"작업자명세서" 검색결과 21-40 / 3,546건

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  [내용 충실, 가상 주제] 각종 자격 인증 관리 시스템 구축 제안서 (가상주제) PPT 총 80페이지

  테스트 데이터 준비 단위 테스트가 끝난 프로그램간 통합 및 커뮤니케이션 OO 설계명세서 요구기능 OO 상호 연관성 있는 모듈 간의 인터페이스 중점 OO 업무체계 내 전체화면 연계 OO ... OOOO [ 프로젝트제목 ] 시스템 구축 제안서 가상 제안사 슬로건 4 2022.05 제안사 : ㈜ 가상제안사 제안사 대표 : ♠♠♠ 대표이사 제안사 프로젝트 책임자 : ●●● 팀장 ... 오류보고 및 수정 통합 OO 결과 보고서 사용자 계획서 및 시나리오 작성 7.

  ppt테마 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.21

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의

  그 후 직무에서 수집한 정보를 분석·수집*결과 정리단계 - 작업자 명세서와 작업자 명세서를 작성하여 작업자 수행평가에 사용되는 평가요소 및 수행기준을 결정합니다. ... 이러한 제어 단계는 다른 모든 단계에 영향을 미칠 수 있으며 조직 내 직무 기술서와 운영자 명세서에 대한 사용자 피드백을 얻을 수 있습니다.Ⅲ. ... 작업 설명은 사람들이 직장에서 무엇을 하고 있는지에 대한 최소한의 설명이며, 작업 특성을 사용하여 다양한 유형의 작업 간 작업 본질을 비교합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  미 노동성 직무분석 스케줄은 미국 노동성의 표준화된 직무분석 방법으로 작업자의 직무를 자료, 사람, 일의 세 측면으로 평가하는 방식을 따른다.5) 직무기술서와 직무명세서 작성직무분석의 ... 직무분석의 절차 31) 예비단계2) 직무분석의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서와 직무명세서 작성3. ... 직무명세서는 직무수행에 필요한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  테슬라 생산방식 분석 테슬라 서비스 프로세스 분석

  세부 문제 진단 수리 비용과 시간 추정 고객이 서비스에 동의 고객이 대기 혹은 시설 떠남 대기실이나 차량 제공 필요한 수리작업 계획 및 실행 작업 확인 고객에게 통보 수리비 명세서 ... 세부 문제 진단 수리 비용과 시간 추정 고객이 서비스에 동의 고객이 대기 혹은 시설 떠남 대기실이나 차량 제공 필요한 수리작업 계획 및 실행 작업 확인 고객에게 통보 수리비 명세서 ... 세부 문제 진단 고객이 서비스에 동의 고객이 대기 혹은 시설 떠남 대기실이나 차량 제공 필요한 수리작업 계획 및 실행 작업 확인 고객에게 통보 수리비 명세서 작성 수리비 지출 출고

  리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.02

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  직무평가는 근로자들이 맡은 업무를 얼만큼, 어떻게 효율적으로 목표를 달성하여 결과를 보여줬는지를 평가하고 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 직원들의 업무 충실도, 책임성, 난이도 및 ... 직무분석의 목적에는 직무기술서와 직무 명세서를 만들어 이를 통한 정보를 가지고 활용한다. ... 직무명세서는 업무를 성공적으로 수행하기 위해 담당자의 해결 능력과 지식수준 조건을 정리해 놓은 것으로 인력의 교육 수준, 경력, 자격증, 나이. 환경적 조건 등을 표시되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  의무 : 없음주기적으로 발생하는 의무 : 있음불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음직무명세서란? ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서, 필요한 ... 따라서 이상 본론에서는 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론직무분석이란

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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  인적자원관리 직무분석

  이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. ... 관찰법은 직무분석가가 작업자의 일하는 것을 직접 관찰하고 기록하는 방법이다. ... 직무기술서와 직무명세서정보의 수집과 수집된 정보의 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 일목요연하게 정리하기 위함이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  원가관리회계_제품에 대하여 원가를 분석하여 제시

  가상의 플라스틱 제품에 대한 원가 명세서원가 명세서를 설계하고 작성하였다고 끝이 아니다. ... 이러한 점에서는 제품의 자제 명세서와 비슷하다고 볼 수 있다. ... 본론본 레포트는 가상의 플라스틱 상품에 대한 원가 분석 명세서를 작성하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  위한 자격 등 구체적인 직무 정보를 수집셋째, 분석 작업: 수집된 정보를 분석한 결과를 최종적으로 직무 기술서 및 직무 명세서의 형태로 제시4) 직무기술서 및 직무명세서직무기술서란 ... 직무의 특성이나 직무에 요구되는 환경 등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, 기술, 경력 등에 대해 서술하는 문서이다 :직무기술서(예)직무명세서 ... 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부동산중개인 직무기술서2. ... 부동산중개인 직무명세서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석은 직책과 책임, 직급관계, 직책조건, 직급 간 자격을 결정하는 방법 또는 절차입니다. ... 부동산 계약을 체결한 계약서는 양측에 배달되며 중개 대상자 확인서, 매뉴얼, 공제 증명서 사본이 제공됩니다. 부동산 컨설팅은 부동산 중개업자에 비해 높은 전문성이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무기술서는 과제의 중심으로 직무분석을 통하여 작성되면서 작업자 명세서는 작업자의 중심으로 직무분석을 통하여 작성하고 있다. ... 직무분석을 하는 경우는 직무기술서와 작업자 명세서를 동시에 같이 작성하는 것이 좋다.① 모집과 선발 = 직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무를 수행하면서 어떤 종류의 사람을 뽑고 ... 직무분석의 목적직무분석은 우선 직무기술서 혹은 작업자 명세서를 만들어서 여기에서 얻어오는 정보를 여러 곳에서 활용하는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  이에 본론에서는 부모와 친구, 이웃을 골라 업무 분석을 하고 업무 명세서와 업무 명세서 등을 작성해보도록 하겠습니다.2. ... 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. ... 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무질문을 요약합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  2024년 1회차 합격한 정보처리기사 필기 기출정리

  인스펙트 : 요구사항 명세서 작성자를 제외한 전문가들이 명세서 확인하면서 결함 발견[소프트웨어 작업 종류]Analysis : 기존 소프트웨어 분석하여 재공학 대상을 선정Migration ... 검증 실행, 품질 높은 상품 개발, 결과에 대한 명확한 기록 유지[워크스루]요구사항 명세서 작성자를 포함하여 사전 검토한 후 짧은 검토회의 통해 결함 발견사용사례를 확장하여 명세하거나 ... 최종적으로 참고하는 작업 지침서프로토타입 : 와이어프레임이나 스램을 통해 테스트 수행, 통합하여 자동화Fitnesse : 웹 기반 테스트케이스 설계, 실행, 결과 확인 등을 지원하는

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.04.17

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  직무분석, 직무기술서, 직무명세서

  따라서 직무기술서는 직무자체에 대한 기술이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항이다. ... 직무명세서셋째, 직무명세서에서는 특정 직무를 적절히 수행하는데 요구되는 최소한의 자격 요건으로 1/ 직위에 대한 설명(직위와 직무내용), 2/ 의무와 책임, 3/ 자격조건, 4/ 작업환경 ... 직무분석, 직무기술서, 직무명세서목차직무분석, 직무기술서, 직무명세서1. 직무분석2. 직무기술서3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  직무분석에 대하여

  문서이다.2) 직무명세서특정 직무를 수행하는데 필요한 작업자의 기술, 능력 등을 명시해 놓은 문서로 인력 중원의 기본 자료가 된다.Ⅴ. ... 실시가 용이하나, 작업자의 작업에 방해가 될 수가 있고, 정신능력이 많이 사용되는 작업에 대한 관찰은 불가능하다.4) 기록법은 직무수행자가 매일 작성하는 작업일지나 메모사항을 통해 ... 이를 수행하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다.Ⅲ. 직무분석의 목적1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  인력개발과활용 ) 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화하기 위한 직무 분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하시오.

  직무분석의 과정은 직무담당자, 직속상사, 직무분석 담당자 등에게 인터뷰, 질문지, 관찰, 일지, 등의 여러 자료수집 방법을 이용하여 직무자료를 수집하여 직무기술서와 직무명세서를 만들어 ... 직무명세서를 얻게 된다. ... 직무기술서는 직무의 개괄적인 목표를 제시하고, 직무를 구성하는 과업, 의무와 책임을 설명하고, 직무명세서는 해당 직무를 담당할 직원에게 요구되는 자격조건을 설명하는데, 직무담당자에게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  측면을 말한다.(3) 직무명세서(Job specification)특정 직무를 적절히 수행하는 데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술하는 것이 직무명세서이며, 직무관련자격증, 교육수준 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2) ... 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야 한다.모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  간호관리학 직무명세서

  내용은 조직원 모두에게 공개주의점직무기술서와 직무명세서의 구분, 규정 및 구조가 절대적이지 않고 각 조직마다 그에 맞는 형태로 개발하고 목적에 맞게 작성해야함. ... 동안 관찰하는 방법③ 경험방법 : 직무를 직접 수행해 보는 방법④ 요소분석법 : 각 직무마다 공통적으로 해당되는 요소를 중심으로 직무를 분류하여 분석하는 방법직무기술서와 직무명세서의비교직무기술서직무명세서정의직무의 ... 내용, 직무수행방법 및 절차, 그리고 작업요건해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 하는 작업요건내용직무명, 근무위치, 직무의 개요, 직무의 내용, 기구와 장비, 물품과 서식, 감독

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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  학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  일단 초안이 완성되었다면, 최종본이 만들어지기 전에 관리자와 감독, 종업원에 의해 검토되어야 한다.5) 직무기술서 및 직무명세서의 유지와 갱신일단 직무기술서와 직무명세서가 모든 적절한 ... 직무명세서의 초안을 작성한다. ... 활용되는 방법들과 무관하게 직무분석은 직무기술서와 직무명세서를 개발하는 데 필요한 정보를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  예비작업2. 본작업3. 정리분석작업V. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. ... 또는 계장)에게 제출하여 단위조직 내의 분업, 분담상황, 분석내용의 적부에 대해서 검토를 받아 승인을 얻는다.3/ 관리자의 승인을 얻은 다음 분석결과를 정리하여 직무기술서와 직무명세서를 ... 직무분석의 목적1/ 직무평가의 기초가 되는 직무기술서와 직무명세서를 작성2/ 합리적인 조직계획3/ 모집, 선발, 배치, 승진, 이동4/ 교육훈련계획5/ 임금관리6/ 작업조건 및 작업환경의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24

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