"인사행정론 정리" 검색결과 21-40 / 9,516건

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  [인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

  *인사행정론 개념1. ... + …-강조의 차이마다 ‘인사’종류 달라져 : ‘전략적 인적자본관리’ :회사에 따라 비전제시처럼 효율적 업무위해 전략적 방향제시*인사행정 vs 인사관리 차이공공 민간기업에서 관리공공성 ... 사람-돈-조직-가장 중요한 resource – 사람, 돈-사람.돈 효율적 관리위해 조직 생김-공무원 관련 ‘인사행정’부문 (공공부문)-인사 : 인적자원 + 투자의 개념인 ‘인적자본’

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  인사행정론 정리노트

  인사행정론1장 인사행정의 의미● 인사행정의 개념- 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원, 유지, 근무의욕을 고취, 통제하는 등의 관리활동 or 관리체제인적자원(공무원)을 관리하는 ... - 인사행정은 인사전문가의 독점 영역, 막료기능이 강함- 관리자에 의한 인사행정 - 관리자들과 인사전문가들이 합동으로 수행하는 일련의 활동동기부여? ... 분석● 인사행정과 인사관리(인사행정이 인사관리와 다른 점을 중심으로)- 정치성과 공공성의 반영 - 인사정책 결정 및 집행과정에 여러 정치주체들의 참여,공공성 및 민주성 원리가 중요한

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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  인사행정론 핵심내용정리

  실적주의의 결함을 제거하고 실적주의를 조장·확대함으로써 인사행정을 적극적·총체적·분권적으로 운영하여 균형적·전체적 발전을 도모하려는 적극적 인사행정이 요구된다. ... 지향하는 인사행정 가치와 공무원상93. 채용방식 및 기준94. 인적자원관리 방식95. 신분보장 측면10Ⅳ.중앙인사기관 의의 및 현주소101. 중앙인사기관102. ... 지향하는 인사행정 가치와 공무원상(가) 폐쇄형 공무원제장기근무를 통한 행정의 일관성과 안정성을 추구하고 신분보장을 통해 전문적이고 능률적인 행정서비스 제공을 목표로 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2016.08.31

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  [인사행정]인사행정론 정리

  중앙인사위원회를 독립합의제로 신설한 가장 큰 이유는 인사행정의 발전을 촉진하기 위하여 인사행정에 관한 전문적인 연구와 이의 개혁인사행정의 분권화에 따라 그 중요성은 증대하고 분권만 ... 중앙인사기관의 조직각국의 중앙인사기관의 조직은 일정하지 않지만 많은 민주주의국가가 현대행정국가로 전환해 감에 따라 공무원의수는 급증하고 행정기능은 확대하게 되어 행정능률의 향상을 기하기 ... 위하여 중앙인사기관이 신설되었고 인사행정의 문제가 중요한 요소로서 대두하게 되었다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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  사회복지행정론 인사관리 최종정리

  사회복지 행정론-CHAPTER 09. 인사관리--목차-제1절 인사관리의 개념 ·················· 11. ... 인사관리의 주된 기능 ·················· 1제2절 인사관리의 과정 ·················· 21. 인사계획 ·················· 22. ... 선발절차① 직무분석 : 업무에 따르는 의무와 자격을 밝힘.② 직무명세서 작성 : 직무분석의 결과를 정리.③ 지원자 모집공고 : 광고, 대학과의 연락, 직업소개소, 개인적으로 공고.④

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

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  사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

  “사회복지 행정론”#5. ... 인사관리* 인사관리- 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과정이 포함- 궁극적인 목적 : 조직목표를 보다 효율적으로 달성- 인사계획, 모집선발, 훈련개발, 업무평가, 보상의 ... 행정적 슈퍼비전4. 지지적 슈퍼비전5. 교육적 슈퍼비전- ex.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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  교육행정 및 교육경영 교육기획, 동기이론, 교육인사행정 요약 정리 및 느낌점

  기획과 교육기획기획은 현대 행정학, 경영학, 관리학 등을 위시한 여려 전문 분야에서 널리 사용되는 개념으로서, 페이욜은 기획이란 미래를 예측하고 그것에 대비하는 활동이라고 정의하고 ... 아무리 좋은 시스템이라도 할지라도 사람들에 관심이 없다면 그것은 결국 탁상행정에 지나지 않는다는 것이다. ... 교육행정에 있어서 시행착오를 배제하고 일관성 있는 정책을 지속적으로 수행해나가려면 장기적인 전망 하에서 수립된 계획이 요청된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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  [사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리

  취업기관에 편지, 그리고 개인적 접촉 등을 활용하며 상황에 따라 모집절차를 진행2) 선발 : 조직에 필요한 인재인지 여부를 판단하여 채용하는 것으로- 선발 방법은 시험 (사회복지학, ... 직원 개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것으로? 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할 중요? ... 사회복지조직에서 직원의 서비스를 효과적 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동※ 슈퍼바이저의 역할- 행정적 상급자로서의 역할 : 하급자가 기관의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  교육행정및경영 (12장. 교원인사) 정리

  교원인사의 중요성- 그동안 많은 교육개혁 운동에도 불구하고 기대하는 수준에 도달하지 못하고 타분야에비해 교육계가 발전하지 못한 이유 가운데 하나는 교원 인사의 중요성을 경시하고, 교원의 ... 인간(man), 물자(material), 재정(money)은 조직 운영의 가장기본적 요소로 여겨왔고 최근에는 여기에 경영(management)을 추가하여 4M이라고도하는데 경영이나 행정의 ... 교직원의 복무관리 (5) 학생의 교육과 생활지도 (6) 학교의 재무 및 회계 관리 (7) 시설·설비를 포함한 안전한 학교환경과 자원의 유지관리 (8) 사무관리 (9) 대외 관련 여러 행정기관과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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  사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

  ERG이론은 욕구위계이론이 갖는 한계를 보다 현실적으로 정리하여 사람들의 동기가 작용하는 현실들을 상대적으로 더 정확히 보여주고 있다는 의미를 가진다.③ Herzberg의 동기위생이론 ... 사회복지행정의 기초ⅰ. 사회복지행정의 개념- 사회복지행정의 개념을 정의하기에 앞서 사회복지의 개념을 다룰 필요가 있다. ... 사회복지행정은 협의의 행정과 광의행정으로 나누는데 협의의 행정은 수단과 실천방법들에 국한되며, 조직의 목표를 달성하기 위한 필요 업무와 기능적 역할들을 나타내는 것이고 광의의 행정은

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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  [교육행정,학교경영론]학교경영에 관한 전반적 정리자료(학교경영의 계획,실천,평가,인사,조직,교육과정,시설,재무,문서,복무,학급경영 관리)

  - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론학교 인사관리 · 정의 교육인사행정의 하위영역으로서 단위학교에서 교직원을 배치하여 교육목표를 효율적으로 달성하는 일련의 과정 ... 조직 학교업무의 민주화, 자율화, 합리화를 위한 의사결정조직 교직원회의 , 부장회의, 각종위원회 (5) 지역사회 관련 조직 학부형조직교육행정 - 학교경영론교육부장관은 과육과정의 기준과 ... ) 학교장의 인사권 학교단위의 인사관리는 학교장이 인사권을 가지는 것임 (1) 인사내신권 : 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 연수대상자 추천 등의 권한 (2)

  리포트 | 84페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.27

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  [인사행정] 영국의 인사행정제도 정리

  징계, 관원해고 및 퇴직정책 ④ 공개구조(open structure) 및 행정그룹의 인사관리 ⑤ 전문직 그룹 등의 인사관리에 관한 일반적 방침정책 ⑥ 일반적 인사관리문제의 조사? ... 대장성의 사무차관은 내각관방장관과 함께 내국공무원에 대한 인사를 담당하는 지위에 있다.☞ 관리인사처관리인사처(MOP)는 수상의 통제하에 있으며 일상업무에 대한 책임은 무임소장관이 담당한다 ... 즉 예산안과 법률안을 의회에 제출하고 행정활동을 인도해 나가는 역할을 담당하고 있는 것이다.따라서 영국 내각의 기능은 입법기능, 행정기능, 조정기능의 세 가지 기능으로 볼 수 있다.3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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  인사행정론 요약정리

  인사행정은 정부가 추구하는 행정의 목표 달성에 기여하도록 인적 자원을 활용하는 관리활동이다. ... 엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는 인사행정제도를 말한다. ... 또한 그것뿐만 아니라 인사행정 체제의 발전을 위한 노력도 아울러 하는데 이는 조직 내적인 목표로 볼 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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  [인사행정] 실적주의 정리

  9가지로 정리되어 있는데 다음과 같다.첫째, 공무원의 임용은 사회 각계각층에서 자격의 갖춘 사람을 대상으로 이루어져야 하며, 선발과 승진은 균등한 기회가 보장된 공정하고도 공개야 한다 ... Grant 대통령은 커티스를 위원장으로 하는 7인의 인사위원회를 설립하였다. 이 위원회는 미연방정부에 있어서 처음으로 설치된 중앙인사행정기관이었으나 1875년에 해체되고 말았다. ... 그러나 시간의 경과에 따라 실적주의는 실적기준의 적용확대와 이를 뒷받침하는 인사행정의 적극화 및 기능확대를 주장하는 견해로 발전되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리

  사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]1. ... 사회복지조직 인사관리의 개요: 사회복지조직 인사관리의 의의- 사회복지서비스 기관은 대부분 노동집약적 성격- 따라서 적절한 인력관리는 조직성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용 ... 사회복지조직 의사결정의 절차: 문제 및 욕구에 대한 정확한 규정에서 출발=> 관련된 정보의 확보 및 수집 => 정리한 결과 참고하여 문제해결을 위한 여러 대안 개발 => 대안의 장?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13

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  [경찰행정론] 경찰관리 - 경찰조직관리, 경찰 인사관리, 예산관리, 무기 등 장비관리, 보안관리에 대한 이해와 정리

  품목별예산제도 : 행정책임의 소재와 회계책임 확보 용이? 성과주의예산제도(PBS) : 사업수행 성과와 그 책임 명백? ... 기 준 : 인사관리의 분권화인 부처인사주의? 전국적인 인사관리 : 경찰청 인사교육과? 전국적인 정원관리 : 경찰청 기획과사 기(士氣)? ... 경찰 인사관리구 분내 용의 의? 경찰인력을 효율적이며 공정하게 운용하는 동태적인 과정으로서,경찰관을 모집, 채용, 분류, 관리해나가는 활동인사관리 기관?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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  [사회복지행정]인사관리 요약정리

  분야에 대한 실천기술3접근용이성-복잡하고 다양한 문제상황과 의문점에 대해 쉽게 문의, 접근그 밖에 진지한 자세, 솔직성, 긍정적인 보상1.역할기관정책과정 A.kadushin의 견해행정의 ... 인사관리정의-두가지 목적군(조직과 개인)의 혼합은 인사관리의 핵심-조직 구성원들의 조직의 목적 달성을 효과적이고 효율적으로 달성 할 수 있도록 관리하는 것요소: 직원의 채용, 능력의 ... 감독자훈련일선직원의 지도감독, 감독자에 관한 훈련 리더쉽과 인사관리방법4. 관리자 훈련 중.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10

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  인사행정론 총정리

  인사행정의 의의1. ... 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력을 선발하는 인사행정은 제도적 활동(간접적 행정)에 속한다고 볼 수 있다.행정기관이 해정을 수행하기 위해서는 자원이 필요한데 인사행정은 행정에 필요한 ... 인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주-근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11

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  [행정통제론] 내부통제제도 - 내부통제제도의 정의와 목적 및 중요성, 인사와 구매를 통한 사례, 한국의 내부통제제도와 미국의 내부통제제도에 대한 이해와 정리

  규정대로 준수되고 있으면 감사의 범위라든가 감사의 강도, 그리고 성격 등이 달라진다.5) 내부통제와 행정통제행정통제는 외부에서 행정조직을 통제하는 외부통제와 행정조직자체에서 수행되는 ... 내부통제가 있는데, 내부통제제도란 행정통제에서 말하는 내작된다. ... 내부통제제도의 중요성 - 인사와 구매를 통한 사례1) 인사와 내부통제제도2) 구매와 내부통제제도4.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  [현대사회와 행정] 조직구조~인사행정 노트정리

  보 서고제목 : 현대사회와 행정과 목 명:현대사회와 행정학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:제 7장 조직 구조조직이란 인간의 집합체로서 특정한 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 ... 마지막으로 조직성원의 인사상담과 고충처리를 위한 제도를 활용함으로서 적극적이고 긍정적인 동기유발을 촉진해야 할 것이다.9장 인사행정인사행정은 정부조직의 목표달성에 필요한 인적자원을 ... 인사행정의 일반적 목표는 첫째 공무원이라는 인적자원을 효율적으로 활용할수 있게 하는것(인적자원의 효율적 관리), 둘째 공무원들의 만족스러운 직업생활을 보장하는것(안정감과 생계보장),

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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