"임금체계 개선방안" 검색결과 21-40 / 9,631건

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  이를 해소하기 위해서는 노사관계를 협력적 관계로 변화시키고, 나아가 노동시장을 안정적 고용체계로 개선함으로써 경제사회의 체계를 바꾸어나가야 한다. ... 근로자의 근로환경을 개선하고, 고용과 훈련 체계를 확보함으로써 근로자의 숙련화와 생산성 향상을 동시에 보장할 수 있다. ... 구체적인 발전방안으로 두 가지를 고려할 수 있다.첫 번째, 생산적 노사관계를 위한 체계를 형성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  공무원 성과급제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 공무원 성과급제도의 개선방안공무원 성과급제도의 문제점을 살펴본 결과, 성과 평가체계의 미흡, 공직사회의 성과급 제도에 대한 부정적이고 회의적인 인식, 공직사회의 조직적, 개인적, 직업적 ... 따라서 공직사회에서 성과급제도가 실효성 있는 제도로 탈바꿈하기 위해서는 각 문제점을 개선할 수 있는 방안에 대한 고려가 시급하다.첫째는 성과 평가체계를 객관적이며, 과학적이고, 공정성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인사관리의 이해

  • 직급체계 개선수당• 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금 산정방안의 개선• 시간외 근로수당에 관한 제규정 개정상여• 비고과상여의 고과상여 기능 부여• 성과급 기능의 강화도입조건• ... 승격관리를 위한 직능평가체계 보완• 제도개선에의 경영자층, 노조 이해 ... 개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉제

  리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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  우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  사회복지사 중심으로 논한 개선방안사회복지사들의 업무환경과 전문성을 강화하기 위해 다음과 같은 개선방안들을 고려해볼 수 있다.1) 인력 확충과 근무환경 개선- 인력 확충: 정부는 사회복지사의 ... 이에 대한 개선방안을 찾아야만 우리 사회의 취약계층에 보다 나은 복지와 지원을 제공할 수 있을 것이다.이에 본론에서는 우리나라 사회복지사들의 문제점과 개선방안에 대해 다루고자 한다. ... 사회복지사 중심으로 논한 개선방안3. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  고용보험의 실업급여로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안2. 자활사업으로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 고용과 공급 해제에 대한 제재와 인센티브는 미미합니다.(2) 기초보장제도와 관련된 원인국가기본보장체계는 어려운 이들을 지원하는 모든 임금을 종합적으로 관리하고 수급자 중심으로 자원을 ... 실업 전 임금 대비 임금 대체율은 50%로 낮고 실업급여 최고 수준도 매우 낮습니다. 이 점은 개선이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

  최저임금 인상으로 저임금 근로자의 소득을 향상하고 노동시장 내 격차를 해소하여 소득분배 상황이 단계적으로 개선될 수 있도록 조취를 취한 래방식에서의 거래비용과 마찰비용, 정보의 획득 ... 비정규직의 근무 환경이나 처우를 개선하기 위한 투자가 꾸준히 지속되어야 할 것입니다.이상입니다.(8) 최저임금 인상안녕하십니까? 경제직렬 지원자 XXX입니다.1. ... 인구 구조적으로 베이비붐 세대가 부동산 매입을 위해 적극적으로 차입을 늘리는 중장년층으로 편입되었다는 점, 고령화의 급속한 진행으로 생계형 대출수요가 늘어났다는노조는 연공서열형 임금체계

  자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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  사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 설명(서론, 본론, 결론)하시오.

  이 문제를 해결하기 위해서는 다양한 방안들이 필요합니다. 첫째로, 최저 임금 인상을 통해 근로자들의 생활을 개선하고 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다. ... 현재의 최저임금은 생활비를 충당하기에 충분하지 않아, 최저 임금 인상으로 근로자들의 생활이 개선되면서 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다. ... 따라서, 사회복지 제도의 지원 범위와 수준을 높이고, 체계적인 관리와 운영이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  사회복지사 근무환경을 개선하기 위해서는 사회복지사 취업체계 개선방안으로 기관의 사회복지사 전문성을 고려한 배치, 정부의 사회복지 분야 예산 확대 지원, 사회복지사 보수체계의 개선방안을 ... 위해 사회복지사 임금 표준화와 합리적 임금체계를 구축하고자 보수체계 단일화 제도를 도입해 시설, 지역 사이 보수격차가 나타나지 않도록 하고 공무원 보수 수준과 같은 수준으로 사회복지사 ... 사회복지사 자격체계 개선방안으로 현재 자격증 급수제도를 개선해 대학에서 사회복지과를 졸업한 뒤 국가고시를 치러 합격한 사람에게 같은 급수의 사회복지 자격증을 주는 제도로 개선해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  공정한 임금체계를 구축하고, 여성차별을 예방하는 정책을 시행해야 한다.②고용기회 확대여성들의 고용기회를 늘리기 위해 육아휴직 및 유연한 근무제도를 지원하고, 여성들이 쉽게 직장 복귀할 ... 또그리고 여성 가구주의 자녀에게 교육비·학자금 대출 등의 지원을 강화해서 교육 기회의 평등을 실현해야 한다.②여성의 고용과 임금을 개선하는 정책을 강화한다.여성의 고용참여율을 높이고 ... , 고용보험, 국민연금 등의 제도를 확대·개선할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  사회복지종사자 처우개선을 위해 필요한 향후 과제들에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  사회복지사 처우 개선 노력보다 다른 업종의 임금 인상 노력이 더 컸다는 의미이기도 하다.급여체계를 개편하고 실질임금을 지속적으로 올려 사회복지사들의 실질적 처우를 개선할 필요가 있다 ... 방안이 뒷받침되지 않으면 개선될 수 없다.나아가 사회복지사 퇴직연금제도를 시행할 필요가 있다. 2011년 9월 발의된 사회복지법 개정안에서는 퇴직연금 사업이 한국사회복지공제회의 사업으로 ... 광역자치단체는 서울처럼 지역별 단일 임금체계를 구축하고 이를 시행할 예산을 확보하는 것이 중요하다.사회복지사들의 열악한 임금수준은 중앙정부와 지방정부의 강력한 의지와 효과적인 구체적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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  우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  임금 문제의 경우에는 공정한 임금 체계를 확립하고, 노동자의 권리를 보호하는 노동조합을 지원하는 등의 방안을 제시할 수 있다. ... 문제, 불합리한 임금 체계로 인한 경제적 압박 등을 인권침해 요소로 분석할 수 있다. ... 노동권 침해는 노동자의 권리를 침해하는 행위로, 불필요한 노동 강도, 불합리한 임금체계, 그리고 노동자의 안전과 건강을 위협하는 위험한 작업 환경 등으로 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  단일임금체계 적용사회복지사는 업무 수행은 유사한데 복지시설의 유형, 지자체 간 다른 기준에 따른 임금체계를 적용받고 있다. ... 현실적인 개선방안을 위해서는 시시때때로 변하는 사회적 변화를 구체적으로 검토하고 개선을 실천하려는 현실적인 노력과 의지가 있어야 할 것이다.② 필요성에 따른 그 대안가. ... 막대한 예산이 수반되더라도 복지국가로 더 나아가기 위해서는 단일임금체계가 적용이 빨리 이루워져야 한다고 생각된다.나.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  여기에 도출된 결과를 토대로 직무에 대한 서열화와 급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 ... 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(4) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오,

  생산자원에의 접근 중 노동권리에 대한 법제도적 체계의 불평등 정도는 우리나라 전체 조사 항목 중 가장 높은 수치를 기록했는데 동일노동 동일임금 규정에도 불구하고 임금격차가 전혀 개선되지 ... 극복하기 위한 방안우리나라에 앞서 북유럽과 서구사회는 산업화 및 여성의 사회적 진출이 더욱 앞서 진행되면서 제도적으로 사회적 불평등을 최소화하기 위한 방안들을 체계적으로 마련하고 있는 ... 하지만 앞으로 우리나라가 더욱 발전하고 경쟁력 있는 국가로서 성장하기 위해서는 사회적 불평등 문제를 공론화할 필요가 있으며 이에 대한 구체적인 개선방안이 마련되어야 한다.본론에서는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 먼저 국내 임금격차의 현황을 파악하고 그 원인을 분석하며, 이를 바탕으로 임금격차 해소를 위한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 이를 해결하기 위한 방안으로는 먼저 대기업과 중소기업 간의 임금격차를 줄이는 것이 중요하다. ... 그리고 민간부문의 경우에도 공정한 평가 시스템을 구축함으로써 합리적인 보상체계를 마련하도록 유도해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 산업재해보상보험의 개선방안 산업재해보상보험의 실효성을 개선하기 위한 방안으로 몇 가지를 고려할 수 있다. 첫 번째, 특수형태근로종사자에 대한 가입 및 적용 확대이다. ... 사업주들이 편법을 이용하는 것도 이러한 보험료의 부담을 줄이기 위한 목적을 가지므로, 이에 대한 개선방안이 필요해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

  이에 대한 내용으로는 중대재해 감축을 위한 로드맵과 예방체계 및 중소기업 등의 취약분야 집중관리방안을 국가적 차원에서 추진하고 있다. ... 우리나라 산업복지의 전망과 개선방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 우리나라 산업복지의 전망과 개선방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. ... 유길상(2012)외 또한 이와 같이 구분하고 협의의 노동복지로‘ 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  노사 간의 임금교섭을 동결에도 불구하고 인건비 증가 추세는 멈추지 않아 임금체계 개선을 위한 새로운 임금피크제 기본방안을 제시했다. ... 그래서 2007년 1월 정년연장 방안 도출을 위한 노사협동연구반을 발족하였지만 임금체계개선 방법과 내용에 관한 의견이 달라 1차 노사협동연구반은 활동을 종결하였다. ... 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의1) 임금피크제 도입현황과 문제점먼저 2008년의 임금피크제 도입현황에 대해 살펴보자.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  여성빈곤 가구의 해결방안1) 임금격차 해소를 위한 정책 강화정부와 기업은 남녀 간 임금격차를 해소하기 위한 정책을 강화해야 한다. ... 공정한 임금 체계를 도입하고, 성별에 상관없이 공정한 대우를 받을 수 있는 환경을 조성해야 한다.2) 육아휴직 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족의 역할을 조화롭게 ... 특히, 어린 자녀를 돌보는 데 필요한 어린이집 지원, 건강보험 확대, 주거지원 등의 정책을 통해 여성들의 경제적 안정을 돕는 방안이 필요하다.이러한 다양한 정책적 개선과 사회적 변화를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  임금피크제 연구

  합리적인 감액률 제시 문제임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고 ... 개편 방안에 따른 임금피크제의 실시 여부이다. ... 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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