"인력자원의 전략적 의의" 검색결과 121-140 / 3,923건

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  : 인적자원계획의 의의와 개념과 중요성에 대하여 서술인적자원계획(human resource planning)은 현재 또는 장차 기업이 필요로 하는 인력의 양과 질적 수준을 양적인 차원에서 ... 예측기능을 충분히 수행할 수 있어야 하며, 과학적이고 전략적인 자료에 의하여 수립됨으로써 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 이에 대한 사내외 ... 사전에 예측하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬 수 있는 기업 내외부의 공급 인력을 예측하고 계획하는 인적자원관리기능이다.인적자원은 물적 자원의 개발과 창출, 재무적 요소의 조달과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  때문에 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리방식에서 벗어나 좀 더 효율적인 시각으로 시스템을 바라보고 지금의 인적자원관리시스템이 회사 전체의 비전과 미션, 전략 프레임과 연계되어 일관성 ... 인적자원관리는 조직의 유기적인 경영에 맞춰 인적자원들 을 활용할 수 있는 시스템을 구축하는 것 으로 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계라고 ... 핵심역량과 인적자원에 대한 사회적 인식변화인력개발과 활용 과제에듀윌 평생교육원2021년 1-3차문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc66898686

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  아니라 인력에 대한 관리가 아주 중요한 요소가 되었다. ... 따라서 이하에서는 기획의 두 단계인 전략기획과 운영기획의 검토를 통하여 그 내용을 살펴보고자 한다.2)기획의 개념과 의의이월에 따르면, 기획은 어떠한 행동을 실제로 이루기 전에 어떠한 ... 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략적 접근의 한 측면으로 이해될 수 있으며, 조직의 성과 및 유지, 발전과 밀접한 연관을 가지고 있다고 보아야 한다.인적자원을 관리하는 것은 조직의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  [경영학과] 2020년 국제경영학 동계계절시험 핵심체크

  국제경영의 의의1) 의의① 국제경영에 대한 정의는 매우 다양하며 아직 통일된 정의는 없음② 국제경영을 이해하기 위해서는 국제거래뿐만 아니라 국제기업, 국제사업 그리고 국제경영 전략 ... 기술, 특허, 상표권, 경영관리 또는 마케팅 노하우 등 기업의 제반 자원을 패키지 형태로 해외에 이전시키는 방식으로 자원 투입이 크고 위험성 높음 → 실물자산의 소유와 경영이 투자의 ... 수렴② 로복, 시먼즈와 즈윅: 국제경영이란 국경을 넘는 사업 활동을 경영교육 및 학문적 연구의 대상으로 하는 분야로서, 국경을 넘는 사업 활동의 대상에는 재화, 서비스, 자본, 인력

  방송통신대 | 86페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.12.12

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석의 의의와 목적합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발, 배치, 평가, 이동, 훈련, 보상해야 하는 것을 ... 이를 제대로 전략 시키기 위해 변화하는 조건과 직무를 수행, 관리하는 사람들을 간의 작은 조정을 자주 하게 됩니다. ... (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목차서론본론1. 직무분석의 의의와 목적2. 직무분석의 절차3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 ... 전략과 계획, 실행, 그리고 효과에 대한 탐색이 필수적이다. ... 그렇다면 인적자원의 확보관리란 무엇이며 인적자원의 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해 본고에서 논의하고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  자신이 관심이 있는 사회복지 분야의 대상을 선정하여 로직모델의 구성요소를 적용하여 문제상황, 투입, 활동, 산출, 성과의 과정을 작성하시오.

  저소득층 아동을 위한 사회복지 프로그램에 필요한 주요 자원으론 재정적 지원, 전문 인력, 교육 자료 및 시설 등이 있습니다. ... 정부 또는 민간 재단으로부터의 기금, 기부금, 다른 재정적 자원이 그에 해당합니다.전문 인력은 사회복지사, 교사, 심리 상담사 등 다양한 분야의 전문가로 구성됩니다. ... 이를 통해 자원이 효율적으로 배분되고 활용되도록 하는 전략을 수립하며 프로그램의 성공적인 실행을 위한 기반이 됩니다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

  예를 들어 인력의 감축으로 종전보다 적은 수의 인원으로 동일한 업무를 수행해야 함으로써 업무의 내용과 업무수행 방법에 변화가 오게 된다.끝으로 다운사이징은 비용절감, 자원과 노력의 ... 다운사이징(1) 다운사이징의 의의다운사이징(downsizing)은 "노동력과 자본 등 자원의 비효율적인 요소를 제거함으로써 기업의 효율성을 개선하고자 등장한 경영 혁신기법"이다.다운사이징은 ... 따라서 축소지향적 전략으로서의 리스트럭처링에서 장기적 ? 공격적인 리엔지니어링으로 전환하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

  그리고 로뜨지 및 물류 과정에 있어 자동화 기술을 도입하여 인력과 시간을 절약하고 정확성을 높인다.환경 및 사회적 책임Apple은 지속가능성을 강조하며, 공급망에서 환경 친화적인 프로세스와 ... 절차적인 의의를 보면 첫 번째로 생산의 다양한 단계 다양한 생산 요소, 수단 등을 투입하여서 생산에 대해서 계획과 관리적인 관점을 갖는다. ... 결국 우선순위와 생산능력의 문제인 것이다.생산시스템의 구조적인 의의를 보면 다양한 생산 요소들이 어떤식으로 배치가 되어야 더욱 효율적인지 실행을 할 수 있는지에 대한 관점에서 이루어진다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  국제생산관리

  국제생산관리의 의의2. 국제생산배치3. 국제구매활동4. 국제물류시스템* 참고문헌[국제생산관리]1. ... 또, 광물자원, 화학산업원료, 나무 등과 같은 천연자원이 많은 국가는 이들 원료와 관련되는 산업에서 유리한 입지를 갖는다.둘째, 시장접근성이다. ... 외부조달의 경우에 만족스런 품질을 확보하기 어렵거나 적시에 납품을 받기 어려울 때에도 직접생산을 하는 것이 좋은 방법이 된다.반면에 외부조달의 경우에는 부품생산을 위한 생산설비와 인력의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  인력 프로그램 개발 및 평가의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. ... 대한 조직 전반에 걸쳐진 전략적 접근을 도입하는 것에 대한 대안으로 실시해서는 안되고 HRD 부서가 전략개발 성과에 핵심적 역할을 지니고 있음을 보여줘야 한다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  자원봉사자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대하여 논하시오.

  따라서 지역사회에서는 행정력이 미치지 못하는 복지문제를 해결하기 위해 민간자원을 활용하는 전략이 필요하다. ... 자원봉사자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의3. ... 자원봉사자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사 측면에서 주민조직화의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.11

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  지역사회와 평생교육에 대하여

  평생학습도시- 학습을 통한 도시의 번영과 사회적 통합, 지속가능한 발전을 지향하는 네트워킹 학습사회를의미합니다.- 평생학습도시의 목적a) 지자체 및 교육청의 인적, 물적 평생학습 자원을 ... 하나로, 스터디모임, 연구회, 동호회등으로 불림■ 지역사회의 학습동아리 활동- 학습동아리가 가지는 평생교육에서의 의의는 학습자 중심의 학습방법이라는 점입니다.학습동아리는 자발성과 ... 확충■ 평생학습 참여 및 사회적 관심증대■ 지자체의 평생학습에 대한 관십 및 지원 증가■ 평생교육 소외지역 지원4) 지역단체의 평생교육■ 지역단체 평생교육의 의의- 지역에서도 NGO

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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  공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오

  공정의 목적을 달성하여야 한다.(2) 공정설계의 의의생산의 공정설계에 들어가기에 앞서 생산을 설계한다는 것은 생산에 대한 전략과 방향성 또한 어떤 제품을 어떤 공정의 흐름으로 진행될 ... 공정의 의의2. 공정설계의 의의3. 공정설계과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생산관리에서 공정이란 중요한 요소로 자리 잡고 있다. ... 간단하게 이 4가지의 요소들을 정리해보자면, 장비와 인력의 혼합을 결정짓는 데 있어 인력 비용에 비해 장비 비용이 얼마나 비싼지를 나타내는 자본집약도와 직원이 장비를 통해 상품을 다양하게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  인력을 조직의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. ... 전략적 인적자원관리 (strategic human resorce management)과거에는 인사행정을 단순히 경우에 필요한 인력을 충원하는 보좌적 기능에 한정하였다면, 오늘날 정부에서는 ... 행정의 의의와 특징1. 행정의 의의2. 행정은 예술인가? 과학인가? 혹은 기교인가?3. 행정학의 배경Ⅱ. 공공행정과 민간행정1. 공공행정과 민간행정의 차이2.

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  비영리기관 운영관리에 대해 기술하시오.

  건강가정지원센터 의의와 법적근거건강가정 지원센터의 의의는 다음과 같다. ... 가족센터 사업의 정착 지원과 가족 서비스 전달 체계 개편 기반 구축 사업의 ‘가족센터 기반 구축’, 코로나19와 같은 재난에서 가족위기 발생 대응을 위해 네트워킹을 통해 이를 위한 전략 ... 이를 위해 기관에서 자원봉사자를 모집하고 교육하여 한부모가족 아동을 위한 바람직한 선생님이나 친구요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  국제간호 동향분석 및 국제간호사업 전략과 평가 (SWOT분석 이용)

  보건의료자원의 수도권 집중현상으로 지역적 양극화가 심화되어 지역별 의료자원의 격차로 인한 의료 취약지가 발생했음을 알 수 있다.아래 표는 65세이상 만성질환 보유수에 따른 연평균 의료비용을 ... 우리나라 국제 간호사업 전략 분석1) K-SDGs 중점 평가- 보건복지부 국민건강증진 종합계획 (G3. ... 해양 생태계 - “지속가능발전위한 대양, 바다, 해양자원의 보전과 지속가능한 이용”Goal 15.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  따라서 기업은 기업간의 경쟁에서 도태되지 않기 위하여 보유한 인력을 개발하고 활용하는것에 중점을 두고 다양한 인력개발방법을 도입하고 활성화하려 노력하고 있다.그 중 교육프로그램의 활성화를 ... 이러한 교육들로 조직원들의 역량과 태도를 긍정적인 방향으로 이끌어 결과적으로 기업 목표 달성에 유리한 조건을 도출해 내는 것에 교육프로그램의 의의가 있다.2. ... 인적자원관리에 있어서 유연한 조직경영을 위해서는 직무 강화가 강조된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  효율적인 인적자원관리 전략을 도입하면 개인과 직업 차원에서 지속적으로 발전할 수 있도록 하기 때문에 직원이 회사 안에서 변화와 성장에 적응을 할 수 있다. ... 직무평가는 인력의 확보와 인력의 재배치 합리성의 제고, 인력개발의 합리성 제고를 그 목적으로 하고 있다. ... 인적자원관리는 조지 안에서 효율적인 직원의 배정, 조직 사회화, 배치와 작업자 감독에 초점을 두고 직원의 성과와 경험을 극대화하기 위하여 사용하는 전략적인 접근 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  한국산업인력공단 자소서

  개발에 관심을 가졌고 한국산업인력공단에서 인적 자원 개발을 통해 국가 발전 동력을 이끌고자 지원하게 되었습니다.저는 중장기 인력 수급 전망을 토대로 능력 개발 사업을 수립하고자 하는 ... 이를 위해 저는 PPT 대회 참가를 통해 갖춘 분석적인 태도를 잊지 않으려 현재에도 경영 전략 공부를 해나가고 있습니다. ... 조원은 중국어로 발표하는 것이 부담스럽다며 대회 참가에 의의를 두고자 했고, 저는 수상이 목표는 아니지만, 기회를 얻은 만큼 최선을 다해야 한다는 입장이었습니다.하지만 저는 첫 영어

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19

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