게 연구된 조직규모의 축소화 경향과 이에 따라 전략적 인적자원관리가 더더욱 중요해졌으며 필요질 것임을 시사했다는 점에서 의의를 가진다.한편으로, 본 연구는 다음과 같은 한계도 가지고 ... 탄생하는 한편으로, 전통적인 기업들도 전략과 인력구조를 포함한 다양한 측면에서 변화를 시도하고 있다. ... 민첩한 움직임은 곧 효율적인 의사소통과 다재다능한 인적 자원을 의미했고, 이에 따라 기업들은 신기술의 도입이나 조직 구조를 바꿈으로써 더 작은 인력으로 더 많은 제품과 서비스를 제공하며

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

  자원을 선별하 여 배치하는 일련의 활동’이다. ... 채용의 사전적 의미는 ‘조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 ... 마지막 3장에서는 외부 모집방법인 채용연계형 인턴십제도와 취업플랫폼을 활용하는 기업사례 를 통해 선발도구를 살펴보고 각 기업의 다양한 채용방식이 갖는 의의와 한계점이 무엇인지 정리할

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 기말고사 교안

  PERT/CPM의 의의1) PERT/CPM: 최선의 대안이 선택된 후 한정된 자원의 가장 효율적인 집행 및 기획 관리를 위한 기법- 프로젝트 수행을 위한 기간이 얼마나 필요한지를 알 ... 인력배치 문제- 프로젝트 완성을 위한 분야별 적정인력의 수와 효율적 배치 문제02. ... 특정사업에 소요되는 자원의 기회비용을 감안하여 할인율을 결정ㄴ. 민간으로부터 정부부문으로 이전자원의 측정가치를 사용ㄷ.

  시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

  게다가 기업경영은 기업의 성과를 최적화하며, 경쟁 우위를 유지 하기 위해 관리와 계획, 조직과 인력, 마케팅과 판매, 재무와 회계, 운영과 생산 등의 분야에서 다양한 전략과 방법을 ... 이는 기업의 비전과 미션을 수립함에 있어서, 전략을 계획하고, 조직을 설계하고 자원을 효율적으로 활용하는 것을 말한다. ... 경영환경의 의의 및 중요성”조직의 문화는 상관없다. 어떤 곳에서 일하든 나는 행복할 수있다.“ 이 말은 잘못된 말로 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부되어 왔으나 ... 인력관리를 하려면 조직원이 만족하는 성과보상체계 구축은 물론 기업과 임원 간 신뢰구축이 중요하다. ... , 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론전략적 인적자원의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

  즉, 모든 조직의 교육훈련은 조직 전략의 목표를 달성하기 위한 수단으로서 필요하며, 인적 자원의 수준을 예측하고 장래에 예상되는 높은 수준의 직무수행이 가능하도록 구성원의 자질과 잠재적 ... 구성원의 실적이 증가된다는 것은 흔히 곧 조직의 생산성이 증가된다는 것을 의미한다.2/ 인적 자원계획의 원활한 활용적절한 조직구성원의 교육훈련은 장래 조직의 인력 수요와 요구를 충족시키는 ... 지속적으로 조직의 체질에 알맞은 방향으로 전개해 나가는 데 그 의의가 있다고 하겠다.급변하는 고도의 현대산업사회에 있어서 모든 조직은 대내 ?

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니