"인사교육" 검색결과 21-40 / 88,743건

• 

  [교육부] 인사발령 통지서

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제22호서식] 인사발령 통지서직위(직급)(성명)(발령사항)년 월 일(임용권자)위와 같이 발령되었음을 알려 드립니다.년 월 일(통지자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 인사발령 통지서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제22호서식] 인사발령 통지서(직급ㆍ직위) (성명)(발령사항)년 월 일(임용권자)위와 같이 발령되었음을 알려드립니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 인사발령 통지서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제25호서식] 기 관 명수신자(경유)제 목 인사발령 통지서아래와 같이 인사 발령되었음을 통지합니다.발신명의직인기안자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 정부 인사발령 통지

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제31호서식] 행 정 기 관 명수신(경유)제목 정부 인사발령 통지정부 인사가 다음과 같이 발령되었으므로 통지합니다.끝.직인발신명의기안자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

  것임 . ⇒ 경기도 교육청의 인사 관리 시스템 가운데 문제가 되는 몇몇의 이슈에 대해 논의함으로써 앞으로 경기도 교육청의 인사 시스템이 보다 건설적으로 발전하도록 도모하고자 함 . ... 경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교와 교사의 ... 선발하기 위해 어떠한 방식을 운영하고 있으며 , 여기에서 나타나는 문제점이 무엇인가에 대해 생각해 보는 것은 우리나라 교육 관련 인사 제도에 대해 전반적으로 이해하는 데 도움이 될

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관 인사관리 및 재무관리

  평생교육기관의 인사관리 및 재무관리 제 8 강1 . ... 배치 적정 수급 원칙 → 평생교육기관의 수요와 공급을 적정하고 원활하게 조정 다섯째 인사관리의 원리 2) 인사관리의 원리인사관리의 유형 (1) 능력주의 - 인사관리의 기준을 직원의 ... 원리 - 평생교육 종사자가 창의적인 평생학습활동을 지원하고 , 조장하고 궁극적으로 평 첫째 둘째 실적주의와 연공서열주의를 조화롭게 반영해야 한다 . 2) 인사관리의 원리평생교육 인사관리의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 교육공무원 인사기록 변경 신청

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제3호서식] 행 정 기 관 명수신(경유)제목 교육공무원 인사기록 변경 신청「교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제8조제4항에 ... 따라 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.분류소속 기관직위(직급)성명인사기록카드변경 항목변경내용※ "분류"란에는 추가·변경 또는 정정을 적습니다.붙임: 관계 증명서류 각 1부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  특수교육 국어 수업지도안 세안 - 인사하기(상황에 알맞은 인사말)

  학기기본교육과정 국어(가)지도교사ooo단원1. ... 다양한 상황이 그려져 있는 인사말 카드를 보며 상황에 알맞은 인사말을 알아본다.?다양한 상황에 알맞은 인사말을 안다.?다양한 상황에 알맞은 인사말을 안다. ... 단원 지도 계획제 재차시지도 내용교과서안녕하세요1인사말을 주고받은 경험 나누기62다양한 인사말 알기7-83축하 인사말 알기9-104상황에 어울리는 인사말 알기11-14나를 소개해요1자기를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  공무원의 능력발전을 위한 인사제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. ... 발전, 인사조치의 기준제시, 인사기술의 평가기준제시로 요약할 수 있다.점차 많은 국가에서 종래 중하위직 중심으로 적용해 오던 근무평정제도를 사무차관을 포함한 고위직에까지 확대하여 ... 「인사관리면에 반영시켜야 한다」는 요구는 평정결과가 활용되어야 한다는 것을 강조하는 데 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

  인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: ... 교육훈련 및 평가과정에서 일정수준의 효과를 보인 사람들 중에서 비율에 따라 차등적으로 성과보상 및 인사고과에 반영토록 한다.3. ... 교육방법은 교육내용에 적절하였는가?14. 교육방법에 만족하는가?15. 교육방법의 개선점을 든다면 다음 중 어느 것인가?

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 공무원 인사기록 카드

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제2호서식] (4쪽중 제1쪽)공무원 인사기록 카드사진(반명함판또는여권용)성 명 : (성별) 생년월일 : (나이 ... 인사기록가. ... 훈련기관국외출장출장기간(~부터 ~까지) 출장명 방문국가자격증취득일 자격증명 취득기관외국어 능력외국어 종류 취득점수※ 출력물상 항목 외 입력사항- 개인신상관계, 학력, 신체사항 및 혈액형은 교육정보시스템에

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사말][축사][학교교육과정설명회][학교장인사] 학교 교육과정 설명회에서 학교장이나 법인 이사장이 하는 인사말 견본입니다. 인사말 쓰기에 막막하신 분들이 보시면 좋습니다.

  학교 교육과정 설명회 학교장 인사말 견본안녕하십니까? 사랑합니다. ○○고등학교 교장 ○○○입니다. 흐드러지게 핀 꽃이 눈을 즐겁게 하는 계절입니다. ... 또한 본교는 ‘○○○○’ 프로그램을 바탕으로 교육과정을 운영 중입니다. ... 빠른 속도로 변화하는 시대 속에서도 바른 인성을 함양하는 교육을 최우선으로 생각하고 예부터 올곧게 노력해왔습니다.그리하여 지역사회에서 본교를 단정한 용모, 예의 바른 행동과 더불어

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

  상여의 결정, 교육훈련의 기준, 표창 등 주로 상벌의 기준으로 널리 활용 되어지고 있습니다.[2] 인사고과의 오류인사 고과의 오류는 말 그대로 ‘종업원을 평가 하면서 범할 수 있는 ... 본론[1] 인사고과의 의의[2] 인사고과의 오류 원인⓵ 인사 고과 측정 시 행동에 대한 평가 항목 분류에 따른 문제⓶ 평가 등급의 타당성에 관한 오류⓷ 인사 고과 반영 범위에 따른 ... 이와 비슷한 용어로 ‘인사고과’ 를 생각해 볼 수 있는데, 본론으로 넘어가 인사고과와 인사고과 오류에 대해 알아 보겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

  - 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a. ... 야쿠르트 아줌마의 특징본론 - 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. ... 야쿠르트 아줌마 선정 동기매출의 80%를 창출하는 핵심역량, ‘야쿠르트 아줌마’ 우리는 핵심역량인 야쿠르트 아줌마가 어떤 인사적인 제도를 통하여 효율적으로 관리하고, 동기부여 하는지

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  전적④배치전환, 전보정답해설3근로자가 신분을 유지한채 일정 기간 다른 기업으로 이동하여 일하는 전출과, 근로자가 속한 원래의 기업으로부터 다른 기업으로 적을 옮겨 일하는 전적이 기업간 인사이동에 ... 변경시점에는 특정 근로자 집단만이 영향을 받지만 장래에는 다른 근로자들에게 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우에는 해당 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 된다.18.기업 간 인사이동의 ... (5점)①상사의 지시에의해 근무시간 전에 출근하는 경우②업무능력 향상을 위해 퇴근 후 교육을 수강하는 경우③회식시간④점심식사 시간정답해설11.회사의 공식적인 지시나 강요없이 자발적인

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  [특수교육]진로와 직업 지도안 인사예절과 감정표현

  인사예절과 감정표현차 시3/3대 상특수교육대상학생 0명일 시목 표♣ 상황이나 인물들의 표정, 모습을 통하여 다양한 감정 표현을 알 수 있다.♣ 자신의 감정을 상황에 맞게 적절하게 표현할 ... 수업 공개( 특수 )과 배움 중심 수업 계획안교 과기본 교육과정- 진로와 직업(나)쪽 수36-39단 원2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2022.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  예외적으로 조기 출근이나 연장 근무가 필요하다고 판단되는 상황이나 또는 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생하는 경우에는 인정된다.2) 대기시간 (4점)- 자유롭게 이용이 ... 업무 관련 직무교육 및 근무시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근로시간에 포함이 되며 교육이수 의무 및 교육 불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정되지 않는다. ... (4점)- 의무교육 시간이나 사업주 지시에 따라 진행된 교육 시간에 말하는데 소정근무시간 내외를 불문하고 근무 시간에 해당된다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 소정근로시간대의 교육이 아니더라도 교육이 사용자의 지시명령에 의해 이뤄지고 그러한 지시명령에 따르지 않는 경우에 불이익이 발생한다면 근로시간으로 본다. ... (4점)소정근로시간대의 교육은 근로시간으로 봄이 타당하다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. ... 이를 사용하거나 통신하는 것도 금지된다.③근로기준법 상 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다④채용이 확정된 상태에서 의무적으로 교육을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? ... (5점)①상사의 지시에의해 근무시간 전에 출근하는 경우②업무능력 향상을 위해 퇴근 후 교육을 수강하는 경우③회식시간④점심식사 시간- 정답 : 1. 1.회사의 공식적인 지시나 강요없이 ... 자발적인 의사에 따라 조기출근 하는 시간은 근무시간이 아니나, 공식적인 지시에 의해 일찍 출근하는 경우에는 근무시간에 해당된다. 2.업무능력 향상을 위해 회사의 지시에 의해 교육을

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니