"인사총무조직" 검색결과 21-40 / 3,789건

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  조직을 관리함에 있어서 그 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 ... 병원의 객관적인 평가를 위한 직무평가서는 총무부에 1부, 부서에 1부를 두어서 관리한다.) ... -인사고과 정의: 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부 하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 직원의 능력과 업적, 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  예를 들어서 기획실 총무 담당자가 자신의 전공이나 경력과는 무관한 채권지원업무를 맡는다거나, 기획실에서 전산 업무를 담당했던 사람이 지원팀에서 급여 관련 업무를 수행하게끔 배치된다는 ... 내가 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점2. 이러한 문제의 대책은III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 지속적으로 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. ... 그러한 부분에서 내가 지금까지 조직 내부에서 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점은 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 이러한 문제를 어떻게 하면 슬기롭게 해결할 수 있는지에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  직무분석 실행결과

  인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력 법규지식 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 ... 구별되는 요인을 명확하게 밝혀 기술하는 것이다.직무분석의 목적은 어떤 직무의 내용 또는 요구조건을 사실적인 자료를 기초로 정리하고 분석하여 개별 직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직 ... 즉, 직무분석을 통하여 얻은 정보는 라인경영자나 인적자원관리자가 조직의 높은 성과를 성취할 수 있는 직무 요건과 사람 요건을 인식하도록 함으로써 매우 중요한 가치가 있다.직무분석의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  그 외의 회계팀, 총무팀 등에서의 잠재능력이 있는지 확인하기 매우 어렵다는 점이다. ... 대부분의 기업들은 인사고과를 통해서 조직 경영에 필요한 인력을 확보하고 유지한다. ... 그러나 기존의 연구들은 인사고과를 관리적 의사결정 도구 역할만을 강조하여 실제 조직의 상황을 반영하고 이론과 실무의 격차를 줄여야 한다는 문제가 제기 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

  교육훈련부서(교육연수팀)는 인사조직부서와 밀접한 관련성이 있어 교육훈련과 경력경로 통합의 기초를 마련한다. 한편 교육연수팀과 인력운용팀이 동일한 부서에 있는 것을 볼 수 있다. ... 관리본부는 총무담당, 인력담당(교육연수팀, 인력개발팀, 인력지원팀, 인력운용팀), 안전복지담당 이렇게 3개의 부서로 구성되어 있다. ... 총무부서는 교육이 임금과 바로 연결될 수 있기 때문에 교육연수팀과 밀접한 관련이 있다.이어서 카메라 회사인‘캐논’의 HRD 사례를 소개해보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화

  금융 등과 같은 경영요소에 따라 직무를 분화하기 위해서 인사 ? 경리 ? 총무 ? ... 총무부 ? 기술부문 등이 있다.(3) 관리스탭의 설계(3차 분화)관리기능이 복잡해짐에 따라 계획 ? 조직 ? 지휘 ? 조정 ? ... 형성되는 부문을 전문스텝(special staff or specialized staff)부문이라고 하는데 라인부문을 지원하기 위해 조언권한(adviso authority)을 가지는 인사부

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18

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  전결규정(표준안)

  , 협약사항 등 변경승인에 의한 당연개정○직원근태(인사총무 보고)직원의 조퇴, 결근, 휴가_팀원_팀장이상○직원출장(인사총무 보고)국내출장_팀원_팀장이상○해외출장_출장품의_출장기한 연장_결과보고 ... ○인력계획수립(인사총무 보고)본부별 인력계획 수립○결원에 대한 충원○T/O 증원○기획팀프로젝트관리PM 임명○사업타당성검토○기획 예산 확정 및 변경○사업계획중장기 사업계획○사업실적수익성 ... 대표이사에게 보고하여야 한다.5.3 전결변경사항이 규정을 일시적으로 변경하고자 할 때는 변경사항을 관계 팀장의 합의를 받아 대표이사의 결재를 득해야 한다.1)항의 변경사항에 대하여는 인사총무팀에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  인적자원관리, 인사전략 환경 분석, 직무분석/평가, 인사규정 및근로기준법, 소득세법 등 관련 법령, 채용기법, 역량모델링, 사회조사방법론, 조직문화진단 분석 및 조직행동론 등환경분석 ... 인적자원관리, 인사전략 환경 분석, 직무분석/평가, 인사규정 및근로기준법, 소득세법 등 관련 법령, 채용기법, 역량모델링, 사회조사방법론, 조직문화진단 분석 및 조직행동론 등환경분석 ... , 문서작성능력, 인력수요예측기술, 인사운영의 효율성 분석, 인터뷰 및 커뮤니케이션 기술, 역량모델링 및 교육운영 기술, 조직인력운영기술, 재무제표 분석, 조직문화진단분석 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30

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  의사소통관리규정(자동차산업)

  외부 발생경보를 접수/파악 관리한다.경보의 내용 중 내부전달/전파가 필요한 사항은 5.1항에 따라 수행한다.각 부서장은 인사총무 팀에서 전파하지 않은 외부 경보를 파악/접수한 때에는 ... 내부 이해관계자와의 의사소통을 말한다.책임과 권한4.1 대표이사회사 내 외부 이해관계자의 요구에 대한 중요회신 내용 승인회사 내외부의 중요정보에 대한 의사결정과 결과의 승인4.2 인사총무팀장사내 ... 통보한다.생산팀장은 사안의 경중을 판단하여 공장장에 보고 및 최고경영자에게 보고한다.해당부서장은 사고, 취해진 조치 및 내려진 결정에 관한 필수적인 정보를 기록한다.외부 발생 경보인사총무팀장은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원? ... 공공인재학과(부)공공인재학과는 정부와 지방자치단체, 공공기관, 시민단체 등에서 민주적이고 효율적인 조직의 운영관리, 공공부문의 문제해결을 위한 정책 결정 및 집행에 필요한 다양한 이론과 ... 졸업 후 진로감사사무원, 노무사, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사, 법학연구원, 변리사, 변호사, 사회과학연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반 공무원,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무- B유형 만점 레포트

  비정규직 포함), 조직의 불안정성, 인력 관리 이원화에 따른 관리 부담 문제, 내부 인사 관련 정보의 보안 문제 등이 발생할 수 있다.또 의존도 증가에 따른 교섭력이 감소할 수 있으며 ... 아울러 인력 수준 저하를 방지하기 위한 방안, 조직 전체의 정원관리, 소속감 고취 등의 문제를 해결할 수 있도록 준비해야 한다.용역을 실시할 때 인력 수준 저하, 조직 전체의 정원( ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예:

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  ·생산기획 ·SCM기획 ·전략기획·경영관리 ·자금관리 ·회계 ·CR·인사 교육 ·ER·IT 기획 ·IT 운영 ·업무혁신·총무 건설 ·센타시설관리 ·비서·Business Admin·IR ... 평가대상자를 평가체계에 참여시켰고, 조직평가와 인사평가를 연계시킴으로서 평가가 단순히 개인 역량에 대한 판단으로 머물지 않도록 하고 있다. 두번째는 납득성 강화이다. ... 내 신뢰감을 제고하고 개인 및 조직 상호목표 달성에 도움을 주며 탄력적인 조직운영을 가능하게 한다.3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  벽초 홍명희 선생과 신간회

  : 권태석재무부 총무간사: 박동완출판부 총무간사: 최선익정치문화부 총무간사: 신석우조사연구부 총무간사: 안재홍조직부 총무간사: 홍명희선전부 총무간사: 이승복2. ... 중앙조직의 변동5. 일제의 신간회 탄압6. 신간회의 해소Ⅳ. 맺음말참고문헌Ⅰ. ... 그 이유는 벽초처럼 사회적 명망이 높은 인사들을 친일활동에 동원하려는 일제의 협박과 회유를 피하기 위해서이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오

  사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것이다. 사회복지조직에서 모금, 홍보, 기획, 프로그램 재발 업무 등에 배치하는 방식이다. ... 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. ... 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.조직화에서 가장 핵심적인 것으로 간주되는 것이 부문화이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 조직에서의 인사관리와 조직관리에 필요로 하는 직무정보을 제공함에 있는 과정이다. ... : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO (팀원)소재지 : 충남도 홍성군소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  NCS 조직이해능력 요약

  조직규정에는 인사규정, 총무규정, 회계규정, 윤리규정, 안전규정 등이 있다.■ 조직문화의 구성 요소■ 조직과 나- 개인과 조직은 유기적인 관계를 맺고 있기 때문에 하나가 잘못되면 다른 ... 수행하는 업무- 하나의 조직이 운영되기 위해서는 조직구성원들이 총무, 인사, 기획, 회계, 영업 등 다양한 업무를 수행해야 한다.- 모든 업무가 같은 특성을 가지고 있는 것은 아니며 ... 물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  하지만 국내 대부분의 기업들은 아직까지 비용 절감 차원에서 주로 생산 부문에만 아웃소싱을 적용하고 있을 뿐, 경영지원 분야인 인사·총무·재무·회계·마케팅 등 핵심 기능에까지 아웃소싱을 ... 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. ... 현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기

  총무‧인사03. 일반사무01. 정보기술NCS채용분야통계관리원분류체계01. 정보기술전략‧기획05. 빅데이터 분석02. ... 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... 과목명: 조직심리학과제주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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  인사 총무직 자기소개서

  인사 총무직 자기소개서1. 성장과정 및 학창시절성장과정에서는 다양한 조직에서 일하며 협력과 커뮤니케이션의 중요성을 깨달았습니다. ... 인사 업무에서의 경험과 학습을 통해 쌓은 역량을 바탕으로 총무 업무를 수행하며 조직의 효율성과 직원 복지를 동시에 추구하는 데 기여하겠습니다. ... 관련 직무 경험제 이전 직장에서 총무 업무와 인사 업무를 담당하면서, 조직의 규정 준수와 직원들의 복지에 대한 이해를 높이고, 다양한 상황에서의 문제 해결 능력을 키웠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.27

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  [사회복지실습] 자원봉사 운영계획

  * 모집일정 * 홍보 방법총회 이사장 본부 사무총장 감사실 자원개발본부 사업관리본부 경영지원본부 재무 , 인사 , 총무 팀 기획관리팀 개인후원팀 단체후원팀 사업관리팀 전체 조직도자원개발본부 ... “ 희망의 집수리 프로젝트 ” 열악한 주거환경에 처해있는 소외계층과 저소득층의 집과 시설을 개선 .운영계획 - 조직도 * 전체 조직 * 자원봉사 운영 조직 인원 및 역할 - 모집계획 ... ( 자원봉사 운영 조직 )인원 및 역할 소속부서 인원배치 역할 기술팀 ( 재능기부 ) 2 명 인테리어 시공 ( 도배 , 철거 , 장판 , 싱크대 , 화장실 등 ) 자원봉사팀 ( 일반인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.04

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