"인수인계기준" 검색결과 21-40 / 1,682건

• 

  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  판단의 기준이 합리적이거나 객관적이지 못한 까닭은 실제성을 토대로 하지 않고 개인의 경험이나 소수의 연구자의 관념에 기반하고 있기 때문이다. ... 하지만 질적 연구 방법론으로 도출된 의사소통 규범은 연구자의 주관적 관점이나 특정한 의사소통 이론에 의해서가 아니라 다수의 이사소통 사용자가 지니고 있는 관점이나 판단의 기준을 기술하고 ... 인수인계 의사소통의 규범1) 인수인계 의사소통 규범의 정의와 도출방법인수인계 의사소통의 규범이란 인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

  인수인계 시간이 중복되는 경우에 인수인계가 늦어지고 연장근로가 발생하는 것을 볼 수 있었다. ... , ‘친한 관계는 누락된 내용을 바로 전달함’,‘인수자가 모른다는 전제 하에 자세한 인계를 해야 함’을 제시하였다**병동의 인수인계 문제점 및 개선안**병동의 인수인계는 신규 간호사를 ... Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing care

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  실습 자기성찰 레포트

  학생인턴 기록용 EMR을 사용하지 못한다.6, 7,8, 9,10, 11,13평가기준우수충족미흡졸업역량654321평가항목□□□□□□4인수인계? ... 인계기록을 남겼으나 불충분한 부분이 있다.? 인수를 받을 때 잘 이해하였으나 가장 중요한 것이 무엇인지 알지 못한다.? ... 인계기록을 정확히 남길 수 있다.? 인수를 받을 때 repeat-back (본인의 언어로 재 서술함)하여 문제의 핵심을 정확히 이해한다.?

  리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  교육자가 의사소통 개선을 위해 제시해야하는 기준이며, 피교육자가 향후 의사소통을 수행할 때 유의해야할 지침이고 의사소통 평가 척도의 기능도 있다. ... 있는 실정이지만 질적 연구 방법론으로 도출된 의사소통 규범은 연구자의 주관적 관점이나 특정한 의사소통 이론에 의해서가 아니라 다수의 의사소통 사용자가 지니고 있는 관점이나 판단을 기준으로 ... 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 과제(직원 동기부여 방안 제시)

  그러나 문제는 인수인계를 해주는 사람도 발령받은 부서에 가서는 인수인계를 받는 사람이라는 것이다. 즉 본인도 정신이 없다는 뜻이다. ... 발령 시기에는 어느 부서든 어수선하며, 낯선 동료는 어색하고, 발령 받은 사람은 인수인계를 받느라 정신이 없다. ... 이에 인수인계가 제대로 이루어질리 없고, 이 상황이 반복되면 그 업무는 절대 성공할 수 없으며, 모르는 업무는 당사자에겐 항상 두려움으로 다가온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  일이나, 환자의 특이사항에 대해서 인계한고 근무를 마무리 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 ... 수행한 업무를 확인하고 정리하여 다음 duty에 인계할 준비를 한다.cart 정리 및 간호 수행과 기록을 정리한다.22:00 ~환자 인수인계다음 duty에게 Day duty동안 있었던 ... 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕으로 당일 검사, 수술, 입원, 퇴원 등하루의 업무를 파악, 준비한다.인수인계를 통해 업무를 파악한다.22:30 ~병실 roundingV

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  바이오의약품 기술이전 이해(계획단계, 실시단계, 평가단계)

  개발 부서 , 인계 부서 , 인수 부서들 간에 기술 이전 문서에 서명을 함으로써 소속된 부서들 간에 제조공정과 시험 방법들이 미리 정의된 적합기준 에 만족하도록 개발 되어지고 증명 ... 이 문서들은 제조공정과 시험 방법을 개발한 인계 부서에서 준비 하여 특정한 인수 부서에 전달 되어진다 . ... 원리에 따라 운전 - 위험 평가 , 잠재적 규정 차이 포함한 인계처와 인수처의 심도 있는 기술적 차이 분석 - 인수처의 훈련 스태프 - 인수처 , 인계처의 국가들 또는 유통될 국가들의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  0.05, 효과의 크기(f) 0.3, 검정력(1-β) 0.8을 기준하여 단측 독립 t-test에 최소 인원인 71명의 대상자 수를 결정하였다. ... 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.SBAR는 응급 상황에서 환자 상태에 관하여 빠르고 ... 연고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규· 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자· 전자의무기록 인수인계를 시행하고 있는 병동에서 근무하는 자본 연구의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

  및 인수인계[응급상황 시 업무]- 심폐소생술 적용- 사망환자 간호 및 퇴원저라 안내- 각종 응급검사(CT, MRI, Angio 등) 수행[응급상황 시 대처]1. ... 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기, set 수량 확인- 팀별 환자 인수인계- 병실 순회- 익일 정규처방 확인 및 수행- 활력징후 ... 화재발생 시- 화재발생 시 대응지침에 따름▶ 환자문제 발생 시 응급조치 후 담당의사 및 부서장에게 보고구분내용일반간호사대상자보고, 물품인수인계검사, 수술대상자 준비입원대상자의 간호력

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호] 성인간호학 내분비내과 일일보고서

  .)- 인수인계 (수술환자, 입원환자 등 중요한 부분을 알려주며, 인수인계를 받는다.)- 병실순회 (수술환자 및 중환자를 특히 주의하여 살피고, 퇴원교육 및 검사 전 처치를 확인한다 ... Day부터 Evening에 이르는 환자 상태 및 간호 등을 중요한 부분만 간단하게 인수인계 한다. ... 중환자 등 중요한 부분을 check하며 인수인계를 받는다.)- 병실 순회(각 환자를 방문하여 환자 상태를 파악하고 관찰하여 문제점을 알아본다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  (병동 QI)인수인계 시간을 줄여 직접간호활동 증가 및 간호의 질 향상

  off 후 , 병동별 기준을 정해 하루 내용만 인계 . → 당사자는 학습실을 통해 사전에 환자 파악을 한 후에 인계를 받는다 . ③ 환자 사정 기술 부족 Multi off 인계시간 ... 의사소통 도구 및 교육부재 ① ① ② ② 인계 소요 시간 지연 ★31 병동 5 카덱스에 중요한 인계사항 기록 활성화 표준화된 인수인계 방법 마련 → 병동별 차별화된 인수인계 방법을 ... 매뉴얼 개발 인수인계 시간 타 부서 협조문 공지 “ 인계중입니다 ” POP 제작 및 사용 ICU 에서 병동으로 전실 오는 환자 인수인계 시간 조정 카덱스 중요한 것은 전 병동 색깔

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2022.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  수 있다.의사소통 규범은 좋은 의사소통을 위한 이상적인 요소를 포함하는 것으로서 교육자가 의사소통 개선을 위해 제시해야 하는 기준이기도 하지만, 피교육자가 향후 의사소통을 수행할 때 ... 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행하는 인수인계 ... 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 문제해결보고서

  물품에 대한 사항을 인수인계하여 모든 간호사가 알고 있도 록 한다.1-6. 물품 분실 시 적절한 대처를 할 수 있다.Ⅴ. ... 서명한다.물품 관리장부100%8월 30일타 병동에 물품을 빌려주거나 빌렸을 시 전체 게시판에 적는다.병동 게시판100%8월 30일환자 입원 시 틀니나 보청기 같은 물품이 있는지 확인, 인수인계하고 ... 참고문헌 4문제 목록우선순위 평가기준부적절한 감염관리와 관련된 불충분한 질적 간호면회 시 2명의 인원, 30분의 시간제한이 잘 안지켜짐면회 시 손위생을 하지 않는 보호자가 많음면회

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  05-281-Q, 자재관리(국내자재)절차서(토목,건축,건설)(표준)

  (1) 현장 자재관리담당자가 교체되었을 때에는 재고자재와 자재 관계서류 등에 대한 인계인수를 하여야 하며, 인계자와 인수자는 재고자재의 인계인수를 위하여 공동으로 재물조사를 실시한다 ... .(2) 재물조사 결과 이상 없이 인계인수가 완료된 경우에는 업무 인계인수서를 작성하여 보관한다.4.27 증빙보관자재에 대한 업무처리 및 장부gkg철판열연강판냉연강판무늬강판아연도 강판골함석kgkgkgkgkg비철금속철물스테인레스 ... 처리공사 수행 중에 부수적으로 발생되는 잔폐물은 회수하여야 하며, 직무전결규정에 의거 매각 또는 폐기처분하고 “불용자재(매각, 폐기)정산서”를 일반자재팀으로 송부한다.4.26 업무 인계인수

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  국립암센터 간호관리 사전과제

  ♣ 물품의 인수인계(1) 물품 인수인계의 필요성 : 인수인계 부적절 시 원하는 간호성과 기대 어려움① 대상자 간호에 위험 초래② 적시에 필요한 기구 사용 못함③ 사용하고자 할 때 더 ... 의한 수량 확인④ 물품의 인수인계 도구⑤ 물품관리의 문제점, 개선방안⑩ 매 근무별 인수인계하는 물품은 무엇인가? ... ∨⑨ 간호단위에서의 물품인수인계의 필요성은 무엇인가?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  인수인계 시에는 환자확인을 재차강조하며 여유로운 상황에서는 유머러스하게 다가가려고 노력하는 모습이었다. ... 인수인계 시 병동의 점수가 높게 측정된 부분에 대해서 간호사들에게 감사를 표현하며 내적동기를 유발할 수 있었다고 생각한다. ... 또한 명령이나 지시를 인수인계 시 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  미흡한 인수인계로 인하여 오류가 발생되는 모습이 관찰되었다.? ... 인계 중 인수자의 역할이나 권리에 대해 질문하고 긍정적으로 피드백하여 반응한다.? ... 인수인계 대화를 시작하기 전 안부를 묻거나 담소를 나누어 분위기를 온화하게 조성하며, 서로 적극적으로 경청한다.?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - [수문사]간호단위관리 요약정리

  수행환자의 특수약품, 처치 물품, 검체 등을 인수인계 수행환자 소지품 등 짐을 준비하여 이송요원과 함께 전동병동으로 보냄전과 및 전동환자는 불안할 수 있으므로 신속하게 정확한 설명으로 ... 환자의 현재 상태, 치료 계획, 최근 또는 예상되는 간호문제를 포함한 정보를 다음번간호사에게 효과적으로 전달함으로써 간호의 연속성과 환자 안전을 담보하는데 필수적인 간호행위② 인수인계 ... 간호관리가를 통하여 전과 전동 수속을 하며 예정 병실을 확인환자에게 전과 전동 사유, 절차, 변경될 진료과, 간호단위와 병실 위치, 호실 설명전과전동 체크리스트를 작성환자정보에 대하여 인수인계

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [2023최신]의료기관인증평가원 합격 자소서(인증,환자안전 분야)

  이를 기준으로 환자 재원 기간 전체를 인계해야 한다는 고정관념의 틀을 깨고 현재 중심 사건 위주로 인계 하는 방식으로 변경할 수 있었습니다. ... 이를 잘 보여주는 대표적인 경험은 인수인계 방식의 고정관념이 초래하는 비효율을 현명하게 해결한 것입니다.당시 과도한 인수인계 시간 소요로 추가 근무가 불가피한 고질적인 문제에 동료들 ... 그 결과 인수인계로 인한 추가 근무시간이 80%이상 줄어 동료 간 갈등해소로 팀워크가 높아져 업무 만족까지 높아졌습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호 실무의 법적 윤리적 상황 보고서

  ‘제3장 제 12조 알 권리 존중 중 ’간호사는 인수인계와 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 13조 1항 ’간호사는 ... 보고 시 간호 대상자의 개인 정보가 관계자 이외의 타인에게 노출되지 않도록 주의해야 한다.‘, 제 11조(비밀 유지)에서 2항 ‘간호사는 인수인계와 보고 시 대상자의 정보가 관계자 ... 돕는다.’, ‘한국간호사 윤리지침 제 10조 2항 ‘간호사가 간호 대상자에 대한 최선의 치료 및 간호를 위해 필요한 정보에 한해서만 의료진과 공유해야 한다.‘, 3항 ’간호사는 인수인계와

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.06

  다운로드 장바구니