"인전자원" 검색결과 21-40 / 215건

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  주재원들이 관리직에서 각 국의 이케아를 관리하기 때문에 이는 효율적으로 본국 중심의 인전자원 관리가 이루어질 것으로 보여진다. ... 특히 이러한 산업들의 특징은 고도의 기술력을 요구한다는 점에서 인전 관리의 필요성이 대두되고 있다. ... 정신을 준수하고 있으며 전략적으로 효과적으로 진행되어 오고 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다.(2) 산업의 특성 고려이케아는 가구 유통업체라는 점에서 그 특징을 잘 살려서 인전

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  하지만 인적자원의 중요성이 대두함으로써 현재는 인적자원개발을 지향하는 인재육성형 고과 방식으로 변화되고 있을 뿐 아니라 인사고과의 목적, 주체, 대상, 방법 등에서 많은 변화가 이루어지는 ... 과목명인적자원관리제출날짜2021.05.14주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I. ... 종업원을 인적자원이라고 명칭 하는 것, 경제적 측면에서 인력을 비용요소가 아닌 투자요소로 바라보는 점들을 보면 알 수 있다.과거에는 단순한 통제목적으로 인사고과가 다루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  [참고자료]- “인전자원관리” 강의 교재.- 김영재, 김성국, 김강식 共著 『인적자원관리』-끝- ... ▣ 인전자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.작성자 : OOO1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 평가하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적 ... 즉, 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는 가를 정기적, 객관적, 체계적 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기초로 하고

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인전자원 관리를 위해서는 그 성과를 달설하기 위한 준비로서 인적자원 계획을 세우고, 인적자원 확보, 배치, 이직을 관리하게 된다. ... 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동이 ‘인적자원관리’이다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  인적자원관리 요약정리

  인적자원관리조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 ... 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.1. ... 안전·보건관리는 기업의 핵심자원을 유지하는 일이다. 안전·보건관리를 위해 산업안전보건법이 만들어졌고, 산업재해 예방을 위한 각종 활동을 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다

  주제: 기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다I. 서론1. 인적 관리의 개념II. 본론1. 인전자원관리의 중요성2. ... 인전 자원 관리의 중요성1) 지식기반사회의 도래에 따라서 생애능력의 개발이 중요시되어지고 있다.우리나라 지식기반산업인 GDP 중 차지하는 비중은 91년 14%에서 99년 20%이상으로 ... 인적자원관리의 체계3. 인적자원관리 프로세스III. 결론1. 나의생각I. 서론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명 가능하다. ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : ... 수 있다.- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)‘번들 효과’라는 것은 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지 효과를 낸다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19

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  인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치기업의 보유하는 가장 중요한 자원이 바로 인적자원이다. ... 서론오늘날 인적자원은 기업의 가치 창출에 주요한 역할을 하는 핵심 이슈로 대두되고 있고, 인적자원이 기업의 지속성장을 이끌어낸다는 인식이 확산되고 있다. ... 인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사고과의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  구글(Google)과 목인적자원관리담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)인적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인 ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서주 제인적자원관리 사례 연구 ? ... 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체적으로 분석해보면 다음과 같다.2) 구글의 인적자원관리 전략2-1 직원들에게 자율성 부여, 창의적 활동 독려구글은

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  건축기사 공사별 실기 요약(11~21개년)

  천연자원 사용 저감 계획5. ... 대지 및 주변현황의 조사, 인전구조물의 조사 및 보호2. 현장설치의 최소화 추구, 현장 조립작업의 축소 검토3. ... 수자원 활용 계획- 대지측량 평판측량 : 앨리데이드, 평판, 구심기, 다림추, 자침기레벨측량 : 레벨, 스태프 시멘트 창고 저장- 규준틀(Batter Board)설치목적1.

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  인적자원관리(HRM)의 기능? 영역2. 인적자원개발(HRD)의 기능? 영역3. 인전자원관리(HRM)과 인전자원개발(HRD)의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그러나 기업이 이익창출이라는 목표를 달성하기 위해서는 사전적으로 물적자원, 인적자원, 자본자원이 충족하여야한다. ... 이처럼 인적자원관리, 인적자원개발의 중요성이 높아짐에 따라 본 레포트에서는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 개념에 대해서 각각의 기능과 영역을 구분하여 살펴보고 나아가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  조직구성원들간 대인관계, 인성교육에 맞는 교수기법들 중 하나를 선택하여 기술

  들어가는 말인적자원 개발에 있어 대인관계와 인성교육에 맞는 교수기법들 중의 하나인 역할연기법에 대하여 파악해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.13

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  전략적 인적자원관리와 자원기반이론의 관계

  둘째로는 전략 관리 과정에서 전략을 수행할 수 있는 인적자원을 통합하거나 운영하는 틀을 제공할 수 있다는 점이다.결과적으로 이러한 자원기반관점이론의 관점에서 전략적 인전자원관리에 접근하게 ... 사람이라는 자원 자체가 전략을 세우기 어려운 자원이라는 생각이 들었기 때문이다. ... 그러다 수업에서 ‘전략적 인적자원관리’에 대한 개념을 배웠고 또 논문을 통해 이 ‘전략적 인적자원관리’에 ‘자원기반관점이론(RBV)’이 어떻게 접근하였고 어떤 영향을 미쳤는지에 대해

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  여섯 번째 생산비용과 소비비용의 비분리성이며 일곱 번째 물적자본과 천연자원의 성격 혼재로 인적자본은 물적자본의 성격과 천연자원의 성격을 동시에 지니고 있습니다. ... 이 주장을 인전자본론 학자들에게는 두 가지 중요한 믿음이 존재하는데 첫 번째는 교육이 사람에게 지식, 기술, 창의력과 같은 생산적 능력을 갖도록 한다는 것과 두 번 째 믿음은 사람의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.

  사회복지서비스의 선도적 개발 및 보급에 유리하며 지역사회 내 인적 · 물적 자원에 대한 동원이 용이하고, 자원봉사자, 후원자 등 민간의 사회복지 참여를 유도하고 정부의 사회복지 활동에 ... 사회복지서비스 전달체계의 원칙1) 전문성의 원칙사회복지서비스의 핵심 업무는 반드시 전문가가 담당해야하며 전문가란 자격시험 등에 의해 객관적으로 인전된 사람 및 자신의 업무에 대한 권위와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  그러기 위해서는 인전자원관리적인 부분을 기업에서 적극 투자하여 직원들이 발전해야 직원들이 기업에서 추구하고자 하는 비전을 이룰 수 있고 기업도 미래를 바라볼 수 있는 기회가 주어질 ... (과제) 인적자원관리영화와 TV프로그램 내 인적자원관리적관점에서의 평가와 고찰[목 차]Ⅰ. 서론 - 머리말Ⅱ. 본론 ? 영화 사례 1, 드라마 사례 2Ⅲ. 결론 ? ... 인적자원관리 관점에서의 평가- 승진은 사내에서 더 높은 직무나 직급으로 맡게 되는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

  [리포트]< 미용경영학 >미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 미용서비스업의 인적자원 확보관리3. ... 인적자원관리의 개념 및 중요성1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직 내에서 인력을 확보, 개발, 보상하고 유지하는 과정을 관리하는 것이다. ... 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리4. 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  계명대학교 마케팅원론 과제

  식당 내의 1인전용석은 물론, 혼자서 밥먹는 난이도가 꽤 높은 고깃집도 1인전용 ... 포트폴리오 전략: 기업이 가지고 있는 자원을 효율적으로 사용하기 위한 자원계획수립기법이다. ... 제품, 제품계열, SBU(전략적사업단위)에 따라서 기업의 자원을 잘 배분하기 위해 활용할 수 있는 모형이다.?경험곡선과 이익곡선 그래프해석?

  리포트 | 17페이지 | 6,900원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.10.14

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  [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  조직이 추구하는 특정의 목적을 달성하기 위해 인적자원의 확보, 유지, 발전이 중요한 요소로서 대두되며 인적자원관리를 지속적으로 수행하기 위한 수단으로서 활용되는 것이다. ... 서론합리적인 인적자원관리를 위해 가장 중요한 요소 중의 하나는 인사고과이다. ... [인적자원관리2022]귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 개념 및 정의3인사고과의 목적4인사고과의 기본 요소5인사고과의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  인전자원관리의 주된 목적은 성과달성과 더불어 협력 공동체를 동시에 지향하는 것이고 너도 나도 경쟁하는 시장 속에서 살아남기 위해서는 인적자원이 너무나도 중요하며 기업 내에서 서로 의사소통 ... [인력개발과활용]☞주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. ... 인적자원개발을 이용하여 새로운 아이디어를 제시하여 그것을 실행하기 위해서는 인적자원관리가 없이는 참여하는 것이 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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